兰州轻松地铁巡逻员，安检员，安全员！包吃住！！ 工作内容： 1、在站内通过仪器对进站旅客进行安全检查， 2、维持站内秩序，辅助站长的日常工作。 工作要求：年龄18~30周岁 工作时间: 大白班：6：30—16：00 大夜班：16：00—7：00 小夜班：16：00—22：30 倒班制 包含工作期间内的吃饭以及休息时间，一天可以选择上两个班次，有坐有站轮流换岗位 薪资待遇： 试用期工资：大白90元每班、大夜90元每班、小夜60元每班。 月综合工资3500-4500+ 转正后工资：大白108元每班，大夜115元每班、小夜72元每班。 转正后节假日三薪… 月综合工资4500-5500+ 员工福利： 公司免费包吃包住、免费发放服装… 兰州市区免费乘坐地铁，月休4-6天可以自己调休，不休息可以选择上班！直招不收取任何费用 2～3个月转正、转正后节假日三倍工资！ 工作地点： 兰州地铁一，二号线就近安排

任职要求： 18-50周岁，身体健康，无不良记录 要具备责任心，服从管理，有安保相关经验者优先。 福利待遇： 包食宿，统一发放工作服装； 每月25号工商银行打卡（不拖欠工资） 薪资待遇： 包吃包住：不吃有饭补 工资：3000月 工作地点：兰州砂之船商场

列车乘服工作地址:以兰州市区为主，周边县市为辅，就近安排月综合待遇3000-6000元（不含补贴、奖金）乘服18–28岁，18–26岁高中/中职及以上学历

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岗位名称：保安员；保安员（兰州市安宁区职位）。岗位要求：1.身体健康；2.无犯罪记录证明；3.年龄在18-55岁之间。薪资待遇：薪资为3230元/月，月休4天，提供食宿。

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招聘保安员数名，【招聘要求】，年龄60周岁以下，有保安证优先（无保安证的在岗期间可办理），【工资待遇】3300-4000，工作能力强的可调整岗位同时提高相应的工资待遇，身体健康，服从管理，提供免费住宿，工作地址：大路新区伊泰煤制油公司【咨询电话】张队长

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招聘保安!!!（可周结！！！） 工作地点：重庆巴南区 招聘岗位: 车辆收费岗、巡逻岗、门岗 岗位要求： 1、年龄50岁以下，身高165以上，45岁以下，身高158以上，无案底，无纹身，无大面积白发，无炫彩染发， 2、公司发放免费服装，自备黑色正装皮鞋，入职必须出示体检报告（）和无犯罪记录证明， 3、良好的沟通能力，对工作热情具备良好的亲和力和执行力，口齿伶俐，善于观察和沟通。 4、月休四天，两班倒一星期一倒班。 5、工资3800元/月。 联系电话:王经理 （以上人员必须无犯罪前科、必须身体体检合格、退伍军人及持保安证者优先录用。） 端午、中秋、春节有礼品及其他福利待遇。 欢迎推荐转发，推荐入职有奖

招聘：常年招聘保安，*，工作地点杞县县城及周边乡镇薪资：1800-2200元/月岗位职责：1.负责杞县县城及周边乡镇区域的安保巡逻工作，确保辖区内的安全稳定；2.严格执行门岗管理规定，对进出人员、车辆进行登记与检查，维护出入口秩序；3.定期巡查重点区域，及时发现并上报安全隐患，协助处理突发事件；4.配合相关部门完成临时性安保任务，如活动保障、夜间值守等；5.保持良好的职业形象，文明执勤，积极履行保安职责。任职要求：1.**不限，年龄18-60，身体健康，无不良记录；2.能适应轮班制及户外工作环境，具备基本的安全意识和责任心；3.有部队服役经历或保安工作经验者优先；4.服从管理，听从指挥，具备良好的沟通协调能力；5.学历不限，工作年限不限，公司提供岗前培训。

园区安保（秩序维护员），直招非中介！ 有意者交换电话号码，我们会尽快和您电话沟通联系，谢谢！ 工资：4680-5000元； 工作时间：12小时，月休4天； 包工作餐，包住宿； 要求：45岁以内、无犯罪记录(硬性条件)； 男女不限，男生身高172cm以上，女生身高160cm以上； 身体健康，了解日常保安工作流程或学习适应力强； 工资次月25号打卡，不拖不欠！ 工作地点：成都市武侯区天府四街

岗位名称：电工；消控员。 岗位要求：1. 电工要求有电工操作证；2. 消控员需持有B2驾照（偶尔开消防车）；3. 年龄消控员40以内，电工50以内。 薪资待遇：工资3500-4500元，提供食宿，住宿全免，吃饭一天3顿共5元。

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【岗位职责】 1. 负责对出入站的旅客进行安全检查，确保无违禁品。 2. 维护安检通道秩序，引导旅客有序通过安检。 3. 对发现的安全隐患及时上报并处理。 4. 定期参加安全培训，提高自身业务水平。 【任职要求】 1. 年龄在18-35岁之间，身体健康。 2. 中专及以上学历，具有良好的沟通能力和团队协作精神。 3. 持有健康证。 4. 无犯罪前科，无伤疤，无纹身。 5. 退伍军人优先考虑。 【福利待遇】 1. 提供行业内具有竞争力的薪资，月薪5000-6000元。 2. 依法缴纳五险一金，保障员工权益。 3. 工作时间稳定，每周休息两天。 4. 提供免费的工作餐，改善员工饮食条件。 5. 定期组织员工培训，提升个人能力。