带干不干月入一万，努力拼搏年入百万。全常州区域招聘，按项目结算（项目周期三天左右）工作以地推为主，新媒体辅助优化，推广模式多元化，公司系统扶持免费培训。要求有无经验均可，学历不限，有强烈的赚钱欲望、抗压能力及执行力。有私域流量、行销经历、地推经验、网约车司机优先。 专职=个人业绩分成+人才拓展分成+未来团队业绩分成+城市经理合伙人（渠道红利） 兼职=私域流量变现+人才拓展分成+未来团队业绩分成

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-17 岗位职责： 1.利用朋友圈、亲友圈、同事圈等社交网络推广互联网汽车服务平台； 2.在抖音、小红书、视频号等短视频渠道开展服务宣传与引流； 3.可在加油站周边、商场地下停车场、露天停车场等区域组织线下推广； 4.深入汽修厂、洗车点、汽车美容门店等人流集中且有车源的场所进行业务拓展。 任职要求： 1.对互联网汽车服务领域具备一定认知和热情； 2.具备较强的表达能力与推广实操技能； 3.拥有同类推广经历者可优先考虑； 4.能灵活运用线上线下多种途径实现高效推广。

合作类型：拉新 用户群体：大众 推广方式：网推，地推 结算周期：日结 提供资源： 有拉新，下载app，地推，网推等渠道资源的朋友私聊

阿里新项目拉新下载app地推等渠道资源的朋友私聊，项目过亿，无需垫资、到账快、全国可展业

在充电场上协助司机注册网约车平台，并告知其基本的平台要求。 一个月试用期，。 底薪2500+提成

工作周期：2个月 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：根据任务分配时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-12 听从调度，协助进行传单派发，维持现场秩序。

男女不限 年龄不限 工作经验不限 有赚钱欲望的咨询我

招聘发传单兼职和助理

（此岗位需每周两天户外工作，主要负责为药房引流，不涉及推销任务） 1、接受零经验新人，上手迅速，提供3天系统培训，资深员工带教，无业绩考核压力 2、公司每月组织四天旅游活动，可灵活安排调休 3、福利待遇：高额奖励+绩效奖金+新人培训补贴+全勤奖+五险+公司专项激励金等 4、内部推荐机制：成功推荐入职可获200元补贴，两年内享受千分之五提成 福利丰富，发展空间广阔，诚邀有意向的伙伴加入我们团队！！

一、薪酬福利 1、综合薪资10-16K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资待遇一致 3、新员工季度奖金3000+，老员工季度奖金3000 4、阶梯提成机制，单笔提成350-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 5、高销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪 6、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 7、节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度聚餐等福利齐全 二、岗位内容 1、顺丰孵化的新零售项目—丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户 2、达成公司设定的拓展指标，按指定场景模式开发企业客户，推进合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，年龄25-38岁 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备基础市场分析与判断能力，善于发掘潜在客户资源 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 发展：业务遍及全国71城，晋升机会多，最快3个月可晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

长白班，长白班数控厂 。 【年龄要求】:18-40岁 【工作内容】:组装，辅助工，岗位。节奏慢，配合加班人员优先。 【上班时间】:长白班早8-8点，忙时加班1-2小时。 【待遇】:包吃两顿，普通体检，三个月内体检单有效。 岗位一:装配，辅助工20+1一小时 【工资发放】:每月15号发上月工资。 【工作地点】:新北汤庄韶山路（靠近罗溪，奔牛，薛家，安家）。 面试时间:下午3点。

绿化养护人员 工作地址:新北新龙森林公园内酒店 8小时，月休6天 3500-3600 负责酒店绿化养护 62岁以下

急急急 钟点工 2-6 新北区世贸香滨湖 主要做晚饭，打扫卫生，做饭本地口味。 3000单休 文婷老师：

新亚一手单 龙虎塘【常荣电器】 主做电气设备，下午1点集合面试 招聘要求:男女不限18岁-40岁，沭阳地区！ 招聘岗位: 自动点焊（工人） 手动点焊（工人） smt操机（男女不限）。 薪资待遇：smt21元/小时，其他岗位20元/小时，夜班补贴10元。 工作时间：早8晚8两班倒，有效工时10.5个 工作内容：基本坐班，温调，点焊，测电阻 工作地址：新北区龙虎塘信息大道 驻厂： 3块长线

