人事文员 1、薪资待遇: 试用期一个月，底薪 6000元+全勤奖500+做六休一 转正后底薪 7000+全勤奖500+提成+补贴+奖金+做五休二 2、任职资格: 男女不限，学历不限，会说普通话，有亲和力，有经验者优先，无经验可带薪培训。 3、工作内容:负责公司人事部招聘工作，接听电话，办理员工入职及转正、离职等手续、管理员工人事档案，报表考勤。 4、工作时间:上午10:00到下午5:00 5、其他待遇:年底15天带薪放假，不住宿舍每月500房屋补贴，500餐补

工作职责： 1、负责招聘渠道的日常维护与管理； 2、开展简历筛选、主动寻访候选人、电话沟通、面试协调及后续跟进工作； 3、统筹并监督员工培训规划的制定，审核并跟踪符合公司发展需求的培训课程实施； 4、监管劳动合同管理、考勤记录、人事档案整理归档，以及入职、离职、用工备案等相关手续办理； 5、组织推进薪酬福利与绩效考核工作，监督年度绩效方案和薪酬计划的编制，审核每月绩效结果及薪酬发放数据； 6、处理员工关系相关事务； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、应届毕业生，具备招聘相关实习经历者优先； 2、性格积极乐观，做事严谨细致，具备较强的亲和力和服务意识，沟通表达能力良好； 3、具有高度的责任心和职业敬业精神，能适应高强度工作节奏； 4、具备良好的计算机操作能力，熟练使用Office办公软件

招聘绩效培训专员1人 岗位职责： 1、深入业务部门，了解业务战略与人才需求，制定适配的人力资源解决方案。 2、推动绩效管理落地，协助业务部门完成绩效目标设定、评估与反馈。 3、关注员工发展，组织培训活动，提升员工专业技能与综合素质。 4、维护良好的员工关系，及时处理员工诉求，营造和谐的工作氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2、3年以上HR工作经验，熟悉人力资源各模块。 3、具备优秀的沟通协调能力，能与业务部门高效协作。 4、有较强的问题解决能力，能快速响应业务部门的人力资源需求。 5、对业务有敏锐洞察力，具备良好的团队合作精神与学习能力。 工作地点：兴塔工业区薪资：6-9K 联系电话：王女士

一、工作内容： 1、配合开展绩效考核相关事务，跟进各部门执行进度，汇总考核数据，协助解决考核过程中出现的异常问题； 2、参与员工薪酬与绩效的计算及发放流程，保障薪酬绩效管理工作有序开展； 3、负责员工社会保险及住房公积金的数据统计、费用核算与按时缴纳； 4、参与公司薪酬福利制度的制定与优化，开展薪酬绩效相关的市场调研； 5、协助上级建立和完善薪酬绩效评估标准，推动考核体系持续改进。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的沟通能力和较强的抗压性； 2、熟练使用Office办公软件，尤其擅长EXCEL操作； 3、责任心强，工作积极主动，踏实肯干，具有敬业精神。

一、岗位职责 1.人力资源管理全流程学习 o参与招聘、培训、绩效管理、薪酬核算、员工关系等人力资源模块的轮岗实践，熟悉各环节工作流程。 o协助制定招聘计划，完成岗位需求分析与候选人筛选，支持业务部门人才需求。 2.制度与策略执行 o参与人力资源策略制定，协助完善公司人事制度、流程及管理体系。 o处理员工劳动关系，维护人事档案，确保合规性。 3.跨部门协作与项目管理 o与业务部门联动，提供人力资源支持，参与大型项目筹备与执行。 o推进企业文化建设，组织员工培训、团建活动及企业文化传播。 二、任职要求 1.学历与专业 o学历：本科及以上学历。 o专业：人力资源管理、工商管理、心理学、经济管理类相关专业优先。 2.技能与能力 o熟练使用办公软件（Excel、PPT等），具备数据分析能力。 o逻辑思维清晰，沟通协调能力强，具备团队协作精神。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位职责： 1.维护各类招聘平台渠道，持续优化招聘流程，提升招聘效率与人才匹配质量。 2.负责员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续的全流程办理。 3.承担办公用品及固定资产的采购与管理工作； 4.协助组织公司年会、团建旅游等企业文化活动的筹备与执行； 5.统筹开展对外联络、办公环境维护及日常行政事务管理； 6.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 1.具备大专或以上学历； 2.工作责任心强，细致严谨，具备积极主动的工作态度； 3.具备良好的语言表达能力、应变能力、亲和力以及协调处理问题的能力； 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶； 5.熟练操作常用办公软件及相关办公设备。

招聘人事文员 1.工作内容:公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求: 16-48岁。长白班早九晚六， 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排;性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利:综合工资8000-20000元不等(具体多少看自己完成业绩情况)

