如果你对目前的生活状态不满意，想要挑战一下自己，寻求一份长期稳定的工作，请呼我！！！ 一、任职要求：20-55周岁，学历不限； 二、[薪资福利待遇] 1、薪资构成：提奖（23%-50%+新人津贴+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)) 2、绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+终身免费培训+国家法定日休息。 3、公司定期组织去国内外旅游。 4、。 5、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。 二、[岗位职责] 1、给企业客户提供员工团险、财产险、公众责任险等。给高净值客户提供资产保全、财富传承、子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供大病、医疗、养 老、教育金、车险、信用卡、储蓄卡、银行理财等服务。 2、团队管理：组建管理团队，团队日常管理，团队培训辅导，团队绩效管理。 三、[工作时间及模式] 1、工作时间9：00-16：00，周末双休。上午早会或培训，下午自由安排客户拜访。 2、西湖益联保客户售后服务，老客户维护和开拓。 职位亮点：客户资源丰富，600万西湖益联保客户，千万年薪海归大咖团队，高学历主管，老员工1对1，陪访，辅导！ 欢迎加入中国人寿！

岗位职责： 1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念 2.为客户做养老规划和财富规划，业务和管理统一发展; 3.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后能务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔 4.负责公司客户的活动通知服务，节日福利赠送 5.负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品介绍(有专门的培训体系)。 6.接收公司提供的定期培训，深入了解保险行业 任职要求: 1.大专以上学历，专业不限，年龄在23-45周岁(能力优秀者适当放宽要求); 2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力; 4.积极上进，有赚钱的欲望!! 5.工作工作认真负责，积极主动 福利待遇： 1.补贴奖金:人才方案补贴+提成比例(14%-40%)+级别津贴+菁英计划奖励(年终奖1W-4w)+补贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利)+奖金( 2.单位提供。 3.多元化培训课程:岗前培训、各职级培训、在职个人提升培训、优秀主管经验培训等，终身免费! 4.金融行业龙头老大，中国第一大保险公司!提供全方位、各种类、多渠道的客户资源，提供各种平台邀请客户，管饱! 工作时间:8:30-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休。 丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、旅游活动、优秀员工表彰活动发展空间:

欢迎有野心、有赚钱欲望的你加入！ 人寿直招！地铁口+周末双休+月薪过万可冲管理层！ 告别996、薪资透明、央企背书——中国人寿杭州分公司这波“菁英计划岗”，把你想要的“稳+赚+成长”全给了！ ·央企稳保障：副部级央企平台，杭州分公司直招，无小企业风险，职场起步就踩实！ ·薪资透明：底薪+提成+11种津贴，新人也能月薪过万，敢拼冲百万！ ·作息友好：朝九晚五+周末双休+法定全休，绝不加班！ ·0经验可投：主管1对1带教，免费央企培训，小白快速上手！ ·不用拓客：公司送高端客户资源，专注服务就出业绩！ ·交通便利：4号线城星路地铁口，通勤超方便！ ·三大支柱：银行+投资+保险背书，资源足、发展稳！ ·福利拉满：商业五险一金+专属养老保险，保障全覆盖！ 【岗位职责】：不止销售，更是“未来管理层” 1. 传递国寿央企品牌价值，普及保险&理财观念，打造专业口碑； 2. 对接公司现成客户资源，提供保单保全、需求匹配等“一站式”服务； 3. 参与团队营销方案、招聘计划制定，提前练管理思维； 4. 免费参加理财规划+演讲培训，逐步晋升主管/经理。 【任职要求】：不卡经验，卡“冲劲”！ 1.征信良好，年龄24-50岁（能力优秀者可放宽）； 2.大专及以上学历，敢挑战高薪、有明确目标； 3.抗压强、心态乐观，擅长沟通，团队协作力强； 4.无经验也可！公司全程带教，有销售/金融经验者优先。 怕没客户？公司直接送资源！怕没经验？主管手把手带！ 想找双休不加班、薪资稳、有晋升的央企岗？这岗位全满足！ 不管你是想逆袭的应届生，还是想换平台的职场人，早投早锁定面试名额！ 投递号召：敢拼想当管理层的你，别错过央企入场券！（名额有限，招完即止！）

