
桂林阳朔县招聘:塔吊指挥,4000一个月包吃包住,15号左右发工资,年后上班
3000-4000元/月
指挥工1-2人
招聘:塔吊指挥,4000一个月包吃包住,15号左右发工资,年后上班
桂林永福县招指挥一名,工资5500元/月加班20元/小时,修桥的活不忙电话
5500元/月
指挥工1-2人月结
桂林永福招指挥一名,工资5500元/月加班20元/小时,修桥的活不忙电话
指挥工1-2人月结
广西自治区,桂林市灵川县,招聘两名指挥联系电话,月工资5500,加班20一小时。管住不管吃。每个月补助200。
指挥工1-2人月结
桂林市永福县招指挥各2名,修桥的活活轻松,指挥5500/月,加班另算20元/小时,工地可以做饭,有意与我联系
强电工6-10人高压电工证
桂林市急聘,主要负责风力发电机组内部维保,要求有高空做业证,高压电工证,吊篮证,急救证,不用出材料和机械,有意者
320/天电动棒棒厂可日结急聘!仓管员/质检员/包吃住+新人奖5000
9000-10000元/月
长白班用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,工作在苏州设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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钦州钦南区招指挥/司索工需要一名指挥大概三四个月的活
5000-6000元/月
司索工指挥工3-6个月1-2人
钦州市钦南区招指挥/司索工需要一名指挥大概三四个月的活
广东深圳宝安区塔吊指挥两班倒机场东6300一个月包住不包吃工作地址:
6300元/月
指挥工月结
塔吊指挥 两班倒 广东省深圳市宝安机场东 6300一个月包住不包吃 工作地址:深圳
台州玉环市找指挥一个,。工资6000.加班20九小时,目前是上一段夜班,证件不限,年龄48岁以下,
6000元/月
指挥工长期1-2人月结
找指挥一个,。工资6000.加班20九小时,生活区近,工期二年,证件不限,年龄45岁以下,
桂林永福县招指挥一名,工资5500元/月,包住不包吃,,修桥的活不忙,有意者联系
5500元/月
指挥工1-2人月结
桂林永福招指挥一名,工资5500元/月,包住不包吃,,修桥的活不忙,有意者联系
行吊1-2人
岗位职责:
1. 负责车间内行车设备的规范操作与日常运行,确保吊装作业安全、精准、高效
2. 执行行车班前检查、运行中巡检及班后维护,及时发现并上报设备异常
3. 严格遵守起重作业安全规程,配合指挥人员完成物料吊运、工件定位等任务
任职要求:
1. 持有效《特种设备作业人员证》(Q2行车司机证),证件在有效期内
2. 身体健康,无恐高、眩晕等影响高空/吊装作业的疾病
3. 具备基本识图能力和机械常识,能理解简单工艺指令
4. 工作认真负责,具备较强的安全意识和纪律性
5. 有制造业或钢结构厂行车操作经验者优先
订单录入员双休+法定休假
3000-5000元/月
资料员月结经验不限大专
需求较少
月综合收入3500以上
每日8小时工作制,周末双休
有兴趣者可进一步沟通咨询!
工程投标专员
5000-8000元/月
投标员1-3年大专
岗位职责:
1.全面负责施工项目(涵盖工程总包、专业分包、材料设备采购等)招投标全过程管理,包括招标信息的收集、筛选与持续跟进,主导投标文件(商务标、技术标、资信标)的编制工作,参与商务洽谈及答疑澄清环节;
2.协助推进公司内部招标项目的组织实施,完成招标文件起草、开标评标流程组织,建立并动态更新涵盖工程分包单位、材料供应商、劳务队伍等多类别的供应商资源库;
3.掌握招投标相关法律法规及行业标准,确保操作流程合法合规,结合施工图纸与市场动态开展投标报价分析与成本预估,提出切实可行的成本优化与效率提升建议;
4.协同项目执行团队梳理劳务需求(如人员配置、用工计划),评估投标方案中劳务部署的可行性,联动技术、成本、劳务等相关职能部门,保障施工组织设计与资源配置有效衔接。
任职资格:
1.大专及以上学历,工程管理、土木工程、工程造价等相关专业优先考虑;
2.具有2年以上施工领域招投标工作经验,熟悉工程类(总包/分包)、材料设备类招投标准则与全流程,具备独立完成大型项目投标文件编制者优先,了解施工劳务运作(如劳务队伍资质要求、用工形式、薪酬发放流程等);
3.熟练掌握招投标法规及行业规范,熟悉工程定额与清单计价方法,具备基本的劳务业务认知以识别配置风险,能熟练操作招投标工具(如广联达、筑龙)、CAD及Excel等办公软件;
4.工作责任心强,具备良好的逻辑思维与细节管控能力,沟通协调能力出色,能够高效对接多部门协作,抗压性强,可适应投标关键期加班及多任务并行处理的工作节奏。
栏目概述
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