负责协助经理进行招聘等工作，入职离职手续办理，听从领导安排

岗位职责: 1、通过网络平台及其他信息渠道，搜集并整理客户资料，甄别有效信息，发掘潜在合作对象； 2、专注B端大客户拓展，推广公司人力资源综合服务（包括招聘服务、人力外包、人事代理、培训咨询、税务规划等），完成销售目标； 3、优化并执行业务拓展流程，参与商务洽谈，持续维护客户关系，提升合作粘性； 4、深入分析现有及潜在客户的服务需求，推动业务纵深发展。 岗位要求: 1、具备大专或以上学历； 2、年龄在27至35周岁之间，性别不限； 3、有从事人力资源相关工作经验者优先，具备两年以上同行业背景者优先录用； 4、性格积极热情，适应力强，能快速融入团队氛围； 5、具有较强的应变力与抗压性，擅长客户交流与商务谈判。 薪资待遇： 月薪8～12K加绩效提成，享有生日福利、节日礼品、日常下午茶， 公司定期组织国内外团建旅游等活动 工作时间： 每周五天工作制，上午9点至下午6点，法定节假日正常休假 晋升机会： ka—kad—合伙人

爱聊天 主要负责跟进求职者信息回访（电话+微信沟通） 公司提供客户资源，无需外出跑动，通知安排入职与面试，讲解公司运营模式 工作内容简单易上手，团队氛围友好轻松 （公司提供带薪岗前培训） 薪资待遇：无责任底薪3000，有责任底薪5000+业绩提成，综合收入8000-15000，上不封顶，多劳多得 上班时间：9:00-17:30，做六休一（时间可协调），法定节假日按规定休息

岗位职责: 1.组织并执行公司内部人才招聘相关工作； 2.结合团队及部门实际人力需求，拟定并落实招聘方案； 3.负责上海研发中心员工薪酬与社保的核算工作； 4.统筹员工入离职手续办理及培训安排； 5.协助处理日常办公管理及相关行政事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力； 2.工作积极主动，责任心强，能自主推进工作进度； 3.具备独立分析和解决实际问题的能力； 4.富有团队协作意识，适应团队工作氛围； 5.具备较强的组织规划能力，可高效完成各项任务。

岗位职责: 1.通过多渠道挖掘并引进符合抖音项目需求的优质主播资源 2.维护主播与公司的合作关系，及时响应主播咨询与建议，协调解决各类问题，主导主播的引入、留存及活跃管理 3.负责主播资源库的日常维护，定期开展资源激活与回访工作 4.对接专业院校并建立合作联系，拓展主播人才储备渠道，完善主播培养体系 任职要求: 1.本科及以上学历，具备直播机构招聘经验或主播经纪相关背景，熟悉直播行业及主播生态 2.拥有丰富主播资源者优先考虑 3.具备良好的沟通能力，热爱互联网行业，对社交内容有高度兴趣 4.性格外向，工作主动积极，责任心强，具备较强的应变协调能力和团队协作意识

帮公司发布招聘信息，面试等。

1.招聘配置：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理新员工入职手续，以及跟进员工试用期考核。 2.员工管理：签订与管理劳动合同、处理员工考勤与休假事宜、协调劳资纠纷、组织员工活动以维护团队氛围。 3.薪酬福利：核算员工工资、办理社保公积金的增员减员、协助落实企业福利政策（如节日福利、体检等）。

具备良好的抗压能力，思维灵活，善于应变，拥有较强的沟通与人际交往能力 薪资待遇：无责底薪5k+留存奖金 要求：年龄20-30岁，普通话标准，表达清晰有条理，逻辑思维强，能承受工作压力，需独立完成初试环节（具备半年以上销售类招聘经验者优先） 岗位职责： 通过各类线上渠道发布及维护招聘信息，开展招聘前期的测试、简历筛选、候选人联络、面试安排、录用跟进、背景调查等相关工作。 1、依据企业用人需求，高效完成各阶段招聘任务； 2、收集并整理人才简历，实施分类管理，协调推进面试流程； 3、复盘招聘过程，持续优化招聘策略，提升整体招聘效率

岗位职责： 1、负责公司总部各岗位的人才引进工作； 2、对接各部门，协调推进招聘相关事务； 3、落实简历筛选、人才邀约、面试评估、过程记录及后续跟进等环节； 4、高效运用各类招聘渠道，保障公司人才供给； 5、结合公司不同发展阶段的实际需求，复盘招聘流程并持续优化提升。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源类专业优先考虑； 2、具备招聘实操经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、亲和力及判断分析能力； 4、责任心强，具有团队协作精神、抗压能力，心态开放且具备主动学习意识。 我们能带给你： 1.与个人能力相匹配的薪酬待遇； 2.整洁舒适的工作环境，轻松愉快的团队氛围，广阔的职业发展空间； 3.月度团建聚餐、生日会等丰富集体活动； 4.一对一导师带教，注重学习与经验分享，助力快速成长~ 工作时间：朝九晚六，做五休二 工作地点：徐汇区零陵路583号海洋石油大厦 地铁路线：4号线上海体育场站；7号线东安路 欢迎积极阳光、充满热情的你加入太屋！

