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职责： 1. 掌握土地整治项目（如高标准农田、旱改水、土地开发、全域治理、增减挂钩）相关业务内容； 2. 熟悉土地整治项目从立项、设计调整、竣工资料整理到备案入库的全流程操作； 3. 能够迅速学习并适应新业务领域的工作要求； 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 要求： 1. 具备土地资源管理、地理信息等相关专业大专及以上学历； 2. 熟悉土地整理相关政策，有国土领域（包括土地整理、复垦、生态修复等）实际工作经验； 3. 从事土地整理类行业满3年以上，持有测绘类相关资格证书者优先考虑； 4. 具备良好的团队协作能力，抗压能力强，工作积极主动，执行高效，能接受出差安排，责任心强，具备良好服务意识； 5. 有预算编制经验者优先。

一、任职要求1. 学历背景：统招本科及以上，土木工程、工程管理等相关专业优先，985、211院校毕业者更受青睐。 2. 工作经验：须具备5年以上工程行业现场执行与管理经历，有成功处理施工现场安全、风控、质量等关键问题的实际案例（此项为必要条件，不符者请勿申请）；有3-5年监理领域工作经验，具备总监或总代经历的候选人优先考虑。 3. 核心素质： 1）服务意识：具备高度的服务责任感，善于倾听客户诉求，主动响应并解决客户难题，即便在压力情境下也能保持专业素养，积极促成问题闭环。 2）沟通协调：擅长与内部团队、外部客户及多方协作单位进行高效沟通，能有效整合资源，推动跨部门协作与项目进展。 3）逻辑思维：具备较强的分析判断能力，面对监理工作中复杂的人员安排或突发状况，能够迅速梳理脉络，制定可行应对策略。 4. 专业技能： 1）项目管理：掌握多项目人力调配、成本控制及进度管理的实操方法，对项目成本监督、风险预判和突发事件处置有系统理解； 2）专业知识：熟悉市政、房建、公路等工程建设管理知识，了解施工现场运作流程； 3）具备处理监理环节中安全、质量、风控等核心问题的丰富实战经验，拥有成熟的现场应急响应能力； 4）办公技能：熟练操作Office等常用办公软件，具备数据整理与分析能力，能基于数据输出运营建议，主动优化工作流程。 二、工作职责 1. 制度建设：参与工程部管理制度的制定与优化，并推动制度在实际工作中的落地执行。 2. 统筹规划：协助开展公司全国项目的资源统筹配置，结合业务实践提前识别潜在风险，提出可行性改进方案。 3. 会议管理：协助组织部门调度会、专题研讨及定期工程例会，跟踪会议决策落实情况，确保任务按计划推进。 4. 综合管理：负责项目团队的人力调配、风险防控、成本监管、对外协作及团队建设，保障项目平稳运行。 5. 高层协作：配合上级处理需跨部门协调的重大事项，助力项目高效实施与交付。 6. 客户服务：持续维护客户关系，以专业、及时的服务响应客户需求，精准解决问题，提升客户体验与满意度。 三、晋升通道： 工程副经理—工程经理—部门副总监—部门总监—集团副总裁 本岗位属于公司核心业务单元，提供跨序列发展路径，是集团重点储备人才培养岗位。 四、岗位福利： 新员工享无责底薪保障，优秀人才实行一人一薪机制 提供午餐补贴、出差补助 享受法定节假日、周末双休、春节长假、带薪年假、节日礼品、晋升培训机会 开通晋升绿色通道，享有病假关怀、节日福利、日常零食福利等多项贴心待遇

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具体工作在矿山，招钢筋工、木模、电焊（矿洞内工作），会打钻或会开矿安车或铲车等具体地点因项目而定

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四川广安、南充招焊工师傅3名，要求能去外地、年龄不大于40岁，工作有责任心、有彩钢棚加工经验，包吃住、工资高、多劳多得，月保底20个工。

成都崇州招氩弧焊做KTV门，茶几，模块.

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