核心工作职责 1. 负责个人/家庭/企业客户的保险需求分析，提供专业的风险保障方案（寿险、重疾、医疗、意外、年金、团险、财险等）。 ​ 2. 开拓客户资源，通过线上线下渠道、转介绍、社群运营等方式获客、跟进、促成签单。 ​ 3. 为客户办理投保、保全、理赔协助等全流程服务，维护客户关系，提升续保与转介绍率。 ​ 4. 持续学习保险产品、法律法规、金融知识，保持专业度并完成公司培训与考核。 ​ 5. 按公司要求完成业绩目标、活动量指标（拜访量、计划书、回访等），做好客户档案管理。 ​ 6. 合规展业，严格遵守监管及公司制度，不误导销售、不返佣、不夸大承诺。

1。负责西湖益联保客户联系，纸质保单递送2。及时回复西湖益联保客户咨询3。社区驻点，；4。年龄25周岁以上，会使用办公软件； 5。积极与社区对接工作，协助居民西湖益联保客户理赔工作时间： 早9:30-15:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假

岗位职责： 1.负责存量客户维护与深度挖掘，开展二次开发及转介绍拓展； 2. 为高净值客户提供家庭风险评估、保险保障规划及家庭资产配置建议； 3. 全流程协助客户完成投保咨询、保全服务、理赔支持及保险金领取等专业服务； 4.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度与忠诚度； 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融顾问综合服务能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，年龄25-50周岁，优秀者可适度放宽； 2.具备良好的沟通表达能力、亲和力及组织协调能力，善于建立人际关系； 3. 目标感强，具备自我驱动意识与时间管理能力，能适应目标导向型工作节奏； 4.具备基础金融认知或保险从业意愿，有敏锐的市场洞察力与责任心； 5.遵守职业规范，认同长期主义发展理念，愿在保险顾问领域持续深耕。

养老规划师 薪资详情 薪资范围：12000-24000元/月 底薪：3000元起 学习津贴：4000元/月 提成：按业绩提点 应聘岗位要求： 1、年龄：25-50岁（特别优秀者条件可适当放宽） 2、从业背景：具备金融、养老、医疗、奢侈品、房地产等行业中任一领域的销售或管理经验优先 3、学历要求：大专及以上学历（能力突出者可适度放宽条件） 4、其他要求：过往年均流水不低于15万元，且在杭州稳定生活工作两年以上 5、认同高端养老服务发展方向，关注大健康产业发展，致力于为高净值人群提供医疗健康与金融服务解决方案 岗位职责： 1、利用公司现有客户资源并结合个人市场拓展，邀请客户实地参访体验，推动合作达成并持续做好客户关系维护 2、根据客户需求制定个性化养老规划方案，精准匹配服务内容，协助完成社区入住衔接及后续跟踪服务 3、积极投身高端养老服务领域，深耕大健康产业链，为高净值客户提供综合性医疗健康与金融支持服务 周末双休，工作时间灵活自主！ 上午在公司集中办公，下午可自由安排工作节奏

主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造一站式健康、养老及财富规划综合解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25–50岁 2．学历：大专及以上 3．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 4．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，拥有利他思维，诚实守信，志向远大，业务操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代核心主题，泰康构建长寿、健康、富足三大闭环，打造大健康产业生态系统。 长寿闭环：寿险与养老服务联动，客户通过配置寿险与年金产品，享有养老社区的高品质晚年生活； 健康闭环：健康保险与医疗服务协同，客户在投保后可享受医疗体系内的诊疗与健康管理服务； 富足闭环：养老金产品与资产管理结合，客户通过多元财富管理工具实现资产保值增值，满足未来医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人成长体系：涵盖客户开拓、产品与服务内容，循序渐进，层层深化； 2. HWP卓越行销发展体系：聚焦客户经营与专业营销，实现“四位一体”职业升级； 3. HWP卓越管理培养体系：注重优质增员、辅导激励，提升领导力与管理能力； 4. HWP健康财富融合体系：培育兼具“全科医生”素养与金融理财能力的复合型人才，助力获取HWP认证资格； 5. 特色专项培训：GPA全科医生学院、财富密码掌握训练、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学激励项目、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金 2. 保障支持：商业保险＋泰康公积金 3. 全周期免费职业培训，全面护航个人成长路径 4. 工作时间灵活，享受双休制度 5. 季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展补贴等多项福利 公司名称 泰康保险集团 上班地址 杭州市-上城区-明珠国际商务中心5幢16楼5号楼16楼

想挑战高薪资的来，年龄要满25以上 中国人寿招聘简章 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 9:00-16:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 入职公司购买商业五险，法定假日休息

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险服务优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息；不强制加班，法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 基本底薪（2700-8300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等； 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月推出多样化员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 配套完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力； 6. 提供人才公寓住宿资源，解决居住问题，园区内设食堂，用餐便利； 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展：客户经理—组长—团队长—现场经理； 8. 返乡任职支持：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位； 9. 岗位核心优势：车险属国家强制要求，客户到期必购，转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤作业，不依赖人际关系，办公室内即可高效成交。