江苏常州需要氩弧焊工50名 年龄48岁以下必须要有 操作证 焊工要求: 氩弧焊能板与板对接单面焊双面成型 脚焊缝、平焊缝鱼鳞纹成型漂亮 必须做过不锈钢 工资：380八小时.包吃住工作餐（水电费平摊） 要自带 劳保鞋 有意者联系

【福利待遇】 新人基础底薪5600元，入职前3个月学习期人均收入8k-10k左右，入职3-6月成长期月收入15k-18k左右。入职6个月以上熟练期月薪2W+，转正后依法缴纳五险一金。办公环境为5A级写字楼，配备冰箱、微波炉等便利设施。 【工作时间】 上午9:00至下午6:00，周一至周五正常上班，周末双休，享受法定节假日及带薪180天产假，工作节奏规律，无需加班。 【晋升路径】 专员→高级专员→组长→团队主管→经理助理→经理→总监，晋升通道清晰，发展空间广阔。 【任职要求】 ①年龄要求：28-45岁； ②学历要求：大专及以上； ③经验要求：具备2年以上保险销售经历，或3年以上金融领域从业经验，或10年以上其他行业销售背景；（金融范畴包括保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，无内卷文化，拒绝加班，享受周末双休 一、【福利待遇】 薪资结构：基础底薪5600元＋约5000元佣金＋激励方案及其他福利，综合平均月薪超10000元 提供五险一金：包含社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 二、【工作时间】 上午9:00至下午6:00，周一至周五正常上班，周末双休，享受法定节假日及带薪180天产假，坚决不安排加班 三、【发展空间】 公司每年提供多元化晋升通道与丰富的员工发展机会，设有内部职能晋升路径及灵活的跨岗发展机制，助力全员全面成长 坚持公平、公正、公开原则，凭能力说话，团队均为实力型人才。培训结束后，公司将安排师傅、组长及团队主管进行一对一指导，全程带教

岗位职责： 1.负责社区内老客户的服务与维护，完成公司下达的服务目标。上门完成九项基本信息的核对与更改。 2.深入社区，為社区內老客戶提供已有产品的专业介绍与详细讲解及后续付款跟进。 3.制造和挖掘社区内老客户的新需求，进行新产品的商务谈判、合同签订及后续付款跟进，保证整个业务闭环。 4.协助团队开展营销活动，提升品牌影响力与客户转化率。 5.可自主开发新客户和自主招聘新人才。 任职要求： 1.销售经验2年及以上，具备良好沟通能力与服务意识。 2.学历大專及以上，有行业相关经验者优先。 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向思维 4.熟练使用ipad，市区內外出服和拜访客戶，

岗位职责： 1、深入街道与社区开展需求调研，制定相应服务方案； 2、推动社区社会组织的孵化与成长； 3、动员社区居民参与志愿服务，积极融入社区公共事务； 4、协助社区社会组织完善内部管理，优化服务设计与活动执行； 5、独立负责项目从申报、实施到结项评估的全流程管理； 6、具备老年人能力评估相关项目实践经验； 7、具备项目开发与业务拓展的能力。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、公共关系、社会工作、养老服务管理、文化体育等相关专业背景； 3、持有社工证或心理咨询师证书者优先； 4、具有一年以上面向中老年群体的活动策划与组织经验，能独立开展工作； 5、具备特长或广泛的兴趣爱好； 6、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，善于沟通协调，具备良好的判断与决策能力； 7、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备优良的职业操守； 8、综合素质优异者可放宽至应届毕业生（中共党员优先考虑） 职位福利：五险一金、员工旅游、节日福利、不加班、定期团建、周末双休、通讯补助 职位亮点：晋升空间广阔；企业成长潜力大；团队专业性强

岗位职责： 1、推进区域项目的具体实施，定期与政府部门及甲方单位进行工作对接，确保信息畅通与协作高效； 2、协调区域内乡镇、街道、社区等相关基层单位的工作关系，保障项目顺利落地； 3、参与制定养老机构的服务方案与活动规划，为老年人提供多元化专业支持，针对失智老人开展认知干预与行为指导； 4、参与居家养老服务团队的培训组织、例会召开及服务巡查，提升一线服务质量； 5、汇总整理国家及地方养老服务相关政策、行业动态与市场数据，编制服务实践手册； 6、统筹项目文档的归集管理，按时完成资料归档及周度工作汇报。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，社会工作等相关专业者优先考虑； 2、热爱养老事业，具有较强的服务意识，性格亲和，富有耐心； 3、具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，能有效应对突发状况并化解矛盾； 4、熟练掌握办公软件、制图工具及视频剪辑等常用办公技术。

