负责与客户沟通，为客户解读相关政策及工艺流程

薪资：8000-20000 福利：入职即购五险一金，每月10号准时发薪，过节费4000元，年度体检，年终奖金，各类慰问与津贴等 行政班！双休！双休！双休！ 工作内容：办公室内坐班，从事内勤及线上办公事务，无需外出

1：接收客户订单，整理文件并登记保存 2:跟踪订单进度，安排生产与出货 3：负责产品质量跟踪 4：协助解决客户问题，保证交货时间 5：与客户沟通熟练办公软件优先

客户成功顾问（旅游相关专业优先） 岗位描述： 1、负责文旅行业SaaS平台、云票务等相关产品的客户开拓与项目签约，对新客户引入及最终成交结果负责； 2、新商户拓展：通过多元渠道挖掘并维护潜在客户，联动相关部门定制服务方案，推动合作落地； 3、商户支持：协助商户完成注册入驻、产品上架、活动运营及营销工具应用，提升商户活跃度与交易表现； 任职要求： 1、具备良好的商务沟通能力，热衷于客户开发与谈判工作，执行力强，结果导向； 2、具有2B大客户销售或市场拓展经验者优先； 3、拥有文旅领域资源或SaaS类产品销售经验者优先； 4、大专及以上学历，有旅游行业从业经历或旅游管理等相关专业背景者优先； 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、周末双休、带薪年假

1.会电脑，文档表格，简单的函数 2.按时完成领导安排的临时性工作 3.心理素质强，有电商客服和商务经验优先 4.薪资3K-6K 5.包住宿水电平摊.有餐补

文职工作，单休。有经验者优先

成都市郫都区安唐镇水场自来水场光伏项目（城乡交接处）现场招聘住场实习资料员一名。基本要求：一年以上现场资料工作经验，熟练运用办公软件，熟悉CAD制图软件、建龙或筑业资料软件。主要工作：配合施工现场完成现场过程资料，办理员工进场入职手续及安全教育，完成材料及设备进场的报验工作，完成各系统调试及试验记录（以上需完成的资料工作有专业负责人指导）。待遇：工资3000-4000每月，包食宿，周单休。有意者请联系杨老师，联系电话

主要进行公路工程竣工档案资料的组卷、编目

编写招投标文件，组织开标，评标，完善招投标过程资料。

资料员招聘要求 1. 年龄要求 -年龄在35周岁及以下，身体健康，能适应建筑工程项目的工作节奏。 2. 学历与专业要求 -大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理、档案管理等相关专业毕业。 -具备资料员相关专业知识，熟悉建筑工程施工流程及资料管理规范。 3. 工作经验要求 -具有2年及以上建筑工程资料员工作经验，有外墙保温、涂料、防水工程资料管理经验者优先。 -参与过至少1个完整的建筑装饰装修或防水保温工程项目资料编制、整理及归档工作。 4. 专业能力要求 -熟练掌握建筑工程资料编制规范，能独立完成工程从开工到竣工的全套资料整理，包括但不限于施工管理资料、技术资料、物资资料、检验批资料、竣工验收资料等。 -熟悉外墙保温、涂料、防水工程的施工工艺及质量验收标准，能准确填写相关检验批、隐蔽工程验收记录等资料。 -熟练使用办公软件（Word、Excel、PS）及工程资料管理软件（如筑业等），能高效完成资料的录入、排版、打印及归档。 -具备良好的图纸识图能力，能看懂建筑施工图、装饰装修施工图及防水保温专项施工图纸。 -了解工程资料报审流程，能与监理单位、建设单位及档案馆进行有效沟通，确保资料顺利报审及归档。 5. 综合素质与形象要求 -具备基础行政事务处理能力，可完成项目现场的日常行政对接、文件传递、会议筹备等行政工作，展示维护公司良好形象。 6. 工作适应性要求 -接受出差，能够接受驻外地项目现场开展资料管理及相关工作。 -能根据项目需要配合加班，服从项目整体工作安排。 7. 职业素养要求 -工作细心、严谨，有较强的责任心，能认真对待资料整理过程中的每一个细节，确保资料的准确性、完整性和规范性。 -具备良好的沟通协调能力，能与项目施工人员、技术人员、监理工程师等保持良好的沟通，及时收集和整理相关资料。 -具有较强的学习能力，能快速掌握新的工程资料管理规范及相关政策要求。 -具备良好的职业道德，保守项目商业秘密，妥善保管工程资料，防止资料丢失或泄露。 8. 证书要求 -持有资料员岗位证书、三类人员安全证书者优先。 -有档案管理相关证书或工程相关职称者优先考虑。

