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招聘：值班经理 薪资：4000-6000元/月 本科以上学历，热爱为顾客服务并善于与人沟通 。 具有较强的学习能力，具有优秀的顾客服务意识、责任感、团队精神，喜欢快节奏的工作并能适应轮班。 从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识，管理指定值班的员工、产品及设备，维护并提升顾客满意度，对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧做出了解，确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作

招聘：厨师 薪资：8000-11000元/月 身体健康，持有有效健康证；工作严谨负责，具备较强的抗压能力和团队协作精神；能适应轮班、节假日加班的工作节奏。 1、参与食材的验收、储存和盘点工作，合理处理边角料以降低损耗，严格把控食材新鲜度； 2、维护个人及公共烹饪区域的卫生清洁，遵守厨房安全操作规范，定期检查厨具、灶具的运行状态并及时报修。

招聘职位:配菜 招聘人数:1名 工资待遇:7000元/月 工作地点:北京前门地区 任职要求:小店2炒1配,公休2天 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

招聘：人力外包项目经理（仓储项目） 薪资：8000-10000元/月 1、大专及以上学历，2年及以上人力资源外包、仓储/物流行业项目管理经验，有灰蓝领（如分拣工、操作工）团队管理或仓储人力服务经验者优先； 2、具备甲乙双方双端沟通协调能力，能高效对接客户与内部团队，解决跨主体协作问题； 3、熟悉劳动法规及人力外包合规要求，能独立处理员工争议、项目风险事件； 4、有基础经营意识，能看懂项目成本与利润报表，具备成本优化或预算控经验； 5、能适应仓储行业业务节奏，可接受阶段性加班，抗压能力强； 6、责任心强、服务意识突出，具备较强的问题解决能力与团队协作精神。 1、负责仓储人力外包项目全生命周期运营管理，保障项目人力供应稳定运营合规高效，同步实现客户满意度提升与项目盈利目标； 2、负责主导仓储人力外包项目日常运营，包括分拣工招聘补岗、考勤核算、薪酬核对、招聘渠道搭建与目标达成等落地执行，确保人力配置匹配仓内业务峰值需求，保障仓储分拣效率； 3、负责定期同步项目进度、响应人力需求调整、处理运营问题反馈，参与客户需求沟通、服务标准确认及合同履约跟进，维护长期合作关； 4、负责员工关系与风险防控：包括直接对接仓内分拣工，处理日常沟通、诉求响应;主导重大劳动争议、工伤事故等危机事件的协调解决，确保项目合规运营，降低仲裁风险； 5、负责经营目标与成本管控：对项目利润目标负责，理项目成本结构（如人力成本、管理成本），优化成本方案；审核项目预算与客户账单，确保账单准确及时交付，保障项目盈利能力； 6、定期复盘项目服务效果（如人力到岗率、分拣配合度），收集甲方反馈并推动改进，挖掘客户潜在需求（如临时增人、技能培训），提升客户战略满意度。

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