上海市浦东新区招装修木工白班10个小时450

高价小时工， 冷库高位叉车工，31元每小时，要求长期工，能做到年前也可以，鸽子勿扰，劳务20天返500元，有人报名

我这边是茶餐厅，类似滑蛋饭，8点到22点，中午休息4小时，月休4天，包吃住！！！工资5000+200全勤，跟你讲一下具体的岗位职责，后厨切配主要负责鸡蛋，生菜，葱姜，烫牛肉片，切叉烧肉，斩鸡排，滑蛋，活不多，基本都是早上到中午忙，感兴趣留言！！！第二个月涨到5500，另外还有早班8-18

仓库高叉 工作地址:距庭路1398号（志恒科技） 返10天200，再20天300 会开高位叉车 18-45岁之间，有叉车证

9 预约信息 预约商品：3小时精细深度保洁（可擦内外玻璃） -- 3小时精细深度保洁（可擦内外玻璃） 数量：1次 预约人：姜 电话： 地址：上海市上海市杨浦区平凉路街道长阳路860号210室 预约日期：12:30 - 13:00 顾客备注：-

工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资 6000 上班时间:早九晚六月休六天(可自己调休) 工作内容:负责整理资料，负责给公司面试，对接 合作企业的 大小事宜，配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~23男女不限有团队合作意识责任心 强活泼开朗服从公司安排 福利待遇:提供宿舍两人间每月一次团建 建带薪休假办公室都为年轻人团队氛围好 公司免费提供宿舍/夫妻可以申请双人间 每个月300块的餐补/和300的租房补贴

为求职者解疑答惑，为企业招揽人才，搭建企业与蓝领的互通桥梁

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作规范有序 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率与体验 3.参与考勤管理、假期统计及薪酬社保数据核对，保障员工权益与合规性 4.协助组织员工培训、企业文化活动，促进团队凝聚力与员工归属感 任职要求： 学历不限，有招聘经验

有良好的服务态度，对待工作认真热情，具备一定的抗压能力

【岗位职责】  1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；  5、完成上级交办的其他任务。 【薪资待遇】 薪酬（4300底薪补贴＋1500绩效），刚刚入职定岗p1或者是p2，薪资5800或者是6000元，除了基本的工资之外，还有额外的招聘提成，综合收入在7000-10000，招聘有伯乐奖，这个看个人能力多劳多得。

职位详情 工作内容:网上发布招聘信息，邀约面试年龄要求:18-40 工作时间:早九晚五 薪资构成:四干底薪加提成 工作氛围超好，轻松自由，没有业绩压力 可双休 人力资源专员/助理 招聘

岗位描述： 1、深入掌握各部门业务运行及人员发展情况，结合实际推进组织与人才发展相关工作； 2、负责招聘信息的发布、简历的接收与筛选，通过多元招聘渠道保障公司用人需求； 3、开展招聘成效评估，并对招聘结果进行持续追踪与分析； 4、搭建并维护公司人才储备库，做好人才甄选与后续培养规划； 5、组织实施新员工入职培训及业务类培训，跟进培训执行进度并开展效果评估； 6、协助上级构建良好的员工关系，提升组织活力，策划并执行员工团队建设活动； 7、配合上级完成交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关企业管理专业优先； 2、熟悉人力资源相关政策法规，掌握人事工作各项操作流程； 3、具备2年以上招聘培训工作经验，熟练掌握招聘与培训模块的专业技能； 4、具备良好的职业素养与敬业精神，富有团队协作意识； 5、熟练操作常用办公软件，执行力强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力。

-招募方向： 擅长玩【王者】【三角洲】【原神】【鸣潮】【崩铁】【LOL】【和平】【无畏】【永劫】【金铲铲】【云顶】【暗区】【第五】等任何一款或多款主流游戏即可 -硬性条件： 对应游戏战绩达标，有稳定设备网络，能实时反馈打单进度，无毁号/开挂黑历史。 -优势： 长期有单！佣金透明，一单一结，新手可带，可居家兼职，可公司到岗 接单时间自由，不限制时间和地点，有时间随时可以接单打单，碎片时间变现

1.负责上海及分支机构的人力资源与招聘相关事务，涵盖员工入职、转正、调动、离职等流程的执行与跟进； 2.统筹管理人事档案，维护电子及纸质档案系统，保障资料的完整性与安全性； 3.办理员工福利相关事宜及申报工作，确保各项福利政策有效落地； 4.有意向往HRBP或HRD发展方向者优先考虑 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业或具备相关领域工作经验者优先； 2.具备良好的沟通主动性与反馈意识，注重团队协作； 3.学习能力强，工作踏实细致，具备灵活应对变化的能力； 4.具有较强的问题洞察力与组织协调能力； 5.拥有互联网行业从业经验者优先

