
江苏徐州工资面议地址新东路18号5⃣高薪诚聘汽车修理工两名,工资面议,联系电话:
汽车维修1-2人
工资面议地址新东路18号
5⃣高薪诚聘汽车修理工两名,工资面议,联系电话:
汽车维修机修工餐补1-2人月结
汽服机修技师
1.中专及以上学历,汽车专业相关院校毕业,取得汽车维修技师资格证、有熟练汽修工作经验者优先录取。年龄不超过40周岁。2.5年及以上汽车后市场领域大型知名连锁品牌企业门店工作经验。3.熟练掌握各个岗位标准操作流程,熟悉连锁门店运营模式与汽车售后服务。4.较强的市场营销能力与沟通协调能力,擅长拓客与客户维系;较好的计划管理能力、组织协调及执行力;责任心强,吃苦耐劳,服务公司安排。1.诊断车辆机电故障,完成发动机、底盘、电气系统等维修保养作业。2.规范使用诊断设备与工具,做好日常维护及耗材领用管理,落实5S管理。3.配合、分摊部分钣金业务,营业初期或节假日高峰主动支援其他岗位,执行自检流程,配合质检,确保维修质量达标。4.遵守安全环保规定,规范处理维修废料。5.配合车间调度,参与技能培训提升专业能力。
薪资福利:常规福利:五险一金、伙食补贴、高温补贴、取暖费、过节费、免费工作服、劳保及防护用品、年度体检,工作满一年享受休假补贴。工会福利:生日礼品慰问、节日礼品慰问、各类评先评优、团建活动。薪资结构:由基本薪酬、管理薪酬、考核薪酬和其它薪酬构成,预计年薪6~15万元,具体面议。其它薪酬包括加班费,津补贴,防暑、降温、过节等相关福利。考核薪酬按合同当期经营指标完成情况、当期重点工作完成情况等挂钩,根据考核结果确定。
招工人数:1人
应聘者将个人简历、学历证书、技能证书等电子材料打包发送至指定邮箱(),报名截止时间2026年5月10日。通过笔试、面试后,相关技师岗位进行实操考试。测试合格后,安排入职体检,体检合格的安排录用,录用者与徐州市朝阳加油(气)站管理服务有限责任公司签订1年期限劳动合同,试用期2个月。
工作地址:徐州广山新能源汽车物流园(徐州广山路香山汽车城对面)
钣金喷漆餐补6-10人月结
喷涂技师
1.中专及以上学历,汽车专业相关院校毕业,熟悉汽车喷漆工艺和操作流程。年龄不超过40周岁。2.5年及以上汽车后市场领域大型知名连锁品牌企业门店油漆工作经验。3.熟练掌握各种油漆的喷涂技术,了解油漆特性,能够独立完成高质量的喷漆工作,熟悉连锁门店运营模式与汽车售后服务。4.较好的计划管理能力、组织协调及执行力;责任心强,吃苦耐劳,服务公司安排,持有汽车喷漆技师证等相关专业技能证书者优先考虑。1.按工单完成车辆打磨、做底、遮蔽、喷涂、抛光等全流程作业,确保漆面无色差、无瑕疵。2.维护保养烤漆房、喷枪等设备,规范领用油漆、辅料,严控耗材损耗。3.落实自检流程,配合三级质检,确保一次喷涂合格率达标,后期分组负责完工质检。4.遵守安全环保规定,规范处理废漆、废液等危废,杜绝违规操作。5.配合车间调度安排,参与工艺培训,提升喷涂技能。
薪资福利:常规福利:五险一金、伙食补贴、高温补贴、取暖费、过节费、免费工作服、劳保及防护用品、年度体检,工作满一年享受休假补贴。工会福利:生日礼品慰问、节日礼品慰问、各类评先评优、团建活动。薪资结构:由基本薪酬、管理薪酬、考核薪酬和其它薪酬构成,预计年薪6~15万元,具体面议。其它薪酬包括加班费,津补贴,防暑、降温、过节等相关福利。考核薪酬按合同当期经营指标完成情况、当期重点工作完成情况等挂钩,根据考核结果确定。
招工人数:6人
应聘者将个人简历、学历证书、技能证书等电子材料打包发送至指定邮箱(),报名截止时间2026年5月10日。通过笔试、面试后,相关技师岗位进行实操考试。测试合格后,安排入职体检,体检合格的安排录用,录用者与徐州市朝阳加油(气)站管理服务有限责任公司签订1年期限劳动合同,试用期2个月。
工作地址:徐州广山新能源汽车物流园(徐州广山路香山汽车城对面)
保安队长1-2人月结
大庙工业园附近招保安班长一名,55岁以下,身高1.75以上,形像好,有管理经验,早7.30至晚5.30,上5休1,工资3400,其他岗位,大黄山,大庙附近招保安,
车展搭建3-5人
招 28 号干杂活 4 名!
不是车展搭建,不是车展搭建!
会搭行架的优先,会搭行架的优先!
