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招聘：保安员（包食宿） 薪资：2800-3000，40岁以内，退伍军人优先 1.严格服从工作安排，坚守岗位，履行保安员职责。 2.负责维护工作场所的安全秩序，做好人员、车辆出 入登记等工作。 任职要求： 1.具备良好的服从意识，能够严格遵守公司各项规章制 度。 2.有责任心，工作认真负责，能坚守岗位。 有意向者可申请职位投递简历联系哦!

学校因发展需要，招聘教官和保安。要求：身体健康，身高170cm以上，年龄45岁以下，退伍军人优先，能吃苦耐劳，有意者请联系

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-44周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-44周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.具备基础应急处置意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按流程上报 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷、引导访客、保障重点部位安全 4. 熟练操作监控设备、消防器材等安防设施，做好日常检查与记录 5.配合物业或企业开展应急演练、安全宣传及临时交办的安保相关工作 任职要求： 1.身体健康，无犯罪记录，具备良好的责任心与服务意识 2. 服从管理，能适应轮班制（含夜班），具备基本沟通与应变能力 3. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者适当放宽条件 4.学历不限，初中及以上文化程度，能清晰填写工作记录、使用基础办公设备 5. 工作地点明确、薪资面议，具体以实际招聘单位发布信息为准

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《五险一金》管住宿，长沙县黄花电子厂开始大量招聘200人 岗位：操作员、质检员【普工】 年龄：20-40岁，能接受两班倒 要求：男女不限，身体健康，持本人二代身份证，有工厂经验优先 上班时间：12小时制二班倒 上六休一。 员工薪资： 综合月薪 6-8k，年薪 7-9 万 • 底薪：试用期 2200 元/月，转正 2400 元/月。 • 加班计算方式：平时 1.5 倍、周末 2 倍、法定 3 倍。 • 津贴：岗位 0-600 元 / 月、超产奖励 0-800 元 / 月。 • 夜班补贴：260元/月 • 伙食补贴 390 元/月 • 免费住宿（空调、洗衣房） 入职满6月奖励200元/月 入职满1年奖励400元/月 入职满2年奖励600元/月 • 车费补贴：最高 500 元 / 人 • 发薪日期：每月 15 号 其他福利： • 五险一金，无需入职体检 • 法定节假日、带薪假期、晋升通道 联系电话： 面试工作地址：长沙县远大三路（黄花园区工厂）

永州市冷水滩区招泥瓦工

岗位职责： 1.负责林区竹林的定点砍伐、打枝 断尾及原地打堆 无人机挂钩作业 2.严格按采伐设计要求控制砍伐范围与强度，保护幼竹及生态植被 3.规范使用油锯 定期维护保养设备 任职要求： 1.年龄60周岁以下，身体健康，无恐高及严重心脑血管疾病 2. 具备砍伐毛竹实操经验，熟悉常见竹种特性及采伐规范 4.具备基本安全意识和团队协作能力，能适应山区野外作业环境 5. 4到5人及以上一个班 有团队的优先

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岗位职责： 1.对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 2.保持执勤区域环境整洁，协助做好基础服务与文明引导 任职要求： 1.年龄18-54周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.初中及以上学历，不限经验 5.服从管理，具备团队协作意识和应急响应意识

招长期招保安5名，身高160以上，年龄18~58岁以下。包住不包吃12小时4400一4600元。工作地点：江门江海区又一科创产业园 联系人：梁经理

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长城汽车总部（保定莲池区）保安招聘 工作地点：保定市莲池区长城汽车总部 招聘要求 1. 年龄：18-50周岁 2. 身高：身高 170cm 及以上 3. 优待政策：退伍军人年龄、身高标准可适当放宽，优先录用 4. 着装要求：统一身着西装上岗，形象整洁干练 岗位职责 1. 负责门岗人员接待工作，礼貌引导来访人员，做好来访登记； 2. 严格落实园区车辆核验工作，核查车辆通行资质，规范疏导进出车辆； 3. 坚守岗位，认真履职，维护门岗区域秩序，保障办公区域安全有序。 薪资待遇 月薪4000-4500元，薪资稳定，按月足额发放 任职备注 身体健康，无不良嗜好，工作认真负责、有服务意识，能严格遵守公司各项规章制度，有意者可直接咨询报名！ 联系电话☎

