【工作内容】: 1、深入合作学校开展校园融合教育服务，严谨、高效地落实协议约定的各项工作任务； 2、运用专业能力，为校内特需学生提供个性化支持、康复干预及校园适应辅助，助力其顺利参与校园生活，提升学业表现，充分共享普通教育发展机会； 3、严格遵循项目规范，高质量完成教学实施与服务执行； 4、为合作校教师团队提供专业指导与协作支持，共同优化融合教育活动设计，推动构建包容友好的校园氛围； 5、及时向特需学生家长、学校及相关方通报学习进展，建立畅通的家校互动机制，帮助家长改善沟通方式、更新教育观念、协同开展家庭支持训练； 6、协助应对校内突发情况，积极参与后续协调与处理； 7、完成上级交办的其他相关工作 【任职要求】： 1、具备出色的沟通与学习能力，责任心强，富有主动性、团队协作精神和执行能力； 2、具有钻研精神，能在教学实践中攻坚克难，持续提升专业水平； 3、具备较强的应急反应能力，面对突发状况能沉着应对、妥善处理； 4、拥有良好的职业操守，尊重个体差异，以爱心与耐心平等对待每一位学生

岗位描述： 1）专注于为艺术类考生提供文化课一对一教学服务； 2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3）定期参与校内及公立学校学科教研活动，深入探讨教学策略，提升专业教学能力。

【岗位职责】 1、作业辅导：负责学生接送（如需），监督并指导小学生（1-6年级）及/或初中生（7-9年级）完成每日课后作业，保障作业完成质量。 2、答疑解惑：细致回应学生在学习过程中遇到的问题，协助理清知识脉络，强化课堂内容掌握。 3、课程预复习：结合学生实际学习进度，开展有针对性的课前预习与课后复习，助力养成科学高效的学习方式。 4、秩序管理：维护晚托时段的教学秩序，营造安静、专注的学习氛围。 5、沟通反馈：定期向家长反馈学生在托管期间的学习状态、行为表现及成长进展，促进家校协同配合。 6、安全保障：落实学生托管全过程的安全管理，确保学生顺利交接至家长。 【任职要求】 1、学历专业：大专及以上学历，教育类、师范类、中文、数学、英语等相关专业优先考虑。 2、经验能力：具备中小学教学、课外辅导或晚托带班经验者优先。 3、能胜任小学全科作业辅导，或在初中某一学科（如数学、英语、物理）具备较强辅导能力。 4、具备良好的表达能力和沟通技巧，有耐心、责任心，热爱青少年教育，擅长与中小学生交流互动。 5、个人素质：性格积极乐观，富有亲和力，工作严谨细致，具备较强的抗压性与协作意识。 6、时间要求：可接受周一至周五下午及晚间工作（一般为13:00-20:30），周末双休，具体安排可协商。 【我们为您提供】 1、有竞争力的薪酬：底薪 + 课时费 + 绩效奖金，综合月薪：4000-8000元（全职，具体面议）。兼职按课时计酬，待遇优厚。 2、灵活的岗位：提供全职与兼职选择，工作时间可根据个人情况协商确定。 3、职业的成长：配备系统的岗前培训与持续的在岗提升支持，与优秀教育从业者共同成长。 4、温馨的环境：拥有整洁舒适的工作场所，团队氛围融洽友善。 8、福利保障：全职员工享有带薪休假、节日福利、社保等权益（具体面议）。

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【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

