
服务员保洁绿化
厂矿物业招聘信息
1、饭堂服务员一名
,53岁以下,身体健康,动作麻利,勤劳肯干,有相关工作经验优先。
待遇:2300元/月,轮班制,上2天休息2天,月休15天,包工作餐,有休息的地方,高温补贴,中秋春节福利,。
2、招聘绿化/保洁员三名
55岁以下、58岁以下,身体健康,动作麻利,勤劳肯干。
待遇:2300-2400元/月,月休4天,高温补贴,中秋春节福利,。
工作地点:田阳头塘新山铝产业园 吉利百矿铝业物业
联系方式:
广西百色单位招保洁,55岁以下。一天两次。一次个把钟。做完就走。月薪工资:1000元电话:
保洁开荒保洁月结
单位招保洁,55岁以下。一天两次。一次个把钟。做完就走。月薪工资:1000元
电话:
保洁绿化
绿化保洁员
身体健康,动作麻利,勤劳肯干
招工人数:3名
工作地址:田阳区头塘新山铝产业园,百矿铝物业
保洁绿化
绿化保洁员
身体健康,动作麻利,勤劳肯干
招工人数:3名
工作地址:田阳区头塘新山铝产业园,百矿铝物业
客房保洁早餐师傅保洁开荒保洁酒店前台
企业名称:靖西市桂美酒店有限公司
招聘:
一、保洁(2名)
工作内容:客房打扫
薪资:1800-2500元/月
要求:工作细心,服从安排,有酒店保洁经验。
二、前台(2名)
工作内容:接待客人,办理入住
薪资:1800-2500元/月
要求:工作细心,服从安排,有酒店前台经验。
三、早餐厨师(1名)
工作内容:早餐制作,午餐员工餐制作
薪资:2500-3000元/月
要求:有经验者优先
工作地址:四季乐活10栋
联系方式: 侯先生
保洁开荒保洁
保洁阿姨
服从安排,认真负责,身体健康,手脚麻利;有宾馆/酒店保洁经验优先,吃苦耐劳,无不良嗜好。负责铺床、清洁、垃圾清理等工作
薪资福利:面议
招工人数:若干
工作地址:广西自治区百色市隆林各族自治县汇龙商务宾馆
消杀员开荒保洁保洁长期3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责指定区域(如办公楼、商场、小区等)的日常清洁与卫生维护工作
2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务
3.合理使用清洁工具与药剂,确保作业安全与环境整洁
4.配合主管完成临时性清洁任务及突发卫生事件处理
5. 保持清洁用具整齐归位,做好交接班记录
任职要求:
1. 工作认真负责,有良好的服务意识和团队协作精神
2. 身体健康,能适应基础体力劳动
3.无不良记录,服从管理安排
4.有保洁相关经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,年龄一般在30-55周岁之间
广西百色企业名称:广西特卫南宁分公司招聘岗位(招聘人数):30名工作内容:医院保洁薪资:2
2000-2200元/月
保洁开荒保洁20人以上月结
企业名称:广西特卫南宁分公司
招聘岗位(招聘人数):30名
工作内容:医院保洁
薪资:2000-2200元/月,月休4天,节假日福利待遇完善。
要求:年龄55岁以下,有医院保洁的工作经验
工作地址:靖西市人民医院
联系方式:
广西百色本苏宁便利店急召一名理货人加打扫卫生,年龄30岁左右到50岁工资面谈,联系人陈先生
保洁理货员
本苏宁便利店急召一名理货人加打扫卫生,年龄30岁左右到50岁工资面谈,联系人陈先生,地址,鼎盛城。
百色右江区招防护设施安装、建筑承包、栏杆安装岗位职责:1.负责施工现场防护设施(如临边防护、洞口防护、
9000-12000元/月
建筑承包栏杆防护设施安装1-2人
百色市右江区招防护设施安装、建筑承包、栏杆安装
岗位职责:
1.负责施工现场防护设施(如临边防护、洞口防护、安全网等)的测量、安装与验收工作
2.承接小型建筑承包项目,统筹施工进度、材料管理及现场协调
3.独立完成栏杆的放线、立柱安装、固定及调平校正
4. 严格按图施工,确保安装精度、结构安全及外观质量符合规范要求
5. 配合安全员落实现场安全文明施工措施,及时排查并整改安装类安全隐患
任职要求:
1. 具备防护设施安装、栏杆安装或相关建筑施工实操经验,能独立作业
2.熟悉常用安装工具及测量仪器使用,了解《建筑施工高处作业安全技术规范》等基本要求
3.身体健康,吃苦耐劳,具备高空作业适应能力及较强的安全责任意识
4. 具备基础识图能力,能看懂简单施工图纸和节点大样
5.持有登高作业证、焊工证等相关证件者优先
百色田东县招腻子/外架/墙漆、小工要求能上外架铲墙皮,补墙漆,需要4个人随时都可以上班有吃住
铲墙皮外架腻子工小工
百色市田东县招腻子/外架/墙漆、小工要求能上外架铲墙皮,补墙漆,需要4个人随时都可以上班有吃住
保洁开荒保洁1-2人月结
五中附近单位办公楼招聘保洁一名,年龄:55岁左右,干净利索,勤劳朴实,有工作经验者优先,上班时间:7:00—11:00,14:30-17:30 ,周末,节假日休息,工资按时发放,2100元/月,有意者联系:
保洁开荒保洁特勤
私立医院(室内保洁)
1、要求:年龄65周岁以下
2、时间:早7点上班(一天15点30下班,一天17点30下班。以此类推
3、待遇:月薪2300元(周休1天)
4、地址:南岗区果戈里大街401号
4S店日结特勤:
