一、 岗位职责： 1、 人员管控 2、 车辆管控 3、 物品管控 4、 熟练掌握突发事件应急处置程序，一旦发生突发事件，立即汇报上级并协助处理。 5、 完成上级领导交办的其它工作事项。 二、任职要求： 1、学历中专及以上学历，男女不限，会简单的电脑操作、有保安证的优先考虑。 2、身体健康、无犯罪记录，无文身、无不良嗜好。 3、需提供无犯罪记录健康、健康证。

门纲巡逻岗

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合应急事件处置 4.做好值班与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5.接受岗前培训，持有效保安员证者优先

招保安员数名，年龄18-60岁，不包吃住，工作时长12小时。俩班倒，没休息。

在银行厅堂上班，工作简单轻松，有空调，五险一金，上五休二，周末双休，要求年龄50岁以下，身高168以上，身体健康，无犯罪记录，无近视，工资扣完五险一金2850起，有保安证优先录取. 上班地址：晋安区鹭亭路与安铺西路交叉民生银行晋湖支行一楼 面试地址：台江区高惠路10号民生大厦一楼

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控设备、消防器材及报警系统，具备基础应急处置能力 4.协助处理突发事件，配合公安机关开展相关工作 5. 保持执勤区域整洁有序，做好交接班记录与信息汇报 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力和责任心 3.服从管理，纪律意识强，能适应轮班制工作安排早上6:30到晚上6:30 也可以夜班6:30到早上6:30 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无纹身、无不良嗜好，形象端正，举止文明 6.不包吃住 6

岗位职责：1、开展住宅小区的安全防范、防设备设施的检查及消防防范工作； 2、对外来人员及车辆的登记工作；住宅小区内车辆交通的指挥、疏导工作； 3、热忱待客，助人为乐，在不影响岗位工作情况下为客人、业主提供力所能及的帮助。 任职要求：1、初中以上学历 2、身体健康，五官端正，无纹身和明显疤痕，服务意识强； 3、普通话良好，有一定的表达沟通能力，热情正直，纪律性与责任心强；； 4、遵纪守法、品行优良，退伍军人优先。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火灾、盗窃、纠纷等，并及时上报主管 4.定期检查消防设施、应急通道及安防设备运行状态，确保完好有效 5.做好值班记录，交接班清晰规范，保障安保工作连续性 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与服务意识 2. 服从管理，纪律性强，能适应轮班及夜班工作安排 3. 具备基本沟通能力与应急反应能力 4.退伍军人、持保安员证者优先 5. 学历不限，有相关经验者优先 6.，无保安证需要办理(可入职后办理)

招聘福建省福州市厂区保安员 【薪资】 4000元-5000元，中途可预支工资，全勤奖+节假日福利 【内容】厂区保安门房坐岗巡逻，纯轻松活 【工作时间】 12小时，白夜班，月休4天假 【待遇】管吃/管住，家电齐全，洗衣机空调被褥都免费配有，宿舍环境好，伙食美丽 【要求】168cm+，50岁内，无案底 【工作地点】 福建省福州市万华化学厂 【面试】3月27日至3月31日福州市“万华化学(福建)有限公司厂区”面试办理入职，公司

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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福州市福清市招随车吊司机 散活，工资月结，要求有责任人心，技术熟练，能吃苦！

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招聘：住家保姆（男女不限） 照顾2个自理75岁老人日常一日三餐，起居生活！

直招公园保安包吃住6500-8500

1、外来车辆登记； 2、园区停车秩序管理； 3、按时巡逻； 4、岗位值班记录填写； 5、岗位卫生清理； 6、其他相关工作。

安保人员五官端正，身体健康，责任心、细心度强、处事机警果断；薪资福利:2300-3000招工人数:1人以上岗位均不考虑短期工免费提供食宿、带薪年假、年终奖金、节日福利、工龄工资工作地址:昌宁盛世金樽大酒店B栋9楼人事部

