工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-18 1. 寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 2. 负责人可获得爱心补贴（1000-5000） 3. 社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4. 我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5. 可为相关负责人开具优质实习证明 6. 有机会获得国家级媒体宣传报道

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展展台宣传及地面推广； 2、在指定点位提供便民服务，针对群众提出的口腔健康问题给予专业咨询与指导； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与粘性； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄25-45岁，具备较强抗压能力，稳定性强，踏实肯干者优先； 2、性别不限，性格积极乐观，富有亲和力，沟通表达能力强，品行良好； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果与目标达成； 4、不要求口腔行业背景，入职即安排一对一带教培训。 福利待遇： 1、免费提供营养均衡的工作午餐，每月享有6天休息； 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建发展舞台； 6、发展平台：企业处于IPO推进阶段，所处领域发展潜力广阔； 7、培训机会：定期开展多样化专业技能提升课程； 8、内部晋升：重视员工成长路径，管理岗位主要通过内部选拔竞聘产生。 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家涵盖口腔门诊服务、医疗投资、技术研发与技术培训于一体的综合性口腔企业。作为全国知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川等多个城市设立53家直营医院，在职员工超3000人，年服务客户逾120万人次，屡获国家级认证与行业殊荣。

我司专注于户用光伏市场的开发、安装与运维，现面向眉山、简阳、丹棱地区，诚邀各乡镇合伙人加入，只要你有实力，收益无上限！ 1. 无年龄限制，无学历要求，无经验门槛，时间自由安排，需自备交通工具。 2. 负责挖掘并拓展所在区域内符合安装条件的房屋资源，推动合作落地，组建并管理本地市场开发团队，快速抢占区域市场。 3. 每月成功签约1-2户即可实现月入过万，努力冲刺，月入十万亦有可能，团队业绩享高额分红奖励，公司提供系统培训与全程扶持。 4. 现有优秀合伙人月收入达14万元！欢迎实地参观交流，助您将人脉资源转化为稳定收益！

最低学历要求 中技（中专/技校/职高） 性别要求 不限 工作职责 负责在商超、菜场及社区开展推广工作，解答客户咨询，建立客户档案，并完成到院邀约 任职资格 年龄25-45岁，具备销售相关工作经验，性格积极开朗，富有亲和力，具备良好沟通能力，有口腔行业销售经验者优先考虑 其他特殊要求 无

**薪资范围**：4000-12000元/月（前两个月无责保底2500元） **工作时间**：月休6天 **工作职责**： 1. 开展市场推广活动，覆盖集贸市场、商超、社区等场景，进行线下摆展宣传； 2. 提供便民服务，协助解答群众关于口腔健康的咨询问题； 3. 维护到院客户关系，提升服务体验与客户满意度； 4. 完成领导交办的其他相关工作任务。 **任职要求**： 1. 年龄25-45岁，踏实肯干，稳定性强优先考虑； 2. 性别不限，性格积极乐观，具备良好沟通能力和服务意识； 3. 具备较强执行力和责任心，注重工作成果； 4. 不要求口腔行业经验，入职提供一对一带教培训。 **福利待遇**： 1. 餐补15元/天，月休6天； 2. 全勤奖励、工龄工资、年终奖金、节日关怀礼品； 3. 按规定缴纳五险一金； 4. 办公环境现代舒适，团队氛围轻松融洽； 5. 薪酬体系具竞争力，拥有广阔职业发展空间； 6. 企业处于PO上市阶段，所处行业发展潜力巨大； 7. 定期组织专业技能培训，晋升通道畅通多元。 **关于我们**： 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年，为全国知名口腔连锁品牌，目前在全国拥有53家直营医院，布局北京、上海、武汉等多个城市，在职员工超3000人，每年服务客户逾120万人次。 **加入我们**： 如果你热衷市场拓展，乐于人际交流，渴望在一个有前景的平台上成长发展，咿呀口腔期待你的加入！ 咿呀口腔，携手共“笑”美好未来！