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永州市零陵区直企事业单位急需紧缺专业人才 重点引进永州市零陵区直企事业单位急需紧缺专业人才。引进人才一般应具有硕士研究生及以上学历(学位)或副高级及以上职称，年龄一般为38周岁及以下，即1987年4月及以后出生。对具有副高级及以上职称者可以放宽至本科学历，年龄可放宽至45周岁及以下，即1980年4月及以后出生，其中具有正高职称者，年龄可放宽至48周岁及以下，即1977年4月及以后出生(详见需求目录)。报名需具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备岗位所需要的其他条件。有曾因犯罪受过刑事处罚等情形之一的人员不能报名。为加快实施人才强区战略，集聚支撑和引领零陵高质量发展的各类人才，面向社会公开引进一批急需紧缺专业人才 薪资福利:区直事业单位引进人才纳入事业单位机构编制管理，类引进人才与用人单位签订劳动合同，不纳入编制管理。本次公开引进的急需紧缺专业人才按照《永州市零陵区人才引进实施办法》(零委人才〔2023〕1号)享受相关人才政策待遇。此外，卫健系统永州市第四人民医院和零陵区中医医院引进的人才除享受零陵区人才引进政策待遇之外，还享受引进单位的人才补贴 招工人数:16 引进人才签订聘用(劳动)合同后，服务期内因自己个人原因要求辞职的需提前3个月向主管部门和区委人才工作领导小组办公室提出书面申请，否则不予办理。服务期内因自己单方面原因违约的，需承担违约责任，期间享受的生活补贴、住房补贴等区财政或用人单位。考生在报考期间，应及时了解网站发布的有关信息，保持通讯畅通。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。本《公告》未尽事宜，由零陵区委人才工作领导小组办公室负责解释

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地址在长沙 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

永州市零陵区直企事业单位急需紧缺专业人才 重点引进永州市零陵区直企事业单位急需紧缺专业人才。引进人才一般应具有硕士研究生及以上学历(学位)或副高级及以上职称，年龄一般为38周岁及以下，即1987年4月及以后出生。对具有副高级及以上职称者可以放宽至本科学历，年龄可放宽至45周岁及以下，即1980年4月及以后出生，其中具有正高职称者，年龄可放宽至48周岁及以下，即1977年4月及以后出生(详见需求目录)。报名需具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备岗位所需要的其他条件。有曾因犯罪受过刑事处罚等情形之一的人员不能报名。为加快实施人才强区战略，集聚支撑和引领零陵高质量发展的各类人才，面向社会公开引进一批急需紧缺专业人才 薪资福利:区直事业单位引进人才纳入事业单位机构编制管理，类引进人才与用人单位签订劳动合同，不纳入编制管理。本次公开引进的急需紧缺专业人才按照《永州市零陵区人才引进实施办法》(零委人才〔2023〕1号)享受相关人才政策待遇。此外，卫健系统永州市第四人民医院和零陵区中医医院引进的人才除享受零陵区人才引进政策待遇之外，还享受引进单位的人才补贴 招工人数:16 引进人才签订聘用(劳动)合同后，服务期内因自己个人原因要求辞职的需提前3个月向主管部门和区委人才工作领导小组办公室提出书面申请，否则不予办理。服务期内因自己单方面原因违约的，需承担违约责任，期间享受的生活补贴、住房补贴等区财政或用人单位。考生在报考期间，应及时了解网站发布的有关信息，保持通讯畅通。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。本《公告》未尽事宜，由零陵区委人才工作领导小组办公室负责解释