岗位职责： 1、搭建并持续维护小红书达人资源体系，拓展多元化合作路径； 2、甄选符合品牌风格的达人，策划定制化合作方案； 3、主导合作洽谈，统筹执行全过程，保障内容输出品质； 4、分析达人投放成效，持续优化达人布局结构； 5、联动内容团队，为达人创作提供方向性支持与建议。 任职要求： 1、具备3年以上达人运营相关经验，深度参与小红书生态运营，长期活跃于平台，对热门内容及传播趋势具有敏锐洞察； 2、拥有稳定且优质的达人资源网络，具备可验证的成功合作项目经历； 3、具备出色的商务沟通技巧与全流程项目协调能力； 4、重视数据分析，能基于ROI等指标评估合作价值； 5、具备良好人际沟通能力，善于建立并维系达人合作关系； 6、有品牌方或MCN机构从业背景者优先考虑。

1：负责人员邀约 2：负责人员接待 3：负责数据统计

任职要求： ·学历专业：中专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·工作经验：有相关文员、行政助理工作经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生投递。 ·技能要求： ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其要求Excel操作熟练，能使用常用函数进行数据整理。 ·具备良好的中文书写能力，能独立撰写简单的通知、报告等公文。 ·素质要求： ·认真细致，责任心强：对工作有高度的责任感，能够处理繁琐事务而不出错。 ·沟通表达能力佳：普通话流利，具备良好的沟通和人际交往能力。 ·学习与适应能力：能快速学习新知识，适应工作环境。 ·团队合作精神：积极主动，乐于配合团队完成工作。 三、我们为你提供： ·薪酬福利：具有竞争力的薪酬体系待遇（4000-6000元/月），年终奖金。 ·社会保障：完善的五险一金（或社保）保障。 ·假期福利：带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假等。 ·职业发展：清晰的职业发展路径和岗位晋升机会，提供内部培训与学习平台。 ·工作环境：舒适、友好的办公环境，和谐的团队氛围。 ·其他福利：（可根据公司情况添加，如：）节日福利、团建活动、交通/餐食补贴、定期体检等。 四、工作信息： ·工作地点：【上海金山区凤凰城7号楼勤亚大楼】 ·工作时间：【周一至周五，9:00-17:30，周末单休】 --- 如何加入我们？ ·联系电话：【人力资源部联系方式，王经理】 ·我们会在收到简历后尽快审核，并电话通知合适的候选人安排面试。 期待细心、热情的您加入【上海勤亚企业发展有限公司】的大家庭，与我们一同成长！

【岗位职责】 人力方面： 1、根据业务需要开展招聘工作，承担简历筛选到入职支持的完整招聘流程； 2、负责日常人力资源相关数据的整理与系统维护； 3、协助推进员工关系管理、考勤管理等事务性工作； 4、参与人力资源各模块基础事务，涵盖招聘、培训、员工关怀及文化建设等内容； 行政方面： 1、执行公司各类行政事务，包括办公环境管理、资产登记及物资采购等； 2、协助办理并维护对外公共事务的相关流程； 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备招聘相关实习经历者优先考虑； 2、可保证连续实习3个月以上，每周出勤4至5天； 3、具备清晰的表达能力、良好的沟通技巧及团队协作意识； 4、熟练操作常用办公软件，熟悉主流招聘渠道操作流程；

岗位职责：（办公地址浦西） 1、组织开展公司招聘工作，确保招聘目标达成； 2、办理新入职员工的手续并规范管理人事档案资料； 3、协助实施新员工岗前培训及岗位胜任力提升相关工作； 4、配合部门主管完成其他人力资源相关事务支持。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关管理专业； 2、具备人力资源相关工作经验，中共党员优先； 3、熟练掌握常用办公软件操作技能。

岗位职责： 1、负责全流程招聘，包括需求分析、简历筛选、进行面试评估、薪酬谈判及Offer发放，确保招聘效率； 2、负责员工入职、转正、离职手续办理； 3、维护人事档案，支持HR系统数据更新； 4、参与员工关系活动策划与执行以及领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、2年左右招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有制造业/工业自动化/销售岗招聘经验者加分； 2、熟悉招聘渠道和工具，擅长与候选人和业务部门高效沟通，具备人才判断敏锐度； 3、熟练使用办公软件，能够处理一定的数据分析； 4、能适应快节奏招聘目标，抗压能力强。

娱乐主播招募专员(高提成) 1.主要在直聘类平台主动搜寻并筛选契合公司定位的潜力主播人选 2.通过线上或电话沟通，准确传达公司优势、主播成长路径及收益机制，回应候选人关切，尤其注重展现对女性候选人的共情力、亲和力与引导能力 3.负责面试安排与主持，以灵活判断力评估候选人的才艺表现、镜头前状态、表达能力及职业意向，实现人岗精准匹配，高效推进优质候选人签约入职 必备能力： 1、出色的沟通与说服能力 2、思维敏捷且条理清晰 3、强烈的目标意识与自我驱动力 优先考虑： 1、具备销售或推广经验，拥有良好的谈判与说服技巧 2、有教育、咨询或顾问背景，善于挖掘潜能并协助制定发展计划 3、有人力资源招聘经验，尤其在娱乐、互联网、电商领域者更佳 4、对直播娱乐行业有兴趣并有一定认知，熟悉主播运作模式及用户心理 加分项：熟悉直聘类招聘工具；拥有娱乐行业资源者优先 工作时间：11:00至20:00做六休一