1.负责西湖益联保客户联系，纸质保单递送 2.及时回复西湖益联保客户咨询 3.社区驻点， 我们需要： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历。（特别优秀可以适当放宽）专业不限。 2.要有野心的，有明确的个人发展目标的 3.具备良好的职业道德和职业素质，无违法违规记录。 工作时间： 早8:30-5:30，午休一个半小时，周未双休，节假日正常放假（下午时间可自由安排 有责底薪7000+

一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴＋培训津贴等 2、公司提供：周末双休＋法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、公司补充 6、公司提供系统的专业培训，各职级进阶培训 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 薪资参考： ·业务主任：平均年薪18万 ·组经理：平均年薪47万 ·处经理：平均年薪140万 ·区域经理：平均年薪300万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *处经理（处经理、高级处经理、资深处经理） *区经理（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明，公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销策略进行定位； 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统化的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、本科（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、年龄25—45周岁； 3、3年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先），过往年收入50万＋，或者担任过高管； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1.上班：周一至周五 2.休假：周末双休+国家法定节假日

双休！下班不打卡！弹性工作时间！接受无经验小白～ 有热情的工作环境，同事间关系融洽 工作时间：朝九晚四 只打早卡不打晚卡 综合薪资：7000～12000 收入无上限～ 岗位职责： 1.整理好公司下发的客户信息，整理成册。 2.对接公司优质客户，通过线上沟通、节日关怀、线下活动邀约等方式进行客户关系维护。 3.协助客户办理保单信息更新、续保提醒、理赔资料指导等，解决客户的后顾之忧。 4.向客户传达公司福利活动，保障客户的权益和优质服务。 任职要求： 1.22-50岁，大专及以上学历 2.有团队协作意识，有责任心和服务意识 3.善于沟通，表达能力清晰，喜欢与人交流 岗位福利： 1.央qi保障：副部级央qi，合规稳定，有五险一金 2.提供完善的岗前培训、职位培训 3.公开、透明的晋升体系 4.周末双休，节假日休息 5.带薪免费旅游，以及免费的下午茶 6.不定期组织团建 如果你对该岗位感兴趣的话～快来加入我们！

岗位职责： 1.（ToB）负责企事业单位员工福利体系的方案策划与落地服务； 2.（员工端服务）面向已合作单位的员工提供专业化支持，涵盖组织现场活动、保险答疑、健康管理、团体保险业务处理等服务内容； 3.（养老社区）为企事业员工匹配优质养老社区资源及医疗配套服务方案； 4.（政策讲解）向合作单位解读保险相关制度，如个人养老金政策与产品、税收优惠型保险政策、医保社保相关规定等； 5.（理赔售后服务）为员工提供理赔协助、信息变更等后续支持服务； 任职要求： 1.本科及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2.拥有1-3年对公项目管理或保险顾问工作经验，具备互联网金融、企业级服务或高净值客户拓展背景者更佳； 3.具备良好的沟通协调能力、营销能力及销售实战经验； 4.具有强烈的团队协作意识和责任心； 5.英语听说读写流利，能熟练操作办公软件及保险类应用系统。

日常学习、个人与企业客户拜访及服务、协助理赔；招募面谈、活动、新人引荐，团队建设，日常督促与管理，主管培育；合规监督。

你是不是失业了暂时没有找到合适的岗位？ 你是不是海投了很多简历没有得到回复？ 你是不是刚毕业就发现就业竞争压力那么大？ 你是不是也想找个双休的工作？ 你是不是也是焦虑没有工作没有收入？ 你是不是也是想临时找个工作过渡一下后期有好的职位再换工作？ 你是不是也想找个工作万一运气好也能挣一把钱？ 你是不是也失业了，去面试别的公司觉得你三十岁年龄大了？对你年龄有歧视？ 好巧哦，我也有过这样的经历和想法，想通过自己努力挣更多的钱，但是出来社会才知道有能力还是需要运气。你来我们公司这儿试一试吧，不行就当来过渡一下。 福利: 1.我们工作日早八晚五工作（不用加班） 2.周六周天双休（自己可以去玩也可以做份兼职） 3.法定节假日休息 4.有良好的上升空间 5.我们无责任底薪+提成（提成这玩意看能力和运气，运气好就做做觉得自己运气不好拉到不强求自己） 6.完善的劳动合同（发工资有保障） 7.良好的工作环境，在办公室里，不用出去跑业务，不受日晒雨淋。（可以出去放风假装谈业务没人管） 8.只要有想法，年龄不是问题。 任职要求: 1.学历大专以上 2.其他没要求（相信自己可以来试一试又不亏什么） 不需要推销，不需要推销，不需要推销

