岗位福利：兼职月收入2000元，全职4000元以上，无论是兼职还是全职，成单后月入轻松过万 工作时间：每日上午8:10至10:20，每月工作20天 要求：具备大专及以上学历，个人征信良好，年龄在25至50周岁之间

1. 账务管理：负责仓库账目处理，审核出入库凭证，统计并维护库存物资的进销存数据。 2. 物资管理：对办公用品进行登记建账，实施规范管理；负责仓库内文具类物品的接收、发放、储存及日常保管。 3. 环境与安全管理：保持办公区域及仓库环境整洁，落实基本安全维护措施。 4. 报表与数据分析：按时填报各类业务报表，确保信息真实准确，为管理决策提供数据支持。 5. 协调与合作：协助总部完成库房物资清退等相关工作，确保退库流程及时执行。 6. 盘点和报表：严格执行仓库盘点程序，编制盘点报告，确保账实一致；每月末提交库存报表至库房主管，并做好单据资料的归档管理。 7. 对账：定期与各协作厂商核对库存台账，确认无误后签署库存对账文件。 8. 单据的保存交接：所有单据交接过程须拍照留存，填写交接清单，并将签收记录归档备查。 其他工作：完成上级安排的其他相关任务

负责生产进度跟踪及文档处理，细心负责。薪资待遇4500元/月+加班补贴+全额社保+包吃住

一、岗位职责 1. 研发文档全流程管理：统筹研发项目从启动到结项各阶段的文档管理工作，构建标准化文档管理机制，确保文件内容准确、完整且可追溯。 2. ERP 系统与 BOM 数据维护：主导产品物料清单（BOM）的创建、更新与日常维护，依据研发设计输出在ERP系统中准确录入数据，保证BOM层级合理、物料编码无误、用量规范；同步管理物料主数据信息，核对规格参数，确保采购与生产环节数据统一。 3. 研发流程支持推进：协助研发主管完成项目立项、评审、变更及验收等流程性事务，协调技术、生产、行政等部门收集所需资料，跟踪流程进展，发现问题及时反馈并推动解决，保障流程高效运转。 4. 数据整合与报表输出：采集研发过程中的各类信息（如项目进度、物料使用、测试记录、成本分析等），进行整理归纳并制作可视化图表，为团队决策和项目复盘提供可靠的数据支撑。 5. 研发团队运营支持：组织研发内部会议，负责会议通知发布、议程拟定、纪要撰写及分发工作；协助技术人员办理物料申领、样品保管、实验区域整理等事务；管理研发资料与工具，建立领用台账并做好登记。 6. 跨部门协同沟通：对接外部合作机构（如检测实验室、供应商、知识产权代理方等），处理日常联络与资料传递；协同市场、制造部门完成技术文档转化，推动研发成果有效落地应用。 7. 其他辅助性事务：执行研发主管安排的其他行政与支持类工作，严格遵守保密规定，维护研发工作的正常秩序。 二、任职要求 学历与专业：具备研发文员或技术文档相关工作经验者优先考虑 技能要求：精通 Office 办公套件（Word、Excel、PPT、Visio 等），具有出色的文档排版、数据分析与报表呈现能力；熟悉 ERP 系统操作，有实际BOM搭建与维护经验者优先；掌握 CAD、SolidWorks 等绘图工具，或了解 PLM、PDM 类文档管理系统者可加分。 经验要求：工作经验不限，欢迎应届生或实习生投递（公司将提供系统岗前培训）；具有一年以上制造业或科技型企业研发辅助岗位经验者优先，熟悉产品BOM结构与物料编码规则，有电子、照明灯饰行业背景者更佳。 综合素质：工作细致认真，责任心强，具备良好的保密意识；条理性强，文字表达清晰，沟通顺畅，具备较强的协作能力和适应力，能快速融入研发工作节奏，承受一定压力。 其他要求：年龄22-35周岁，无不良从业记录，服从工作调配，学习能力强，愿意主动关注行业技术发展趋势。