工作内容 1、负责市场推广活动，涵盖集贸市场、商超、社区等场所的现场展台推广及地推执行； 2、在展位开展义诊服务，提供基础咨询解答，建立客户档案或引导到店就诊； 3、维护已到院就诊的患者关系，配合完成渠道客户的售前支持与售后跟进服务 岗位要求： 1、学历不限，具备营销相关经验者优先考虑； 2、有市场渠道拓展、线下推广或门店营业工作经验者优先 薪资： 公司福利与其他： 1、公司简介：咿呀英博口腔医疗是全国连锁的口腔综合集团，在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石等多城拥有66家连锁医院，在职员工3000余人，每年为超过120万客户提供专业口腔服务。 2、福利待遇：享有工龄工资、带薪年假、育儿假、节假日福利、生育津贴等，缴纳五险一金，每月调休假6-7天。 3、内部竞聘：公司具备健全的晋升与竞聘机制，大多数管理岗位从内部竞聘

眉山乡镇光伏合伙人招募！ 月入2-5W万+，零投资白手起家 工作内容： 推广光伏阳光棚：向村民介绍“公司租屋顶、农户零出资、年收租金”的利民政策，利用朋友圈、抖音等社交平台宣传真实案例。 .资源对接：重点开发村长、小卖部老板、茶铺老板等关键人脉，快速打开乡镇市场。灵活时间：全职/兼职均可，无需打卡，自主安排工作时间。 薪资待遇： ..提成上不封顶：每安装一户提成按每块板160元起，（如当地市场每户约60块板左右，160*60=9600）月入2万-5万是常态 （团队绩优伙伴案例）。 ..备注：无从业经验者，公司给予老带新业务扶植，有管理团队能力的，可提升岗位待遇空间。

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岗位职责： 1、通过电话、微信、面谈等方式与客户高效沟通，完成定金收取； 2、积极开拓客户资源，整合内外部渠道资源，推动销售目标达成； 3、深入掌握客户需求，制定匹配方案并合理推进分配流程。 任职要求： 1、年龄在*****之间，具备良好沟通能力，富有自信心和团队协作意识； 2、工作方式灵活，可根据个人优势自主选择客户开发路径； 3、能适应高强度工作，具备强烈赚钱意愿的优先考虑。 薪资：底薪4000+提成，提供住宿，餐补。

1、主要负责酒水在指定区域的配送任务。 2、配合开展线下推广及宣传工作。 任职资格： 1、********，能吃苦耐劳，态度积极，服从团队管理安排。 2、熟悉本地街道环境，或熟练使用“手机地图”进行路线查询。 3、需自备电动车（如无车辆，公司可协助解决）。 福利待遇：入职即购买意外保险，保障配送过程安全。 完整晋升通道：配送员-储备店长-店长-区域经理-公司股东，新店持续拓展，晋升机会多且快。 薪酬待遇： 月休4天，薪资结构为底薪+话费补贴+全勤奖+提成+推广奖励，每单提成4至50元，上不封顶，推广奖金优厚，收入与付出成正比。 工作地点：眉山城区，按住址就近分配。 电联***********

眉山湖滨路中餐馆，招舀菜大姐一名《刚开始有人带》。工资3500一个月，月休3天。联系电话

眉山市东坡区招给排水、强电、桥架/支架安装

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招聘信息 1、物业项目经理2名，项目面积15万平方，高薪（6000～12000）诚聘，发展空间大，待遇面议 。 2、物业客服主管数名，物业客服人员若干。工作内容：日常来电来访接待，协调沟通能力强有工作经验优先。工资（主管4000以上，客服3500以上）。 3、物业工程师数名，持电工证，工作经验2年以上，工资3500以上。 4、秩序主管，秩序队长，秩序白班夜班人员数名，工资（主管4000～4500；队长3800～4000；秩序员3500～3800） 以上工作区域：乐山，峨眉，夹江，丹棱。 虚位以待，只等你来！ 联系电话： 梁先生