(白班140元/夜班150/元)
1、具体要求:45岁以下无犯罪记录
2、工作时间:每月一共就上8个班,其中(4个白班,4个夜班)具体上班日期灵活。白班:早8至晚6点坐岗,夜班:晚6至早7,坐岗(22点后要求每隔一小时一巡逻拍照片)
3、待遇:白班/140元,夜班/150元
4、工作地址:道外先锋路天恒大街“特斯拉”汽车销售中心
以上联系同步
开荒保洁保洁绿化
物业公司直招
滁州市内招聘园林绿化工若干
一:长期的,会操作打草机,绿篱机,责任心强,,年龄60岁至65岁,月薪2200至2400元,月休四天。
二:日结工,,年龄65岁以下,第一月试用期日薪100元每天,第二个月日薪120元每天。
注:如果外出公差公司管吃管住,长期工每天补贴30元,日结工没有补贴。
三:西涧路,铜欣花园,实验高中,太仆寺附近小区(具体地址在铜矿转盘一带),就近安排,招聘保洁若干名,男女不限,年龄65岁以下,上班时间,上午6:30至10:30,下午13:30至17:30。月薪2000元,月休四天。
联系电话,武建
家政保洁阿姨
5000-8000元/月
家政消杀员开荒保洁保洁长期3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责指定区域的日常清洁工作,包括地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒等
2.按标准使用清洁工具及药剂,确保环境整洁、无异味、无卫生死角
3. 定期对公共设施(如门窗、电梯按钮、扶手等)进行擦拭与消毒
4.配合完成临时性清洁任务,如活动后场地清理、突发污渍处理等
5.妥善保管清洁设备与物料,及时报修损坏工具
任职要求:
1. 工作认真负责,有良好的服务意识和团队协作精神
2. 身体健康,能适应基础体力劳动
3.服从管理,遵守作业规范与安全操作要求
4.有保洁相关经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5.学历不限,年龄18-36
广西百色本苏宁便利店急召一名理货人加打扫卫生,年龄30岁左右到50岁工资面谈,联系人陈先生
保洁理货员
本苏宁便利店急召一名理货人加打扫卫生,年龄30岁左右到50岁工资面谈,联系人陈先生,地址,鼎盛城。
保姆月结
[烟花]马上上班【地址】西林西里(卧龙晓城附近)【家庭情况】:2大2小,无宠物,面积65平【时间】:晚餐4:00-8:00【工作内容】做饭做家务,陪幼儿园小朋友楼下遛弯【要求】:50左右,爱干净,好沟通,做事利索,会做面食阿姨优先【薪资】:3200/,包吃,单休(平时休息),有节假日小蔡
广西百色德保县职通车|7日岗位速递天龙湾曼悦酒店面向社会公开招聘以下岗位一、招聘岗位(一)
2600-4000元/月
酒店迎宾员月结
德保职通车|7日岗位速递天龙湾曼悦酒店面向社会公开招聘以下岗位一、招聘岗位(一)前台接待员(2名)•任职要求:身体健康,有责任心;有相关工作优先录用。•薪酬待遇:2600-4000元/月(底薪+夜班补贴+提成+全勤奖);福利:月休6天、免费住宿、。(二)餐厅领班(1名)•任职要求:身体健康,有责任心;有相关工作优先录用。•薪酬待遇:薪资面议(底薪+提成+全勤奖);福利:月休6天、免费住宿、。二、工作地点广西百色市德保县响水路10号天龙湾曼悦酒店三、联系方式(一)
广西百色全职21-25岁。打扫包间卫生以及厕所卫生薪资福利:2300一个月可联系
2300元/月
保洁月结
全职21-25岁。打扫包间卫生以及厕所卫生薪资福利:2300一个月可联系
保洁绿化
绿化保洁员
身体健康,动作麻利,勤劳肯干
招工人数:3名
工作地址:田阳区头塘新山铝产业园,百矿铝物业
酒店前厅接待员
2000-3000元/月
酒店前台月结全职有酒店工作经验者先
1.负责宾客入住登记,管理房卡及磁卡钥匙的发放与回收,并积极推广酒店客房,提升入住率;
2.确保准确无误地将入住客人的信息录入系统,并及时向公安系统上传中外宾客数据
3.实时更新并掌握房间状态和价格信息,高效推广各类客房服务,提升客户满意度;
4.妥善处理客人的房间更换、开门服务、留言传递、行李寄存、叫醒服务及衣物洗涤等多样化需
5.高效办理客人的退房结账手续,确保流程顺畅无误;
6.向宾客推广并销售VIP卡,严格按照规定办理会员入住手续,
7.提供精确的客户服务,解答各类关于酒店设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等问询;
8.维护前台区域的清洁卫生,确保所有设备设施的正常运行;
9.及时处理客房设施的报修情况,并通知工程部门进行维修;
10.管理电话和访客的查询,执行访客登记,严格保护客人的隐私信息;
11.熟知酒店安全规定,对可疑行为进行监控,发现异常情况立即报告;
12.对于客人损坏的酒店物品,进行赔偿处理,并向值班经理汇报;
13.管理客人遗失物品的记录、保管和归还工作,确保流程的准确性;
14.编制并提交酒店的日常营业报告,为管理层提供决策支持;
15.确保交接班过程的顺畅,确保工作的连续性和一致性。
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