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招聘：暑假工薪资：60-70元/月暑假工一名：要有体力（端锅30斤）吃苦耐劳（餐饮很辛苦）暑假不能缺席（暑假要上班到开学，不能间断）每周周末也可以来上班！工资按天计算60—70，月结。

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的网络推广工作，制定并执行线上营销策略，提升品牌曝光度和用户转化率 2.熟悉主流推广渠道（如搜索引擎、社交媒体、信息流平台等），根据目标人群精准投放广告内容 3.分析推广数据，定期优化推广方案，提高点击率与投入产出比 4.协同运营及内容团队，策划线上活动，扩大用户参与度和传播效果 5.关注行业动态与竞品动向，及时调整推广策略以保持市场竞争力 任职要求： 1.对网络推广有浓厚兴趣，具备良好的互联网敏感度和营销思维 2.熟练使用各类推广工具和数据分析平台，能独立完成推广效果跟踪与复盘 3.具备较强的学习能力与执行力，能够适应快速变化的网络环境 4.有相关项目经验或成功案例者优先，学历不限

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长期临时工45周岁以下。工作时间八点到下午五点，单休。薪资福利:计件工资多劳多得，可长期做。招工人数:数名工作地址:秀山工业园区两园大道西段128号（公租房对面）

一、岗位职责： 1、负责公司产品在海外媒体广告投放，主要媒体包括Facebook，Google，Tiktok，snapchat，信息流等，针对产品和媒体制定广告投放策略； 2、对广告数据进行监控，对渠道及广告创意表现进行数据分析与总结，不断优化推广效果，为新的投放方案提供数据支持，对产品留存数据和ROI负责； 3、与广告设计师协作沟通广告创意方向，帮助广告设计师更好地了解产品和市场反馈； 4、定期检测广告投放效果，分析整理数据，为新的营销方案提供数据支持； 5、与产品研发团队协作设计优质的广告创意和推广文案。 任职资格： 1、统招大专学历，市场营销，广告学，应用数学等相关专业优先； 2、有相关广告投放经验，深度理解社交媒体和在线广告行业，熟悉Facebook或GoogleAdWords等RTB广告系统； 3、具备账户（AdWords或Facebook）操作优化能力，有相关经验者优先； 4、具备优秀的解决问题和抗压能力，具有较强的数据分析能力； 5、执行能力强，有较强的创新意识和学习能力，责任心，细心、勤快、易沟通。 6.具有设计素材，视频剪辑，海外广告投放经验的优先,会点C4D之类的3D或者会spine加分 仅限有相关经验的。 工作时间：朝10晚7周末双休

在家办公，一部手机就可以 要求 ：18-35周岁 工作时长：兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点：在家 宿舍都可以 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。

一、岗位职责1. 负责公司产品会员的推广工作，主动联系潜在客户，清晰讲解产品亮点、会员权益及开通流程，引导客户完成会员办理，实现公司设定的业绩目标。 2. 积极开拓多样化的推广途径，通过线上分享、线下宣讲、客户推荐等方式，提升公司产品及会员服务的知名度与市场覆盖范围。 3. 及时整理并反馈客户在使用过程中对产品功能、会员权益提出的疑问与建议，配合相关部门优化推广方案，持续完善会员服务体系。 4. 协助完成推广相关的培训参与、资料归档及数据记录工作，按时提交每日、每月推广成果报表，确保信息真实、完整、可查。 二、任职要求 1. 年龄18-55周岁，性别不限，学历及工作经历不限，具备销售经验者优先考虑。 2. 具备较强的沟通表达能力与亲和力，擅长人际互动，能准确传递产品价值与会员优势，有效推动客户转化。 3. 工作积极主动，责任心强，执行高效，具有自主开展推广工作的意识，无需过多监督即可独立推进任务。 4. 认同公司产品理念及会员运营模式，接受企业文化，愿意长期稳定发展，严格遵守公司各项规定，杜绝任何损害公司形象与利益的行为。 三、员工福利与发展 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金+会员推广提成，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，上不封顶，薪酬机制公开透明。 3. 工作制度：公司配备完善的办公条件，根据岗位实际需要灵活调整工作节奏，平衡职业成长与个人生活需求。 4. 培训支持：提供全面的岗前培训与在职提升课程，涵盖产品知识、会员政策、推广技巧等内容，助力员工快速掌握技能、提升专业水平。 5. 晋升通道：设有健全的内部晋升机制，业绩突出者（连续两个月达成目标）有机会晋升为推广主管或区域负责人，获得更高薪酬与管理权限。 6. 长期发展：公司搭建稳定的成长平台，随着员工推广能力增强可提升提成比例，优秀者将获得更多优质资源与内部发展机会，实现个人与企业协同发展。

