任职资格： 需具备施工单位（含总承包一级，涵盖公路、园林等领域）相关工作经验 需具备经营投标部门的管理经历 以上两项条件必须同时满足 1、3年以上建筑或市政行业投标及团队管理经验，掌握各类招标业务全流程操作规范； 2、精通招投标流程及相关法规，具备大学本科及以上学历； 3、熟练操作办公自动化软件； 4、沟通能力强，工作细致严谨，责任心强，逻辑思维清晰； 5、熟悉各类招投标平台操作，具备一定的行业资源与人脉关系； 6、持有一级建造师证书者优先，人证合一者优先录用； 7、居住地距离东泰禾30分钟通勤范围内者优先考虑。 岗位职责： 1、负责招投标信息的搜集与整理，外出办理标书购买及相关手续，在各招标平台上筛选与公司业务相关的项目信息，跟踪同行业竞争对手中标动态，并进行分析研判，为公司经营决策提供依据； 2、主导部门职责分工与作业流程的持续改进，推动团队专业能力提升； 3、编制投标工作计划与执行流程，起草并优化投标管理制度； 4、结合公司业务方向，开展招标信息追踪、项目报名、招标文件获取、投标保证金申报等前期准备工作； 5、对下属成员的工作任务量进行统计、评估与绩效考核； 6、负责标书资料库的归档、维护与更新，完善档案管理体系，提升标书编制效率； 7、完成上级领导交办的其他任务及团队协作事项。 薪资面议，网站发布内容仅作参考。

持有高级工程师证-投标 1.负责集团公司各类招投标事务的统筹与执行 2.负责集团所有项目的对接协调工作，指导在建备案项目信用分的管理与控制 3.推动集团工程项目技术及质量标准的落地实施，并组织制定具体项目的技术与质量管理规范 4.组织施工队伍的考核与遴选，协调处理因工程进度、质量问题引发的矛盾，落实工程责任机制 5.开展集团在建项目的现场巡查与施工监管，监督农民工工资支付及供应商款项结清情况 6.审核集团各在建项目的技术方案和施工组织设计 7.牵头协调集团存在问题项目的处置及竣工收尾工作

投标-双证优先（房建市政机电专业均可），持职称证、安全B证者优先 1.负责集团公司各类招投标项目的组织与实施工作 2.负责集团所有项目对接协调事宜，指导并管控在建备案项目的信用分管理 3.负责推动集团工程项目技术及质量标准的落地执行，制定具体项目的技术与质量管理实施细则 4.负责施工队伍的考核与遴选，协调处理因施工进度、质量引发的争议，落实工程责任制要求 5.负责集团在建项目的现场巡查与施工监管，监督农民工工资支付及供应商款项清欠情况 6.负责集团在建项目技术方案、施工方案的审核与审批工作 7.负责集团存在问题项目的协调处置及后续收尾工作的推进

投标商务员

最好学的是电子专业，会懂电子产。电话联系

任职资格： 有施工单位（总承包一级且涉及公路园林等）工作经历 具备经营投标部门管理经验 以上条件缺一不可 1、3年以上建筑或市政行业投标及管理经验，掌握各类招标业务全流程操作； 2、熟悉招标流程与相关规则，具备大学本科及以上学历； 3、熟练使用办公自动化软件； 4、沟通能力强，工作细致严谨，责任心强，逻辑思维清晰； 5、熟练操作各类招投标平台，具备一定资源、人脉和行业关系； 6、持有一级建造师证书者优先，人证合一可优先录用； 7、居住地距离东泰禾30分钟车程内者优先考虑。 岗位职责： 1、负责招投标信息的搜集，外出领取标书以及***，在各大招标网站查询与公司业务相关的招标动态，收集公司业务领域项目信息及竞争对手中标情况，并开展分析，为管理层决策提供支持； 2、主导岗位职责与作业流程的持续改进，提升团队成员专业能力； 3、编制投标计划与执行流程，起草并优化投标管理制度； 4、依据公司业务方向，开展招标信息获取、项目报名、招标文件购买、投标保证金申请等相关工作； 5、对下属员工的工作量进行统计、分析与绩效考核； 6、负责标书资料库的归集、维护与更新，完善标书档案管理体系，提升标书制作效率； 7、完成上级领导交办的其他任务及团队协作相关工作。 薪资面议，网站发布内容仅作参考。