广安市邻水县招光伏安装

四川广安要台46米天泵工期八个月左右项目部先去签合同再进厂。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 电子厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

招聘：冲切工 薪资：面议 我公司专业生产汽车、家电模内注塑产品(IMD工艺)、薄膜开关功能件，各类机加、冲压等高精密五金零部件的研发和制造，是行业资深从业者和领先者。现因公司发展需要，诚聘以下岗位员工:冲切工：1.底薪2330元2.平时加班1.5倍3.周末加班双倍45岁以下，工作认真负责，视力好，有责任，有担当，会开车。，初中以上学历。注:1、购买社保。2、公司提供免费工作餐(、)、免费集体宿舍、、生日福利等。

招聘：锁边工 薪资：面议 四川宜人汽车内饰件有限公司隶属于山东宜人集团有限公司，是汽车内饰用无纺面料生产企业，公司的主要产品有:各种高档汽车内装饰用顶蓬布、地毯、衣帽架装饰布、行李箱装饰用布等，现因工作需要特招聘以下人员:锁边工:1名要求:男女不限，20-50岁;初中以上学历，能适应上夜班者，对工作细致认真，责任心强，能吃苦耐劳，听从领导安排;工资按小时计算3500-6500元/月;公司福利:中、晚餐免费，提供住宿;每年“三八”节，“端午”节、“中秋”节、春节公司均有礼品发放，工资按时(25日)发放。地址:邻水工业园区70号(即四川湘邻科技公司正对面)

一、岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，开展下一年度车险续保及转保相关服务工作。 所有客户资源由公司统一提供，仅需通过电话与车主沟通续费事宜，无需自行开发客户或外出跑业务。 二、薪资待遇： 基础薪资2700元+提成（3.4%—30%）+餐补+新人补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），底薪每季度根据业绩情况进行弹性调整，最高可达8900元。 入职3-5个月的新员工平均月收入8000元，6-15个月员工平均月收入达12000元，满一年后平均月收入15000-30000元，上不封顶，并享有稳定可持续发放的津贴（400-3200元）。 福利包含：社保缴纳、年终奖金、团队激励奖、定期组织旅游、周末团建活动、法定节假日休假、带薪年假等。 全国各省市均设有大地分公司，未来如有返乡计划，可申请就近调动，薪资待遇不受影响。 办公场所固定，工作环境稳定，无经验要求，具备电话客服、电销、客服专员、保险行业、移动外呼、销售代表等工作经历者优先考虑；无相关经验者提供带薪岗前培训。 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常工作较为繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我本人，将优先安排面试流程。 公司官方联系电话“95590”，请注意及时接听。

要求沟通能力强的，有驾驶证的，工作时间为早上八点到下午六点。

有无经验均可，入职即享带薪培训，办公室客服岗位，工作轻松易上手，收入稳定 公司内部直招，当天面试当天出结果，快速入职，试用期底薪全额发放，晋升机会多，团队氛围融洽，欢迎咨询了解 薪资待遇： 保底底薪5000+提成+高额奖金+福利，综合月收入7K-13K，平均薪资7000以上 上班时间： 上午9:00至下午6:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 入职签订正式合同，缴纳五险一金 提供系统化专业培训，快速掌握工作技能，支持员工多方向业务成长 设立清晰晋升机制，通常3-6个月即可获得晋升机会 定期组织团建活动，包含周边出游、国内旅游及海外旅行，助力实现出国梦想 办公环境优越，配备下午茶，营造轻松愉快的工作氛围 期待你的加入，有意者请尽快联系！

