岗位职责： 1、按单拣货，把货物放到指定待发区域； 2、拣货效率高，快，对，齐即可； 走动式作业，比较灵活，现场工作氛围轻松！ 薪资待遇： 第一个月试用期：综合薪资4700+提成+低温补贴 第二个月转正：综合薪资5000+提成+低温补贴 第三个月完全计件：1700底薪+提成+低温补贴，多劳多得 出勤时间： 月休五天排休； 两班倒：7-19/13-1，根据货量会有加班的情况 工作温度：0-5°（入职会提供防寒服）

广州白云江高钱大妈大量招聘 每周可借支，18~23元一个小时。 （可带手机进仓、空调车间） 【工作岗位及上时班间】 ： 1.集采挑选员：05.00-13.00 18/h 2.收货辅助员：10.00-18.00 20/h 3.收货转运员：10.00-18.00 20/h 4.蔬菜包装员 ：09.00-18.00 18/h 【8-10小时工作制！】 【面试要求】年龄23-45岁，男女不限，包吃两餐工作餐，包住，水电均摊，入职需办理康健证

根据公司要求收发货物。

纯小时工20-25/小时 可日结，可小时工，可转正 岗位：上下架，入库扫描/入库辅助等 综合收入6500-9800上不封顶 工作时间12小时 招聘要求：18-43岁，男女不限，认识26个英文字母，无案底，不查征信， 不可穿拖鞋，裙子，能吃苦耐劳的来 工作地点：广州，佛山，东莞，深圳等地均可安排

京东小时工 220-240/天包住提供吃 打卡 1 天后每天发 100，周日也正常发，不需申请，自动到帐，剩余工资离职三天结 男女不限:25-45岁 电梯公寓宿舍，4-6人间 工作:拣货，打包，扫描之类 园区有多选自助饭堂，从事电商，商城小件 不查纹身黄头发，复印件可入职， 工期:最少做到5.20号，可转正，转正7000-9000

企业招聘寒假工小时工/长期工均可，工作简单轻松，无需工作 经验，直接入职试岗 1长期正式工；8000元以上，每月10好发薪，节假日提 金，带薪年假，年终奖，普升空间打，等福利待遇 工作内容：手机壳，小电器包装，生活用品等打包分拣QC质检、打包装 2短期工小时工26一个钟/每天上班10个小时，随走随结 薪资有保障 3坐班，长白班，独立岗位，一人一个岗位 4宿舍住豪华电梯公寓宿舍4人间，有空调，热水器，衣 柜，独立卫生间有花洒，阳台 5公司环境；有篮球场，健身房，台球厅都是免费的，周 边有美食街，地铁站，交通方便

闪电仓.线上超市.长期兼职招募 岗位：长期日常兼职 时间：每天高峰时段12:00-22:00 薪酬：150元/天，月结 1.主要任务 -货架补货、理货 -收货验货、拆包上架 -按订单拣货、配货，等待骑手取件 -简单售后回复与异常处理 2.要求 -18-35岁，无需经验，现场有熟手带 -细心、负责，能长期稳定兼职者优先 3.备注 -表现好可转长期店员 【工作地点】 广州天河区金兴一街31号鲸go生活超市（近天河公园站地铁E2出口，交通便利） 欢迎踏实肯干、想长期稳定工作的你加入！

广州花都·服装电商仓 · 直招️综合7000-12000左右 • 年龄：18-45岁，男女不限，不体检，查案底 正式工 • 满勤保底6000元（≈23元/H） 计时岗 底薪2300 + 加班费1700-2000 + 绩效1000 • 生活补贴600 + 全勤100 + 高温补贴300️综合7000-9000左右 计件岗 底薪2300 + 计件5000-9000 • 生活补贴600 + 全勤100 + 高温补贴300️综合7000-12000左右 面试时间 11:30-13:30

【岗位职责】 - 负责货物的分拣、打包、理货及发货工作 - 按要求完成每日配送任务，确保准确无误 【职位要求】 - 无需经验，身体健康，持有普通健康证 - 会骑电动车，能适应站立作业 - 做六休一，月休四天，支持周结薪资，可预支工资 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪5000-8000元，月结/周结任选 - 绩效奖金 + 全勤奖金

