点餐，传菜，收拾卫生， 要求年龄18－40岁周岁 能吃苦耐劳，形象佳！

辽宁铁岭后八里用服务员，月工资是一个月4000瓶盖给服务员，有俩天休息，4500没有休息，瓶盖给服务员

招聘！！！ 1、服务员 50岁以下，有餐饮经验。 工资：4500-5500 2、洗碗工 要求：男女不限，60岁以下，有后厨经验 工资：3300 3、厨师长 工资待遇、工作详情面议。 联系方式：

岗位职责： 1、认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、身体健康，能吃苦，18周岁以上，有工作经历者优先。 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

岗位职责： 1.负责工区清洁整理，更换基础布草及补充客用品 2.检查区域设施设备运行状况，及时报修并跟进处理结果 3.协助办理客人相关服务，提供基础问询与协助 4. 保持公共区域（走廊、电梯厅等）整洁有序，定期消毒消杀 5.遵守酒店安全规范与服务标准，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有服务经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备较强的服务意识和责任心 3.身体健康，能适应轮班制 4.普通话沟通顺畅，具备基本应变能力 5. 无不良从业记录，服从管理，团队协作意识强

招聘：服务员 薪资：4500-6000元/月 炸串店店员招聘 一、岗位详情 （一）工作内容 1.负责炸串等小吃制作、物料准备及收银工作。 2.接待顾客咨询，协助点单下单。 3.进行货品账目清点核对、来货验收上架。 4.做好门店负责区域卫生清洁。 （二）任职要求 1.年龄18-45周岁（条件优秀者可放宽至50周岁），个人形象良好、爱干净。 2.学历不限，身体健康，须办理健康证。 3.具备较强沟通能力和服务意识，能吃苦耐劳。 4.有半年以上小吃快餐类工作经验优先。 （三）工作时间 每天11:00-23:00，每月2天带薪休假，不休可享额外奖励。 二、薪资福利 （一）薪资构成 底薪4500元+五险+绩效奖金，综合月收入5000-6000元。 （二）涨薪机制 工作满半年涨100元工资，最高500元封顶。 （三）其他福利 工作每满一年增加1天带薪年假，最多10天。

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主要工作内容摆球打扫卫生清理台面

会用手机点菜，服务站活不累，钟点工也可以

负责 捡串 烤串 外卖打包

急招蓝莓包装工人10人，要求手脚麻利、干活细心，主要负责8合一包装工作，每日工作10小时以上，能吃苦耐劳者优先。 有意向直接详谈：

招聘打磨工220一天8.5半小时管住吃食堂

蚬点现在干活，需要一个捡链条工人，。

急招电焊工3-4人，能长年出门干活的焊工，焊大棚架子的优先，大伙平分 常年有活 不能上高的勿扰，地址外地，联系电话，

丹东市振安区招建筑木工

包子售卖 直落班最好，随时可以到岗 薪资福利:工资7千，包吃住，补餐 工作地址:深圳、东莞虎门

锅圈食汇承安镇店招聘临时钟点工，下午三点半到晚八点，25岁到40岁之间，性格开朗，沟通力强，有销售和收银经验，工资面议，电话

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4. 收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4. 学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

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负责东北地区、蒙东地区的产品销售、推广工作。要求年龄25-36岁左右 工作经验不限但需要务实 稳重 脚踏实地的态度 不油腔滑调。实习期转正后底薪4500元以上+年终销售额提成（，有保险 车补 餐补 出差住宿补助。联系人宋经理：

钟点工 | 伊清阁一姐清真非遗六大碗羊蝎子 | 未提及 | 若干名 | 工资面议 |

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