岗位职责： 1.负责快递小件的接收、分类、理货及上架工作 2.按订单准确完成拣选、复核与打包操作 3.核对发货信息，确保包裹单据与实物一致 4.协助完成出库交接及物流面单粘贴、装车等发货流程 5. 保持作业区域整洁有序，及时反馈异常情况 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏作业环境 2.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 3.具备基础识字能力和简单算术能力 4. 有仓储、物流或电商仓配经验者优先 5.学历不限，年龄18-45周岁，服从排班安排

1.没有案底，无征信问题，银行卡能使用！！！ 2.年龄20-55之间 3.工作内容： ②快递分拣员 负责快递货物分拣，多劳多得 一天255元 4.工作时间： 晚上20:00-次日8:00 5、发工资时间： 1-15号工资当月25号发 16-31号工资下月10号发 【岗位要求】 20-55岁、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

【工作内容】 主要是根据线上订单做拣货，打包工作，以及协助商品上架，卫生等工作安排，简单轻松好上手。 【工作要求】 年龄20-42，服从工作安排 【薪资待遇】 白班：20元/小时 夜班：24元/小时 月结，次月20号发薪 不拖欠 【上班时间】——可以根据自己情况自己选择 晚班：12:00-22:00 晚班：15:00-22:00 夜班：24:00-8:00

白班7.30-19点 分拣18/小时 晚班18点半-7点 分拣19/小时 要求：18-55岁，男女不限，

物流：流水线货物分拣

马尾君竹路收长期稳定的，冷库，做一两个月勿扰，可每周预支1000以上！ 9：00至18：00 中间休息1小时，一天200以上 薪资：22一小时，保底5200元 工作内容：搬运，出入库，拉货，分拣 需要有经验的 @微信同号

南屿福州转运中心诚聘 分拣日结工/临时工 岗位：快递分拣 白班7:00-19点 19元/小时 晚班19点-7点 20元/小时 要求：男女不限 5、可提供宿舍(7元一天）24小时热水，有空调

岗位职责： 1.根据面单上的收货地址，将快递包裹集中并分类到不同的区域 2.对快递进行扫描，建包 3.定期进行整理货物，保持工作区域的整洁有序 任职要求： 1.男性18-50周岁以内，女性18-45周岁以内 2.身体健康，无不良嗜好

福州长乐机场行李分拣员 招聘要求： 年龄：男 18-45周岁，身体健康。无学历要求，需要提供无犯罪证明 综合月薪7500～8000元，分淡旺季，次月月底发工资管住，综合班制，上三休一 月薪：基本工资+防暑降温+绩效+满勤奖+ 春节留守奖金2000元，五险，有宿舍（免费）不管吃有食堂可以订盒饭"

岗位职责: 蔬菜，水果分拣打包贴标签，无需特定技能经验。 年龄要求：20-48，性别不限 、（包含中午吃饭休息时间）月休四天（调休） 发薪日：每月15号准时发工资，不压工资。 有宿舍4-6人间，独立卫生间、空调等，员工食堂，过来面试当天可安排住宿 *计件工资平均20-26元/小时，月综合6000左右，可预支工资。优秀员工奖，生日会，红包等福利 工作地址：福建外运福州南通物流中心

新厂新能源芜湖，320一天，包吃包住，年龄16-55，不限经验 屏幕下方【免费聊】咨询

招聘信息 【岗位】：养老机构护理管家【任职要求】：1、年龄55周岁以下；2、初中及以上学历；3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业；4、有护理员证书者优先。【工作待遇】：1、基本工资+绩效奖；基本工资5500，转正后享受绩效奖；2、五险一金、节假日福利、包吃包住；3、12小时工作制，月休2天。 工作地点：福州市台江宝龙附近联系人：刘老师   

短期船体监造岗位，外资船东，工作地点在马尾，时间为12月份一整月，要求具备英语能力。 Assistant Machinery Supervisor岗位，工作地点在南通，工作制度为5*8，要求尽快到岗，合同期至27年12月。 ETO岗位，要求持有STCW Reg III/1资格证书，或具备3年FPSO或FSO机械操作员经验。 Site HSSE Officer岗位，有意者可报名。

义序工业园区招聘室内电梯司机，不挑年龄，无需证件，要求持有中信银行卡。有意者可报名。

招聘A2普货单驾司机数名。普货工资1.2万左右。要求：三年内无重大事故，无犯罪记录，身体健康，服从安排，可操作手机软件。开过集装箱或罐箱挂车司机优先录取。工作地点：福建福清江阴工业区。

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补人了。长期活：北辰西堤头陆路港库内拣货，有拣货经验的优先，上8点下19点，到点下班。，管两顿饭（合计休息1小时，需自带餐具），180元/天。日结。有事可以提前一天告知，没事就可以一直干。报名电话：（可直接）

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招聘岗位：配货员，打包，套袋机操作员，处理退件，招聘人数：共5人，，薪资待遇：面议，年龄：男女不限18-50岁，工作地点：黑虎庙电商产业园，联系电话：