岗位职责: 1、依据年度工作重点与阶段性计划，提出活动策划方案； 2、负责年度主题营销及消费者互动活动的落地实施； 3、深入分析本地消费行为，推动五大消费模式培育，挖掘区域市场潜力，结合地域特点策划并执行区域性消费者运营活动； 4、强化品牌线下影响力，主导高势能门店打造及终端形象升级； 5、开展铺货率调研，收集相关数据并完成结果分析； 6、根据实际需求申报物料，推进使用进度，落实库存管理工作。 发展空间： 成为策划管培生，你将踏上一段融合创意与策略的成长旅程。 从初期的市场洞察与方案精研，到多渠道实战历练，逐步成长为能够精准把握用户心理、主导爆款传播项目、以数据和创意思维驱动品牌增长的营销中坚力量，在快速变化的商业环境中创造具有广泛影响力的传播案例，实现营销艺术与商业价值的完美结合！ 【广阔的工作区域】 华南：福建（福州）、广东（广州） 华东：上海、江苏（苏州）、浙江（温州） 华中：湖北（武汉）、江西（南昌） 西南：四川（成都）、云南（昆明）、贵州（贵阳） 华北：山东（济南） 【定制化的培养】 1.多元化发展路径：提供管理与专业双通道发展方向； 办事处推广（2-4年）-大区推广（4-5年）-推广总经理（6-8年） 2.健全的培养机制：①由企业高管担任导师亲自指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，理论与实践深度融合，夯实专业基础；③丰富的轮岗实践机会，持续创造岗位价值；④完善的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：6000元-7000元/月； 2.激励金：设有年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献价值评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴 六险一金 定期体检 带薪假期 礼金 节日礼品 团建经费 天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 任职要求: 我们期待这样的你： 1.2026届本科及以上学历毕业生，广告学、传播学等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱市场营销、意志坚定、思维敏捷、目标远大； 3.能接受单休工作安排。

深窥自己的内心，而后发现一切的奇迹源于自己！欢迎勇敢者的加入~ 一、职位描述： 1、面向应届毕业生及在校生提供实习机会，支持全职实习。 2、实习生将从基层起步，轮岗学习公司各部门业务，全面了解运营流程，并协助领导完成工作衔接。 3、公司免费提供舒适住宿，并在实习结束后出具正式实习证明。 4、实习期间表现优异者，毕业后可优先转正，进入管理岗位长期培养（具备管理发展方向）。 二、职位要求： 1、大三、大四或应届毕业生，市场营销、管理类专业优先； 2、至少能连续实习两个月； 3、工作积极主动，思维灵活，品行端正，态度乐观向上； 4、善于思考，对个人发展有初步规划，具备短期职业目标。 三、薪资福利： 1、公司为员工提供免费宿舍（交通便利，配套设施齐全，家电家具完备）； 2、底薪5000元+绩效奖金+包住，综合收入6000元起，轻松可达； 3、入职后享受系统化专业培训，带薪学习，阶段性提升成长； 4、公司定期组织聚餐、团建活动及旅游，团队以90后为主，氛围轻松融洽。 公司地址： 国贸广场A区巨豪峰24楼2403-2406