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

针对上海松江区设备漏水维修的紧急情况，急需招聘一名塑焊工，工作内容为pp焊接，工期仅一天，诚邀附近师傅前来参与，私信联系以便商讨及具体事宜，地点位于上海松江区。

岗位名称：叉车工；装配搬运工；仓库管理员（需有叉车证）。 岗位要求：叉车工：1.需持有叉车证书；2.能接受冷库工作环境；3.年龄48岁以下，有两年以上叉车工作经验。装配搬运工：1.需吃苦耐劳；2.有责任心；3.能接受搬运重量约30斤的货物，年龄要求在2548岁之间，身高至少172厘米。仓库管理员（需有叉车证）：持有叉车证，负责仓库货物的出入库管理、保管和摆放。 薪资待遇：按小时计算薪资，餐补每餐为人民币二十元。综合月收入人民币八千元左右，福利包括年终奖等。

260110上海住家，做六休一，9000/--1000026天 5个月宝宝 四口之家，90平方，简单家务，有老人做饭 2月初上单。

岗位名称：驾驶员（A照货车司机）； 岗位要求：1.驾龄较长，经验丰富；2.熟悉驾驶德龙580马力燃气车，掌握相关车辆操作技能；3.能适应偶尔跑快递和福建方向的不固定线路驾驶工作； 薪资待遇：具体待遇未提及，百分百准确发放工资。

人事专员主要是负责公司员工招聘，后台回复消息，协助运营完成新人培训

办理入职，离司手续，会简单电话操作

人力资源专员

不限学历，8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建市中心工作

不限学历，8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

招聘人事文员 1、年龄要求：16-22周岁 2、工作内容：每天负责回复求职者的消息，和招聘平台上的消息 3、在BOSS直聘、58、抖音、赶集网等各大网站平台发布招聘信息，给求职者介绍工作情况，预约面试 4、薪资待遇：底薪5000，月综合5000-12000 5、上班时间：12:00-17:00 6、月休4天，上六休一 7、没有经验的都可以做（包教包带），没有学历要求 8、有专人一对一指导 9、包住，公寓式住宿2-3人间，有空调热水洗衣机Wi-Fi

短期工 短期工 可以做到月底 45岁以下 8：00至18：00 19元每小时 手工活做着上班 免费的工作餐

1.招聘策略优化：分析现状，找出目前招聘中的问题点/可优化点，提出针对性优化方案并实施 2.招聘战略计划：根据公司战略目标制定招聘计划，确保按质按量完成招聘工作 3.校企合作建设：通过线下活动、定期访谈及合作项目，建立并维护与目标院校的良好合作关系 4.人才画像优化：快速理解公司业务和企业文化，持续优化人才画像标准，提升选拔精度 5.跨部门协同：与其他部门保持高效沟通，为招聘工作提供支持 任职要求 岗位要求：1.本科及以上学历 2.有10年以上大规模校招经验 3.熟悉校招全流程，能制定有效的宣传与雇主品牌建设方案 4.具备主动发现问题的能力，并能持续提出改进建议 5.熟练掌握英语或日语者优先（非必须要求） 6.熟练运用Excel等办公软件7.根据业务需求可接受加班（平均每月约30小时）及出差（忙季约4次以上/月）

教育背景：本科及以上学历，专业不限 工作能力要求： 1、熟练掌握Excel、PPT等办公软件 2、具备较强的责任心，工作认真细致、严谨踏实 工作职责： 1、员工入转调离管理 办理员工入职相关手续（包括合同签署、档案归集、花名册更新等） 处理员工离职流程（含离职结算、离职证明出具等） 发起并跟进员工转正、合同续签等流程，确保各环节闭环执行 2、日常运营支持 负责HR系统中的数据录入、维护及日常运营管理 协助办理人才类证件业务，如落户手续、外籍员工居留许可、工作许可等 3、其他事务 整合与分析外部政策信息，提炼关键内容供内部参考 完成部门交办的其他临时性工作

虹口区8年助贷电销老牌企业-众赢，100人团队规模，扩张中...现招聘5名具备行业经验的专职招聘人员，助力实现200人团队目标！ 总监直招有经验、有能力、有格局的伙伴，共同推动公司发展，表现优异者将有机会晋升主管岗位！欢迎自荐！ 薪资结构（能力突出者薪资可面议）： 1，基本工资6000-8000 2，入职绩效7天、15天、30天合计700元/人 3，业务绩效前三个月业绩提成3%， 每月设有激励方案及团队建设活动 核心职责： 1，招聘：借助招聘平台或其他渠道，搜寻并筛选匹配公司岗位需求的销售人才，跟进应聘流程，推动转化，达成公司设定的招聘目标 2，人员关系维护：保障新员工稳定留存，提升培养效率，降低人员流失率，规避用工相关风险