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南屿水表厂 18～40岁，初中以上学历即可 白班22一小时，周一到周五包吃一餐，下午一餐补贴12元，一天11小时 夜班23元一小时，有餐补和大夜班补贴 每个月十号发工资 薪月6600-7500一个月左右 地址:南屿智慧大道

【岗位职责】 1. 国际物流拆包、装箱包裹、操作打包、拍摄短视频； 【岗位要求】 1. 吃苦耐劳，对工作不挑不拣； 2. 有驾照会开车（有上门取件或打包的增值服务）； 【福利待遇】 1. 08:30-18:00； 2. 试用期1-2个月； 3. 收入范围5000-6000，愿意拍摄短视频出镜有转化成交+提成，收入根据能力而定；

"""马尾长白班小时工月入7000+ 生产产品:八爪鱼，鲍鱼等水产品 工作岗位:切片，切粒，清洗包装等简单工作 招聘年龄:20-46 福利待遇: 长白班 长白班 20元/时240-260元/天 7000-8500元/月 包吃包住(四菜一汤)、提供宿舍(空调 热水器 WiFi) 1-2个月按19元/时第3个月以上按20元/时 半年后有留任奖金100-200/月 每月可发放福利品一份 早餐奶 生活用品 洗发水 沐浴露等日常用品。 满10天预支1000元"""

小时工-花语馨苑附近（日薪60元，双休）

招聘：福州台商投资区开发建设有限公司2026年度公开招聘综合成绩公示及体检有关事项的通知根据《福州台商投资区开发建设有限公司2026年度公开招聘公告》，现将2026年10月26日参与面试人员的综合成绩与入围体检名单进行公示，具体详见附件。请入围体检的考生携带身份证原件和1寸彩照一张，于2026年10月31日-2026年11月6日自行前往二甲以上医院进行体检。如无法参加体检或放弃体检的，请于2026年10月30日17：00前编辑短信（姓名+岗位代码+放弃福州台商投资区开发建设有限公司2026年度公开招聘体检）至，以便及时通知递补人员，最多递补一次。未按时参加体检则视为放弃聘用资格，将取消聘用资格。本次体检标准及项目将参照《公务员录用体检通用标准》执行。如体检存在部分项目检查不合格，允许有一次复检机会，复检时间另行通知，自理。若出现体检不合格者，则在本次招聘综合成绩合格者中由高分到低分的排序依次递补，递补人员体检时间另行通知。公示时间：2026年10月26日—2026年10月30日。如有异议，请在公示期内的工作时间9:00-12:00，14:30-17:30联系。附件：《福州台商投资区开发建设有限公司2026年度公开招聘综合成绩及入围体检人员名单》附件：《福州台商投资区开发建设有限公司2026年度公开招聘综合成绩及入围体检人员名单》.xls(访问官网获取详情)

1、福州招聘单个师傅或夫妻工，目前500斤豆子左右，要求精各种通油货和铲水豆腐，能吃苦耐劳，配合工作安排，半桶水的勿扰，工作时间10小时以内，待遇电话详谈，每个月15号发工资，做到年底报销来回路费，联系电话

车间操作工

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头部平台 周末双休 入职缴纳六险一金 导师一带一 【工作职责】 1、开拓并维护潜在客户资源，主动对接客户开展业务沟通，完成签约及后续服务跟进（客户群体：亚马逊卖家、传统外贸工贸一体企业等）； 2、挖掘客户真实需求与合作意向，清晰传达产品核心优势与差异化特点； 3、整理客户信息并建立资料档案，按时提交各类销售数据报表； 4、为客户提供专业咨询服务，量身定制高效物流解决方案。 【任职要求】 1、性格外向积极，具备公关经验或大客户面对面销售背景者优先； 2、热爱销售岗位，反应灵敏且表达能力强； 3、拥有出色的沟通技巧、协调能力以及团队合作意识； 4、能承受工作压力，勇于突破自我设定目标； 5、熟悉跨境电商生态资源或有跨境物流从业经历者更佳。 福利与发展： 【入职关怀】：新人礼包+导师带教+系统培训 【权益保障】：六险一金+定期体检+带薪年假 【员工福利】：周末双休+法定节假日+节日礼遇 【快乐成长】：学习基金+外派进修+定期团建活动 【健康生活】：羽毛球/篮球/跑步/KTV等兴趣社团 【职业发展】：完善培训体系+专业与管理双通道晋升路径 【公司背景】 1、行业前景：属于可持续发展的朝阳产业，客户积累越深，后期收益越稳定； 2、公司行业优势：九方通逊2015年成立于深圳，深耕于2010年，是国内首批专注于跨境电商卖家服务的物流供应商。全面覆盖亚马逊各大站点，自建海外仓与卡派运输网络，获亚马逊官方SPN认证，为Send承运人，在FBA头程领域位居第一梯队，掌握一手渠道资源，时效稳定，配备自主研发团队，独立开发ERP系统并对外租赁； 3、公司团队：国内外分支机构超30家，整体规模约1000人，厦门分公司以90后、95后为主力，团队氛围融洽，实行扁平化管理模式； 4、发展及培训体系：新人培训（资深导师一对一指导）—职业能力进阶—干部培养—多元课程支持，每年两次人才评估，提供清晰的职业发展规划与晋升机制。