双休！下班不打卡！接受无经验！ 岗位职责：1.整理好公司提供的对接客户名单 2.按时完成公司对接客户的售后服务及续收理赔工作 3.公司安排回馈活动时，需要及时通知客户 任职要求：1.25-50周岁，大专及以上学历 2.有较好的沟通与表达能力，学习能力强 3.有售后服务经验优先（接受小白） 岗位福利：1.周末双休，法定节假日正常休 2.公司氛围好，有不定期团建活动

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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招熟练车工。目前做凉鞋和三复，还有套帮，联系电话

杭州市余杭区招装修木工。贴铝塑板墙面。做吧台。自带工具有。430一天。干活实在的来

。 义桥急招熟练缝纫工185一天。。天天发工资。短期一批活，长期到年。工资随着行情上涨。汶上城区车接车送 开发区多个厂急招熟练缝纫工长期插忙7.30-6.30下班。180一天。压两天，一天一发。工资随着行情上涨价。短期一批活。长期有活。想稳定可以来上班 付工110 能来的打电话

工作内容，管理之前买了保单的老客户，客户保单到期提前提醒通知客户准备好保费续费，以免客户保单失效。每个月上班22天，休息8天，周末双休，节假日放假， 上班时间：早上9点上班， 下班时间：下午4:30下班

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔事宜 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.大专以上，25-45岁，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同保险行业长期价值，具备职业发展潜力

后台处理水滴工单 早十晚七 不加班 到点就走 月休6-8天 节假日带薪休息 综合5-8k 待遇好 福利多 五险一金

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

工作内容 1. 负责客户保单保全业务办理，包括客户基本信息修改、身份信息更新、联系方式变更、地址变更等基础维护工作。 2. 对客户保单进行专业梳理，检查受益人设置是否合理、合规，给出优化建议并协助办理变更。 3. 开展保障缺口排查与风险分析，结合客户家庭情况、现有保单，识别保障不足、重复投保、保额缺失等问题。 4. 向客户清晰告知保障风险缺口，提供专业、易懂的保障建议。 5. 为客户完善保险画像，在原有保障基础上进行二次补充规划，让保障更全面、贴合家庭需求。 6. 客户保单资料整理、信息核对、档案更新，配合完成日常售后回访与服务跟进。 薪资待遇 • 综合月薪：4000~8000元 • 工作时间：周末双休，法定节假日正常放假 • 福利：带薪培训、节日福利、团队激励、稳定晋升渠道

大健康高级销售招聘 岗位职责： 1. 为新老客户提供专业养老方案规划，根据中老年群体收入状况定制个性化养老咨询服务； 2. 精准匹配客户需求，为高净值客户对接中国人寿高端养老家园等优质资源； 3. 全面负责客户关系维护与开发，及时解决客户问题，持续跟踪服务品质； 4. 通过专业培训为客户提供全生命周期、全财富周期的一站式养老健康财富管理服务。 任职要求： - 年龄25-50岁，本科及以上学历（经验丰富者可放宽至大专） - 需掌握金融基础知识，具备优秀的人际沟通、组织协调及战略规划能力 - 性格开朗乐观，工作勤奋，抗压能力强 岗位优势： - 公司提供优质客户资源 - 薪资结构：5000元底薪+10%-40%高提成+各类津贴（上不封顶） - 福利体系：年度旅游/展业补贴/节日礼品/定期团建 - 工作时间：8:30-11:30，13:30-17:00（双休+法定节假日）

招聘穿玩偶时间：4.17-4.19薪资：200一天（11:00-21.00）杭州砂之船人马街009号有意向联系：

工作内容 1、开展资产与财富管理相关业务，为客户提供专业化的理财规划及咨询服务 2、通过同业合作及面向高净值客户的营销活动，持续拓展业务网络和客户资源 3、依托现有高净值客户及机构客户基础，推动销售增长，提升市场份额 任职要求： 1、持有证券从业资格或基金从业资格，熟悉各类金融产品并具备实际操作经验 2、具备较强的客户开拓能力，能独立推进业务并完成既定销售任务 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，善于维护客户关系并促进长期合作

薪资待遇： 基本薪+业务提奖+绩效薪+年终奖+长期服务奖 底薪4600-12000元 工作时间：周末双休周一~周五上午8：30-12：00下午1：30-5:30 职位福利： 职位亮点： 1、不缺客户资源~客户都是500强企业/事业编等内部员工，不用找自己身边亲朋推销； 2、薪酬下有保底，上不封顶，，给你稳稳的安定与尊重； 3、与优秀为伍~身边都是高素质同事(90%本科)，不再一人孤军奋战，能快速成长，晋升顺畅，感受团队带来的支持； 4、小白都能干的好~完备的培训体系，多元的晋升方向(一定能找到属于你的位置)

