会办公室软件，接待，沟通能力强

有业务经验丰富的优选

岗位职责: 1.负责公司内部文件的归类与管理； 2.协调各部门之间的工作对接与任务安排； 3.整理业务相关数据，并完成上级交办的其他事务。 任职要求： 1.具备积极乐观的性格特质； 2.工作认真仔细，具备责任感，对文职类工作有热情； 3.有门窗行业工作经验者优先考虑； 4.熟练操作计算机办公软件； 薪资3000左右

1，有责任心 2，工作认真 3，熟悉办公软件 4，20-38岁

岗位职责: 1.开展业务开拓与客户维护，保障各项业务指标顺利达成 2.负责日常文档处理，确保工作流程清晰、数据准确无误 3.协助推进人事管理事务，提升团队配置合理性与运作效率 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识 2.任务执行高效，拥有较强的问题分析与应对能力 3.工作态度严谨细致，能适应高强度的工作节奏

岗位职责： 1.负责日常文件的分类、归档与保管，确保资料完整且安全可控； 2.录入并维护销售数据及客户信息，保障信息准确并实时更新； 3.协助开展行政支持工作，包括会议协调、文件打印及办公耗材管理等； 4.主动配合部门工作安排，落实上级交办的各项临时任务。 任职要求： 1.熟悉常用办公工具操作，如Word、Excel等软件应用； 2.具备良好的表达能力与协作意识，能与团队成员顺畅配合； 3.工作踏实细致，责任心强，具备较强的执行能力与多任务处理效率； 4.适应高强度工作节奏，能在压力环境下稳定保持工作效率与质量。

1.岗位职责 办公室文员的工作内容： -文件处理：负责起草、审核、打印、复印和装订公司公文、报告、会议纪要等各类文件，并对文件进行系统化的整理和归档。 -日常行政：接听和转接电话，接待来访客人；管理办公用品的采购、库存和发放；负责办公室的清洁卫生和设备维护。 -信息沟通：负责公司内部及外部的信息传递与沟通协调，确保信息渠道的畅通。 -会议支持：协助组织公司内部会议，包括预订会议室、准备会议资料、记录会议纪要等。 -人事协助：在人力资源部门的指导下，协助处理员工招聘、考勤统计、社保办理以及员工入离职手续等工作。 -其他任务：完成上级领导临时交办的其他各项任务。 2.岗位要求 -学历要求:高中及以上。 -专业技能：能够熟练使用MicrosoftOffice（Word,Excel,PowerPoint等）等办公软件是最基本的要求。 -个人素质：工作细致认真，有责任心，具备较强的沟通能力和服务意识，能够耐心处理繁琐的事务。

1.资料核查：负责审核门店负责人提交的各项资料； 2.数据维护：依据物资调拨情况，及时更新数据表格及巧房系统信息； 3.数据统计工作：完成入库、出库及相关绩效数据的汇总与分析； 4.跨层级沟通协调：对接营销体系各层级人员，解答相关业务问题； 5.合同内容复核 6.完成上级交办的其他事务。 学历要求：大专及以上 薪资待遇：3000+800绩效 熟练操作常用办公软件，具备基础数据整合能力，具备良好沟通与协作能力； 年龄要求：25-35岁，有数据审核相关经验者优先

岗位职责： 1.审核房源与客户信息数据； 2.监督营销条线经纪人标准化执行情况； 3.处理相关协调对接工作； 上班时间 8:30-12:0013:30-18:00 做六休一每周日固定休息 要求全日制大专学历，年龄25-35岁 具备文员工作经历，有数据审核或客服背景者优先 薪资：3000+200全勤奖+600绩效奖金

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享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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