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招聘要求：高中以上学历，服务意识好，年龄30-45岁之间；小型货车驾龄3年以上，具备成品家具送货、安装经验；退伍军人及有成品家居业务经验者优先。 人数：5人 薪资范围：8000-15000元/月 月休2天 工作时间：8:00-18:00 地址：陕西省榆林市榆阳区茂源路与集运路交叉口正西方向940米左右（云聚建材物流仓储市场）

工作职责 1. 负责4S店日常财务核算工作，包括整车销售、维修服务、配件采购与库存管理等业务的凭证制作、审核及月度结账，确保账务信息与实际经营情况一致。 2. 组织开展汽车销售相关应收应付账款管理，处理客户购车融资结算、供应商配件付款事宜，保障资金流转顺畅及时。 3. 按期编制月度、季度及年度财务报表，围绕单车利润、库存周转等关键运营指标开展分析，为管理层提供决策依据。 4. 负责增值税、企业所得税等各项税费申报工作，结合汽车产业相关政策实施税务优化方案，控制税务合规风险。 5. 协助完成内外部审计任务，准备并解释与4S店业务相关的财务资料和数据说明。 任职要求 1. 大专及以上学历，会计、财务类专业背景，具备初级会计师或以上资格证书。 2. 有2年以上在4S店或汽车领域从事会计工作的经验，掌握整车销售、售后服务、配件流转等环节的财务处理流程。 3. 熟悉国家税收法规及会计准则，熟练使用金蝶、用友等财务系统，能运用Excel高级功能（如VLOOKUP、数据透视表）进行数据分析。 4. 工作态度认真细致，具备较强的逻辑思维和独立应对汽车行业特殊财务事项的能力。 5. 具备良好的沟通能力，能够与销售、售后等业务团队紧密配合，推动财务与业务协同运作。

岗位职责： 1、开展辖区内商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与口碑建设； 2、主持公司日常经营管理事务，落实年度经营规划及业务发展策略的执行与推进； 3、负责本地合作商渠道的建立与延伸，持续运营并维护良好的客户关系； 4、统筹团队组建与管理工作，涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核等环节，构建价值共识、高效执行的团队文化； 5、定期调研区域行业动态、市场发展方向及同业销售策略，形成有效分析建议，支撑公司战略决策； 6、带领团队完成公司下达的各项经营目标与业务任务。 任职资格： 1、学历要求本科及以上，能力突出者可适度放宽录用标准； 2、在当地具备良好的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 3、熟悉本地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战经验，具备销售培训及大型活动组织经历； 4、在市场开拓、市场运营管理及客户维护方面具有深入实践与系统认知； 5、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道拓展与管理能力； 6、有商用车保险销售、重卡金融或重卡整车销售等相关行业管理背景者优先考虑； 7、薪酬结构：基本工资+管理津贴+共创计划+孵化奖励

1、建立客户档案，依据公司管理规范及时响应并处理客户提出的法律咨询问题； 2、根据签约客户的需求，解答其在合作期间内提交的各项法律咨询事项； 3、按照客户要求，协助审查合同文件，参与合同模板的制定与优化； 4、结合客户实际情况，协助起草法律文书、出具律师函、撰写答辩状，并完成网上立案及证据整理工作； 5、指导客户熟练使用法律类互联网产品，协助其清晰表达法律需求并理解相关业务办理流程； 6、定期开展客户回访，跟进法律事务办理进展，落实售前、售后相关服务支持工作

岗位职责： 1、负责所辖区域商用车领域风险减量业务的拓展，开展客户开发工作，提升企业品牌形象与市场口碑； 2、主持分公司日常运营管理工作，落实公司年度经营目标及业务发展规划的执行； 3、推进本地合作渠道的建立与扩展，维护并深化客户关系，提升合作粘性； 4、主导团队组建与管理，涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核等环节，建设认同企业文化、执行力强的高效团队； 5、定期调研当地行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成分析报告并提出可行性建议，支撑公司战略决策； 6、带领团队完成公司下达的各项经营与业务发展目标。 任职资格： 1、学历要求本科及以上，能力特别突出者可适度放宽条件； 2、在当地拥有良好的社会资源及丰富的商用车行业渠道积累； 3、熟悉本地商用车市场环境，具备扎实的营销实战经验、销售培训能力及大型活动组织经历； 4、在市场开拓、市场运营管理及客户维护方面具有深入理解与实际操作经验； 5、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力以及渠道开发与管理能力； 6、有商用车保险销售、重卡金融或重卡整车销售等相关行业管理背景者优先考虑； 7、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他福利：提成奖励，常青计划利润分享，股权激励

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