岗位职责： 1.负责公司软件产品（含定制化解决方案）的市场推广与客户销售，完成个人及团队业绩目标 2.主动开拓新客户资源，通过电话、线上沟通、上门拜访等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，协同技术团队提供匹配的软件产品方案，推动项目签约与落地 4.及时跟进销售全流程，包括需求分析、报价支持、合同签订、回款协调等环节 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1.学历不限，对IT/软件行业有热情，具备快速学习能力和基础计算机操作能力 2.销售经验不限，有B2B软件、SaaS、系统集成类销售经验者优先 3.具备良好的沟通表达与抗压能力，目标感强，能适应灵活办公节奏 4.工作地点为公司现驻地海乐世界2座，需配合阶段性现场协作与客户拜访 5.认同初创团队文化，愿意与公司共同成长，接受结果导向的绩效激励机制

招聘销售，形象气质佳，口才能力好，螺蛳湾一期C区4街135号。电话：

屋顶光伏地推业务员

招聘兼职销售服务人员 生物共振芯片健康产品，招销售服务人员30名， 要求，年满18岁周岁，男，女不限。 公司提供产品，让有改善近视需求的客户和有鼻炎的客户1元体验15天，不需要进货，囤货，公司帮你出货，发货，全国范围都可以做。

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招聘外包客服销售员 薪资结构：底薪+业绩提成（上不封顶，多劳多得） 休息制度：月休4天，灵活调休，适配工作节奏 工作性质：外包客服销售一体化，综合客服沟通与产品销售核心工作

全国各地出差，能接受经常出差的，推广安装，都有人带，培训

【云南律道以和律所】前端案源邀约助理（急招） 核心亮点：案源固定无需开拓，合规办公保障权益 -薪资：无责底薪+提成+全勤奖，综合4k-10k，提成上不封顶； ​ -要求：有医美、房产、助贷销售经验者优先，具备基础沟通能力； ​ -福利：五险、法定节假日福利、带薪年假、专项岗前培训； ​ -工作：9:30-18:30（含午休），单休，昆明办公，负责逾期债务案源前端邀约与信息记录。 有意向可直接投递简历，HR24小时内反馈！

屋顶光伏，负责开发农户，昆明市盘龙区

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矿务局下午一点找个小工看路的，大概十小时。

保安公司直招： 要求：身高165以上，年龄55 以内，无犯罪记录，服从管理安排，工作轻松，工资 2700-3000，包吃住，工作轻松月休息 4 天，上班时间12小时两班倒。 联系电话： 高师： 地址: 穿金路云南省医院

装卸工 工作地址:云南萃卓新材料科技有限公司 实行两班倒工作制（白班、夜班），每班12小时，具体根据发货任务安排。 实习期固定日薪 + 夜班补助 + 转正后综合薪资。实习期：1个月，薪资 130元/天（约3900元/月，按30天计）。转正后：采用 底薪 + 绩效奖金 模式，综合月收入可达 4500-5300元。 以上岗位均缴纳保险享受夜班专项补贴 负责将车间已包装完整的泡沫箱，转运至仓库指定位置并整齐堆码。根据办公室下达的发货指令，准确、高效地将货物装至指定车辆。协助核对装车货物型号、数量，确保发货准确无误。维护装卸工具，保持工作区域整洁有序。，负责将车间已包装完整的泡沫箱，转运至仓库指定位置并整齐堆码。根据办公室下达的发货指令，准确、高效地将货物装至指定车辆。协助核对装车货物型号、数量，确保发货准确无误。维护装卸工具，保持工作区域整洁有序。 年龄18-50周岁

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

岗位职责： 1.工作场所：区域市场。 2.公平广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 3.成熟完善的培训体系，全方位的培训内容 4.丰富多彩的员工文体活动。 5.公司不收取任何费用。岗位要求： 1.年龄16-26，男女不限。 2.有良好的表达能力和服务态度，心里承受能力强，有工作责任感，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，有上进心和工作积极性。 3.有无工作经验者均可，应届毕业生和退伍军人优先。 薪资待遇： 1、实习期薪资不打折，无责底薪3500+提成 2、法定节假日休息 3、提供免费住宿 4、公司每3个月1次公费旅游 晋升：晋升机制透明，晋升空间大 上班时间：上午8：30下午18：30

岗位职责： 1.在区域市场中开展销售活动。 2.公司提供公平广阔的晋升机会，所有管理岗位均从内部员工中选拔。 3.公司拥有成熟完善的培训体系，提供全方位的培训内容。 4.公司组织丰富多彩的员工文体活动。 5.公司不收取任何费用。 任职要求： 1.年龄16-26，男女不限。 2.具备与客户沟通有良好的表达能力和服务态度，能够承受工作压力。 3.对工作具有责任心，能够适应团队合作。 4.有无工作经验均可，欢迎积极向上的人才加入。 薪资待遇： 1.试用期薪资不打折，无责底薪3500元，加上提成。 2.享有法定节假日休息。 3.提供免费住宿。 4.公司每3个月组织1次公费旅游。

