招聘岗位；长期兼职销售一名 岗位要求； 1，，年龄20-38 2，身体健康，口齿伶俐，责任心强，有经验者优先。 上班时间9:00点至17:30 工资待遇：底薪150元/天 地点：孙中山故居 联系电话： 冯小姐 同步

工作内容： 1、通过微信群、社区活动、朋友推荐等线上线下方式，向目标家庭分享和推广“孩博士AI学习机”。 2、为客户提供产品功能介绍、使用咨询和答疑服务。 3、维护客户关系，收集市场反馈。

招聘岗位；长期兼职销售一名 岗位要求； 1，，年龄20-38 2，身体健康，口齿伶俐，责任心强，有经验者优先。 上班时间9:00点至17:30周末需要上班 星期一到星期五调休 工资待遇：底薪150元/天提成 地点：孙中山故居 联系电话： 冯小姐 同步

提成月结单周单休，双周双休新客户开发奖励 -入职即可对接稳定客户资源，由经验丰富的同事全程带教，快速熟悉产品体系与业务操作流程。 -独特的市场开拓空间，享有每年两次广交会参与机会，配备两个展位，提升客户互动与产品曝光效果。 -提供专业的行业交流支持，包含国际展会出行安排。 -拥有拓展国际视野的商旅机会，通过外出考察或参加全球性展会，积累人脉并掌握前沿市场动态。 -坚持产品持续升级，每年推出具备市场竞争力的新品，保障业务持续增长动力。 -严控产品质量，全线产品均通过CE、GS、CB、LFGB、ROHS、ERP、ETL等国际认证，确保顺利进入海外市场。 邮件沟通能力出色，思维灵活，适应变化能力强，抗压性高，富有责任感 **上岗即分配现有客户资源跟进，资深员工协助掌握产品与流程**

惠州市惠阳区招弱电/安防，厂房安装网络AP26台。要求有登高证，，做事认真负责，清包工。有场内施工经验优先考虑。2025年12月23号进场，具体详聊。需要三人。工费电话沟通。

梅州市平远县招弱电/安防

韶关市新丰县招弱电/安防、工地小工/杂工

岗位职责： 1.二次屏柜安装与固定：基础找平、立柜、并柜、接地连接。 2.电缆敷设与端接：电缆路径规划、敷设固定、剥切压接、绝缘测试。 3.二次接线与标识：按图接线、编号与打标签、回路核对。 4.联调配合与验收：配合继保调试、缺陷整改、竣工资料整理。 任职要求： 1.能看懂二次原理图/接线图，熟悉端子排、屏柜结构与二次回路。 2.熟练进行电缆敷设、固定、端接与绝缘/通断测试。 3.掌握屏柜安装工艺：找平找正、并柜连接、接地与防护。 4.熟练使用压线钳、剥线钳、万用表、兆欧表等工具。 5.具备低压电工证/登高证，了解变电站安全规程与作业票制度。 6.有变电站技改/新建项目经验优先，能使用出差。 7.熟悉继保装置、测控自动化设备。 8.有电缆敷设方案编制、桥架安装、防火封堵经验，具有良好的沟通协作与质量自检能力。9.工作地点在广州白云机场附近。包住，包中餐，不能提前预支工资，只能月结，或者直接入职，年龄不超过50。一定要做过这些工作的，请看好信息再电话联系，谢谢。

虎门新湾一栋公寓自装的手机信号发大器，其它楼层有信号，底层无信号，可能线路问题，需要检修，费用现结，可以直接拨打电话或微信联系。

广东广州南沙区招聘岗位：弱电智能化电工（学校环境） 岗位职责： 1. 负责学校内各类弱电系统（校园网络、视频监控、安防报警、广播、信息发布等）的安装、调试与日常维护。 2. 定期巡检校园弱电设备，及时排查并处理故障，保障教学、办公及生活区域信息化设施稳定运行。 3. 配合完成学校各类活动、会议、考试期间的弱电系统保障工作。 4. 完成学校交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 持有有效的电工操作证，具备两年以上弱电系统或智能化工程相关工作经验，有学校、教育机构相关经验者优先。 2. 熟悉综合布线、网络设备、监控系统、门禁安防等常见智能化系统的原理与维护。 3. 具备较强的故障诊断与解决能力，能独立处理常见弱电问题。 4. 工作认真负责，注重细节，具备良好的沟通协调能力和服务意识，能适应学校作息及临时保障任务需要。 工资待遇：5500左右，购买五险一金 上班时间：8小时/天，双休、法定休 工作地点：中国教育科学研究院南沙实验小学 联系人：邱小姐()

