进行招聘，

招聘文员2号，五官端正，工资面议

1.根据上级工单，排出运维人员工作计划表。2.服从领导安排的工作

岗位职责：负责解答和处理客户咨询的各类问题 岗位要求：大专及以上学历，非全日制也可以，毕业状态即可 工作时间：8小时工作制，做五休二，月休八天，轮休制 工资组成：综合薪资5-7K，无责底薪4-5K+绩效+年终奖，一般13-14薪，绩效好15薪，入职购买六险一金 晋升情况： 1.管理通道：可晋身为客服主管，客服经理； 2.业务领域：可晋升为高级客服，资深客服，同时内部可以提供轮岗机会

招聘文员二名，4000-5000.工作地址无为市，电话

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，包含文件归档、资料分类与整理等工作； 2.协助团队开展项目相关的协调及支持性事务； 3.处理日常邮件往来，及时回应办公室常见咨询事项； 4.保持办公场所整洁，维护良好的工作环境秩序； 5.完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1.具备较强的条理性和细致认真的工作态度； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3.拥有良好的语言表达能力及团队协作意识； 4.工作高效，具备合理规划时间的能力； 5.掌握基础办公设备使用方法，如打印机、复印机等。

1.完成领导安排的临时性任务。2.根据工单情况，排运维人员工作计划。

招聘文员，会开车，工资3000-5000，电话

1、加入公司管培项目，系统学习企业各板块业务及管理实务； 2、在导师与资深同事的带领下，熟悉公司整体运作流程并参与实际工作； 3、依据导师指导，制定个人成长路径并落实执行，持续提升专业能力与综合素质； 4、积极参与各类专项培训，增强专业技能与团队协同效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，理工科背景，欢迎应届生或无经验者申请； 2、具备出色的学习力与适应力，拥有良好的职业操守； 3、善于沟通交流，具备团队合作精神，能快速融入集体并高效协作； 4、擅于时间规划与问题应对，具备独立分析与解决实际问题的能力； 5、能适应较高强度的工作节奏及阶段性出差安排。

工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30。 星期天休息。 节假日休息。 岗位职责： 1.具备一定的实际操作经验，能熟练操作电脑及常用办公软件。 2.参与投标资料的编制与核对，确保材料满足招投标相关规定。 3.负责办公室日常采购事务，包含物品选型、采购执行及到货验收。 4.有两年相关领域工作经验者优先。

安徽芜湖江北中建四局招信号工2名，55以内，5200+20新工地，钢结构厂房，宿舍在工地里面，加班多，工资月月全部清，来了就上班，年前找好工作，年后稳定上班。

打磨/冲压普工，10 上午9点30下午1点30/2·5 8-8两班倒 20/小时，计薪10·5小时 18～50岁

60岁高价工++非流水线+活简单自由+疑难杂症均可 【芜湖申通小时工】 ，主要是小件快递分拣，扫描，装车，卸车等，订单稳定，活简单自由，两班倒/长夜班根据厂区安排 班次 1: 夜12-白12 2:5-11，下午6-12 装车/卸车岗位 19元/时 分拣/扫描岗位 17元/时 薪资说明：到人走账清 简单识字认识字母，有身份证照片即可，纹身烟疤看不见，案底不行，其它疑难杂症均可 吃住厂区，住宿免费，水电均摊， 2块 联系电话 小汪

芜湖 这边还急缺1名 二保焊 需要会看懂简单的图纸 会使用基本的工具 40/小时 长白班 短期 差不多半个月 或者做到年前也行 工资做完就结清 或者每周预支都可以 。

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东平招聘两名A证或B证司机 招聘两名C证高栏和厢货司机 都不用装卸 直招没任何 另外要2名内勤文员，学生点就行，不用电脑 ☎（）

【山东金驰价格评估公司招聘】 1⃣专职司机：3000+底薪+提成 2⃣文员：2600-4000/月，大专学历 面试带2寸照、身份证、毕业证 地址：莱西南京南路11号 电话：

北京餐饮管理有限公司招聘 厨师2名，工资7500 面点1名，工资5500 文员1名，工资4500 洗消2名，工资4200 月休4天，年后初八上班 电话李总 地址，顺义杨镇

我们是光伏设计安装公司 岗位职责： 1.整理客户的备案/并网资料，日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.在公司电脑系统上跟踪业务进度 3.按要求统计并上报各类报表，保证信息及时传递与反馈 任职要求： 1.学历专科或以上，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，能够独立完成交办的任务 3.具备良好的沟通意识和团队协作精神 4.有相关实习或工作经验者优先，年龄18-35岁

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近；

主要对接业务、资料、帐务等方面的内容，专兼职都可

资料员双休，工资3000-4000

年龄超过30岁 岗位职责： 1.负责企业各类文件资料的分类、归档与保管； 2.协助完成日常行政事务，保障办公环境高效运转； 3.配合团队需求，维持有序、整洁的办公秩序； 4.负责电话接听、客户来访接待及相关会务支持工作。 任职要求： 1.熟练掌握文字编辑及常用办公软件操作； 2.具备良好的组织协调能力与人际沟通能力； 3.工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定强度的工作任务； 4.有行政或文职类相关经验者优先录用。