职位描述任职资格： 传道授业解惑，辅导学生所学科目，助力其实现成绩进步与学习目标达成。 工作内容： 1. 根据学生的实际情况及课程要求，制定相应的教学或辅导计划与实施方案； 2. 按照既定教案实施个性化授课，针对性开展学科辅导； 3. 督促学生按时完成作业，并及时解答其在作业中提出的疑问； 4. 批改学生作业，指导其及时订正错误； 5. 每周整理教学反馈与考试错题汇总，定期与家长进行沟通交流； 6. 参与公司组织的教研活动及相关培训任务； 任职要求： 1、持有《教师资格证》且为全日制师范类专业背景者优先【基本门槛，体现专业价值】 2、具备较强的服务意识与市场敏感度，认同团队协作理念【个体价值在集体中彰显】 3、善于人际交往，观察力敏锐，表达清晰，思维活跃；品行端正，遵守师德规范，工作认真负责【以理服人，以行立身】 4、热爱教育行业，责任心强，富有亲和力与耐心，注重职业形象塑造【内外兼修，方能育人育己】 5、有教学、辅导、家教经历，或曾在学校、培训机构任教，或具备编辑相关经验者优先【过往积淀，成就未来可能】 6、普通话标准，具备良好的与学生及家长沟通能力【听得懂是前提，讲得准是关键】 基本福利待遇： 薪资：课时费+陪读补贴+综合绩效+月度奖金（综合收入8000-15000）/保底工资4K起 1、上班时间：周一休息，周二至周五 14:00-21:00；周六日 8:00-17:00 / 9:00-18:00 2、正式全职员工依法缴纳社保五险一金 3、晋升通道：教师→学科组长→教学主管

岗位描述： 1）专注于为艺术类考生提供文化课程的一对一教学服务； 2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3）积极参与机构及公立学校组织的学科教研活动，深入探索教学方式与学习规律，持续提升教学专业能力。 任职要求： 1）普通话标准，仪态大方，具备亲和力； 2）认同教育培训机构的发展理念，热爱教育事业，关心每一位学生的成长； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，擅长互动交流并激发学生思维； 4）具备良好的职业道德与服务意识，有责任感、抗压能力强，执行高效。

【您的责任】 1.为学生提供一对一专业化的教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4.积极参与学科教研及教学研讨活动，持续精进授课能力； 【我们的期许】 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.心态积极，性格乐观，具有强烈的责任意识； 4.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1.高收入结构：无责底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资7-10k，试用期即可享受全额绩效奖金； 2.完善的培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗成长计划：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励优秀教师发展 3.广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4.节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽； 5.享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。 【工作地点】 多家校区可就近安排分配

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 任职要求：适合学生党、灵活就业等人群（） 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用，，保证金都不收。PS:收费的都是骗子

质检员 高中/中专，经验不限 薪资福利:3000 - 5000元 招工人数:1人 工作地址:滤料大道8号

滤料缝纫工（学徒工/熟练工） 学历不限，经验不限 薪资福利:面议 工作地址:滤料大道8号

下午地里干活，活不累，25一小时，自带雨鞋，活在兆丰，离近-12点到，的联系我

海军第九〇五医院 今天上单 70 岁老人、身高155、体重130）腰椎骨折住院及术后照护，需24小时陪护。要求护理人员50到55岁，、耐心、细心，，因为老了，也不精神，一定要找一个干净温柔脾气好的阿姨，具备一定的骨折术后照护经验。300一天到320一天，客户提供床自己吃饭接单速度，看清楚单子在接呦

世界500强——SK新能源 下周一面试，下周一面试私信我预约报名 招聘岗位:组装 保全技术员 暖通技术员 包吃包住免费体检 正式工入职五险一金 豪华住宿、丰盛套餐 综合月薪：6800-8000/ 招聘要求:25~35 岁 福利待遇：入职缴纳五险一金，免费工作餐季度绩效奖金+加班费+全勤奖+夜班补贴 工作地址：盐城 ☎ 报名热线（）

幼儿园主班老师招聘 岗位职责 1. 全面负责班级日常管理，统筹幼儿一日生活、教学及安全工作，制定班级教学计划。 2. 开展幼儿五大领域教学、主题游戏活动，做好幼儿成长观察与记录，培养幼儿良好行为习惯。 3. 负责班级环境创设，配合保育员、配班老师完成班级各项工作。 4. 做好家园沟通，定期反馈幼儿在园情况，组织参与家园共育活动。 5. 参与幼儿园教研、培训及各类园所活动，遵守园所各项规章制度。 6. 呵护幼儿身心健康，落实班级安全防护，保障幼儿在园安全。 任职要求 1. 学前教育相关专业，大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证、健康证。 2. 有幼儿园主班工作经验，熟悉班级管理与幼儿教学工作。 3. 热爱幼教事业，有爱心、耐心、责任心，善于沟通，具备良好的团队协作能力。 4. 恪守师德，关爱幼儿，具备扎实的幼教专业知识与教学实践能力。