薪资待遇： 底薪6000+到面提成+满月奖 综合薪资8000~10000 岗位职责: 1、办理员工入职、离职及岗位调整相关手续 2、通过公司指定平台开展招聘工作，组织面试邀约 3、负责劳动合同的签署与续签事务 4、管理员工人事档案资料 5、统筹部门办公用品及相关耗材的发放与配置 6、完成上级安排的其他临时性工作 工作时间： 9：30~18:00，午休1.5小时，大小周休，节假日正常休息。

核心职责 1.结合企业战略方向与人力规划，制定人才引进增长方案，细化目标分解与实施路径。 2.构建招聘流程漏斗体系，分析各阶段卡点，输出切实可行的改进措施。 3.针对关键岗位设计专项招聘策略，提高稀缺人才的覆盖广度与录用转化率。 4.整合外部合作资源，推动建立稳定协作模式，拓宽高质量人才来源渠道。 5.运用A/B测试评估策略效果，持续迭代优化，保障人才供给目标顺利实现。 6.跟进行业动态，探索创新招聘手段，增强团队整体招聘能力。 7.策划并落地雇主品牌推广活动，强化企业在目标人群中的认知度与吸引力。 8.通过多渠道信息收集，研判人才市场供需变化、同行招聘动向，为策略调整提供数据支持。 任职要求 基础条件： 1.211院校本科及以上学历，人力资源管理、心理学、统计学、数学等相关专业优先； 2.3-5年招聘全周期操作经验，其中至少2年从事招聘策略或增长类工作（具备互联网/高科技行业背景者优先）； 3.能系统化获取内外部关键信息，通过案头研究、访谈调研、数据分析等方式提炼有效洞察，辅助策略判断与决策制定； 4.对数据敏感，善于利用数据发现问题并推动解决方案落地； 5.熟知主流招聘渠道特点，有成功拓展新型渠道的实际案例； 6.思维条理清晰，具备结构化分析能力，可将复杂议题转化为具体可执行的项目计划； 软性素质：以结果为导向，承压能力强；自我驱动性强，能主动识别业务难点并提出应对方案；具备共情意识，重视候选人与用人部门的双向体验感受。

上海迪士尼乐园招寒假工300名，包吃包住，工作岗位有检票，客服，游客引导，npc等岗位，大量面试入职 联系

岗位职责： 1、主导销售培训课程的设计与落地执行，提升团队销售能力及整体业绩表现； 2、开展培训成效跟踪与评估，结合反馈持续优化培训体系与内容； 3、监控销售团队人效指标，评估销售策略实施效果并输出优化建议； 4、独立完成培训资料的开发工作，包括PPT、培训手册等标准化材料； 5、深入业务一线，与销售团队密切配合，精准把握业务需求并提供定制化培训支持。 岗位要求： 1、具有3-5年教育培训行业从业背景，有少儿/幼儿英语或素质类教育产品经验者优先； 2、累计3年以上销售或销售管理实操经验； 3、精通销售培训全流程，可独立完成培训方案设计与组织实施； 4、熟练掌握Excel与PPT工具，具备高效制作与优化培训文档的能力； 5、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，善于激发团队积极性； 6、自我驱动力强，成长潜力突出，能适应高强度与快速迭代的工作节奏。

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劳务公司可接受外调

企业正处于高速发展阶段，诚邀志同道合、渴望提升自我、追求高薪的伙伴加入张奶奶团队！我们品牌“张奶奶海参”创立于1958年，是一家集护海散养、生产加工与零售于一体的高端滋补品企业，主营海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等精品。目前全国拥有3000多家TOB客户，行业领先，直营门店超80家，其中三家入驻同仁堂及杭州宁等地。线上布局涵盖抖音、淘宝、天猫、小红书及地方电台，年广告投入逾2亿元。 岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀约匹配候选人参加面试； 2、负责应聘者接待、面试安排及初试执行，跟进通过人员入职流程； 3、熟悉招聘业务并融入企业文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块，公司支持个人长期发展； 4、完成部门交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或猎头经验者优先，甲乙方背景均可； 2、沟通表达良好，性格积极乐观，富有亲和力，具备团队协作意识； 3、抗压能力强，适应快节奏工作环境。 福利待遇： 1、收入丰厚：底薪+津贴+绩效+高额提成，成功入职奖励1000-5000元不等，综合月薪7500-15000+，享受上海五险一金； 2、成长迅速：提供带薪专业培训及一对一导师指导，每月开放晋升调薪通道； 3、作息规律：早9晚6，中午含1小时用餐休息时间； 4、福利多元：节日礼品、工龄奖、孝心工资200元/月、员工父母上海游、内部购货员工优惠； 5、带薪年假长达30天（公司氛围温暖，特殊情况可申请长假）； 6、可提供住宿补贴。 办公地点：青浦梦谷888号