江门市鹤山区招聘办公室文员一名,要求:熟悉电脑办公，具有一定的财务知识，有驾照及实际驾龄，有招聘类工作经验优先，学历在全日制大专及以上学历，工资面议，联系电话

1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业者优先考虑。 2、具备2年以上行政与人事相关工作经历，熟悉行政运作流程及人力资源管理体系。 3、熟练操作Office等常用办公软件。 4、工作积极主动，富有责任心，具备良好的抗压能力与奉献精神。

二手车跟单员一名底新5000加提成联系电话

工作内容： 1. 每日汇总各部门生产数据并录入系统。 2. 配合生管跟进生产执行情况，确保出货计划顺利达成，开具送货单（核对产品包装标签与系统信息的一致性，协调物流或快递安排发货）。 3. 负责外协加工物料的收发及客户退货接收，对外协产品进度进行追踪并参与验收。 4. 承担每月库存盘点工作。 岗位要求： 年龄25-38岁，熟练操作ERP系统及基本办公软件，踏实肯干，具备学习意识和进取精神。 薪资福利： 月薪5500-6000元+超产奖金，包吃住，购买社保，工作时间上午八点至十二点，下午一点半至五点半，晚上六点至九点。

工作内容 1、负责整理和管理市政园林项目的相关资料； 2、确保资料的准确性和完整性，及时更新记录； 3、协助团队成员获取和使用项目资料。 任职要求 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成资料整理工作； 3、对市政园林领域有一定的了解和兴趣。

文员薪资：现招聘文员一名，工作时间8点至18点，底薪3500元，房补600元，午休一小时 文员要求：形象端正、气质佳，熟练使用办公表格软件，品行良好，有相关经验者优先 工作内容：每日统计主播流水数据，记录出勤与缺勤情况，办理入职及离职手续，整理快递架，工作不涉及任何销售任务

大量安排 大量安排白班216元/天（新厂） 每天下午1.30-2.30前到厂 高新区麻园12点-1点继续发车 鹤山雅瑶电器厂（招100人） 工个别16-17岁都可以安排 无需学历、无需经验 离职当天出工时（当天结清工资） 入职带照片2张、复印件1张 不查案底、纹身带冰袖 长白班，站坐班 包装、组装、拉货、质检 18元/小时、白班11-12小时/天 厂内吃厂内住宿（4-6人公寓宿舍） 上班时间：8-12点 下午13.30-17点、18点-22点 包吃（包中餐/晚餐） 包住（空调热水宿舍） 综合工资5000-6000元 每周借支300-500元 工期：45天-长期 ☎接人电话; 阿鑫 提成：2元/小时 批量人员单价私聊

南头奥马冰箱厂 买社保 包吃包住 月休四天 保底5500 一：招聘要求： 年龄16～45岁，男女不限。 二：岗位与薪资： 工作内容：流水线操作，贴海绵，装后板，打螺丝等简单操作，站着上班，两班倒，包吃住；工资集体计件制，月综合薪资5500-6000元/月（买社保）,每天工作10小时，每星期休息1天;工作时间：7:30-11:30 12:30-18:00（下午上班途中有15分钟休息时间） 三：福利待遇： 1、住宿用餐：包吃住，免费下午茶每月饭卡有360元（中、晚餐各6元/餐标准，未消费部分每月最高可提现78元/月）宿舍水电费平摊即可(宿舍6人/间，配置有无线WIFI，洗衣机，空调，风扇，热水器）； 2、激励奖金：夜班补贴30元/天、全勤奖15元/天、工龄奖50-250元/月； 3、； 四：报名报道须知： 1、带身份证原件、 2、入职不需要体检。 3、带上行李当天可以安排住宿。 4、工资发银行卡，中国银行或邮政（没有的话厂里统一办）

搬运工 薪资福利:5700 - 6200元/月，包吃包住，月休一天，，联塑不用卸厂车 招工人数:数名

这边叉车司机上白班的话就是从早上七点左右到十一点了平常早上有的时候还要帮忙老李那边吸一下碎料到车上。然后中午就是2点上到5点半左右把车间的桶料插完就下班。 1.必须要有叉车证 2.工作地点在江门市江海区 3.不包食住 4.有货车驾驶证优先（B证）

