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本公司目前急缺月嫂，对月嫂的需求非常大,人员紧缺,现在急招做母婴相关的优秀月嫂,根据每个人自身的条件，安排到不同客户家中,主要从事带孩子、早教、照顾产妇和孩子等工作月嫂工作:-、新生儿护理1、新生儿日常护理：洗澡、游泳、婴儿操、冲奶、喂奶、喂水;2、新生儿专业护理：大小便观察、体温测量、脐带护理、尿布疹、湿疹、黄、鹅口疮等常见病的观察与护理;3、新生儿生活护理：培养宝宝生活习惯、作息时间、新生儿潜能开发。二、产妇护理1、产妇营养指导、产妇营养餐；2、产妇乳房护理、通乳按摩；3、协助产妇擦浴、观察恶露:4、产后常见病护理;5、产后心理指导;6、产后形体恢复指导。育婴师工作:与月嫂照顾宝宝方面相同,不用照顾产妇,懂早教优先;产后修复师:有无经验均可,有经验可直接上岗，无经验则需培训

清洁卫生：确保所有公共区域和客房的清洁卫生达到酒店标准，包括地板、家具、卫生间等的清洁和消毒。服务质量：提供高质量的客户服务，确保客人满意度。这包括但不限于热情友好的接待、快速响应客人需求、准确无误的服务等。专业知识和技能：具备客房服务相关的专业知识和技能，如清洁设备的使用、清洁剂的正确使用、床铺整理等。沟通协调能力：良好的沟通协调能力，能够与同事和上级保持良好的沟通，确保工作的顺利进行。应急处理能力：在紧急情况下，如客人突发疾病、设备故障等，能够迅速采取措施，确保客人安全。节能降耗意识：具备节能降耗的意识，能够在工作中注意节约能源，减少浪费。遵守规章制度：遵守酒店和客房部的各项规章制度，包括工作时间、着装要求等。培训和学习能力：具备一定的培训和学习能力，能够不断学习新的知识和技能，以适应酒店的发展和变化。此外，客房服务员的岗位职责还包括：负责客房的清洁和整理，包括更换床单、毛巾等。检查房间设施设备是否完好，如有损坏及时报修。管理和维护客房内的物品，如小酒吧、冰箱等。提供客人所需的额外服务，如送餐、洗衣等。确保客人的安全和隐私，维护良好的住宿环境。这些岗位要求确保了酒店客房部能够提供专业、高效的服务，从而为客人带来满意的住宿体验

招聘酒店前台，年龄25-40岁，形象好，沟通能力强，有工作经验者优先，工资面议，联系电话