招聘人事

上市公司，早九晚五周末双休，不内卷，不加班，节假日正常休假! 工作内容及待遇如下 1，负责平台筛选简历，求职者首轮面试 2，中国人寿成立76周年庆，为回溃老顾客，负责邀约老客户来公司领取相应的礼品及领导安排的任务 3，大专以上学历，学信网可查! 4，年龄25-45周岁 5，无需经验，有老师带，不定期会组织培训 6，，医疗，意外，身故等)及企业年金 公司2024年盈利突破千亿，公司氛围融洽，无压力，欢迎加入我们! 工作时间 朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇 底薪5000+加奖金，奖励面谈

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

项目直招队员两名：1：身高172以上，年龄18-45岁以下 2：必须有保安证，能开无犯罪记录证明， 3：待遇包住不包吃200一天，两人一岗，坐岗，巡逻岗，节假日双倍，服从现场管理及安排。4：地址：浦东张江园区，联系电话：

要专业的护工，男士55岁！关节盆动了手术，现在不能行走，需要一个男护工照顾客户的衣食起居，目前在家里，7000到7500一个月，无休，合适联系明天上岗，老单有单费，58岁以下，最好会开车，不抽烟，不喝酒，。

焊工，50 工作地址:上海长兴岛凤滨路 上海长兴岛凤滨路集合，周一到周四上午10:00-11:00 早7-11点，下午1-5点，5点后可加班 7000-16000元/月 二保焊，能UT探伤优先黑色圆珠笔1支

（周一） 新桥机械厂 招聘 岗位：焊工 （气保焊、氩弧焊熟练的、有证能看懂图纸的）50岁以下 45元每小时 长白班 交上海社保 每天工作10小时 每月休息2~4天 吃工作餐 面试后就体检 安排入职 地址：新格路 门店地址：车墩镇车峰路125号（申烁劳务） 报名联系方式1：

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语言表达能力强,有亲和力,有销售类工作经验人员优先 1.公司提供合规直播账号与短视频脚本 早九晚六 假期大小周 中午休息一小时 2.每天工作内容在自媒体平台带岗与求职者介绍岗位邀请留咨与配合拍视频留咨导入私域邀约跟进入职 (行业平均业绩为月提成5~10人） 无责底薪4k 交五险一金 提成1k~1.5k/位 公司有成熟自媒体渠道打法 目前业务在加速扩张 老板格局很大氛围融洽诚挚邀请有野心执行力的人才加入一起成长造富

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有责任心，具备较强的执行力与团队协作精神 5.无经验者可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1、负责线上兼职人员的招聘和管理，制定和完善淘宝、天猫等电商平台上购买流程，做好沟通和维护； 2、指导兼职人员在购买过程中的售前和售后服务，对购买过程中发现的问题提供有效建议并协助解决　；　 3、负责协调沟通运营人员和购买人员派单相关工作； 4、负责协助团队完成数据汇总及整理核算工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，1~3年相关工作经历，有人事经验优先； 2、乐观开朗，能够灵活变通； 3、有较强的沟通能力和责任心，执行能力强，工作踏实做事细心认真。

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,佣金当天晚上10点结算。

✅诚聘：人事行政专员 薪资：5000 - 6000元/月（具体面议）+餐补 上班8小时，有五险等福利具体面议 ✅诚聘：保洁 负责指定区域的日常清扫，定期垃圾收集与清运 薪资：4000-5000+餐补 ☎电话:

今天下午16:50面试 招一名司机， 工20-45岁，户籍不限，主要是给总经理开车 正常上班时间9:00-17:00 八小时双休，扣完社保公积金5100不到，平时不开车在仓库帮忙理货， 地址:北盈路 报名

【主要工作内容】： 1.招聘信息发布与维护：根据公司用人需求，撰写并发布招聘启事，及时更新各渠道的岗位信息； 2.简历筛选与初试评估：接收并整理应聘简历，开展电话或现场初步面试，判断候选人基本条件与岗位适配情况； 3.候选人推荐及入职跟进：配合业务部门组织复试流程，并依据最终结果通知录用人员办理入职手续。 （不涉及行政事务，岗位职责独立明确，人事工作仅聚焦招聘环节） 【薪资待遇】： 6500底薪+40元/人到面奖励+入职奖金+开单奖金+转正奖金（每成功招聘一人总提成达2340元） （目前在职招聘人员月均收入普遍在1万元以上，大型企业平台岗位吸引力强，招聘效率高，新人留存好） 【工作时间】： 工作时段：9:00-17:30 午间休息：11:50-13:30 无加班考核，无到面指标压力，团队氛围年轻融洽，沟通轻松无内耗！！ 每周提供下午茶，水果、奶茶等定期供应，每月组织一次团队聚餐！