江门蓬江区招煎炸6000，熟笼，5800月休4天，出粮准！宿舍住碧桂园里面，热水空调冰箱洗衣机齐全。陈师傅 九点过后勿扰

文员，编辑word文档，整理资料，核对校对标书和文件资料等

招聘：企业工厂 大连昌鑫建设有限公司<br>招聘岗位<br>综合部:部长、办公室主任、行政文员各1名<br>具备相关岗位经验。有建筑行业或大中型企业3年以上同岗位经验者优先。<br>财务部:部长、主管会计、记账会计各1名<br>有房地产或建筑施工企业财务相关工作经验者优先。<br>经营部:部长、招投标专员各1名<br>熟悉招投标工作流程，具备相关经验。懂预算或施工组织设计编制,有相关建造师执业证书，持证上岗者优先。<br>项目部:项目经理、施工员各1名<br>建筑施工经验丰富，有市政、公路工程管理经验者有限。<br>项目部:仓库保管员、收料员、计数员各2名，50周岁以下。能驻场工作,责任心强，敬业爱岗。<br>司机<br>*商务司机1名:实际驾龄3年以上，熟悉庄河及大连路况，退伍军。<br>*项目部货车司机2名:具备3年以上实际驾龄。B2及以上驾照，有厢货驾驶经验者优先。<br>另聘:物业经理1名、保安2名、保洁员2名。<br>有意者发简历至邮箱:<br>联系人:刘主任<br>(同步)<br>

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、归档、会议记录及办公用品管理 2. 协助政务大厅/医院/等单位开展窗口接待、信息录入、数据统计与报表整理工作 3. 对接内外部部门，协调沟通各类行政支持事项，保障工作流程顺畅高效 4. 按规范完成五险一金申报、考勤登记、档案更新等基础人事辅助工作 5. 严格遵守保密规定，妥善保管涉密或敏感资料，确保信息安全 市东区某医院正式工，行政岗，护士岗各一名 年龄：18-35岁，男女不限，全日制大专以上学历， 交五险一金，到手工资6000-8000

因公司发展需要，特招聘长期夜班人员。 1.勤杂工：6名 2.文员：2名 3.工资待遇：4000-5000元 4.工作时间：凌晨12点至早上9点 要求： 吃苦耐劳，工作认真负责，年龄55周岁以下。会开货车优选考虑

招聘文员团队招聘 平均工资4500～10000（城东方向） [红包]电话客服业务员，年龄18--28周岁以内，男女不限，性格开朗外向，认真负责。 [福]每天8：00-6.30上六休一 试用期基本工资综合工资5000～10000上不封顶 [福]试用期后基本工资2500提成；年收入10左右看个人业绩 [福]注：需要能接受直播 会简单使用电脑，有较好的沟通能力和应变能力有销售文员经验者优先录用！

诚聘有行政管理经验+五险一金+一年两次晋升 薪资待遇： 1、双休！平均月薪5K-7K！底薪补贴绩效3600元起(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少2次晋级加薪机会！ 2、上班时间：8:45-12:0013:30-18:15 3、周末双休，月休8天，国家节假日带薪休假 4、还有超多福利：五险一金、年假、婚假、产假、团建、生日惊喜 【岗位职责】： 1、统招大专及以上学历，有行政、有管理经验优先的；负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】： 1、全日制统招本科及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；

总经理助理 1、根据总经理要求，撰写公司综合性报告、工作计划、决策文件及流程公函等相关文书。 2、收集整理业务资料，掌握市场动态及企业内部经营管理情况，为领导决策提供支持。 3、负责传达总经理指示及日常交办事宜，并跟进督办、落实执行，做好监督与信息反馈。 4、协助开展日常管理工作，协调各部门运作，发挥桥梁纽带作用。 5、负责会议记录整理，依据会议精神督促各职能部门推进并落实后续工作任务。 6、配合总经理完成日常接待事务。 7、完成总经理交办的其他工作任务。 8、能够接受短期出差安排，持有有效驾照。