招聘：IDCC专员 薪资：3000.0-5000.0元/月 职位详情： 岗位要求： 1、 一年以上电销/网销/客服/销售相关经验； 2、 熟练基础电脑办公软件操作； 3、 普通话标准，沟通表达流畅，抗压能力强，能有耐心，有良好的客户服务意识； 岗位职责： 1、线索管理与跟进、 2、 线上客户邀约、 3、 数据分析与反馈、 4、 客户关系维护、

瓜子二手车 拍卖商务专业招聘 【岗位职责】: 1、拜访、开拓当地二手车市场的车商，发展更多商户入驻车速拍平台； 2、维护合作商户，不断促成拍卖成交，达成新商首成、成熟商户转化和服务费的营收目标 3、通过长期维护，保证商户粘性，形成拍卖平台的规模化覆盖。 【任职要求】: 1、3年以上的工作经验，大专及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先，有大型互联网平台及车商资源优先考虑。 2、具备足够的二手车专业知识，从事过二手车销售、地推、BD相关工作。 3、具有较强的服务意识，有要性能抗压，优秀的拓商能力，且良好的沟通技巧。 【岗位亮点】: 1、核心业部、快速扩张期，有大量的机会与上升空间； 2、完善的员工福利：社保公积金+意外保险、弹性工作、节日福利、定期团建、定期体检； 3、公司拥有完善的培训体系和转岗、晋升机制。 【工作地点】：哈尔滨 长春 大连 沈阳 北京 唐山 漳州泉州 上海 宁波 潮州 东莞 佛山 广州 惠州 深圳 防城港 惠州 南京 济南 长沙 青岛 兰州 阿克苏 德阳 昆明 宿州 【联系方式】：

岗位名称：搞钱搭子・销售猎手（公司提供精准客户资源！！入职即配手机电话卡！！） 1.你要做的事（超简单，别慌）： 和客户轻松聊天，用你的“社交达人”特质拉近距离，拒绝生硬推销。 与团队共同策划方案，把优质产品推荐给真正需要的人，收获满满成就感。 定期参与“搞钱实战培训”，边学边练，持续进阶，告别停滞不前。 2.我们希望你是这样的（门槛不高，别怂）： 爱交流、善沟通，面对陌生人也能自然开口，自带“亲和力加成”。 渴望收入增长，更相信实力变现，拒绝“躺平式上班”。 零基础没关系，我们有资深导师带教，全程陪跑助你从新人蜕变为销冠。 3.来了你能 get（重点看这里！）： 薪资：底薪 + 提成 + 奖金，收入上限由你决定，月入过万有机会。 氛围超自由：扁平化管理，同事多为同龄人，工作氛围如同朋友组队闯关。 福利超丰富：定期团建（火锅 / 密室逃脱 / 露营三选一）、节日红包、带薪年假，兼顾工作与生活。 如果你厌倦了“月光生活”，渴望靠自己实现奶茶自由、旅行自由，别观望，快来加入我们一起“搞钱”！

昆明市五华区招水电、强电

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这是出差销售岗位哦~ 喜欢到处跑的，喜欢旅游，喜欢工作自由的来报名~薪资待遇: 1、底薪4500+提成+月度奖励+季度奖励+年度奖励+提升奖励; *出差综合收入在10K左右，薪资不上限，挑战高薪全看个人付出，多大付出多大回报! 2、免费提供住宿(拎包入住即可，家电齐全); 3、优秀员工可免费参加集团年会并有学习及旅游机会; 4、内部晋升，完善的职业规划!招聘要求: 1、18-26岁，综合素质良好，性格外向; 2、不安于现状，想要突破自己，挑战高薪的; 3、能吃苦耐劳的，适应出差的优先考虑; 4、不限学厉，可接受应届毕业生，退伍军人优先; 岗位职责: 1、负责产品的市场开拓，挖掘新客户以及老客户的维护(老带新); 2、完成团队销售任务; 3、外派出差，团队一起，在云贵川一带进行出差，突破自己挑战高薪，边旅游边出差，工作自由。

聘才保底5000 入职即购五险 【岗位职责】 负责浦发银行信用卡账单分期业务的客户服务工作，服务对象为长期使用信用卡且近期有分期意向的优质客户。客户资源由银行统一提供，无需自行开发，入职安排系统化专业培训，零经验也可胜任 【职位要求】 年龄20—****周岁，中专及以上学历 【工作时间】 上午9点至下午7点，固定双休，全程白班作业 【薪资待遇】 聘才岗保底5000元 正式员工保底4000+全勤+绩效+提成，综合月收入普遍在7000左右，表现优异者月薪可达8000-20000，收入与个人能力挂钩，上不封顶 【福利待遇】 入职即办理五险 享受带薪年休假，工龄越长年假天数越多 每月15日准时发放工资 法定节假日均享受带薪休假 每年提供免费健康体检、组织年度团建及旅游活动 【面试及上班地址】 昆明市官渡区国贸路浦发银行关上支行