简单轻松，坐着玩手机一个月，底薪2500拿50%提成随便月入7.8k

【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，不限性别，无经验要求（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及办理服务，工作无需外出拓展客户，无需自主开发资源 【福利待遇】 1: 底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，详情可咨询招聘负责人）＋高比例提成＋年终奖金+工龄补贴+多项激励奖励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均5000~7000元，高级岗位8000元以上，收入上不封顶。新员工入职前两个月享有2700元新人保护薪资，达成基础任务与业绩即可享受 2: 多样化激励形式（现金/实物/抽奖等），核心关键词：收入可观 3: 提供为期9个工作日的带薪岗前培训（不收取任何费用），另享40元/天培训补贴 4: 纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等）＋5~15天带薪年假 5: 缴纳五险一金 6: 节日福利礼品+生日专属礼遇 7: 室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉 8: 定期开展团队聚餐活动+组织带薪集体旅游 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我本人，将优先安排面试事宜

负责迎宾接待及相关前台事务。

因公司发展需要，现招聘采购材料员一名，资料员两名，主要承担乡村振兴/美丽乡村建设项目相关材料管理工作，具备一年以上相关工作经验者优先，有乡村规划类项目经历者更佳，熟悉常用办公软件，具备良好沟通能力与学习能力，持有驾照并能熟练驾驶，可适应短期外出工作，月薪4000-5000元，有意者可电话咨询。工作地点：四川广安邻水（欢迎新手加入学习） 1、负责施工过程中各类工程竣工资料及竣工图的编制与汇总，协助完成工程资料移交、结算等相关事务； 2、承担市政或安装类工程资料的收集、整理与组卷归档工作，依照统一档案管理规范进行归档操作，确保案卷质量满足国家标准要求

1.接待并服务会员到访 2.承担前台收银相关事务 3.进行系统信息录入及基础报表制作 岗位要求： 1.性格开朗，形象良好！ 2.具备良好服务意识，理解与表达能力佳。 3.工作细致认真，态度积极主动。

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【岗位职责】 一、行政事务管理： 1.熟悉并能建立适合项目部的行政工作制度、流程，确保项目部有序运作。定期提出改进建议，以提高项目部工作效率； 2.协助安排和筹备公司会议及活动，如会议安排、会议材料准备、会议记录、对接广告公司宣传物料的设计制作及现场布置等； 3.负责公司各类档案、资料的管理，并确保完整性和安全性； 4.管理办公用品和资产的采购、登记、分发及盘点工作，确保物资供应充足且使用合理； 5.负责办公区域的日常管理和维护，包括办公环境整洁、办公设施设备的检查和报修； 6.负责来访客人的接待工作，维护良好的企业形象。 二、人力资源管理： 1.负责人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2.负责员工入职、转岗、离职手续，管理员工档案，确保信息的准确性和保密性； 3.制定和执行培训计划，组织内部培训课程，提升员工技能和素质； 4.负责员工考勤管理、辅助绩效考核，协助收集和分析相关数据； 5.处理员工关系问题，维护良好的工作氛围，提高员工满意度； 6.协助组织企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、财务等相关专业优先； 2.工作经验：3年以上行政人力相关工作经验，熟悉文旅行业者优先； 3.专业技能：熟练掌握Office等办公软件，具备基本的财务知识、公文写作和数据分析能力； 4.熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理相关政策； 5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 6.个人素质： （1）责任心强，注重细节，具备良好的职业道德和服务意识； （2）具备团队合作精神，能够与不同部门有效协作； （3）积极主动，具备创新思维和学习能力，能够适应快节奏的工作环境。

工作内容： 接待客户咨询，负责公司行政事务管理， 日常环境卫生维护，具备相关工作经验者优先。

隧道资料实习生。

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-10-31 岗位职责: 1.承担建筑工程项目的资料归集与归档管理 2.保障工程文档的完整性和数据准确性 3.协同项目成员完成资料的调取与应用支持 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力，确保任务高效推进 2.具备团队协作意识，能迅速适应团队工作节奏 3.具备优化作业流程的意识，注重工作效率提升

在办公室做电气，仪表资料，有模板。

岗位职责: 1. 负责来访客户的接待工作，协调相关同事对接，并保持洽谈区域桌面整洁有序； 2. 处理日常行政事务，包括资料整理、文件归档及办公用品的入库管理； 3. 负责公司绿植养护，维护办公环境的整洁与安全管理工作； 4. 协助筹备公司内部会议及活动，保障后勤支持及时到位并有效执行； 5. 负责考勤数据统计，落实各项行政制度的执行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能与不同背景人员建立并维持良好协作关系； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 3. 工作认真负责，关注细节，能在动态工作环境中保持高效输出； 4. 具备一定的组织协调能力，可同时处理多项任务并保证工作质量。