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岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 进行客户邀约，完成合同签订及后续跟进服务 4. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5. 协同团队推进业务落地，提升客户满意度与裂变 任职要求： 1. 有 销售和推广经验优先 2. 学历不限，年龄在 18 – 60周岁，可沟通。工作时间和地点不限，不用每天打卡，只要完成每天的工作量即可。提成高 3. 积极主动，有良好的学习能力和团队协作力 4.具备良好的沟通表达能力与抗压能力 5. 全国可做，不限地域。可线上面试

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招聘招聘水果领班一名，年龄25岁到35岁要求二年以上工作经验，能独立管理水果销售和毛利定价，处理尾货。薪资待遇，月薪 4500~5000元，包住工作时间9.5～10 个 小时，月休 2 天。工作地址，中山市三乡镇，吴总广东中山

岗位职责及要求： 1. 具备较强的学习能力，公司将安排经验丰富的经理进行一对一指导，帮助全面掌握在售业务内容，熟悉常用办公软件操作，积累检测领域的专业知识； 2. 具有积极的沟通意识，配合资深经理完成日常事务，对当前项目进行跟踪推进，及时汇报进展并协助应对执行过程中的突发问题，保障项目顺利交付； 3. 拥有良好的客户服务思维，检测服务属于技术型服务领域，需善于从客户角度出发，探寻切实可行的解决方案； 4. 具备良好的团队协作素养，协助上级与各职能部门对接协作，提升内部协同效率，确保项目交付的时效与准确； 5. 培养目标为资深销售工程师、销售经理方向； 6. 大专及以上学历，电子信息、通信工程等相关专业背景，具备良好外语口语能力者优先考虑； 7. 熟练操作MS Word、Excel、PPT等办公应用软件。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、弹性工作、员工旅游

岗位职责： 一：根据公司流程规范进行客户选样 二：负责接待客户并协助完成选片流程，根据顾客需求推荐合适的照片及相册产品。 三：维护良好的客户关系，提升客户满意度。四：完成公司业绩要求，对工作认真负责，能适应快节奏的工作环境。

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1. 开展公司产品/服务的市场宣传与客户开拓，外出对接客户、开发新合作渠道。 2. 积极探寻潜在客户实际需求，达成销售任务与业绩考核要求。 3. 持续维护现有客户联系，提高客户体验与重复购买水平。 4. 汇总市场情况、同行信息，快速上报并提供改进方案。 5. 依规落实客户追踪、数据录入及日常交办事务。

主要维护交通设施一些设备，电警，卡口，等等

1. 负责施工现场临时用电系统的布设、安装、调试、巡检、维修与拆除，严格按照施工图纸、规范及安全方案作业，确保用电线路、配电箱、开关、灯具、接地等设施规范合规。 2. 每日对现场配电箱、电缆、漏电保护器、接地系统进行检查，排查短路、漏电、老化、破损等安全隐患，做好用电巡检记录，及时整改问题。 3. 负责施工机械、塔吊、电梯、照明、临建办公生活区等用电设备的接电、断电及日常维护，保障施工用电稳定安全。 4. 严格执行三级配电、两级保护、一机一闸一漏一箱等临时用电规范，杜绝私拉乱接，防范触电、火灾事故。 5. 参与施工现场用电安全交底，做好电工日常工作台账、维修记录、隐患整改记录，服从项目安全员、施工员管理。 6. 持证上岗，正确佩戴劳保用品，遵守安全操作规程，做好防火、防触电防护；配合项目完成用电验收、检查整改工作。 7. 施工结束后负责临时用电设施拆除、线缆回收整理，做到工完场清，节约材料，爱护电气设备。 1. 资质要求：持有特种作业操作证（建筑电工证），证书在有效期内，熟悉建筑施工现场临时用电相关规范。 2. 经验要求：有1年及以上建筑施工现场电工工作经验，熟悉工地临电布设、配电箱安装、线路敷设、设备接电等实操工作。 3. 专业技能：掌握电气线路安装、检修、故障排查；熟悉三级配电两级保护、一机一闸一漏一箱等工地用电标准；能看懂简单电气图纸。 4. 安全意识：严格遵守施工现场安全规章制度，具备较强安全防范意识，懂触电防护、防火、应急处置，无违规作业记录。 5. 职业素养：服从项目管理人员安排，责任心强，工作细致，能吃苦耐劳，适应工地户外作业、加班及施工工期需求。 6. 其他要求：身体健康，无高血压、心脏病等不适合高空/户外作业疾病；具备良好沟通能力，能做好用电巡检、维修记录台账。

