【岗位职责】： 1、配合完成各渠道产品的上架事务，归集整理价格策略信息； 2、协助上级开展渠道关系维护，推进商务沟通与合作事宜。 【岗位要求】： 1、26届在校实习生； 2、熟练使用Office办公软件； 3、工作踏实认真，具备较强细致度。 细心！细心！细心！ 【招聘说明】 薪资：3.5K底薪+1K奖金+提成 工作时间白班：9:00-18:00，晚班：18:00-凌晨12点轮班，午休2小时，晚上休息1小时，单休（2周白班1周晚班，轮班制）

1、负责新进员工的岗前培训，教育训练，作业手法的培训 2、新员工的面试及内部介绍人员的面试接待 3、考勤异常的处理跟提报 招聘要求： 1、年龄在16-30周岁，长期发展者优先 2、抗压能力强，做事有耐心，不急躁，做事踏实 3、具体面试详谈 工资待遇： 1、试用期综合工资4800-5400，提供吃住 2、转正后工资5000-6000，提供吃住，具体面试详谈 3、转正住宿为4人间宿舍，环境优美。

一、岗位概述 负责供应链业务日常内勤支持，包含单据处理、订单跟踪、报表统计、台账维护、客户与供应商对接协助，保障采购、报价、发货、对账等工作高效有序。 二、具体职责 1.单据制作与整理 负责报价单、合同、采购单、出入库单、对账单等单据的录入、核对、打印、归档。 2.订单与交期跟踪 协助跟踪订单进度、供应商发货、到货情况，及时反馈异常，确保按时履约。 3.台账与报表 维护客户、报价、订单、库存、售后等台账；按时完成日报、周报、月报统计。 4.客户与供应商协助 接听咨询电话、记录需求、传递信息，协助处理售前售后简单问题。 5.数据核对与对账 配合财务、采购核对往来账目、数量、金额，确保账实一致。 6.文件归档与保密 做好各类资料分类存档、电子备份，严格保守公司价格、客户、供应商信息。 7.其他内勤工作 完成领导安排的内勤、统计、协调、办公支持等相关工作。

招聘夜班打单文员一名，工作时间为晚上10点到凌晨4点

工作内容: 1、负责服装门店及员工的销售业绩、产品售罄率等数据的统计、汇总与分析，确保数据准确及时； 2、完成上级安排的其他相关数据整理与汇报任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Ofhce办公软件，精通Excel操作，能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理。 3、工作认真细致，态度严谨，责任心强，能够高效处理重复性及细节性工作。 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，可与门店人员及管理层保持顺畅交流。 上班时间9:00-18:00，大小休

招聘：管理培训生 薪资：4500-5900元/月 岗位职责：需具备对应岗位的专业知识和技能基础，有良好的沟通能力和团队协作意识，工作态度认真负责，能够快速适应工作环境并胜任岗位职责。 岗位要求：市场营销类、财政税务类、金融类、经济贸易类、统计类、财务会计类、工商管理类、电子商务类

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户体系的全面销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与利润目标达成，具体包括： 客户维护：对接并维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作关系 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品陈列资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效协同 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、配送履约等问题 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销活动、价格策略等 3、晋升后职责拓展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，具备出差意愿（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、物流管培生需对口专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，表现突出的本科及研究生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升机制、团队氛围融洽、办公灵活不打卡

一、岗位职责： 1、导出销售数据，依据标准核算各品类数量奖金，并按规定生成相应报表； 2、核对门店销售人员的退换货记录； 3、每月汇总买手销售数据并进行统计整理； 4、根据公司销售激励机制，跟踪各门店任务达成进度； 5、协助开展门店盘点相关事务； 6、完成上级安排的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，财务类专业优先，具备档口工作经验者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，掌握基础计算机应用技能； 3、工作细致认真，责任心强、执行高效；能适应快节奏，态度积极、进取心强，不传播闲话；具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，服务意识强，职业素养良好，稳定性高。 三、上班时间： 早九晚六，大小周休息