工程资料员，施工过程中开、竣工资料编辑

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.处理内外部沟通事宜，如电话接听、邮件回复及信息传递 4.配合完成报表制作、文档撰写等文书工作，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.具备基础文书处理能力，能胜任重复性事务工作 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训

1、职位核心职责： 1）设备维护检修档案管理： 建立并完善全厂设备技术资料档案，涵盖设备说明书、图纸、合格证明、安装调试记录等。 负责收集、整理、分类、编号及归档各类设备维护相关文件，包括维护工单、点检记录、润滑记录、预防性维护计划及其执行情况、设备缺陷登记、检修报告（含大修、项修、临时维修）、验收文档、备品备件更换台账，并妥善保管。 实现设备维修历史信息的高效查询，支撑设备状态评估与维护策略制定。 2）安全与质量管理记录管理： 统一管理安全活动记录、安全检查结果、隐患排查治理清单、事故或异常事件报告、安全培训档案及特种作业人员资质证件。 归集质量管理体系中涉及维修环节的质量记录、不符合项处理单、纠正与预防措施执行记录。 确保各类维修操作规程、安全作业规范、应急处置预案的最新有效版本完成归档与更新。 3）技术资料与图纸管控： 负责系统图、工艺流程图、设备结构示意图、电气接线图等技术图纸的保管、更新和借阅管理（含电子版及必要纸质版）。 管理技术规范文件、技术协议、设备改造项目资料、技术分析总结报告等相关文档。 4）文件收发与信息传递： 承担政府监管单位（如环保、安监、能源、住建等部门）下发的公文、通知、函件的接收、登记、分送及跟踪落实。 处理公司内部各部门之间以及向上级单位报送的文件与报告流转工作。 组织整理并归档相关会议纪要，包括生产调度会、设备专题分析会、安委会、环保专项会议等，确保及时分发与存档。 5）资料管理与信息化应用： 负责资料室日常运行管理，保障存储环境满足防火、防盗、防潮、防虫等档案保存标准。 熟练使用企业OA系统、档案管理系统、生产管理系统及设备管理系统，完成电子文档的录入、上传、归档与检索操作。 定期开展电子与纸质档案的备份及完整性核查工作。 2、任职要求 1）教育背景： 大专及以上学历，档案管理、电力工程、热能与动力工程、环境工程、机电一体化、安全工程或相近专业优先考虑。 2）工作经验： 必备条件： 具有2年以上工业制造类企业（特别是电力、化工、垃圾发电或生物质发电等行业）维修部门资料管理员、档案专员或文控岗位工作经验。 熟悉工厂运维流程及各业务环节产生的文档类型与节点。 优先条件： 有生活垃圾焚烧发电厂、火电厂或类似流程型生产企业运维资料管理实操经验者优先录用。 3）专业知识与技能： 核心档案能力： 掌握档案管理全流程操作（收集、整理、分类、编目、保管、鉴定、统计、利用），了解《企业档案工作规范》等相关制度要求。 4）行业基础知识： 知晓生活垃圾焚烧发电基本工艺流程（从垃圾进厂、焚烧处理、余热利用发电到烟气净化、灰渣处置）。 理解主要生产系统设备（如焚烧炉、余热锅炉、汽轮机、发电机、烟气处理装置、渗滤液处理系统）的基本组成与功能。 熟悉设备维护体系（包括预防性维护、预测性维护和故障修复）及其对应的文档管理需求。 5）设备文档处理能力： 具备基础机械与电气图纸识读能力，能准确提取设备档案中的关键信息。 办公软件应用： 精通MicrosoftOffice套件（Word、Excel——尤其擅长数据报表制作、PowerPoint、Outlook）。 6）信息系统操作： 熟练使用档案管理系统和OA办公系统；具备生产管理系统或工单系统使用经验者优先。 7）设备操作能力： 可熟练操作复印机、高速扫描仪、打印机等常用办公设备。 3、关键能力与素质： 1）高度细致与严谨： 对数据准确性、日期一致性、编号规则及文件完整性有严格把控意识，能够识别细微差错，确保所有记录真实可靠。 2）极强条理与系统思维： 能高效应对大量、多来源、持续生成的运维文档，构建清晰、便捷的归档结构与检索机制。 3）强烈责任意识与合规观念： 充分认识运维文档在保障工厂安全、环保达标、合规运营中的关键作用，严格执行保密规定。 4）快速学习与主动进取： 能迅速掌握复杂工艺与设备知识，适应法规政策变化，积极了解业务部门实际需求。 5）良好沟通与协调能力： 能与运行人员、维修工程师、安环管理人员、化验员等多方协作，推动各类文件按时归档。 6）抗压能力突出： 在设备紧急抢修、迎检准备等高压力阶段，仍能保持高效、准确地提供所需资料支持。 4、其他要求： 1）具备良好的书面表达能力，能规范编制目录、说明性文件等。 2）工作态度积极，服务意识强，具有良好的团队合作精神。 3）有参与环保检查资料准备工作经历者优先考虑。