招聘西湖益联保售后专员，周末双休，25－45岁之间，大专及以上学历，想长期从事保险行业者优先。主要的工作内容：进行下一年度的西湖益联保的续收，邀约客户面见或者到公司。

正月初五面试（） 入职奖励5⃣0⃣0⃣元 长白班 杭州春风动力 正式工➕交五险一金 包住 长白班8⃣5⃣0⃣0⃣左右每月 18～45岁 大量要人 包进 正式工缴五险一金+免费住宿+节假日福利 工资：正式工8⃣2⃣0⃣0⃣~9⃣0⃣0⃣0⃣元每月，餐补260元每月 ，免费住宿，(不住有外住补贴240元一月)，缴纳社保 ⭕新员工做满25天额外找我领5⃣0⃣0⃣新人奖，其它人没有，面试在厂里不要讲 ⭕岗位：普工，操作工，叉车工都要。叉车工要有证 工作内容：主要做机车小零部配件组装，包装等工作 要求:18-45岁，简单识字，大量要人 工作地址：杭州五洲路附近 面试时间：正月初五（）12:20～12:50前厂门口面试 ✔身份证带上，要住宿行李带上 做满一个月 直接➕更快 放假期间**信息慢，直接➕问得更快

新杭派A座三楼韩货女装档口招一名 薪资：底薪➕提成➕饭补 联系电话：（同步）

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

杭州市余杭区招吊篮安装、工地小工/杂工 吃苦耐劳 注有车最好 年后初十开工

放不锈钢盆，接下水管可以了，现金

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

岗位主要职责： 负责主管客户日常维护，客户信息搜集建档、保单递送等。 任职资格 1、具备良好的书面口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用 office等办公软件。 3、性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 福利待遇 1、底薪3500～4500+招聘提成+奖金补贴。 2、周一至周五8:30-16:50，周末双休。

岗位职责： 1. 为客户提供专业化的项目规划及咨询支持； 2. 结合客户的财务情况与实际需求，设计专属投资配置方案； 3. 维护并管理客户关系，提升客户服务满意度； 4. 持续关注市场变化，及时向客户传递行业资讯； 5. 协助客户完成风险测评与投资选择建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2. 拥有较强的市场洞察与分析判断能力； 3. 能够自主制定并落实工作安排； 4. 具备良好的团队协作能力，善于与同事高效交流； 5. 工作积极主动，抗压能力强； 6. 需具备一定企业家人脉资源； 7. 入职后需前往北京参加统一的带薪培训； 8. 定期组织并邀请客户参与线下交流活动。

岗位职责： 1.负责社区养老服务中心日常工作开展和台账管理； 2.组建养老护理服务团队，配合院长制定服务与护理计划； 3.负责指导和管理护理团队做好老人的日常照料和关怀； 4.负责与属地街道/社区的日常工作联系与沟通； 5.完成上级领导布置的其它相关工作。 任职要求： 1、年龄不超过55岁，身体健康， 2、具备良好的沟通能力和同理心，能够与老年人建立信任关系； 3、大专及以上学历，社工、护理、管理类专业或有社工证、康复师证或护理等相关专业证书者优先； 4、有社区工作经验或机构管理工作经验者优先； 5、能接受辖区范围内的外勤工作需要（上门回访、社区活动执行、政府工作对接等）。 工作地点：萧山宁围街道