职位描述 要求：不限性别，大专及以上学历，具备良好的沟通能力。主要负责维护现有客户关系并推进客户的二次开发。 福利待遇 有责底薪5000＋绩效 1．包含训练津贴＋业务提成＋季度奖励＋新人激励＋增才激励 2．提供长期团队管理、营销知识、专业技能等多维度系统培训。 3．可参与公司管理层建设，晋升机制透明、公正、公开，拥有充分展示个人才能的发展平台。 工作时间： 周末双休，享受法定节假日休假安排。 职位福利：周末双休、出国旅游、定期团队活动、绩效奖金、弹性办公、公司承担差旅费用、团队氛围年轻化、多重晋升通道 职位亮点：高绩效导向、高品质年轻化团队

主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业人士，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老及财富管理的一站式综合解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25–50岁 2．学历：大专及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 5．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚实守信，志向远大，业务操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违规记录 【产品范围】 聚焦长寿时展趋势，泰康致力于构建长寿、健康、富足三大闭环，打造全方位的大健康产业生态系统。 长寿闭环：由寿险保障与养老服务联动形成，客户通过配置寿险与年金产品，入住养老社区实现高品质晚年生活； 健康闭环：由健康保险与医疗服务协同构成，客户享有健康险保障的同时，在医疗网络内获得专业诊疗与健康管理服务； 富足闭环：由养老金产品与资产管理组合构成，客户通过多元财富管理工具实现资产稳健增值，有效支撑未来医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人成长计划：涵盖客户开拓、产品与服务认知，循序渐进，层层深化，夯实基础； 2．HWP卓越行销训练体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大维度，塑造全新职业发展路径； 3．HWP卓越管理培养机制：注重优质增员与人才选育，强化辅导激励，提升领导力与团队管理能力； 4．HWP健康财富专业课程：致力于培养兼具“全科医生”视野与金融理财专长的复合型人才，助力获取HWP专业认证； 5．特色专项培训：GPA全科医生学院、财富管理实战课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励项目、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金 2．保障支持：商业保险＋泰康专属公积金 3．终身免费职业培训体系，覆盖职业发展各阶段，助力个人持续成长 4．工作时间灵活自主，享受双休制度 5．季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队建设津贴等多元化激励方案

工作时间： 周一至周五8:30~17:30（11:30-13:30 午休两小时）！ 周末双休！！法定节假日正常休！！不加班！！ 薪资结构： 底薪加提成 试用期1-3个月 可提前转正 按销售额提成 工作职责： 1、负责公司保险销售产品的全面分析，包括保险产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行保险产品优化和改进，提高保险产品的销售量和市场份额 2、制定营销计划，完成销售指标 3、维护客户续保工作，增进客户关系 4、收集行业、市场信息 工作要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高 3、热爱销售，并专注于销售工作 我们没有经验要求，可接受小白！工作内容简单，入职就有老伙伴带！整体团队氛围轻松热情！各种团建活动等！！欢迎大家加入！！！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

1. 工作内容【半服务半销售】：对目前在中国人寿存有养老金的客户定期进行收益告知，每季度通知体检、相应福利对接.旨在通过服务老客户，当客户有二次续期需求时不流失到同业公司.不需要和客户推销和开发新客户. 2. 任职要求：28岁—45岁 ，大专及以上学历（学信网可查） 入职后有相关工作培训，以及一对一师父带教，培训无任何费用收取. 3. 薪资待遇：6500（）+佣金+年终奖（首年合同收入不低于13万），. 上班时间：8：30—11：30，13:30—17:00（无加班）周末双休

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.年龄25周岁及以上，学历大专及以上，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经验者优先 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识和责任心，能独立开展客户面谈与方案讲解 4.认同保险行业价值，具备积极进取心态与持续学习意愿

任职要求： 1.25-45周岁，大专以上学历，应届毕业生优秀者 可放宽条件 2.具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合 作，具备团队合作精神，认可保险行业 3.对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度 4.金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 工作时间 上午8:30-11：30，下午13:00-17:00；周末双休，法定节假日休息不加班，下班可不打下班卡，弹性工作时间

岗位职责: 1.服务经营公司老客户资源。 2.与客户建立良好的沟通关系，为客户提供专业的保险产品介绍和购买建议； 3.维护和管理客户保险业务，确保服务质量和客户满意度； 4.定期参加培训，提升个人专业技能及产品知识； 5.根据市场动态调整销售策略，达成销售目标； 6.与团队成员合作，共同完成销售任务和客户服务。 7.可组建销售团队，做好相关管理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效处理客户咨询； 2.对保险行业有浓厚的兴趣，具备相关工作经验者优先； 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识； 4.有责任心，能够承受工作压力，积极完成销售目标； 5.了解市场动态，具备良好的客户服务意识。 6.年满25周岁