1. 负责健身房会员接待，包括新会员登记、老会员身份核验（刷卡/扫码），热情解答会员关于健身项目、课程安排、办卡套餐的咨询。 2. 处理会员办卡、续卡、私教课程购买等业务，准确录入系统信息，开具单据并妥善保管。 3. 维护前台及健身房公共区域秩序，及时清理前台杂物，协助保洁人员保持场馆整洁；遇会员冲突或设备故障，第一时间协调解决并上报店长。 4. 管理健身房钥匙、储物柜、饮用水等物资，定期盘点库存，短缺时及时申请补充；记录每日场馆使用情况、会员流量及异常事件。 5. 协助健身教练核对课程预约信息，提前提醒会员上课时间，整理课程反馈并同步给教练团队。

岗位职责： ·负责院区品牌文案、创意文案、推广文案、项目文案及深度专题的策划构思与内容撰写； ·撰写品牌宣传与营销推广相关活动文案，主导整体文案调性与定位把控； ·结合营销需求，参与月度活动的创意策划、文案输出及相关指导工作； ·主导各类品牌及营销活动的方案策划、宣传推广、任务分解、执行落地、后续传播及效果追踪； ·根据推广计划，定期制定软文规划并完成相应文章的撰写任务； ·负责各渠道发布内容的审核与优化，确保内容质量与传播效果； ·协助主管完成事件营销类软文撰写及其他相关工作的推进与落实；

一、工作职责： 1、负责商户经营数据及消费行为的分析与归纳； 2、负责总服务台日常事务管理，达成部门工作指标，协同运营相关事宜； 3、负责客户沟通对接，妥善处理售后服务中的争议问题； 4、负责突发事件的及时上报及按流程跟进处置； 5、负责客户回访工作的执行与落实； 6、完成上级安排的其他工作任务。 二、任职资格： 1、全日制统招本科及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备良好的协调能力、沟通能力、执行力，认同万达企业文化。

招聘岗位：HRBP（行政助理） 【薪酬待遇】 1、平均月薪6K-7K！底薪补贴绩效3600-3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖200-2000元/人+等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 2、双休、、法定节假日、节假日大礼包、带薪年假、一对一导师带教等。 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 【任职要求】 1、五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；本科学历、有相关行政、招聘、管理工作经验者优先； 2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力； 3、有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件； 4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。 【工作时间】 8：40-12：00 13:30-18:15（双休、节假日正常放假）

【薪酬待遇】 1、平均月薪6K-7K！底薪补贴绩效3600-3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖200-2000元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 2、双休、五险一金、法定节假日、节假日大礼包、带薪年假、一对一导师带教等。 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 【任职要求】 1、五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；本科学历、有相关行政、招聘、管理工作经验者优先； 2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力； 3、有一定的文字功底，熟练运用office等办公软件； 4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。 【工作时间】 8：45-12：0013:30-18:15（双休、节假日正常放假）