岗位职责： 1、负责HR系统后台的日常操作与维护； 2、办理员工入职、转正、调动、离职手续，管理员工合同及档案资料； 3、处理商业保险及社会保险相关事务； 4、协调员工关系，解决日常人事问题； 5、统筹招聘工作的组织实施； 6、审核并汇总薪资核算所需数据； 7、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、有1年以上人力资源相关工作经验； 3、了解劳动密集型行业的招聘特点与流程； 4、具备较强的抗压能力、执行力，工作态度积极，细致耐心。 岗位福利： 1、上班时间：8:30-18:00； 2、薪资：4-7K； 3、提供住宿。

岗位职责： 1、结合公司编制情况及业务发展规划，统筹协调各部门用人需求，制定年度招聘计划并组织实施； 2、优化并完善企业招聘流程与整体招聘体系； 3、通过多元化渠道发布招聘信息，对接优质招聘资源与合作机构； 4、负责招聘全流程执行，包括人员筛选、面试安排、录用决策及入职安置； 5、开展简历初筛及岗位适配性测评等相关前置评估工作； 6、高效整合各类招聘渠道，保障人才供给与岗位需求精准匹配； 7、搭建人才储备库，制定关键岗位后备人选选拔机制。 任职要求： 1、年龄22-30岁，掌握招聘基础知识与实操技能，了解主流招聘流程及渠道，有相关经验者优先； 2、具备良好的口头表达与人际沟通能力； 3、性格亲和，应变能力强，能够有序组织面试接待与协调工作； 4、具有半年以上招聘岗位实际工作经验； 5、工作态度严谨认真，责任心强，乐于学习提升； 工作地点：兰州市城关区南滨河东路名城广场3号楼811室 工作时间：8:40-17:40（中午休息2小时）每月休六天，享受国家规定法定节假日

主要工作就是通过线上各大招聘软件给店里招人

招聘： 地址：甘肃兰州 生意:   好到爆 工资：日结700-1000 日结、二班三班 工作内容：吃。喝 我缺的是人！！你缺的是钱️

【兰州招聘】优秀团队等你加入！ 招聘专员5名 要求：18-35岁，有销售/招聘/客服/人力相关经验者优先 薪资：底薪3500+全勤200+提成，综合5500-10000+ 福利：周末单休、生日福利+年假+团建下午茶，晋升招聘主管/经理 外卖骑手 要求：会用智能机/骑电动车/看导航，有无经验均可（师傅带），公司可提供车租/住宿 薪资：多劳多得，3公里内订单均价7元，还有冬季/恶劣天气补贴、冲单奖 福利：月休4天可调休、请假不扣薪，双重保险，工资可预支 时间：10:00-20:00，午休2小时 工作地点：兰州市七里河区海德堡 联系人：

人事专员，我们等你来！ 如果你擅长搭建人才桥梁，热衷用专业服务赋能团队成长，那这份人事专员的岗位绝对适合你！在这里，你将主导招聘全流程，从筛选简历到offer发放，为公司精准匹配优质人才；同时负责员工入离职，用细致保障团队稳定。我们期待做事靠谱、善于沟通的你，加入我们，一起打造有温度的人才生态！

负责公司人事招聘及协助相关的.管理工作

诚聘招聘专员 一、薪资待遇： A、底薪3000+业绩提成，月薪5000-8000元/月 B、高提成，6000-9000元/月，上不封顶 二、【招聘专员】： 1、年龄18-40周岁，男女不限，学历不限，具备电脑基础操作能力，无经验者可提供培训！ 2、工作时间： 09:00-18:00上六休一 3、工作要求：掌握电脑基本操作，有较强的责任心 4、会使用常用聊天工具，熟悉基础办公软件操作； 5、具有良好的团队协作意识，出色的沟通表达能力，语言清晰流畅 三、工作内容： 通过主流网络平台（58同城、赶集网等）发布招聘信息，为本集团岗位空缺招募合适人员，工作轻松，一人一机一账号。