有做光伏的兄弟吗，昌都邦达机场新工地开工，大量要人

昆明市呈贡区招弱电/安防

昆明市呈贡区招铆工/钣金工、其他维修、电焊、强电、工地小工/杂工

岗位职责： 1、负责所辖区域的市场开拓及客户沟通对接工作； 2、承担项目全过程的组织与管理工作； 3、参与项目现场踏勘、数据测量、初步方案设计及可行性研究报告编制； 4、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，水利水电类专业优先，具备水利设计经验者优先，性格外向，具备良好的语言表达和沟通能力 2、持有C1或以上驾驶证，具备熟练的驾驶技能 3、熟练操作CAD、WORD、EXCEL等制图及常用办公软件 4、能适应长期外出差勤 5、工作条理清晰，具备较强的组织协调能力 6、具备一定的酒量，可适度应酬

一、公司简介 云南途先达新能源科技有限公司专注于低速动力锂电池的生产与销售，致力于为客户提供稳定、安全、长续航、充电快速的锂电池产品。依托先进的研发技术、卓越的产品质量和精湛的工艺水平，在业内赢得了良好声誉，业务持续扩展，已与全省各地州经销商建立了稳固的长期合作关系。 二、岗位职责 1.渠道开发与拓展：主动挖掘潜在渠道合作伙伴，结合市场调研与行业趋势分析，明确目标客户群体，制定针对性拓展方案，持续扩大公司产品或服务的市场覆盖范围。 2.客户关系维护：与现有渠道客户保持高频沟通，定期开展回访，及时掌握客户需求与反馈，高效解决客户问题，提升客户满意度与粘性，保障合作稳定推进。 3.销售任务执行：依据公司下达的销售目标，合理规划个人工作计划，积极组织实施各类销售活动，推动产品销售进度，确保销售任务达成或超额完成。 4.市场信息收集：密切关注市场变化及竞争态势，系统收集行业动态与相关数据，为公司市场策略调整和产品研发提供有力支持。 三、工作规范 1.出勤要求：严格遵守公司规定的上下班时间，准时到岗，杜绝迟到、早退或无故缺勤。如需请假，须提前履行相关手续。 2.工作态度：保持积极进取、专业热情的工作状态，对待客户及同事应礼貌周到，严禁推卸责任或消极应付工作。 3.工作纪律：严格执行公司各项管理制度，严守商业机密，不得泄露客户资料、销售数据等敏感信息。工作时间内不得从事与岗位无关事务。 四、销售流程 1.客户寻找与筛选：通过网络平台、行业展会、客户引荐等多种方式发掘潜在客户，并进行初步评估，形成有效客户名单。 2.客户接触与沟通：采用电话、邮件、实地拜访等形式与潜在客户建立联系，深入了解其需求与意向，介绍公司产品的核心优势，初步建立合作意向。 3.方案制定与推荐：根据客户具体需求，量身定制产品或服务解决方案，并进行推介与演示，回应客户疑问，争取获得认可。 4.商务谈判与签约：就价格、交付周期、售后服务等关键条款与客户开展商务洽谈，达成共识后签署正式销售合同。 5.订单执行与跟进：负责订单全流程跟踪，确保产品或服务按约定时间、质量及数量交付，及时处理执行过程中的异常情况，保障客户体验。 6.售后服务与反馈：提供完善的售后支持，快速响应并解决客户使用过程中遇到的问题，收集客户意见，为优化产品和服务提供参考依据。 五、绩效考核 1.考核指标：涵盖销售业绩（销售额、销量、任务完成率等）、客户开发与维护（新增客户数、客户满意度等）、市场信息报送（信息时效性与准确性）、工作态度与纪律等方面。 2.考核周期：实行月度、季度及年度三级考核机制，分别进行阶段性评估。 3.考核结果应用：考核成绩将作为薪资调整、奖金分配、职位晋升及培训发展的重要参考依据。 六、薪酬福利 1.薪酬结构：采用基本工资+绩效工资+提成+奖金的复合薪酬模式。基本工资依岗位与职级确定，绩效工资与考核结果挂钩，提成按实际销售业绩核算，奖金视公司整体经营状况和个人表现发放。 2.福利待遇：公司依法为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、年度体检、职业培训等多元化福利，营造良好的工作与成长环境。 七、培训与发展 1.新员工培训：为新入职人员提供系统化入职培训，内容包括企业文化、制度规范、岗位职责、销售技能等，助力其快速融入团队并胜任岗位。 2.在职培训：定期组织在职员工参与销售技巧进阶、产品知识更新、行业趋势解读等专项培训，持续提升专业能力与综合素养。 3.职业发展规划：公司注重员工长期发展，结合个人能力与职业愿景，提供清晰的晋升通道和个性化成长路径，支持员工实现职业理想。 八、员工行为准则 1.诚实守信：恪守职业道德，言行一致，不弄虚作假，不误导客户或同事。 2.团队合作：强化协作意识，主动配合团队成员完成各项工作，共同达成团队目标。 3.廉洁自律：坚持廉洁从业，不得收受客户或供应商任何形式的贿赂、回扣及其他不当利益。 4.遵守法律法规：严格遵守国家法律及公司规章制度，杜绝任何违法违纪行为。