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招混凝土泵车修理工，主修天泵，地泵料斗保养，换S管，换活塞修分动箱，修主油泵，修减速机，底盘保养，拆装输送缸，更换臂，架支腿密封，修理更换摆缸等

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机修工45以内，3年以上经验薪资福利:买五险一金，每月10号发工资招工人数:1名

湖北武汉诚招专业修钻头师傅一个要求对切割，焊，钻齿排列懂。有证国网可查。薪资面谈

武汉君扬盛世招聘机修，2名，5000-8000熟手，45岁以下，有电工焊工证地址：江岸区联系人：钟主任

武汉招建筑材料水泥块破碎的机修维修工,经验丰富，能吃苦，能开铲车挖机的师傅优先考虑，工资8000-10000

招建筑材料水泥块破碎的机修师傅，年龄40-50岁，有经验且有专业技能证件

对车辆日常进行保养，检查和维修招搅拌车维修中工，大师傅，学徒包吃包住品行端正，能吃苦耐劳待遇优厚

湖北武汉青山区湖北联顺景诚建设工程有限公司招聘沥青拌和站操作维修员1名7000－8000元/月岗位职责：1.负责沥青拌和站生产操作工作；2.负责对设备进行维护保养与维修工作等。任职要求：25～40岁，中技（高中）以上学历，专业不限，能吃苦耐劳。具有三年以上沥青拌和站操作维修工作经验。待遇：7000－8000元/月，享受通讯补贴，高温补贴，交通补贴，节日慰问金，交五险等。工作地点：武汉市青山区白玉山街道火官村 联系人：徐先生联系电话：（）。

武汉烟厂正式开始招聘啦！【招聘岗位】：1、做的包装、贴标、扫码，装箱，卷烟，检验、仓管，工作简单轻松易上手（可做长期工，短期工）。2、有仓管，质检，品检及管理岗位安排，应届生可安排，可开实习证明。【招聘要求】16岁-49岁，经验不限，学历不限，身体健康。【薪资待遇】1、短期工：260-280/天，包吃包住，500-10002、长期工：6500-8500元/月（个别岗位工资更高），签订长期劳动合同，享受国家法定节假日长期工公司有很好的发展和晋升空间，每半年考核和晋升，年度免费体检，带薪年假，及优秀员工年度旅游等福利。【工作时间】上班时间早上8点到晚上8点，中间吃饭休息2小时，每天工作10小时，月休4天可调休，可安排长白班及坐岗岗位。【福利待遇】1、公司提供免费工作餐，三菜一汤（中、晚三餐全包）2、免费4-人间的寝室；宿舍空调、宽带、洗衣机、独立卫生间、独立阳台、衣柜等基础设施一应俱全。3、，包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。4、公司根据经营状况和员工绩效发放激励奖金，丰厚年终奖，夏冬两季发放福利

武汉市汉阳区招有责任心的水电木工多工种师傅，精通木工和水电，主要装修店面，需要长期合作工资面议！半瓢水勿扰！

武汉市洪山区招建筑木工、水电、泥瓦工

湖北武汉招1个打磨工。

有没有有空的电工师傅？给我安装插座。

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招机修工，要求有电焊证，带懂电！2至3人，工资待遇面议

江门，佛山地区招聘铲车、叉车、勾机汽车维修，新能源机电工程师共2名，能吃苦耐劳，服从公司安排。有一定的电路原理知识。

甘肃武威市凉州区服务站招机修工数名，电工数名，工资面议招聘人数:3-4个工期:长期

国企物业公司诚聘汉阳区、黄陂区项目【综合维修工】岗位要求：1、年龄：50岁以内；2、持有低压/高压电工证，有物业工程岗位工作经验优先；3、责任心强，良好的沟通能力。上班地址：黄陂区前川薪资：4000-6000，提供餐补、五险、13薪等，单休联系方式：肖先生（微信同手机号）

江夏钣金厂高薪诚聘钣金设计师，联系电话

武汉市武昌区招升降机/电梯维修

【越秀物业招聘】工程维修员要求：年龄50岁以内，持有电工证，有物业维修经验；工作时间：8:30-17:30，月休4天；福利待遇：综合薪资4500-5000，13薪，入职缴纳五险一金、有餐补、话补、过节费、节日及生日福利，法定节假日休息或三倍加班费；工作地址：武汉市经开区全力一路越秀逸境物业服务中心联系人：陈女士

新能源招聘工人1845岁22/小时能接受夜班主要以辅助岗位为主，焊道打磨，清洁，CNC辅助上下料，装配，包装等。简单手工活地址：全力四路面试时间：2点：（）

招聘：电梯工，能够熟练负责路线电梯设备的保养和排除召修故障，达到公司安全和质量的要求

招聘，工业园区公司:招一名修理工，工人25-50之间，工资面谈，联系电话

【岗位职责]1、负责小区各类设施设备日常巡检、维修与保养;2、及时处理业主报修，确保设施正常运行;3、协助各部门之间的工作。[任职资格]1、60岁以内，条件优秀者可放宽;2、持有水电工操作证、安防弱电工;3、熟悉水电、电梯等设备维修，有物业维修工作经验。4、具备良好沟通能力与服务意识，能适应应急值班。

工程维修工，身体健康，55岁以下，吃苦耐劳服从管理，有电工证联系人武主管：

招聘：工艺技术员薪资：5000-7000元1.负责工艺技术的应用与改进，确保生产流程符合标准；2.对生产过程中的质量问题进行有效监控，确保及时解决；3.参与工艺流程的优化，提高生产效率和产品质量；4.协助团队成员，推进工艺技术的实施和推广；5.定期组织工艺技术培训，提升团队技能和知识。