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、教学、生活指导等活动 2.观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案 3.与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现及成长进展 4.参与班级环境创设、教具制作及园所教研活动 5. 严格执行卫生消毒、安全防护等各项保育规范，保障幼儿健康安全 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4.持有幼儿园教师资格证，有幼教工作经验者优先 5.身体健康，无传染性疾病，符合行业从业健康要求

1、备课，包括体验课、正式课和多元化等课程开始前的准备工作； 2、高质量的完成课程的教授； 3、服务于会员，对会员上课情况进行课后总结及跟踪记录工作； 4、负责组织教学活动，包括方案的策划、活动的主持及执行等工作； 5、积极协助中心举办亲子活动或市场活动，与中心其他部门的沟通、配合工作； 6、定期参加专业培训 ； 【职位要求】 1、大专及以上学历（早期教育相关专业毕业优先）； 2、有激情，喜欢孩子，热爱幼儿教育，有耐心和责任心；热爱和孩子一起的工作，并且愿意为孩子的成长付出时间和精力； 3、为人热情、自信、有活力，有较强的感染力，能够带动整个课程氛围； 4、具备良好的逻辑思维能力和记忆力，有较强的自主学习能力； 5、口齿伶俐，细心，有较强的应变能力； 6、具备良好的职业道德品质和心理素质； 【加分项】 有教育机构从业经验，师范类、学前专业，音乐，舞蹈，表演，播音主持等相关专业均可；

岗位职责：负责幼儿日常教学、生活照料与活动组织 任职要求：热爱幼教行业，有相关资质证书，有经验者优先 性格开朗有爱心，善于与幼儿及家长沟通 薪资待遇优厚，工作环境温馨，团队氛围融洽 愿你以爱为底色，做孩子成长路上的引路人

1.有教师资格证，普通话二级甲等以上 2.年龄35岁以下 3.大专以上学历 4.有3年以上工作经验 5.热爱幼教工作，对幼儿有爱心，耐心 工作时间：早上7:40-12:00下午2:00-6:00

开发区日结195一天，岗位补贴400一个月。

岗位职责： 1、掌握初高中阶段（语文、英语、数学、化学、物理）课程内容，为学生提供专业且高效的教学支持； 2、激发学生学习动力，引导其建立科学的学习方式与良好习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力学员快速提升学业表现； 4、积极参与学科教研交流，持续优化教学能力与教研质量。 任职要求： 1、具备本科或以上学位； 2、性格积极、意志坚定、有清晰目标、能承受工作压力； 3、富有亲和力，擅长沟通，具备较强的责任感； 4、热爱教育事业，具备良好的服务意识，可接受弹性工作安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区互动活动； 2.缴纳五险一金； 3.年终奖金； 4.法定节假日休假，节日福利礼品； 5.薪资结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。 员工培训： 入职培训 职业规划 情绪管理 抗压训练 沟通技巧 管理能力培养 晋升通道： 普通教师——学科带头人——学科组长——教学部校长——新校区校长

任职要求（基本能力）： 1、大专及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象良好，普通话标准，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，工作条理清晰，沟通协调与应变能力突出； 3、踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作意识，能接受周末出勤，抗压能力佳。 任职要求（特殊能力）： 1、积极进取，善于归纳总结高效的教学经验与方法，具备优秀的知识传递与演讲表达能力； 2、观察敏锐，能够准确把握学生心理状态与学习特征，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新思维与实践能力； 3、工作主动，注重在实际工作中提升个人影响力及团队引领能力，具有一定活动策划与团队管理经验。 工作职责： 1、严格执行教学点规定的教学安排与坐班制度； 2、掌握所授学生基本情况，制定教学计划并完成课前教案准备； 3、维护课堂秩序，结合学生特点开展针对性知识讲授； 4、关注学生成长动态，及时与相关方沟通反馈学生课堂表现； 5、加强与学生互动交流，留意其行为变化，探索并应用高效教学模式； 6、组织阶段性测评，评估教学成效并进行查漏补缺； 7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备； 8、参与教学评比及教研活动，分享有效教学实践经验； 9、遵守公司及校区各项规章制度，落实上级交办的其他工作任务。