时间:8-6点(中间休息一小时)
年龄:20-55岁,干活麻利
工资:140+管水管饭
地址:淮海国际博览中心
联系方式
汽车修理大工
6000-10000元/月
汽车维修6-10人日结全职对赚钱有欲望你就来了工资上不封顶
岗位职责:
1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养
2. 使用专业诊断设备进行故障排查,出具维修方案并高效执行
3. 严格执行维修工艺标准和安全操作规程,确保维修质量与作业安全
4. 配合质检人员完成维修验收,及时反馈技术问题与改进建议
5. 协助客户解答车辆使用及维护相关咨询,提升服务满意度
任职要求:
1. 热爱汽车行业,具备汽车维修相关工作经验
2. 熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法
3. 具备基本电路识图与诊断设备操作能力
4. 工作认真负责,有较强动手能力和学习意愿
5. 持有汽车维修工职业资格证书者优先
电焊
因业务扩展,招修半挂师傅,(电焊,补轮1名)修底盘2名.包吃住,包保险,保底工资1200加提成你7我3,干得多得的多!(招工地址(甘肃市,酒泉市,瓜州县,柳园镇)电话
转向系统工程师
1.5-2.5万元/月
底盘工程师3-5年本科带薪年假汽车设计
1.底盘转向系统原理、图纸设计及性能分析计算;
2.转向系统技术研究;
3.产品测试验证及认证工作;
4.国内外市场技术支持。
电驱动系统工程师(新能源方向)
1.5-3万元/月
汽车设计5-10年本科CATIA工程设计机械相关专业电驱动底盘设计三维设计SolidWorksPRO/E新能源
岗位职责:
1. 负责新能源车型(PHEV/EV/HEV等)电驱系统的方案设计、系统匹配及性能调试工作;
2. 承担电驱动系统关键部件的技术开发与优化;
3. 制定电驱动控制策略,开展扭矩分配分析、能量流管理等相关技术工作;
4. 参与新车型样车装配验证及问题整改提升。
任职要求:
1. 具备3年以上产品开发背景,熟悉新能源汽车电驱动系统及其核心部件的基础理论与设计流程;
2. 曾独立承担纯电动或混合动力车型动力传动系统的设计开发及整机性能标定任务;
3. 熟悉三维建模及工程绘图软件的操作应用。
底盘制动系统工程师
1.3-2.2万元/月
底盘工程师1-3年本科汽车制动系统
岗位职责:
1. 负责汽车起重机及全地面起重机底盘制动系统的前瞻性技术研究与关键技术难题攻关;
2. 承担汽车起重机及全地面起重机底盘制动系统的设计开发、试验验证,以及新产品的跟踪优化工作;
3. 针对现有产品在内外部市场反馈的制动系统问题,开展改进工作,提升系统可靠性并推动降本优化;
4. 完成部门交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械工程或车辆工程等相关专业优先考虑;
2. 具备2年以上底盘制动系统设计与开发相关工作经验;
3. 掌握车辆动力学、底盘制动系统等相关的基础理论知识;
4. 熟练使用CATIA、UG、PRO/E等三维建模软件,以及ABAQUS、ADAMS等仿真分析工具;
5. 具备良好英语口语能力者优先录用。
电动车维修月结
电动车电商售后专员岗位,适合年龄在28至42岁之间并有维修电动车经验的人士,工作地点在徐州,工作时间月休四天,待遇底薪加提成并有带薪培训和综合工资8000以上的优厚待遇。
汽车维修
徐州依维柯4S店招聘
1,销售顾问
要求:有一定汽车销售工作经验,要有驾照,男女不限;
2,汽修学员
能吃苦耐劳,愿意从基础开始学习;
3,仓管
要求:有一定仓库管理经验,吃苦耐劳,工作细致认真;
待遇:上六休一,五险,福利全面,薪资面议
地址:大成物流园北隔壁
有意向联系
江苏徐州加油员薪资福利:底薪3200+300满勤+300绩效+社保+提成工作地址:宜兴高塍
加油员社保月结
加油员
薪资福利:底薪3200+300满勤+300绩效+社保+提成
工作地址:宜兴高塍范道
动力系统工程师
1.3-2.4万元/月
动力系统工程师经验不限本科车辆动力系统传动系统
岗位职责:
1、承担起重机动力传动系统及核心动力部件的选型、匹配与整体方案设计工作。
2、利用仿真手段对动力系统进行性能评估,优化动力匹配策略,提升设备动力表现、燃油效率及运行稳定性。
3、参与动力部件的试制、装配与测试全过程,解决调试中出现的技术问题,确保产品性能符合设计标准。
4、为制造与售后服务环节提供动力系统技术支撑,响应质量投诉与客户反馈,提出有效改进措施。
5、关注行业动力技术发展动态,推动轻量化、节能型动力技术在产品中的应用与升级。
任职要求:
1. 具备扎实的专业基础,熟悉动力传动设计流程,在商用车或工程机械领域有相关设计经验者优先;
2. 熟练掌握PRO/E、CAD等绘图工具及OFFICE办公软件;
3. 具备良好的组织策划能力,以及较强的协调与沟通技巧。
电动车维修
招聘
四十里铺淮海电动车专卖店因业务招聘!
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联系电话
底盘系统工程师
1.3-2万元/月
底盘工程师3-5年本科底盘设计
工作内容:
1. 负责车辆转向、制动及悬架系统的结构设计与性能优化分析;
2. 开展转向、制动及悬架系统相关技术的开发与研究工作。
任职要求:
1. 掌握车辆工程领域的基础理论,具备转向、制动及悬架系统的设计与分析经验;
2. 熟练操作PRO/E、CAD等制图软件以及OFFICE系列办公工具。
动力工程师(齿轮领域)
1.3-2.5万元/月
动力系统工程师1-3年本科齿轮传动
岗位职责:
1. 负责减速机及齿轮传动类零部件的研发设计、工艺探索、试制跟进与试验验证等相关项目工作;
2. 负责搜集齿轮传动零部件在市场应用中的实际问题,制定针对性改进方案,提升产品可靠性;
3. 负责开展齿轮传动零部件前沿技术的研究分析,评估其发展路径与实际应用可行性;
4. 负责编制齿轮传动零部件的技术发展规划、技术标准等具有指导意义的文件资料。
任职要求:
1. 具备减速机研发经验,掌握齿轮传动件仿真分析能力;
2. 熟悉齿轮传动件轻量化设计及可靠性边界研究方法;
3. 具有推动齿轮传动件新业务方向拓展的能力。
栏目概述
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