分拣饮料，零食，简单轻松

薪资福利： 1、底薪+计重提成，综合6-10k； 2、免费【员工宿舍+内部食堂】； 3、全勤奖、内推奖、高温补贴、节假日福利等。 工作内容： 1、驾驶电动小叉车移动货物； 2、整理货区，保证操作流程标准化，区域内6S整理； 3、负责移动货物到规定区域，确保货物及时中转。 招聘要求： 1、男女不限，18-45周岁； 2、无经验要求，包教包会； 3、识字、服从管理，有良好的服务意识。

薪资待遇:5000-9000 年龄:45周岁以下 工作内容:货物的分拣，装卸。工作完成以后的6S标准。能熟练使用PDA。 新员工首月有保底5000。次月开始计件，试用期一个月。 福利:包吃包住，节日福利，内部晋升。

工作内容：在仓库中扫描，打包，拉包，倒包，分拣快递，无大货重货 工作时间：晚班，月休，，两天 发薪时间：15号发上月工资，5500-6500 吃住情况：包住，公司出420/月饭卡 人员要求：招长期工，身体健康，无不良记录

南昌向塘兼职物流长期要人 年前短期工 工期做到2月15号，大年28号 过年福利，跟据过年情况工资会有涨幅 [烟花]工作内容:快递分拣、摆件、拉车、捡件、装车，，开电叉车，装卸等岗位 [烟花]上班时间班次: 班次一7:30-19:30（提前一个小时集合） 班次二19:30-07:30（提前一小时集合）

招聘：快运分拣工，薪资：4k-6k元/月 快运装卸工，薪资：6k-1.2w元/月

长白班两班倒岗位都有，包吃住，月综合工资5500到7000

细心耐心 能和同事打成一片 会电脑懂车标

配货、理货、打包

深圳批发市场。需要80人，有资源的朋友私信我 22:30-8:00  165元日结 凌晨1:00-8:00 130元日结， 如果超过8点算加班，20元一小时算加班费 男女不限，20-58周岁

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南昌招配菜师傅一个，初六上班，初五一起过去，工资5000月休三天，包吃住，早9晚9联系电话

要一个炒菜的工资八千五，是快餐店，店名待客饭堂，蛤蟆街旁边胜利路，一个月休息两个下午。做长期旳，电话余，做外卖店。

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大量长期招聘 1，鲜花打包员 25-55岁，认识字，手脚麻利2，拣货员 3，配货员 25-48岁4，骑三轮车捡花员 5，地里做生产的(数名) 35-68岁都可以，男女不限17元一小时，十天发一次长期有工作 电话：

任职要求： 1.具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3.有打单工作经验者优先考虑.经验不限 4.学历不限 5.能适应仓库现场工作环境，服从工作安排

南昌京东高价日结260-280元/天，次日结算

煮粥，打包，油炸

招聘启示 汇仁爱和会广场喜姐炸串店招聘店员三名，薪资待遇面议，联系电话

莲塘年后要个配菜的初三可以上班，工资七千左右，要求会开单，.邓经理

高新餐饮店诚聘 配菜师傅多名5500-6500 福利：以上岗位包吃包住，绩效奖，全勤奖，节假日福利，月休2天电话：陈

总部直招全职10人 内岗工作内容： 1学习店内披萨，饮品，小吃的制作。 2.前台收银，点餐等工作。 外岗工作内容： 学徒兼外送员（公司配车） 1.上班的分店有外送单需要为顾客配送产品 2.学习并制作公司所有产品（包括比萨类、小吃类、饮品 类)。 工作时间 （三个班次轮班制，一般是一周一轮） A班09：30-20：30（共10小时） B班11：00-22：00（共10小时） C班09:30-14:00,16:30-22:00（共9小时，中午休息2.5小时） 以上班次含（两餐用餐60分钟）吃饭时间，超出8小时即算加班按11元/小时； 温馨提示 晋升空间：（每个员工都从基层做起，每月都可参加晋 升，优秀者1年可当店长 外送员（收银员）-副店长-见习店长-代理店长·店长-区域 督导-区域经理 培训问题 面试通过，会到区域就近统一试工门店实操3天，试工期间不包吃住，第四天到总部办理入职手续，试工期间每日补贴50，试工餐补12，总共62 分配问题 门店分配总部会根据入职当天求职者所在区域空缺门店由近到远分配，就近原则，不住宿的情况下通常在1-5公里范围内 尽量就近分配，不会安排超过30-40分钟的路程的门店，（个人不能直接选择门店) 公司内部招，不收取任问费用，如遇收费请报警 福利 1.包住不包吃有餐补 2.可提供住宿，空调热水器等基础设施都有 3.生日送生日积分卡一张，可兑换任意10寸披萨一个。 4.工龄带薪年假五天。（) 温馨提示：公司所有职位均未授权任何第三方中介代招， 也不收取任何押金和中介费用，如遇收取押金或其他费用勿信

洗碗工、服务员 工作环境轻松，不会也可以做，有人教，简单易上手 薪资福利:工资高待遇好，月休2天，包吃，薪资面议 工作地址:赣电九方荟负一楼憨大娘鲜烧牛肉

餐饮杂工

负责片区整体网络事务统筹与管理，具体包括： 1、统筹片区内招商加盟工作，拓展用户资源，提升网络覆盖范围； 2、推动并确保片区整体网络营收目标的顺利达成； 3、推进片区内网络服务品质提升及品牌形象建设； 4、组织网点业务培训，协调异常问题处理，提供经营指导支持。