岗位职责: 1.负责在划定区域开展售电业务的地推工作 2.主动对接潜在客户，宣讲公司新能源相关产品 3.配合团队达成销售任务，扩大市场份额 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能清晰传递产品价值 2.适应力强，具备团队协作意识，积极应对市场动态 3.熟悉新能源领域基本情况，乐于学习新技能以优化工作成效 公司福利：朝九晚六，午休2小时；不需坐班；节日福利；定期团建；带薪年假；不加班

高薪招聘· ✅ 招聘要求 1. 年龄：25-50周岁 2. 学历：大专及以上（需验证） 3.收入流水15万起 4. 工作时间：每天上午8:30-11:00（2.5小时/天，周末双休） 岗位优势 - 保底薪资：25-50岁保底5000元，平均10000+（多劳多得） - 超短工时：不影响接送孩子、料理家务 - 工作地点：新北区文化广场4号10楼 咨询电话：刘女士（） 有纹身的，征信有问题的免打扰

（一）工作内容： 1. 负责公司App在指定区域的推广，通过地面推广、上门拜访、设点展销等方式引导客户体验产品 2. 扎实推进线下推广活动，完善客户信息建档，并持续维护客户关系 3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标 （二）岗位要求 1. 具备地推、快消品、直销相关经验，有信用卡推广或房产销售经历者优先考虑 2. 形象良好，品行端正，执行力强，对当前收入有突破意愿 3. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于迎接挑战 （三）薪酬福利 1. 薪资构成：无责任底薪（行业领先）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2. 福利待遇：五险一金、年度体检、月度团队活动、节日及生日福利 3. 发展空间：提供入职培训、业务能力培训、管理能力培训及晋升通道。所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔！ 表现优异者，3个月可成为储备主管，6个月有机会晋升为主管

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到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改 1.项目名称 地推去餐饮户上门提醒明厨亮灶整改，并引导完成整改 2. 40元/单,前5单单价100元 3.结算方式 周结算 4.作业流程 1.到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改 2.拉负责人加安康赢客服微信 3.线上做好登记，引导商户下单（有补贴，先下单后返还） 5.需求资源 全国各地大量需要

同步招聘BD/BDM（团队经理） 岗位职责： 1. 采用扫街拜访的形式，面向市区及下辖县镇沿街商铺推广代理购电合作项目，推动合作协议签署； 2. 整理收集潜在客户信息，协助商户办理购电手续，帮助中小型商业用户降低用电支出； 3. 联动公司内部各职能部门，高效响应并解决商户售后问题，持续提升客户体验与满意度； 4. 客户无需承担额外费用，不需改造电路或加装任何设备。 任职要求： 1. 不限学历与专业背景，性别不限； 2. 具备地面推广经验者优先，了解当地市场环境与人文特点； 3. 具有清晰的逻辑思维、良好的沟通表达能力、市场洞察力以及较强的团队协作意识和执行力。 福利待遇： 1. 工作时间灵活，无需固定坐班，日常会议线上进行，行业前景广阔，享受国家政策扶持，工作时段为早九晚六； 2. 收入结构为底薪+绩效+提成+开单奖金+激励方案，月综合收入8-13k； 3. 岗位稳定，兼顾客户开发与后期维护。 售电业务说明： 自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济模式转向市场化运营。作为生活生产刚需，电力不再由电网公司统购统销、统一计价，而是允许发电企业直接向用电单位售电。由于多数电厂属国有性质，原有体制内缺乏专业营销体系，因此我司与级发电企业建立战略合作关系，承担市场销售职能，与用电企业签订次年度预购电协议。整个过程中，我方不涉及资金往来，不影响客户原有用电方式及缴费流程，并使用国家能源局发布的标准购售电合同文本。业务开展严格依据发改委相关政策文件，持有电厂正式授权，通过专业化服务促成与用电企业的长期合作，实现互利共赢，区别于传统销售模式。 公司介绍： 成立于2018年，是一家以电力销售为核心，融合能源增值服务与电力工程建设的综合性能源服务集团。截至2025年，集团布局六大区域市场，在全国30个省市区设立超150家市级分支机构，员工规模逾1000人，累计完成售电量超1000亿千瓦时，服务企业客户超20000家，致力于为全国用户提供高效专业的能源解决方案。

维护现场器械，工作简单。