负责为各个部门输送人才，介绍岗位邀约面试

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休

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岗位职责： 1.负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2.负责公司行政管理工作，制定并完善行政工作流程； 3.管理公司办公物资采购，发放固定资产盘点； 4.车间员工的考勤统计，提交财务核算薪资； 5.办公室的其他日常事务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真，能适应快节奏的工作环境。 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有人力资源实习经验或制造业企业工作经验者优先考虑。 5.做事细心严谨，具有较强的责任心和服务意识，能够积极应对工作中的挑战。

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休(选修)

岗位职责： 1、根据公司发展需求，协助开展招聘工作，筛选简历并组织面试安排； 2、协助制定和优化人力资源相关流程，提升人事管理效率； 3、协助员工关系维护，处理入职、离职等日常人事事务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心，能与各部门有效协作； 2、熟悉基础人事管理制度，了解招聘流程及相关操作规范； 3、熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、工作细致认真，具备较强的执行力和学习能力。 薪资待遇： 1.无责底薪2000+高提成月休4天可任选

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办公室坐岗应付业绩人员 每天6-8小时工作制 工资100-150元 当个托 满18周岁以上小学以上文化程度即可

1、培训与发展 协助制定并落实新员工入职培训方案，帮助新人快速融入公司文化及岗位角色。识别员工成长需求，针对不同层级员工设计、组织并推行定制化培训项目与发展路径。持续跟踪培训成果，评估培训成效与投入产出比，并据此优化培训体系与执行策略。 2、招聘与人才管理 配合推进企业人才引进计划的实施，保障人力资源供给与业务发展相匹配。负责简历筛选与候选人评估，统筹安排面试流程，包括问题准备、参与面谈、记录反馈等工作。拓展并维护多元招聘渠道，如线上平台、社交媒介、现场招聘会等，持续优化招聘流程以提升效率与录用质量。 3、人力资源数据统计与报告 系统收集、归集和分析人力相关数据，涵盖人员流失率、招聘支出、培训成效等关键指标。编制周期性人力资源报表，为管理层提供数据支撑与洞察，助力战略决策与组织管理优化。 4、其他工作 配合人力资源主管完成各类临时交办任务。积极参与公司人力资源战略的制定与落地，为企业的可持续发展提供有力的人才保障。 任职要求： 1、学历要求：一般要求具备人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2、工作经验：通常需1-3年人力资源领域工作经验，熟悉人力资源各模块运作。 3、技能要求：应变能力强，具备出色的沟通协调能力、组织推动能力及团队协作意识，熟练掌握常用办公软件。

杉杉 帕拉丁招聘兼职2名 联系电话：

薪资范围：6000-8000元/月 提成方式：提成日结秒到，收入多元 奖金补贴：餐补，话补，交通补助，加班费，绩效红包 休息方式：周末双休，国家节假日正常休息 试用薪资：4000元/月 工作满一年，每月收入不够两万者，补齐至两万（每月）

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岗位职责: 1.负责公司各类文件的分类、归档与保管，确保资料完整、准确且安全可控。 2.承担日常行政支持工作，包括文件整理、信息录入及档案维护等事务。 3.配合团队完成各项办公流程的协调与执行，提升整体运作效率。 4.参与办公耗材及用品的采购管理，并熟练操作复印、扫描、传真等基础办公设备。 5.在突发或紧急情况下及时完成文书处理任务，保障办公秩序正常运行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能与团队成员及相关部门保持顺畅沟通。 2.注重工作细节，可独立高效完成所分配的各项文职任务。 3.适应高强度工作节奏，具备多任务处理能力并保持积极主动的工作状态。 4.熟悉常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）及办公硬件设备的操作使用。 5.拥有良好的协作意识和强烈的责任感，能在压力环境下稳定发挥工作效率。

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