中山市招管道安装/维修、电焊、氩弧焊。管工自己磨口，蒸汽管道拍片焊工。无证二把刀，勿扰。一定得有手艺。600元9小时，管住不住吃。生活用品自理，没路费，

地址：广东省中山市中山市新丰北路63号蓝天金地花园2期26栋 日期： 时间：08：00 大扫除55一小时能去的联系。

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明天加多2人，在南朗做别墅，270元，一天，收工收钱，在华凯花园上车，

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

销售人员，发货人员，分拣工作人员等

招聘：杭州千岛湖修元阁科技有限公司 本地外地均可，无经验有专业人员培训

有销售经验。有亲合力，责任心强。工资面议

专业负责厨房设备销售报价一条龙服务

公司是做食品餐车，通过线上，线下平台推广开发获取客户，引流至线下成交，扩大公司销售渠道，提高公司成交量。

商业公司诚聘以下英才： ▶商场电工（强弱电/电梯/暖通/水电工） ▶保安/形象岗（接受寒假工） 月休四天，包工作餐，提供住宿，五险一金。 欢迎自荐或推荐 联系电话：/ 工作地址：南头镇升辉北路2号

工作内容： 1.客户沟通与拜访。 2.产品介绍与销售：详细向客户介绍产品的特点,优势和使用方法，根据客户需求推荐合适的产品。 3.处理好销售订单期间发生的各种问题，确保客户满意收货。 任职要求： 1.具备良好的沟通，口齿伶俐，语言表达能力强。 2.积极主动，对销售工作有高度的热情和投入。 3.不社恐，外向开朗，目标明确。 上班时间： 不坐班，上班时间自由支配

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效交流，挖掘客户需求，邀请客户到店了解车辆信息或参与试驾体验； 2、及时更新和管理客户资料，确保信息完整准确，提高客户服务质量与满意度； 3、回应客户关于车型的基础疑问，提供专业、细致的咨询服务； 4、持续跟进意向客户，保持良好互动关系，推动销售机会转化。 任职要求： 1、具备优秀的语言沟通能力和服务意识，善于倾听并准确把握客户诉求； 2、熟悉常用办公软件操作，具备良好的书面表达与信息记录能力； 3、有汽车相关行业经验或从事过电销岗位者优先录用； 4、拥有积极的团队协作态度，能在快节奏环境中稳定发挥工作效能。

一、聘用要求 年龄与形象：******，身高158cm以上，体重120kg以内，外形端庄得体，具备良好的个人形象管理及基础化妆技能。 学历背景：大专及以上学历，有销售领域冠军经历者优先考虑。 工作经验：需具备两年及以上销售相关经验，有母婴行业、月子中心或服务类行业一线客户接待经验者更优。 能力素质：具备出色的沟通表达、灵活应变与统筹协调能力，富有亲和力、同理心、耐心，善于倾听并主动解决客户问题。 二、岗位职责 客户关系管理：开发并维系客户资源，达成公司下达的各项业绩目标。 产品知识：全面掌握公司业务内容与服务体系，尤其熟悉月子会所的收费标准与服务亮点，能专业解答客户咨询，推动成交。 销售流程：负责合同签署、费用收取、退费处理及相关资料归档管理。 客户关怀：持续跟进潜在客户，整理分析需求信息，提供个性化服务方案，助力转化签约。 市场宣传：配合开展品牌推广工作，参与社交平台内容更新与日常维护。 自我提升：主动参加内部培训与学习项目，不断提升专业能力与销售实战技巧。 其他任务：完成店长安排的其他相关工作事项。 三、工作待遇 工作时间：每天9:00-18:00，享受五险保障。 福利待遇：提供工作用餐，定期发放下午茶点，另有节日福利及其他员工关怀项目。 职业发展：配备系统化成长培训与透明晋升通道，表现优异的客户经理可纳入储备店长培养计划。 薪资结构：底薪加绩效奖金，绩效按月度任务完成度计提1%-3%，超额完成享额外激励。月均收入1-2万元，高绩效人员可达2-5万元，顶尖业绩者可获得团队旅游奖励机会。