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一定要有证券从业资格证！！！双休 岗位职责 1．负责承接每期投放所获取的用户好友请求，提供专业服务支持； 2．运用微信及群发工具，增强用户互动频率，邀请客户参与线上直播课程； 3．协助完成软件使用教学，推动用户转化效果提升； 任职要求 1．必须持有证券从业资格证； 2．具备良好服务意识，能胜任客户服务与直播课程邀约工作； 3．入职后安排导师带教，接受应届毕业生； 无责底薪7K＋绩效

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-24 1、负责各大银行信用卡的申办服务 2、开展市场开拓及客户关系维护 可接受兼职

岗位描述】: 1、满22周岁，高中及以上学历，接受小白！！！ 2、认真、踏实，对自己有目标，不需要多么能说会道，只要你愿意学习，踏实努力！ 3、有销售经验（包括同业、电销、互联网金融、汽车或房产销售）或有客户服务等相关经验者优先。如果没有也没关系，欢迎和我们一起成长！ 4、公司提供老客户资源，主要负责和公司下发的客户进行联系，为客户做已购保险的保单详解服务，或预约上门拜访客户(送礼品)，解答客户的售后问题，经营维系客户关系，发掘客户潜在需求。 5、了解公司相关产品，邀约客户到公司平台参加活动。 【工作时间】: 工作日8:30上班中午休息2小时下午5:30下班一天工作内容自行安排，不用坐班制！！周末双休不加班！！！ 【为什么选择我们】： 1、行业发展高速，国家政策支持，市场空间大。 2、副部级央企，与国同寿，《机构投资者》中国人寿荣登年度“亚洲最受尊敬企业”榜单，杭州市公司实力强，全国人寿排第一。 【公司提供什么】： 1、每星期发放优质客户资源，每周提供平台活动。 2、高提成+方案奖励，业务员年收入20万起。 3、专业培训体系，前期有专人带教，迅速成长。 4、晋升机会公开透明，新人到组经理带团队，最快2个月！每3个月一次晋升机会！！ 5、凭自己的业绩享受奖励(国内外旅游)等。 不需要外出东奔西跑自己找客户！！不需要大量打电话！！公司会提供非常多的平台+礼品+客户资源！！新人小伙伴一个月实现月入过万不是问题！ 【您的疑虑】 1、担心自己没有经验?---入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们来上课，助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?---公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源; 3怕自己在客户面前不知所云?---入司后有产品学习，主管一对一带训、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力; 4担心没有背景难晋升---中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定业绩，就能晋升，且最高薪资无上限！ 5、害怕同事之间难相处---我们团队以年轻人居多，大家怀揣着各自的梦想努力前行，氛围绝对是团结而又温暖的！ 可接受小白，公司培训体系非常完善，能给予的支持非常多！非常期待你的加入！！

【工作职责】泰康人寿保险公司是世界500强企业，2018年入围世界500强财富榜，1.了解客户需求，为中高净值客户提供优质的家庭健康、财务安全、子女教育、养老资金方案规划 2.客户系统管理和服务跟踪，开拓二次交易 3.不断开发新客户，带领客户到养老社区参观，并进行专业的讲解 【薪资构成】 底薪：3000-4000元/月 学习津贴：4000元/月 月度奖励：现金或实物奖励 提成：根据业务方案提点计算 【岗位要求】 1.优秀的学习能力和沟通表达能力 2.大专以上以上学历，特别优秀者可放宽至专科（学信网可查）年龄25岁以上 3.优秀的过往职业表现，过往年收入15万以上 4.有高端房地产销售、医药行业、金融行业、酒店旅游行业、高端教育培训行业、大客户服务工作经验者优先 5.有团队管理经验优先 【福利待遇】 1.灵活的工作时间：周一至周五8：45–11：30，下午三四点左右下班，时间相对自由，周末双休 2.不定期奖励旅游 3.企业商业保险和公积金 4.完善的培训体系，行业小白也能快速上手 5.完善的晋升路径，客户经理→高级客户经理→主管→经理→合伙人 奖金绩效 实物奖励，现金奖励均有，价值1000以上 上班地址 杭州余杭区文一西路1380

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滨江区场控兼职！ 品类：3C家电 要求：机灵点，心细，每小时表格填写 (不喊话) 时间：14号17-02（不止14号）(包括3月份的) 时薪：50/H 坐标：滨江区星耀城一期 加她