岗位职责: 1、协助市公司开展网格化运营，做好辖区用户日常维护； 2、落实国家“提速降费”惠民政策，推动智慧城市建设； 3、负责区域内携号转网及宽带升级业务办理。 福利待遇: 1. 基本薪资（6000）+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月6000-8000元，基础管理岗8000-12000月； 2. 融洽的工作环境； 3. 提供定期培训，坚持高标准培训体系； 4. 免费提供员工宿舍； 5. 不定期组织团队建设活动

岗位职责： 1.负责公司人员招聘，简历筛选，邀约面试及结果更进 2.维护招聘渠道，优化人才库信息管理 任职详情： 1.掌握简单电脑操作，会玩智能手机，善于沟通，按时完成上级交付的工作 2.薪资构成：无责底薪6000+提成上不封顶 3.工作时间：朝九晚五，周末双休，不加班，法定节假日正常休

杭州市西湖区招装修木工、贴砖

杭州市萧山区招消防维修

杭州市钱塘区招工地力工拉下线200一天

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

杭州招压力焊师傅一人个人，长期的，倒江湖勿扰，人证合一要求工作认真负责吃苦耐劳服众安排

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、业务对接 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基础保密意识，能妥善处理内部信息 5.有文员或行政助理相关经验者优先

招聘岗位： 1、内勤文员（可以实习生） 2、月嫂 岗位要求：有经验优先 福利待遇：5000-7000 欢迎电话咨询，

招聘：理货员.打单员 男女20-45岁 上班时间 8.30--12 1--7.30 不包吃住，月休2天， 薪资4000 其他补贴300 全勤200 满3个月后薪资加200 往后一年加一百 工作地点:惠州惠东吉隆 电话:

沈阳某超市 1、招聘超市营业员2名（45周岁以下男女不限）薪资每月4000元，另有300元/月饭补。（上五险） 2、文员两名，工资待遇3000，饭补300。，工作待遇优厚，文员 工作地点，辽宁大学地铁口步行500米。 有意者联系张经理

招聘：智数产业事业部管培生 薪资：6666.67元以上/月 一、项目全周期管理1.负责智慧项目的立项、规划、执行、监控与收尾全过程管理，确保项目在预算、时间和质量要求内完成。2.制定详细项目计划，包括任务分解、资源分配、进度安排和风险评估，并定期跟踪与汇报项目状态。3.协调硬件与软件的部署与集成，确保系统协同运作。二、跨部门协调与沟通1.作为项目联络人，与政府相关部门、客户、供应商、施工团队及内部技术/市场部门保持高效沟通。2.组织项目会议，明确各方需求与责任，解决实施中的冲突与问题，确保信息同步和决策落地。3.编制项目文档（如技术方案、进度报告、验收文件等），并完成项目总结与复盘。三、技术方案与质量控制1.理解智慧项目技术框架（如物联网通信、云计算、能耗管理、智能照明控制等），协助技术团队优化方案设计。2.监督设备采购、安装调试及系统测试环节，确保符合技术规范与安全标准。3.跟进项目验收及后期运维交接，推动问题整改与持续优化。四、风险与成本管控1.识别项目潜在风险（如政策变动、技术瓶颈、供应链延误等），制定应对预案。2.监控项目成本，控制采购、人力及外包，避免超支。3.确保项目符合市政管理、数据安全及环保相关法规要求。

前台服务员1人 收银员1人 包吃住，工资5000+奖金+全勤

懂肉记招聘信息（全职1人+兼职若干） 1.招服务员传菜员，男女不限，刚来的话是先做简单的工作 2.试岗期7天考核，未通过试岗期按试岗期工资发放，通过则7天按长期员工工资发放 3.工资4600底薪+200满勤奖月休四天 前厅还有各种其他的提成奖金福利 4.一日三餐都是包的 住宿环境也是包的管理的很不错干净清爽 5.工作氛围好 有完善的晋升机制 6.工作时间分早中晚三个班次需要轮班 早班9：30～22：00 中班11：00～23：00 晚班12：00～结束 中午有休息时间，周末可能会加班

岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

后厨和服务员

包吃住

工作内容：1、负责档案的整理、分类、数字化加工等工作， 2、确保档案资料的准确性和完整性，便于查询和使用， 3、上级安排其他事务。 岗位要求：1、具有较强的学习能力； 2、手脚麻利，工作态度认真积极； 3、善于观察和总结，能够及时发现问题并想办法解决； 4、能够接受档案的工作性质，服从安排 5、为人随和，具有较好的人际关系，善于表达和沟通

一、岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 二、任职要求： 1.年龄40岁以下， 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力； 2. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排（周末及节假日需在岗）； 3. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先； 4. 具备基本服务礼仪意识和团队协作精神； 5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病； 三、薪资福利： 1、薪资待遇:4k+绩效提成； 2、社会保障: (五险)； 3、休息安排:实行单休制度，国家法定节假日根据庄园运营情况安排调休或计薪； 4、工作环境:置身于优美的田园风光中，工作氛围融洽。

本店位于核心商圈，人气火爆、客源稳定，现因业务拓展，诚招全职/兼职夜场工作人员，待遇优厚、结算灵活，期待有活力、肯努力的你加入！ 招聘岗位 1. 包厢服务员：日结200-400 负责包厢酒水配送、卫生整理，配合顾客需求提供贴心服务； 2. 酒水推广：日结1200-1800 推荐店内酒水套餐，完成基础推广指标，沟通轻松有技巧； 形象气质佳优先。 任职要求 - 年龄18-35岁，男女不限，形象干净清爽、性格开朗，有服务意识； - 无不良嗜好，服从店内合理安排，有夜场相关工作经验者优先，无经验可免费培训； - 时间观念强，能适应夜场工作时间（晚18:00-凌晨）。 薪资福利 - 薪资：底薪+高额提成+满勤奖+绩效奖金，日结综合月薪8000-20000+，上不封顶； - 结算：日结/，薪资准时发放，无拖欠； - 福利：包食宿（环境整洁，拎包入住），带薪休假，定期团建，晋升通道透明； - 其他：工作氛围轻松，同事相处融洽，无硬性业绩压力，多劳多得。 工作地点 拱墅区（银泰商圈旁，交通便利，人流量大） 公司直招 无押金、无中介费，全程免费入职，诚邀你的加入，一起携手赚钱！

岗位职责 1、签证与出入境服务：办理员工商务及工作签证的申请、续签与日常管理，支持公司海外业务的顺利推进。 2、资产与合同管理：统筹固定资产的采购、登记、清查与维护；独立开展合同整理、归档及执行进度跟踪。 3、日常行政运营：负责办公环境管理、来访接待、会议保障、办公物资调配等综合性事务；协调各部门行政需求，保障运营顺畅。 4、企业文化与活动：组织策划员工关怀活动、节日庆祝、团队拓展等项目，营造积极向上的企业文化氛围，增强团队归属感。 5、人事辅助支持：协助完成招聘支持、新员工入职手续、考勤统计、培训安排等基础人事工作，配合人力资源日常运作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、法学、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上人事行政类岗位工作经验； 3、沟通协调能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神，工作认真细致、逻辑清晰，能适应一定工作压力； 4、熟练操作WPS Office，擅长Excel数据处理，具备PPT制作汇报能力，有一定的文书撰写基础； 5、具备英语或其他外语的读写能力者优先； 6、学习能力突出，拥有跨文化沟通意识和创新思维方式。 备注：本岗位每月需安排2个周六轮值。

招聘岗位：服务员、前厅收银员 工作地点：杭州市萧山区 薪资待遇：4200-5500元/月， 包吃包住，月休两天 任职要求：年龄18-45岁，做事认真负责，有服务意识，有无经验均可， 工作内容：负责前厅点餐、收银、接待、桌面清理等，工作简单容易上手，长期稳定优先