上班时间：周一至周四9：30 下班时间：周一至周四夏令时--冬季下班不晚于18：30（12月-2月冬令时） 各层级不得以任何理由强制下属加班。不含节假日，节假日按周末作息安排。 门店值班人员自行安排，至少2人 经纪人零罚款： 各级管理层不得对A/M序列员工实施任何形式的经济处罚、扣款或变相罚款，包含所有涉及金钱的惩戒措施 保障休假权力： 1，可连休：员工每月可申请一次连续调休2天，需提前1天在考勤系统提交调休申请 2，保年假：在年假有效期内，依据司龄享受对应天数年休假，需提前30天在考勤系统提交年假申请 3，周末休：有子女的员工，每月可选择1天将周末休息调至工作日，需提前1天在考勤系统提交调休申请 4，哺乳假：有子女的员工在产后一年内，可自主选择延迟到岗或提前离岗一小时，通过考勤系统提交调休申请 5，寒暑假：家中有幼儿园至高中阶段子女的员工，每年可在寒假或暑假期间，根据司龄享受2-10天假期；该假期可连续使用或拆分使用，多子女家庭不累加，需在考勤系统提交申诉 贝壳币激励： 1，开单奖励 2，业绩量化奖励 3，新人专项支持 4，高潜人才专项支持 荣誉激励： 1，荣誉宴席 2，荣誉旅游 3，荣誉墙展示 团建激励：每月组织一次团队活动，每季度开展一次大型团建 带教机制：由1位资深A级+1位M级+1位S级共同辅导1位新人成长 自媒体拓展：抖音蓝V账号绑定个人IP，鼓励创作优质内容，并提供dou+投放支持 合伙人机制（分享门店经营收益）： 1，表现优异的伙伴可申请成为MP（门店合伙人） 2，表现优异的伙伴可申请成为SPI（裂变门店合伙人）

招聘：天津市-津冀安装组-服务支持员岗 薪资：5000~6000/月 任职资格 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历。至少1年以上互联网、客服、服务商管理工作经验；有家电家居维修及配件管理工作经验优先； 2、有良好的沟通交流能力，自主能动性强； 3、有责任心，具备一定的管理和协调团队的能力，有较强的抗压能力； 4、熟悉excel、ppt、word等办公软件； 5、对数据敏感，能建立完善的报表体系； 工作内容 岗位职责： 1、负责家电的运营管理，包括流程体系，监控体系，自动化报表等； 2、围绕KPI指标的达成，监控家电、家居服务商运营质量数据，提升运营质量； 3、管理家电、家居服务商，对日常运营异常进行分析并提出改善措施 4、负责服务网络的规划、开发及优化，打造具有行业竞争力的服务网络；

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本公司是全国领先的房地产服务平台，上市企业，提供五险一金、带薪休假，工作时间灵活。本人2024年入职，入职1年晋升为区域经理，担任经纪人期间月均收入约1.5万元，在团队中表现较为突出。在个人能力、沟通技巧及专业度方面，愿为新人提供充分支持，期待与您携手共进！团队氛围极佳，欢迎加入！（点击“打招呼”可即时在线交流，24小时在线回复） ◆职位详情： 1.学历不限，热爱销售工作，户籍、性别、专业不限，年龄20-40岁 2.性格积极乐观，能承受工作压力，具备团队协作意识：勇于追求高收入，实现自我突破 3.是否具备工作经验均可（公司提供免费系统培训），有同行业经验者可直接进入更高职级 4.薪资范围：8000-10000元 5.上班时间：早上九点半开始，弹性考勤，支持晚起 6.每月享有6天休息，可自主安排休息日期，支持连续休假 7.发薪日：每月15日，上市公司保障准时发放，绝不拖欠 ◆工作内容 1.客户多通过线上咨询租房，协调时间后带看房源并协助签约即可 2.不涉及房产买卖，无需电话推销，无线下推广任务 3.新人由资深同事全程指导，成单率高，岗位易上手，快速适应