本次招聘为公司直招，不收任何费用，不体检，无押金！！！公司报销！！！面试当天可以安排上班!! 岗位职责 1、负责小区出入口门禁管理，登记外来人员、车辆，核实访客身份，禁止无关人员进入； 2、每日定时对小区园区、楼道、地下车库进行巡逻，排查安全隐患，做好巡逻记录； 3、维护小区内公共秩序，劝阻不文明行为； 4、保管好保安室的器材、工具，做好每日工作台账。 任职要求 1、年龄 18-46，男女不限，身高 167cm 以上，身体健康，无纹身，无不良嗜好； 2、无犯罪记录，品行端正，责任心强，有良好的服务意识； 3、有保安证者优先，无保安证者公司免费办理，新手无经验者由老人带上岗； 4、能接受倒班，服从队长管理，遵守规章制度。另长白班长夜班都可以安排！ 薪资福利 工资：每个月底薪4500，500全勤 包吃：每日免费提供两餐，食堂就餐 包住：小区内 6-8人宿舍，宿舍离工作岗位走路几分钟！！配备空调、热水器、独立卫生间 面试提示：请带好个人物品行李身份证换洗衣物，当天面试当天安排住宿

新厂招聘1、岗位：安保兼消防设施操作员2人2、工作地点：新疆昌吉榆树沟新科纺织3、薪酬：5000—55004、要求（1）有保安证（2）有消防设施操作员证书（2）年龄45-55岁联系人：秦红联系方式：

岗位职责： 1、负责日常安全保卫，维护公共秩序、车辆有序管理。 2、及时处置各类违规和现场突发事件。 3、12小时轮班制， 4、完成领导交办的各项工作任务。 任职要求： 1、身高172CM以上，形象良好。45岁以下。 2、具有较强的执行力和服从意识。 3、退伍军人优先考虑。 福利：，节日福利、包住宿、餐补

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按流程上报 4.保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.消控员需持中级消控证 5.服从管理，具备团队协作意识和应急反应能力 6.公司提供住宿包水电月休两天

招聘小区保安：工资4300一月、包住！要求：年龄50岁以内、无犯罪记录或案底！主要负责小区门岗管控！

仓山区南站后面的三江口大厦招保安1名，18以上至50岁，夜班 月休4天 包住，工资4000元 有保安证优先，有需求联系陈主管：

45岁以内，身高170以上左右 工资5000左右，月休四天 13薪，有加班费，包住 自备服装。

1. 执行工作区域的安全巡查，及时发现并消除安全隐患； 2. 负责出入口值守及车辆的有序管控，维护正常秩序； 3. 应对突发事件，协助开展应急处置与现场保护工作； 4. 配合相关部门完成安全保卫任务及临时勤务安排。 任职要求： 1. 身体健康，形象端正，具备良好的纪律性和责任感； 2. 具备基本的安全防范意识和突发事件应对能力； 3. 语言表达清晰，有较强的沟通能力和服务意识； 4. 无不良记录，能适应轮班工作，服从工作安排； 5. 退伍军人优先。 薪资范围：4-5k；发薪日：15日

招聘办公楼维序安保18一50岁以内，身高170以上，从事物业安保有保安证优先，入职后签正规劳动合同，五险，包住，月休4天 7点-19，19一7点。工资4000至4500。工作地址晋安区盛丰大厦，联系电话（徐主管）。

任职要求： 1、中专及以上学历，5 年及以上安保相关从业经历有1 年及以上 5A / 高端写字楼带队经验，持有正规保安证，持消控证优先录用； 2、无纹身、无违法犯罪记录，沟通协调能力佳，退伍军人择优录取； 3、年纪要求50岁以内，身高170cm以上。 签订劳务派遣协议、、缴纳商业意外险。 上班制度：包住，12 小时班次，月休 4 天，一个月大致4天夜班，无法定节假日（能接受再聊）

直招： 1、隧道巡逻、值守、会开车 2、吴经验可带教 3、有经验者优先、能力强、头脑清晰！ 4、薪资面谈！ 5、年龄35至60岁

【岗位职责】 1.负责区域的安全巡逻，确保区域内无安全隐患。 2.对进出人员进行登记检查，维护秩序。 3.发现异常情况及时上报，并采取相应措施。 4.协助处理突发事件，保障人员安全。