1、参与制定数字媒体年度、月度营销规划及执行方案，并推动落地实施，定期评估执行成效，持续优化活动质量； 2、负责平台日常运营管理，确保对外发布内容与素材符合平台、集团及品牌标准，杜绝侵权或违规行为； 3、参与线上营销活动的策划与执行，提升活动转化效率，扩大线索获取与线上成交规模； 4、参与数字媒体客户运营策略实施，落实客户促活与留存措施，提高客户留存率与整体满意度； 5、参与直播及视频内容管理，直播与视频拍摄前须完成脚本编写，并依脚本规范执行；落实直播中人、货、场的统筹管理，保障直播合规性，持续提升直播表现与获客能力，防止账号异常或受限； 6、负责平台商品信息管理，依据平台与公司要求及时完成商品上下架操作，确保上架商品型号、价格与审批方案一致，无库存或活动终止后须同步下架商品及相关素材； 7、负责平台订单全流程管理，按公司规定及时发货，妥善处理退换货事宜，提升订单履约效率与客户体验； 8、落实数字媒体渠道客户满意度管理工作，快速响应客户咨询与投诉，监督服务过程的质量与时效，增强客户满意水平； 9、做好营销线索的收集与整理，及时分配并跟踪转化进展，提升线索转化效率； 10、开展运营数据分析，针对薄弱环节制定改进与提升方案，不断优化运营效果； 11、积极参与公司及厂商组织的专业培训、职等职级认证等相关学习与考核，提升专业能力与综合素养； 12、履行制度流程所规定的其他岗位职责，配合集团职能部门巡检工作，完成公司交办的其他任务。

1. 负责江西省内各区域市场活动的对接工作 2. 协调推进品牌宣传与活动落地执行 3. 策划并组织实施场地内外推广及路演活动 4. 能够适应省内出差安排 5. 具备快消品行业经验者优先考虑

岗位职责： 详细职责： 1、依据年度工作重点及阶段性计划，提出并拟定相关活动方案； 2、负责年度主题营销活动与消费者互动项目的具体实施与落地； 3、深入分析本地消费群体行为，推动五大消费模式培育，挖掘区域市场潜力，结合地域特点策划并执行区域性消费者运营活动； 4、强化线下品牌影响力，主导高势能门店建设及终端形象优化工作； 5、开展铺货率调研，收集相关数据并进行结果分析； 6、结合实际需求申报物料，推进使用进度，落实库存管理工作。 发展空间： 成为策划管培生，你将踏上一段融合创意与策略的成长旅程。 从初期的市场洞察与方案打磨，到经历多渠道实战历练，逐步成长为能够精准把握用户心理、主导爆款传播项目、以数据和创意双轮驱动品牌增长的营销中坚力量，在快速变化的商业环境中打造具有影响力的传播案例，实现营销艺术与商业价值的完美结合！ 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多元化发展路径：提供管理与专业双序列晋升通道； 办事处推广（2-4年）-大区推广（4-5年）-推广总经理（6-8年） 2.健全的人才培养机制：①由企业高管担任导师亲自指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，理论与实践深度融合，夯实专业基础；③丰富的轮岗与实战平台，持续创造价值机会；④完善的人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：6000元-7000元/月；（根据发布城市调整，入职起薪点-转正起薪点） 2.激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评估发放，上不封顶； 3.福利补贴：六险一金、定期体检、带薪福利假、礼金、节日礼品、团队建设、天津落户等多项福利支持。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI机器人) → 复试（线上/现场）→ OFFER发放 任职要求： 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历毕业生，广告学、传播学等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制安排。

诚聘网管 工作地点：彭山【悦川电竞】 要求：18岁-29岁形象气质佳。 待遇：3.2k+业绩提成（不封顶）月休三天 联系方式： 工作氛围轻松，欢迎来电咨询。

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买五险一金，月休6天，包中餐，上班时间短，工资含提成非固定薪资，新人试用期享保底待遇 工作职责： 1. 负责市场推广活动，形式涵盖集贸市场、商超、社区等地的摆摊宣传与地推执行； 2. 在指定点位开展便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予专业解答并提供报价，实现有效引流； 3. 持续跟进并挖掘潜在客户资源； 4. 维护已到院就诊的患者关系，促进口碑传播，拓展更多转介绍患者； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 不限性别，具备良好亲和力，性格积极外向，擅长人际交流，品行端正； 2. 学历无硬性要求； 3. 执行力强，责任心高，注重结果达成； 4. 有房产、保险、教育等行业销售经验者优先录用。 公司福利与其他： 1、缴纳五险一金，每月休息6天 2、办公环境：现代风格，氛围温馨舒适，团队关系融洽轻松； 3、薪资待遇：提供具竞争力的薪酬体系，为有能力者打造广阔发展空间； 4、发展平台：企业处于快速发展阶段，晋升通道畅通迅速

