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拉萨市城关区招水电 岗位职责： 1.负责施工现场水电安装、调试及验收工作，确保符合设计图纸与国家施工规范 2.独立完成给排水、强弱电系统布线、设备安装及故障排查与维修 3.配合项目经理编制水电施工计划，把控材料用量与工期节点 4.参与隐蔽工程验收、竣工资料整理及移交，确保资料完整合规 5.定期巡检已交付项目水电设施运行状况，提供维护建议并落实整改 任职要求： 1.水电相关专业背景，具备实际现场操作经验，能独立承担施工任务 2.熟悉常用水电材料性能、施工工艺及安全操作规程，持有效电工证/焊工证者优先 3. 具备基础识图能力，能准确理解建筑电气、给排水施工图纸 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 5.无不良从业记录，服从项目调配，适应工地现场作业环境

项目：西藏500KV线路停电检修消缺，要10个双证人员。 计划开工时间：2026年 计划完工时间“2026年” 要求到拉萨最晚时间：2026年12:00前 从来到干完每个双证人员15000元。 食宿：用人单位负责食宿，工人自己吃饭每天补助40元/人。 提前说好可报销 往来路程时间不算出工。工地转移时间按出工考虑，到培训如风控不算出工，但每天补助100元/人。。

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主要职责： 1、根据设备预检预修的方针,负责在用设备的预检预修工作，检查指导操作人员做好日常维护保养工作，努力降低设备故障率，保障生产的正常运行； 2、根据电器、电力线路的使用维护、检修规程及电工安全操作规程，负责检修调试设备电器、电力线路，并做好设备的检修记录； 3、负责分管现场设备电器、电力线路故障的排解、调试和抢修工作，做好设备故障的检修排解记录和交接记录； 4、负责检查和指导分管现场的设备电器的安全操作，纠正违规违章操作，向领导提出违规违章操作情况处理意见； 5、负责建线、扩线、调线设备电器和电力线路的安装调试工作，如期完成上级下达的工作任务，严禁违章操作，杜绝设备安全事故； 6、负责在用量具、仪器、检具和工具的正确使用、保养及管理工作； 7、按公司5S现场管理规定，做好物品定置摆放和规定区域的清洁卫生工作； 8、结合岗位职责要求，积极推动部门持续改进工作； 9、完成上级领导交办的其他工作； 10、有电工证、高空作业证.

高压电工 1.大专及以上学历，需具备驾驶证、高低压电工证、高空作业证、电力电缆作业证。2.遵守高压电力作业规程，主动学习新设备、新技术操作方法，维护作业工具及防护设备完好。3.能看懂高压电气图纸，熟练使用高压验电器、接地棒等作业工具，了解高压设备常见故障处理方法。4.有高压电气作业经验，熟悉高压电力作业规程、安全规范。5.服从管理和工作安排，团队协作意识强，能承受户外作业强度，具备基础的学习能力及问题分析能力。1.严格按照施工方案及安全规范，执行高压电气设备（变压器、开关柜、电缆等）的安装、调试、检修及维护工作。2.参与高压作业前的安全技术交底，落实停电、验电、接地等安全措施，佩戴合规防护用具，杜绝违章作业。3.排查高压电气设备及线路的故障隐患，及时处理设备异常问题，做好作业记录及故障分析报告。4.配合项目经理及技术团队，完成项目施工进度跟进、质量自检及验收配合工作，整理高压作业相关资料。 薪资福利:奖金激励，节日福利，法定假期，五险一金，三餐，提供单人间宿舍，定期团建 邮箱： 工作地址:拉萨市经济技术开发区 薪资范围:面议

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招聘：铆工 薪资：8000-12000元 岗位职责： 1.按照施工图纸、技术交底、工艺文件及规范要求，完成金属板材、型材的放样、划线、剪切、折弯、卷制、矫正、组对、铆接、装配等预制与安装工作； 2.负责钢结构、储罐、球罐、设备框架等构件的拼接、定位、找正、加固，严格控制构件尺寸、标高、垂直度、弧度、坡口间隙，确保符合设计及规范要求； 3.配合焊工完成焊前组对、坡口清理、工装固定及焊后变形矫正、外观修整、尺寸复核工作； 4.负责卷板机、剪板机、折弯机、卡具、样板、量具等铆工专用工具设备的日常点检、清洁、保养、简单调试，发现异常立即停机上报； 5.对现场已安装的所有设施做好成品保护措施； 6.严格遵守安全职业健康和环境生产规定，规范使用工具设备，做好安全和文明施工防护措施； 7.参与施工工序自检，配合互检、专检，做好质量过程控制，及时整改质量问题，确保预制安装质量一次合格； 8.服从项目部工程师或施工队工作安排、落实公司导师带徒任务。 任职条件： 1.中专（高中）及以上学历，具有5年及以上本工种工作经验,或到岗前连续在公司项目现场从事相关工种3年及以上。 2.到岗时年龄不超过40周岁。 3.身体健康，无妨碍本岗位正常作业的疾病。 4.熟练掌握放样、下料、组对、矫正等技能，熟悉常用金属材料特性，熟练操作剪板机、卷板机等设备，持有中级及以上技能等级证书者优先。 5.品行端正、劳动态度好、吃苦耐劳，服从工作安排，具有良好的适应能力和执行力。 6.认同公司企业文化，遵守法律及公司规章制度，具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，责任心强。 7.对表现特别突出者或担任过班组长者，结合个人实际情况，可适当放宽学历或年龄其中一项限制。