岗位职责： 1、负责公司各职能部门的招聘事务，包括简历初筛、电话沟通等环节； 2、对接面试官，协调并安排合适的面试时间； 3、整理招聘相关数据，完成表格制作与信息归档； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、有人力资源相关实习经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，以及较强的协调能力。 工作时间： 朝九晚七做五休二 工作地点： 零陵路583号海洋石油大厦（集团总部） 4号线上海体育场站/7号线东安路站直达

岗位职责 招聘全流程执行：负责公司各类岗位（基层、专员、主管级等）的招聘实施，涵盖需求沟通、简历甄选、面试邀约、面试安排、offer发放及入职跟进等环节，保障招聘工作的高效推进与人才质量。 招聘渠道管理：维护现有招聘渠道（包括招聘网站、校园合作、内部推荐、社交平台等），积极开拓新型渠道资源，优化渠道投放方案，控制招聘支出，提高简历匹配度与转化效率。 人才库搭建与维护：系统化建设并持续更新企业人才库，对优质候选人进行分类存储与定期回访，完善人才储备机制，支撑公司中长期用人规划。 招聘需求对接：与各业务部门负责人密切协作，清晰掌握岗位需求（如职责要求、任职条件、到岗周期等），制定切实可行的招聘策略，实时反馈招聘进展，协调解决过程中的配合问题。 招聘数据统计与分析：按周期整理招聘相关数据（如简历数量、筛选通过率、面试参与率、到岗达成率等），评估招聘成效，梳理流程痛点，提出优化措施，并形成数据分析报告。 雇主品牌建设：协同推进雇主品牌宣传工作，提升招聘文案质量与面试交互体验，有效传递企业文化与价值观，增强企业在人才市场的竞争力与认可度。 完成上级安排的其他人力资源相关任务，协助部门开展专项招聘项目（如校园招聘、社会招聘专场等活动）的组织与落地。

日结18元/小时 金碧路明天9点过来上班 挑蓝莓.轻松简单.管理好！ 自己带饭吃不扣时间！ 还要工人20人 大概12小时左右 年龄50岁以下 小吴

【岗位职责】 人力方面： 1、根据业务需要开展招聘工作，承担简历筛选到入职支持等环节的全流程协助； 2、完成日常人力资源相关数据的整理与维护； 3、参与员工关系管理、考勤管理等人力资源基础事务； 4、协助处理人力资源日常事务，涵盖招聘、培训、员工关怀、文化建设等方面； 行政方面： 1、执行公司行政事务，包括但不限于办公环境管理、资产登记及物资采购； 2、协助办理并维护公共关系相关流程事宜； 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备招聘类实习经历者优先考虑； 2、能连续实习3个月以上，每周出勤4-5天； 3、具备良好的表达与沟通能力，善于团队协作，具备一定的人际协调素养； 4、熟练操作常用办公软件，熟悉主流招聘平台操作使用

通告5⃣ 橡塑展物资运输协助 主要负责展期内不同场馆物资补给、运输、物料发放及回运等工作。 吃苦耐劳有责任心，体力好，听从指挥 -、、-或- 8:00-18:00 180元/天（包午餐） 地址：上海国家会展中心 报名发照片和简单工作经历自我介绍视频。

全国招聘：2024极域星曜计划

招聘：杂工 | 云阿蛮 薪资：面议 工作内容：收餐具，擦餐盘，甩米线；宝地广场云阿蛮生烫牛肉米线地下1层

华东大区人力负责人，支持销售、运营团队，汇报至CEO，核心岗位 Base上海，短期需出差深圳、香港 前期需在深圳总部工作3-6个月，请各位伙伴慎重评估 岗位职责： 1、与业务单元紧密协同，深入理解业务战略方向，推动人力资源策略在业务条线的规划落地，为团队提供系统性人力资源解决方案。 2、依据业务发展节奏，协助推进组织结构调整、人才晋升机制优化、关键岗位人才甄选等相关人事管理工作。 3、统筹公司人力资源政策、制度、体系及重点人才项目在业务部门的执行实施，并基于实际成效开展复盘与优化。 4、主导业务团队组织变革与流程机制升级，通过体系化手段提升组织运行效率，助力业务实现稳定增长与创新发展。 5、推动企业价值观传承与团队文化建设，作为组织与员工之间的连接纽带，落实文化理念的传播、践行与评估机制。 6、指导并促进下属团队能力提升，协同其他人力资源职能模块，为整体HR体系的完善与发展提供前瞻性建议与支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5-8年HRBP相关经验，有团队管理经历，曾支持销售类业务或拥有互联网行业背景者优先； 2、在招聘管理、组织发展、人才培养、团队氛围营造等至少一个领域具备扎实专业能力； 3、对人、组织及业务具有高度敏感性，善于识别问题并提出有效解决路径； 4、逻辑清晰，善于思考，具备全局视角，能够跨团队协作推动组织变革进程； 5、具备较强的洞察判断力与推动执行能力，目标感强，能适应高强度工作环境。