工作职责： 1、结合医疗行业动态及机构运营需求，在医院周边人流集中区域（如商超、社区、菜市场等）设立宣传点，开展义诊服务并建立患者档案，为医疗机构导流，协助引导患者到院就医； 2、运用多种方式主动开发市场资源，采集潜在患者信息，建立重点客户资料库，通过电话等方式邀请客户到院就诊，落实客户服务相关工作； 3、具备良好的沟通能力，性格亲和，具有较强的学习意识与适应能力。 任职资格： 1、性别不限，年龄22-49岁 2、善于交流，富有亲和力 薪资待遇： 缴纳五险一金，每月安排6天休息，面试合格后于入职当日签订劳动合同。 公司福利与其他： 1、每日提供15元餐补 2、依法缴纳五险一金，签订正式劳动合同，享有带薪年假及国家法定节假日 3、月休6天，法定节日期间按规定调休 4、享受节日慰问品及其他节日相关福利 5、办公环境：配备现代化办公设施，营造轻松融洽的工作氛围； 6、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔的发展舞台； 7、发展平台：企业正处于IPO上市进程中，行业发展潜力巨大； 8、培训机会：定期举办各类专业技能提升培训； 9、内部晋升：重视员工职业成长，提供清晰晋升通道，管理岗位优先通过内部竞聘选拔。

1、通过电话、微信及面对面交流等方式与客户建立有效联系，顺利收取定金； 2、积极开拓客户资源，灵活调动内外部资源，推动销售目标达成； 3、深入掌握客户需求，科学制定并匹配合适方案，提升成交效率。 任职要求： 1、年龄25-30岁，具备良好沟通能力，富有自信心和团队协作意识； 2、工作方式灵活自主，可根据个人优势选择适合的客户开发路径； 3、能适应高强度工作，有强烈致富意愿者优先。 薪资：底薪4500+提成。

业务员招聘，专注开拓乡镇市场，可选择全职或兼职，无复杂套路，以诚心实意开展业务沟通，公司全方位支持业务员拓展工作，全力提升成交机会。 工作时间灵活自主安排，身处行业风口，把握发展良机，每单提成不少于1000元，上不封顶，一单一结，收益透明。 岗位经验：不要求经验，资深员工手把手带教。 任职要求：接受兼职人员。 岗位职责：每日工作3至5小时。

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公司福利待遇： 1，公司提供免费住宿，家电齐全；公寓式住宿，同龄人一起玩乐，轻松愉悦的交流氛围。 2，每年享受旅游机会和学习机会（公费） 3，定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动、聚餐、野营等） 4，绩效奖金，日奖、周奖、月奖、季度奖和丰厚的年终奖等等。 5，享受国家规定的法定节假日、年假、婚假等带薪假期。 任职要求： 1，26岁以下，中专及以上学历，能力强者可放宽 2，能适应销售工作，抗压能力强，渴望高薪及发展平台者优先 3，性格开朗，语言逻辑清晰 4，热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛 薪资晋升架构： 1，保底薪资3500+绩效1000+提成25%--35%（你的能力决定你的薪资哦） 2，晋升管理层，有团队业务分润，管理提成！ 主管—总监—副经理—区经理（（晋升不看资历，只看能力）） 培训： 1，企业文化培训（非大饼式内耗，正儿八经干货） 2，进行一对一全面产品知识的培训 3.进行业务能力提升的培训 4，营销技巧培训 求各路英雄好汉加入我们的大家庭吧！谁来拯救办公室的灵魂歌手，是你是你就是你，快来参加吧！！挣钱才是王道啊！

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