合美口腔连锁长期招销售代表，时间自由，提成高，无底薪，多劳多得，无上限。适合想挑战高薪人士及普通人，宝妈均可，上班不限制时间，按销售业绩发高额提成分红，也可兼职副业。

岗位职责： 1.主导公司战略规划的制定与落地执行，保障各项业务目标顺利实现； 2.深度融入企业核心决策体系，持续优化运营模式，增强市场竞争力； 3.组建并管理高效协作团队，激发成员潜能，促进团队与企业的协同发展； 4.开拓并维系关键客户资源，探索新兴市场机会，推动业务规模持续扩张； 5.密切跟踪行业发展趋势，快速响应变化，保持公司在行业内的领先优势。 任职要求： 1.具备出色的领导才能和战略视野，能带领团队达成高挑战性目标； 2.在相关行业拥有丰富实践经验，熟悉信息技术领域的运作与发展； 3.拥有优秀的商务谈判与判断决策能力，善于解决复杂业务难题； 4.具备卓越的资源整合本领，可高效推进跨职能协同合作； 5.富有创业激情，认同共担风险、共享成果的企业文化理念。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位内容：具备电力销售、出租屋物业资源、商业物管资源或产业园资源者优先，本地资源更佳。 岗位福利：根据业绩表现获取相应提成。 公司主营业务涵盖：光伏、储能、集抄、售电等领域。 只要有进取心，踏实肯干，公司将提供项目支持，按利润分配收益，也可助力自有资源高效转化变现。兼职人员可独立开拓业务，亦可组建团队运作，公司全程赋能协助。无年龄门槛，无学历要求，无经验限制，投入精力必有回报。 无资源或无相关经验者，可从电话推广起步，公司定期组织专业培训，提供全流程营销指导，全面协助业务落地。公司持有多个售电公司一级代理资质，能够灵活匹配各类客户需求。 同时具备光伏、储能项目的EPC实施能力，支持业主自投或第三方投资模式，智慧用电管理系统助力多方实现降本增效。 另招聘财务人员1名，需熟练操作电脑，掌握办公设备使用，了解当地财税政策，具备税务实操经验者优先考虑。 内勤人员1名，有工作经验且能长期稳定合作者优先，协助总经理处理日常事务。

直营中心——业务经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等相关制度，积极开展客户营销，完成考核指标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、大专学历，2024届、2025届、2026届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司考核机制执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力激发等内容，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。

母婴销售高销人员是指在母婴产品销售领域中，能够持续且高效地完成销售任务，取得优异销售业绩的人员。他们通常具备以下特点： •专业知识丰富：熟悉各类母婴产品的特点、功能、适用年龄段等，如奶粉的奶源、配方，纸尿裤的材质、吸收性等。同时，还掌握一定的育婴知识，能为顾客提供科学的育儿建议，如喂养方式、宝宝护理等。 •客户服务意识强：热情、耐心地对待顾客，能够及时响应顾客的需求。例如爱婴室的销冠毛姐，她会微笑热情地对待顾客，记住顾客的信息和需求，站在顾客的立场去思考，为顾客提供个性化的服务。 •销售技巧娴熟：善于挖掘顾客的需求，通过观察、提问等方式了解顾客的痛点和痒点，然后有针对性地推荐产品。同时，能够有效地处理顾客的异议，消除顾客的购买顾虑，促成交易。 •市场洞察力敏锐：了解母婴市场的趋势和动态，如消费升级趋势下顾客对高端、安全、环保产品的需求增加，智能化产品的受欢迎程度等。能够根据市场变化及时调整销售策略和产品推荐方向。 •营销能力出色：具备一定的营销推广能力，如利用社交媒体、社群等渠道进行产品宣传和推广，组织各种促销活动，吸引顾客购买。快团团的一些母婴童品类大团长，通过社群运营、直播带货及多元化营销增强用户粘性，提升销量。 •供应链管理能力：部分高销人员还需要具备一定的供应链管理能力，能够与供应商建立良好的合作关系，确保产品的质量和供应的稳定性，同时争取更有利的采购价格和政策。