语文、数学、英语学科 一对一辅导教学

工人 日结 ，白班200/天，.夜班补贴45/天，245一天，想挣钱的滴滴。

18-45周岁 学历不限 健康无传染性疾病 兼职时间自由可自己调整 不压工资，一天300-320 下班兼职工作就近安排 小时工 临时工 名额有限

小时工B1 员工25元/小时，5个月 18-48周岁

招聘：寒假工/假期（兼职）薪资：75元/天（月结）岗位职责：1.负责公司日常运营中的临时性工作任务。2.根据工作需要，灵活安排工作时间，确保周末及假期的工作需求得到满足。3.保持高效的工作状态，手脚麻利，能够快速响应工作需求。任职要求：1.学历不限，有相关工作经验者优先。2.能够适应周末及假期的工作安排，长期稳定者优先。3.工作认真负责，手脚麻利，具备良好的沟通能力和团队合作精神。4.薪资月结，具体薪资待遇可面议。

盐城日结285一天，包吃包住，需要联系

（上四休三） 岗位职责: 1. 根据学生年龄特点与认知发展规律，规划并落实数学教学内容； （我们提供现成课件教材，教师可直接用于备课） 2. 运用科学合理的教学策略，提升学生对数学学科的主动参与感； 3. 定期跟踪学生学习效果，给予针对性反馈以支持持续进步； 4. 积极参加校内教研活动，共同推动教学水平优化与提升。 任职要求： 1. 拥有良好的职业操守，热爱教育事业并愿意长期投入； 2. 具备较强的沟通能力，能与学生及家长建立良好互动关系； 3. 富有责任感，能够切实承担起引导学生学业与成长的职责； 4. 热爱数学学科，具备激发并保持学生学习兴趣的能力。

We need excellent management trainees because the previous one has become the CEO. 我们需要优秀的管培生，因为上一位已成长为CEO。 【面向对象】 毕业时间：2026年第一学历全日制本科及以上学历的985/211应届生 招聘截止日期：2026.06.30 【薪资待遇】 1、【少年，你五行缺伯乐】应届毕业生首年税前保底年薪最低10万-15万（签订保底薪酬文件），最高年薪可达18w； 2、【我们在挖掘，不让你埋没】实习期间表现优异者可提前转正，实习期视同试用期； 3、【你斗志昂扬？我们给你提供平台】每年享有2次晋升与调薪的考核竞选机会 【长期发展计划】 管理培训生→组长→主管→校长→营运经理→营运总监→营销副总 （世界那么大，你不来，谁知道你牛？） 管培生项目是公司为储备未来核心管理人才而设立的专项培养机制，成功入选者将在1-1.5年内，通过基层岗位实践与系统化培养，快速成长为中层管理者或关键岗位骨干。 【任职要求】 1、我们期待你来自985/211或同等水平院校，本科或硕士应届毕业生，若自认实力出众，欢迎前来挑战； 2、无论你是青春洋溢的新人，还是成熟稳重的潜力股（欢迎应届生加入！） 只要性格开朗有趣，沟通表达流畅，普通话标准，细心且富有耐心，就是我们要找的人； 3、热爱教育事业，能驾驭活泼学生，也能应对家长关切，立志在教育领域长期深耕； 4、不论学术背景如何，关键是要敢于突破，适应变化，善于反思总结，持续追求自我提升； 总而言之：聪明、热情、坚韧，愿意为下一代创造更有意义的教育价值——如果你正是这样的伙伴，欢迎加入星火大家庭。 【员工福利】 1、每年2次公开透明的晋升竞聘机会 2、依法缴纳五险一金，享受产假、陪产假、婚假等法定休假权益 3、按规定享有每月固定休息日，寒暑假后设置带薪短假期，错峰出行更轻松； 4、依据社会工龄累计，每年可享5-15天带薪年休假； 5、公司定期组织下午茶、生日会、趣味运动会、马拉松等团队活动，氛围轻松有活力； 6、提供实习期间租房补贴，减轻初入职场的居住压力； 7、每年组织公费旅游，工作生活平衡，一起走遍山河美景； 8、节日礼品、新年礼包、生日好礼、年会抽奖惊喜不断，等你来领取！ 在星火，你将与一群志同道合的伙伴并肩前行，共同为万千家庭和学生提供高品质的教学服务，助力更多孩子实现成长与突破。 【追 光 有 你，强 将 同 行】