我们是全新一代超级快充品牌， 集技术研发、品牌运营、市场推广于一体的一站式企业。 产品具备以下核心优势： 1.极速充电：30分钟内可将手机电量充至80%以上，提升用户体验，降低使用成本 2.高额分成：商家可获得实际流水80%的收益（厂家直供无中间环节，用户支付4元，商家到账3.2元），远超行业平均水平 3.流量赋能：免费为商家提供抖音推广支持，包含宣传视频拍摄、达人探店合作等引流服务 4.安全合规：通过3C认证，符合国家标准，可随身携带登机、上高铁 5.全程保障：7×24小时在线响应，专属售后群一对一服务，运维人员可快速上门处理 全程零费用！设备、安装、维护均由公司承担，商家与业务人员均无需支付任何费用！ 产品亮点： 30分钟充满80%以上电量，用户付费标准与普通充电宝持平，使用无负担。 商家合作优势： ①享受高达80%的流水分成比例 ②获得免费抖音平台曝光，助力门店引流获客 ③享有智能网格化推送功能，持续为店铺带来线上关注 ④无需缴纳任何费用或押金，仅需提供店内一处摆放空间即可 拓展模式：公司提供客户资源，设备安装便捷，通电即可运营 薪酬福利：月均收入1.3-2万元，高提成机制，额外享受个人及团队流水分成，可自主组建团队获取团队收益 真实可靠！从此告别收入焦虑！ 工作时间： 上午10点上班，下班时间自由安排，每周日休息，国家法定节假日正常休假 额外福利：定期下午茶、生日庆祝、团队聚餐、节日礼品不断 欢迎小白及应届生加入，入职即配备资深导师一对一指导带教 任职要求：性格开朗，沟通表达能力强，执行力强，有销售经验者优先

鲁能片区市场部长 ①基本条件 年龄与性别：要求25-40岁，性别不限 学历：本科及以上学历，市场营销、教育等相关专业优先。 工作经验：有3-5年以上教育培训行业市场推广经验，至少2年以上市场管理岗位经验。连锁机构有任职经验者优先考虑 ②能力要求 市场策划与执行能力：能结合机构特色和市场需求，制定并执行有效的市场推广方案，提升品牌知名度和课程销量。如策划线上线下结合的招生活动，实现招生目标增长。 团队管理能力：可组建、培训和管理市场兼职团队，合理分配任务，激励成员达成业绩目标，营造积极的团队氛围。 沟通协调能力：能与内部教学、销售服务等部门及外部合作伙伴、客户有效沟通，协调资源，解决问题，推动市场工作顺利开展。 数据分析能力：善于收集、分析市场数据，如招生数据、客户反馈等，据此调整市场策略，为机构决策提供依据。 ③素质要求 责任心与抗压能力：对市场工作高度负责，在招生压力和市场竞争下能保持积极心态，高效工作。 学习创新能力：关注行业动态和新技术发展，不断学习新的市场理念和方法，创新推广方式，如利用新兴社交媒体平台进行营销。 客户服务意识：能从客户角度出发，结合机构的英语培训课程，优化市场活动和服务，提高客户满意度和忠诚度。 ④其他加分条件 资源与人脉：有当地教育行业资源、媒体资源或客户人脉者优先，有助于快速打开市场局面。 区域①需要一人，鲁能1，鲁能2