能够独立制作标书及相关投标事宜

找资料半熟手，负责送检材料报验等工作。

燃气安装资料员，会cad，熟练掌握办公软件，应届毕业生择优录用

岗位职责： 1.核对项目施工过程中的各种原始资料，包括但不限于储罐出厂资料、工程图纸、工程联系单、检测报告等。 2.在资料核对完成后（确保资料的齐全性），及时发出开工告知。 3.等待特种设备检验研究院的受理报检，并进行现场安装检验。 4.与特检员合作，确保资料内容与工程实际的一致性，包括但不限于设备的铭牌、现场的安全附件等。 5.在特检员出报告后，及时向当地市场监督管理局进行使用登记，办理使用证。 6.在使用证办理完成后，及时完成项目登记表的登记，并制作竣工资料。 7.不定期检查资料的完整性和正确性，确保资料质量。 8.完成公司及上级布置的其他相关工作。 任职要求： 1.年龄：25—35岁 2.会开车，有C1驾驶证。 3.大专以上学历。 4.对特种设备的安装、检验和报检流程有良好的理解和实践经验优先考虑。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效沟通。 6.对工作认真负责，能够在压力下保持高效的工作状态。 7.愿意接受新知识和技术，以提高工作效率和质量。 8.做六休一，能接受出差。

福州招A2驾驶员多名，福州周边中短途运输，要求：有实际驾龄！老司机，熟悉福州周边路况，证件齐全，操作熟练，人品端正即可，工资按运费的20%抽成，月保底一万。没有驾龄不熟悉路线混工资勿扰，合适电话联系

芜湖大型厂新能源厂区，大量招聘短期工长期工，每月保底10000包吃住，每周上六休一，长白班，人走帐清不压工资

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招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/天，每天计薪10小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400

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在招投标网站相关招标信息，根据招标文件制作标书并投标，工资面议，有物业招投标经验优先，双休，上班时间:8:30-17:30，只招全职，兼职勿扰

负责平台招采信息下载，预审资料准备，标书制作，投标处理。空闲时配合一些行政类工作。

【岗位职责】 ·完成招投标资料标书制作相关工作 ·办公室文员工作、整理、归档项目资料 ·配合团队完成日常事务性工作 【职位要求】 ·学历不限，经验不限，有责任心 【工作时间】 ·09:00-18:00 【薪资福利】 ·综合薪资4000——6000元

熟练制作标书，了解招标流程，大专以上学历

要求会做标书，投标文件。预算造价都懂的。

介绍:我们是一家品牌蛋糕运营公司，目前全国门店 300+，主要负责抖音，美团团购，美团外卖，饿了么等平台。 岗位职责: 1.店铺产品上新、销售数据反馈与分析、日常页面的检查和维护: 2、配合主管完成平台各类活动的报名，策划及实施; 3、对产品的点击转化等数据进行优化跟进和反馈，为达到店铺的销售目标提供帮助: 4、负责异常订单处理并跟相关门店做好沟通对接工作; 5、店铺其他细节优化工作。 职位要求: 1、年龄:22岁以上;有足够耐心、细心; 2、抗压能力强 3、学习强，沟通能力强优先，社牛优先;对新事物有钻研的态度。熟练使用WPS等办公软件 工作时间:9:00~18:00

岗位说明: 公司主营电动车配件类目，淘宝、拼多多、抖音三大平台均在运营，拥有自主品牌，现面向社会招聘多名客服、运营、美工岗位，公司发展空间广阔，团队氛围融洽 欢迎有志之士加入我们，携手共创未来！ 1. 负责电商平台客户咨询的接待与处理，提供专业解答与支持 2. 配合运营团队完善客户服务流程，提升服务效率 3. 参与电商促销活动的策划与落地执行，增强客户互动与参与 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效应对并解决客户疑问 2. 适应高强度工作节奏，具备快速学习与应变能力 3. 热爱电商领域，具有团队协作意识，积极投入集体工作

运营： 餐饮行业（中餐、简餐） 小餐饮大项目连锁门店 招募连锁门店运营管理人员 有相关餐饮行业经验 会门店管理、能掌握行业标准 赋能门店，协助门店提升营业额 欢迎有志从事餐饮行业的小伙伴们自荐或推荐 大平台、大发展，有资源、有项目、共创项目