早九晚六无加班 节假日按规定休假 需兼顾前台接待与人员招聘事宜

为了高效沟通，节省双方时间，我们将岗位信息尽可能清晰呈现，请您仔细阅读： 【工作内容】 行政部经理助理，部门职责涵盖销售内勤、综合行政事务及人事相关工作，该岗位以基础执行为主，兼部分协助管理职能。需要你踏实肯干，责任心强，具备一定的抗压能力。 【任职要求】 我们对岗位有较高期待，因此提出相应标准，旨在确保工作成果达到理想水平，体现公司的专业态度。 1、原则上要求本科及以上学历，若经验丰富者可放宽至大专； 2、做事细致严谨，追求细节完美，拒绝“差不多”心态； 3、持有驾照者优先考虑，非硬性条件，仅因偶有外出需求，有证更便于安排。 【待遇说明】 1、薪资范围6000-8000元，享受14薪，每年均有调薪机会。注：未经过面试无法确定具体定薪，需结合个人资历与能力综合评估。 2、福利待遇：（1）每月固定发放：交通补贴200元、住房补贴200元；湾沚区办公点设有食堂，提供早餐和午餐；月度礼品福利持续发放。（2）其他福利包含：节日礼金或礼品、生日蛋糕卡、不定期组织团建活动、办公室配备不限量零食饮品；另有若干日常小福利。 3、公司老板大方务实，每年至少1-2次涨薪机制，并持续丰富员工福利体系，致力于实现团队与企业共同成长、共享成果。 4、作息安排：每周日休息 >>>>>>>>>>>>若能力突出，可即时调整岗位职责并上调薪酬，全力保留优秀人才。 【工作氛围】 1、管理层及办公团队整体年轻化，依据统一的用人标准筛选成员，同事间相处融洽，沟通高效无隔阂； 2、通过本岗位描述不难看出，我们反对繁琐套路，倡导直接沟通，主张问题直击重点，快速响应解决。

早九晚六不加班 节假日正常休息 负责前台接待及相关招聘事务

岗位职责： 1.负责公司前台日常接待工作，做好来访客户登记，展现良好的企业专业形象； 2.管理快递、信件及办公用品的收发，保障办公区域整洁与物资有序； 3.协助行政部门处理基础行政事务，包括会议协调、资料归档、考勤统计等； 4.参与公司活动或客户会议期间的接待支持工作，确保流程顺畅； 5.负责娱乐主播的招募与初步筛选，通过多种渠道发掘优质主播人才； 6.完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1.形象良好，具备优秀的沟通表达能力及谈判技巧； 2.具备团队协作意识，能与同事保持高效配合； 3.熟悉娱乐直播行业，对市场趋势有一定判断力； 4.具备较强的应变能力，能及时响应并解决主播相关问题； 5.拥有数据分析思维，能够借助数据优化招聘与运营方案； 6.工作认真负责，抗压性强，能紧跟行业热点持续提升自我。 工作地点:弋江区上元产业港。

电力资料员

1、负责工程项目招标信息的搜集、整理与分析，开展资格预审相关工作； 2、办理投标报名手续，跟踪投标保证金缴纳情况，处理投标过程中的各项事务性流程； 3、对招标文件进行解读，分解投标任务并组织内部协作，协调相关部门推进工作落实； 4、编制投标文件中的商务标与技术标内容，统筹完成标书排版、打印、复印、装订及盖章，按时完成送标任务； 5、对标书进行完整性检查，协助跟进开标环节及相关基础性支持工作； 6、熟悉项目所在地工程造价政策、法律法规及行业管理规定，参与投标报价的编制与成本核算； 7、总结投标实践经验，优化投标文件标准，贯彻执行招投标相关法规，关注最新政策动态，主动挖掘符合公司业务方向的投标机会，并对信息准确性负责； 8、做好投标项目资料及部门内部文档的分类归档与日常管理工作； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、工程造价、工程管理类专业，大专及以上学历； 2、精通招投标及合同管理知识，掌握工程招投标全流程操作； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力、沟通能力和团队协作精神； 4、熟悉工程量清单计价模式，能够独立完成工程量计算和组价工作； 5、具有3年以上投标工作经验，有装修、暖通类项目实操经历； 6、熟悉招投标流程，具备装修、暖通类电子标操作经验，可独立完成投标作业者优先考虑； 7、熟练使用各类办公软件，能接受短期出差及加班安排。

一、工作要求 1、学习行政、人事、业务支持等基础事务，后续根据个人发展意向确定具体岗位 2、工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30，周末双休，依法缴纳五险一金 二、岗位职责 行政管理： 1、协助上级完善行政管理制度，统筹日常行政事务的组织与执行。 2、负责资产清查与内务管理（如订餐等），为各部门提供高效行政保障。 3、办公用品的申领与发放，以及打印机、传真机、复印机等设备的日常维护与管理。 4、资金使用计划的申报及各类日常支出的报销处理。 5、办公耗材、员工福利等物资的采购、分发及相关费用管控。 6、各类文件的接收、登记、分类、归档与保密管理，确保资料完整安全。 7、统筹会议安排，包括通知撰写与发布、会议记录整理及材料汇总。 人力资源： 1、办理员工入职、调动、离职等相关手续，并发起对应流程。 2、管理员工线上人力资源数据及电子档案信息。 3、统计人员持证情况，管理培训档案及安全相关证书。 4、参与省公司招聘工作，包括简历筛选、面试邀约等环节。 5、协助策划与组织员工活动等相关事务。 安检业务： 1、编制年度、月度及周度安检计划；监督安检员每日上传进度，跟踪安检完成率、到位率及入户率；每月导出CRM系统数据，进行统计分析并形成报表。 2、建立并维护安全隐患台账记录。 3、管理安检员在CRM系统和慧帮手平台的在职与离职账号信息。 4、收集并整理系统功能优化需求。 5、根据安检员反馈，更新用户信息并修正CRM系统中的档案资料。 6、完成上级交办的其他临时性任务。 三、招聘要求 1、应届毕业生，全日制本科及以上学历； 2、熟练操作Office办公软件； 3、具备数据统计与整理能力者优先考虑； 4、工作地点：芜湖市湾沚区。