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服务员主要工作职责包括：顾客接待-迎接顾客，将其引领到合适的座位并递上菜单，用热情友好的态度让顾客感到受欢迎。-及时为顾客安排点单服务，清楚介绍菜品、酒水等相关信息，耐心解答疑问。餐饮服务-准确记录顾客的点单内容，及时将点单信息传达给厨房等相关部门。-根据点单，快速、准确地为顾客上菜、上酒水，确保餐桌整洁。-用餐过程中关注顾客需求，比如添加茶水、更换餐具等。沟通协调-作为顾客和厨房、收银等部门的沟通桥梁，及时反馈顾客的要求和意见。结账送客-顾客用餐结束后，准确、高效地为其办理结账手续。-礼貌地送别顾客，欢迎他们再次光临。

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1.熟悉菜单上所有品种的名称、单价，掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧；2.熟悉各岗位的操作流程，做好迎送顾客、等位服务、打包、撤桌、下单、顾客挽留、合理排位等，保障顾客满意；3.做好营业前后的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具、桌椅、设施设备等部件清洁完好；4.做好安全保卫，节水节电工作，检查门窗、水、电、空调开关等情况；5.配合店长工作，接受店长分配的服务工作，服从上班时间安排等。2.职位要求：1.年龄18-40岁之间，身体健康，吃苦耐劳；2.礼貌用语，普通话好，对待顾客热情、主动、礼貌、耐心、细致、周到，为顾客提供好的服务；3.干活麻利、适应能力强，思维活跃，有应变能力和团队意识。4.认可公司的文化价值观；5.面试需提供身份证原件，上岗必须持有健康证。3.薪资福利：1.薪资构成：时薪制，小时工资+考核奖金，综合工资范围在5500-7000元/月；2.上班时间：排班制，根据营业情况进行安排工作，月休4天；3.福利：包吃、雇主险、司龄奖、生日福利、团建等；4.发薪时间：每个月10号发薪；4.晋升发展：1.周期：3-6个月；2.晋升路径：初级-中级-高级-主管-店长-小区经理-大区经理；

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