毕业时间：不限 工作内容：抖音引流，售前客服，无需销售任务 工作要求：年龄18-25岁，性别不限，具备较强理解能力，踏实肯干，积极学习 工作经验：不限经验，零基础可聘，提供带薪培训 工作待遇：4000-9000元，每月1日准时发放 工作时间：9:30-18:30，午休12:30-14:00 月休4天 工作地点：华润万象城3期

职责描述： 一、私域体系搭建与日常运营 • 负责公司私域矩阵（微信社群、企业微信、朋友圈、视频号、小程序等）整体规划与搭建； • 执行日常社群运营策略，制定用户分层维护机制，提升用户活跃度、粘性与转化效率； • 策划结合节日/热点/产品节点的线上互动活动，实现客户裂变增长 • 吸引潜在客户并维护客情关系，回复用户咨询与需求，完善社群等话术库，确保响应及时、解答准确，提升用户体验与信任度。 二、内容创作与传播转化 • 独立撰写吸引用户关注与参与的朋友圈文案、社群营销话术、活动海报及宣传素材； • 结合品牌调性与用户喜好，产出可转发、可互动、可转化的内容素材，驱动自传播； 三、数据分析与策略优化 • 定期统计私域相关数据（如社群活跃度、内容点击率、用户转化率等），生成分析报告； • 持续优化内容策划、活动节奏与用户路径，提升私域闭环运营质量； • 挖掘私域用户需求，推动产品优化、销售策略调整或用户裂变机制升级。 任职要求 1.经验与实操能力 • 有2年以上私域运营经验，具备微信群独立搭建、社群用户维护、私域活动策划及转化经验； • 熟悉小程序上架、引流落地页搭建、用户分层运营与标签管理体系； • 有可验证的粉丝增长、内容转化、活动裂变等成功案例优先。 2.内容力与洞察力 • 擅长撰写有吸引力的社群话术与朋友圈内容，具备强烈的用户共鸣感与社交传播力； • 拥有良好的“网感”和时事敏感度，能捕捉热点并快速转化为社群传播素材； • 了解用户心理与社群运营逻辑，擅长建立信任关系与用户互动机制。 3.数据意识与复盘能力 • 具备基础的数据整理与分析能力，能够通过数据监测优化内容策略与活动节奏； • 能独立完成社群/活动数据复盘、用户行为分析及转化路径梳理。 •私域岗位KPI指标设计 • 私域团队分工与职责矩阵 • 不同行业（茶饮/教育/零售等）私域岗位简历筛选标准 • 岗位培训手册+运营SOP流程图

进场工人资料。工资资料平时工地的材料收集等

1.平台产品上下架 2.订单确认并派单 3.派单陆续安排沟通 运营公司小程序后台，美化版面 有运营经验、会PS的优先

有经验者优先

招聘公路县道工程项目内业资料员，需同时了解工地试验及外委检测的相关流程与知识。

1、储备干部归属市场运营部管理，主要承担公司基础性市场运营工作，全面了解公司运作模式，熟悉部门规章制度及对应岗位的职责要求，掌握团队整体业务流程。 2、达成公司在储干个人发展各阶段设定的成长目标。 3、积极为部门工作提出合理化建议，配合上级完成日常岗位任务与团队协调管理。 4、参与部门安排的专业技能培训。作为企业后备管理力量，通过系统化培养与实践锻炼，逐步成长为中层或高层管理人才。 【任职要求】： 1、中专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、具备进取意识，责任心强，性格开朗，作风正派。 3、有相关管理经历者优先考虑。 【福利待遇】： 1、试用期底薪5000 +2000绩效+奖金，综合收入8000至12000元。免费提供配套齐全的住宿（含空调、洗衣机、热水器等），步行几分钟即到。 2、定期组织团建活动（如庆功宴、公司出游、体育赛事等） 3、端午节、中秋节、员工生日等节日发放礼金 4、提供带薪培训机会，享有绩效奖励与高额年终奖 5、为员工搭建公平的职业发展通道 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满活力、积极进取、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（配备专业技能提升课程与培训资源） 3、个人成长端（实施“传、帮、带”机制，传授实战经验，助力快速成长，成为独立担当的骨干） 4、晋升发展端（建立公开、公正、透明且数据驱动的晋升体系，契合青年人才发展的平台） 郑重承诺：培训全程免费，不要求工作经验，享受带薪学习。正式录用后安排员工宿舍，提供稳定的发展平台与晋升空间。