盐城和顺商贸有限公司现缺物流员若干人，手脚麻利即可，负责货物分拣和搬运，薪资5500-9600元，年终奖。

招聘：安丰物流工（包吃）薪资：3330~7000元/月要求：吃苦耐劳，服从领导工作安排！工作时间：长白班

顺丰盐城大件转运中心诚聘英才:招聘热线电话:岗位:码货员3名，运作员3名，薪资:7K+分拣员20人，叉车司机1人，薪资5500+中控岗:调度员1人，薪资5000+工作时间:19:00-06:00，

顺丰盐城大件转运中心诚聘英才:招聘热线电话:岗位:码货员5名，运作员5名；叉车司机1人薪资:7K+

招聘：仓库打包缝包工（五险）薪资：3500~4000元/月岗位职责：按照公司生产计划，完成仓库货物的打包、缝包工作任职要求：要求性格开朗，要有吃苦耐劳精神，服从公司生产安排，工资待遇面议。

招聘：打包工薪资：4000~5500元/月岗位职责：负责产品的分拣、装袋、封袋及贴标等打包作业；按订单准确配货，确保包装牢固、数量无误；维护打包区域整洁，妥善保管包装材料与设备；配合仓储与物流交接，完成出库单据填写；协助盘点库存与异常反馈。任职要求：初中及以上学历；身体健康，吃苦耐劳，服从安排；做事细心，责任心强，无错别字与错漏包；有仓库或流水线打包经验者优先；能适应站立作业与偶尔加班。

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需要物流员10名，盐城上班，能吃苦，有力气，手脚麻利，待遇5400-7700元/月。

岗位名称：仓库操作工； 岗位要求：1.负责电商仓库的打单、配货、打包发货；2.对接快递，处理物流异常；3.仓库日常管理，包括盘点、收货、对账；4.年龄小于45周岁； 薪资待遇：月薪3200~4500元，五险。

招聘：食品分类分拣（包吃）薪资：3500~6000元/月东台城东高速口南200米，东台生活性物流园区2号楼二楼，联系人：李安安顾先生岗位职责：1.负责奶糖、面包、玩具、奶瓶等产品的分类与分拣工作。任职要求：1.中专或高中以上学历。52周岁以内

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体育公园急招一名保洁，男女不限，65岁以下。早六点半到10点半，下午二点到6点，工资2300，上六休一，联系人，徐经理

大连一汽物流公司招聘长白理货员、叉车驾驶员和牵引车司机。公司现有员工500多人，主要负责一汽大众发动机、变速器、大柴等工厂的零部件仓储工作。 岗位1：长白理货员，负责仓库理货，工作简单轻松。工资为208元左右一天，平时18元/小时，另有14元餐补，综合工资4000左右。 岗位2：长白叉车工，要求18-50周岁。工资结算方式有两种：方式一为258元左右一天，平时23元/小时，另有14元餐补，综合工资5000左右；方式二为缴纳五险，基本工资2230元，每小时补助3元，另有14元餐补，综合工资4000左右。 岗位3：长白牵引车司机，要求18-50周岁，需持有B票。工资结算方式有两种：方式一为258元左右一天，平时23元/小时，另有14元餐补，综合工资5000左右；方式二为缴纳五险，基本工资2230元，每小时补助3元，另有14元餐补，综合工资4000左右。 以上岗位一周后可以预支工资。工作时间为早8点至晚4点半，忙时加班1-3小时。公司提供良好的伙食和宿舍，车间环境非常好，工作轻松。福利待遇包括干净卫生无噪音的工作环境。工作地点位于大连开发区双D港一汽大众附近。

