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岗位职责： 1、负责餐前准备工作，确保餐厅环境整洁、设 施齐备，迎接顾客光临。 2、为顾客提供热情周到的服务，包括点餐、上菜、 解答疑问等。 3、协助处理顾客需求，确保顾客满意度，及时 响应顾客反馈。 4、与团队合作，共同完成餐后收尾工作，维护 餐厅整体秩序。 5、积极参与餐厅培训，提升个人服务技能与团 队凝聚力。 任职要求： 1、年龄18-40岁，身体健康，具有良好的服务意识。 2、品行端正，责任心强，具备较强的沟通能力 和团队合作精神。 3、初中及以上学历，有餐饮服务经验者优先。 4、能适应快节奏的工作环境，能够承担轮班工作。 5、热爱餐饮行业，愿意接受挑战，有长期发展 意愿。

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【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

丹东酒窝里烤肉诚聘： 主管2名:5800-7000元 收银员2名:5200-5500元 服务员5名:5000-6000元 传菜员3名:4800-5500元 厨房： 付肉2名:工资6200～8000元看手 厨房杂工2名：工资4800-5000元 洗碗工4100元+ 以上岗位要求有熟练工作经验； 每月3天公休，供吃供住； 联系电话

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