岗位职责： -负责海运部门的招聘活动，包括制定招聘策略、职位发布和候选人筛选。 -与部门经理合作确定招聘需求，确保招聘流程高效和符合公司标准。 -管理招聘预算，控制招聘成本。 -参与面试流程，提供专业意见，确保招聘质量。 岗位要求： -熟悉海运行业及招聘流程。 -良好的沟通协调能力，能够与不同部门有效合作。 -优秀的团队管理能力，能够带领团队达成招聘目标。 -具备分析和解决复杂问题的能力。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00；午休12:00-13:30；

岗位职责： 1、开展招聘及外包类大客户的开发与深度挖掘，为客户量身定制服务解决方案； 2、承担销售任务，维护客户关系，主导商务谈判并推动合同签约，达成月度与年度业绩指标； 3、分析销售数据，识别潜在客户群体，制定有针对性的业务拓展策略； 4、项目执行管理：推进招聘实施，协同项目运作，控制项目风险，持续维护客户关系并推动二次开发。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先； 2、具备1年以上RPO/BPO领域从业经验； 3、拥有良好的销售能力与市场开拓能力，了解人力资源行业现状及发展趋势； 4、具备优秀的计划规划与落地执行能力，能高效实现既定业务目标。

针对全球人力资源协助企业出海做出招聘。全套招聘模型和软件工具，协助完成工作。每一个招聘的人的销售都会和你有提成关系

招聘人事文员 1.工作内容:公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求: 16-48岁。长白班早九晚六、，， 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排;性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利:包住不包吃,上下班有班车接送综合工资8000-20000元不等(具体多少看自己完成业绩情况)!！

岗位职责： 1.负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选，并组织安排面试，通过多种有效渠道保障招聘进度，确保招聘目标达成； 2.持续维护并拓展招聘资源渠道，实施高效招聘行动，结合岗位实际需求搭建对应人才储备库； 3.主动推进跨部门协作与沟通，提升招聘工作的协同效率。 职位要求： 1.统招专科及以上学历； 2.必须具备汽车行业招聘相关经验； 3.熟悉招聘全流程操作； 4.掌握人力资源管理、心理学等相关专业知识，了解劳动法律法规； 5.熟练操作办公软件，具备良好的语言表达能力，熟练运用面试沟通技巧； 6.性格外向，态度积极正直，学习能力强，富有进取心，能适应高强度工作压力； 7.英语口语流利者优先考虑

岗位职责 1、全面负责公司管理制度及绩效考核体系的优化与落地实施，统筹方案策划、宣导培训、数据统计、结果核算及绩效面谈等全流程管理工作。 2、结合公司业务发展需求，协调各部门间沟通协作，重点推动管理能力提升与绩效改善，助力团队综合效能提升。 3、组织实施全员日常考勤管理，于次月首个工作周内完成考勤报表编制并归档保存。 4、管理员工人事档案，包括原始资料的收集、分类整理、归档及电子化档案系统的建立与维护。 5、协同设计部门提供招投标所需相关材料，承担日常行政公文起草及人事档案的规范化管理。 6、根据人力资源规划，制定招聘计划，组织实施各类招聘活动，完成信息发布与简历筛选等工作。 7、办理员工入职、请假、合同签订、社保缴纳等日常人事事务，确保流程合规高效。 8、对公司采购、销售及相关业务合同进行系统整理、登记造册，并统一归档管理。 9、按实际需要组织召开周会、月度会议及年度大会，跟进会议决策执行情况，及时向上级反馈落实进展。 10、按时保质完成上级交办的各项任务，为公司运营提供有力的行政支持与后勤保障。 任职要求 大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先；具备3年以上行政管理工作经验者优先考虑。 熟练掌握OFFICE等常用办公软件，工作态度严谨认真，品行端正，具备良好的沟通能力与服务意识，能积极展现企业良好形象。 备注：需具备一定管理实践经验，能够独立承担工作，侧重行政统筹与绩效管理方向；公司设有食堂，提供午餐。

上海顶尖HRBP团队等你来加入？ 太屋小课堂1994年创立于上海，2004年由集团正式接管，现已成为集团旗下核心企业之一。太平洋房屋作为上海市房地产经纪行业协会副会长单位，始终紧跟本地房地产市场发展步伐，持续成长壮大。 业务遍及上海13个行政区，运营700家实体门店，汇聚10000名专业房产经纪人，年度累计成交金额突破5000亿元，市场占有率长期稳居全市前两名！ 历经30年稳健发展，荣获百余项行业权威奖项，包括“上海市白玉兰纪念奖”、连续17届摘得“金桥奖”。 办公环境现代舒适团队氛围积极开放同事伙伴素质出众管理层支持到位 岗位职责： 1.承担招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作。 2.维护人才资源库并完成招聘相关数据统计。 3.协助开展员工留存支持，具备门店轮岗机会。 4.参与实施社会招聘及校园招聘等各类人才引进项目。 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.具备招聘实操经验者优先，欢迎优秀应届生投递 2.本科及以上学历，人力资源相关专业更佳 3.外形端正，沟通亲和力强 4.具备积极进取态度和良好的协作精神 高绩效团队期待你的加入~