长期工负责阿克苏市区周边装卸，配合叉车作业、分拣及包装薪资福利:具体面议招工人数:50名工作地址:阿克苏市区周边

上班班次 白班：08:00上岗｜晚班：20:00上岗 日均工时约11小时，活稳定，天天安排入职 工作岗位 小件分拣、组包、拉拖车，手工活，不用重体力，新手可做

日结300/天包吃包住宾馆 金山顺丰仓，3天工期 10月21-23号结束 男女不限，18-58，18-55 不面试，直接安排住宿 工资24元/时，免费工作餐，不扣吃饭时间。 白班07:00-20:00 24×13 夜班19:00-9:00 24×14 白夜班现场随机分配，上班一天后日结全额，人走帐清，要做满3天 宾馆住宿，拎包入住，不用带行李，住宿加商保每天，15元。 集合时间：20号下午到9号线松江体育中心地铁站集合， 免费大巴车拉去宾馆住宿。

免路费发车天短期18号开始发车干完活免路费回来威海小商品仓日结-/天16~45岁男女不限需要认识字母，分拣包装各种小商品免费工作两餐住宿6-8人间。

1.有长白班岗位和倒班岗位 2.缴纳五险一金，提供宿舍

岗位职责： 1、设备操作与生产执行 操作指定机械设备（如数控机床、加工中心等），严格依照标准作业流程及工艺文件要求，精准完成各类机械零部件的加工任务。 2、质量把控 在加工过程中，把控产品尺寸精度、表面粗糙度等质量指标，配合质量部门进行问题分析，参与不合格品的返工处理。 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、有机械加工行业经验者优先； 3、能适应两班倒工作，吃苦耐劳，能承受一定工作强度。 薪资福利： 基本工资：试用期4500元，转正5000元， 加班费：周一至周六超出8小时部分按19.8/小时计加班费，周日按26/小时计加班费， 夜班补贴：50元/天

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注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

招聘：杂工（兼职+五险）薪资：80元/天（月结）任职要求1.身体健康2.工作认真负责，服从安排，具备良好的团队协作意识。

岗位名称：学习规划师（2名）；岗位要求：1.负责学员的学习进度跟踪与日常管理；做好学情记录，建立个性化成长档案；2.配合授课教师完成课前准备、课中督学等教学工作；定期向家长反馈学员学习情况；策划开展班级主题活动；提升学员学习兴趣与团队凝聚力。对教育学/心理学/学前教育等相关专业优先考虑，有教师资格证或心理咨询师证书者将给予加分。薪资待遇：月薪范围3000~6000元，提供节日福利，具体薪资面议。

320一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

主推55岁以内：独家招聘盐城纺织厂 包吃包住水电均摊 招聘要求：两班倒（半月/倒班）普工岗位：挡车工，细纱车工，自络挡车工 缺人总数50人左右，男女不限，年龄18一48周岁，（熟练工，辅助工年龄可以放宽到55周岁）。学历不限，在职率92%，岗位计件绩效工资，多劳多得熟练工综合6000-8000，次月20号发薪 学徒薪资：前三月保底新人学徒工资第一个月4500左右，第二个月5500～6000，第三个月6000−10000元，后续计件工资，上不封顶。 食宿：有工作餐、加班餐、四菜一汤、有馒头伙食特别好。 4人间免费住宿水电费超出20度额度， ，免费发三件套（床单被罩枕巾），大型公共洗浴，独立卫浴都有，厂内住宿。 工作内容：接线头、收棉线、放缠线管、工作轻松，活容易干。（车间温度稍高，常年短袖，夏天有中央空调） 其他福利：每逢节假日送礼品。名额有限，先到先得，每个人量身定制工作岗位。 ☞员工，。

一、岗位概述 1、包装工是生产线上的重要一环，负责对产品进行包装和封装，确保产品的安全运输和储存。他们需要根据生产计划和质量要求，进行包装操作，并保持工作区域的整洁和安全。 二、岗位职责 1.根据生产计划和工作指示，准备好所需的包装材料和工具。 2.检查产品的质量和数量，确保符合标准要求。 3.进行产品的包装和封装，如装箱、贴标签、打包 4.遵守操作规程和安全操作规范，确保工作区域的安全和整洁。 5.参与包装工艺的改进和优化，提高包装效率和质量。 6.积极参与岗位培训和学习，不断提升自身的包装技能和知识。

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