银沙工业区长白班 冷库打包猪肉 18元/小时.包吃 做的好的，工价上会涨 18--48 岁 工作内容：摆盘，贴标签 注，自带厚衣服，水杯碗筷 上时班间:7.30---22.00具看体车间订单量 车间温度8--10度， 工期6个月。

【该岗位为外包编制，介意勿投】 *此为公司园区基础配套 工作职责 1、负责园区所分配区域的卫生清洁工作（包含厕所）； 2、保证按质按量的完成所分配的任务； 3、完成领导交办的任务； 职位要求 1、品行端正，无不良嗜好，服从安排，爱岗敬业，责任心强； 2、身体健康，愿意吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。 提示：公司实行全面禁烟制度

广州市增城区招抹灰

店面装修，30个平方左右的墙砖，用AB胶贴，价格面议，现在就可以来。

广州市白云区招吊顶

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5.学历不限，有大型物业公司从业背景者优先

来个干杂活的，20一小时，收拾一下仓库，湖田路2号，。

日结：明天白班，靖江服装仓库质检打包，换吊牌大量招工，18一小时，9:00-21:00左右，要求视力好，手脚麻利，日结有空做的报名

1.分拣岗位职责，根据编号分理货物，放到对应托盘 2.电叉挑货，简单易学，不用很出力 3.福利待遇好，正式工 4.工资发放及时，不拖欠 5.公司安排住宿，入职无费用，不体检

#不体检、接受身份证照片、不查纹身、包住自带穿上用品、当天安排住宿、年龄25-44岁、 【员工政策】 1、薪资标准：16元/小时+转正满月在职补贴2元/小时 吃住情况：包住自带穿上用品.当天安排住宿、吃自理 3、面试前需准备资料：身份证复印件3张，1寸照片6张。 4、入职费用：。 5、发薪日期:每月30/31日，发放上月21号到当月20号的薪 【注意事项】 1.枪手水军学生 2.请假旷工节假日企业排休顺延！特别注意：结费用利润部分均需要开票，专普票均可，不补不扣，）

16岁以上 包吃住 日结 长期要的

招板房文员一名， 要求有经验熟手， 熟悉电脑，能配好板房开发样品相关工作，工资面议， 备注内容+ AC2025_ 电话

可15天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:24-26元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-8000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

岗位职责： 1. 负责客户报价的整理与维护； 2. 负责核算客户相关运输成本； 3. 负责全程跟踪货物运输动态； 4. 负责处理客户在日常跟进中出现的异常情况； 5. 负责核对客户签收凭证及相关单据； 6. 负责收集、整理并分析客户的业务与服务需求； 7. 负责客户日常关系的协调与维护； 8. 负责管理客户业务数据及各类报表输出； 任职要求： 1、具备一年以上物流客服工作经验，有内贸海运从业背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力、责任心和团队协作意识，熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1、负责营业网点日常运营的统筹管理，落实公司下达的各项任务指标。 2、组织团队开展客户电话服务，高效完成货物追踪、预约安排、价格咨询及异常情况的初步应对； 3、统筹网点内的货物配送调度与定期盘点清仓等现场作业； 4、执行上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，无纹身染发，无违法犯罪记录。 2、具备3年以上物流行业相关工作经验。 3、具有较强的服务意识、团队协作精神及沟通协调能力； 4、有志于在物流领域长期发展，勇于面对挑战，适应高强度工作节奏； 5、服从公司在广州、中山、佛山范围内的工作地点调配。

薪资待遇： 底薪+计件+补贴，月综合薪资7-8k，多劳多得 食宿: 免费提供住宿，走路几分钟，4~6人间， 空调房、 独立洗手间 餐补 360元/月， 园区有食堂、小卖部、奶茶店 岗位要求 男女不限，身体健康，25-45岁 岗位内容 主要负责小件产品打包、拆包、上下架，扫描，分拣、验货、收货，理货复核以及贴标签、装卸等 面试时间：上午10：00-下午16：00

招聘要求：男女不限30-59岁，能吃苦耐劳，不要有犯罪记录 ️能做一个月以上或者也可以长期 春节在职有红包奖励 ️洗碗工:主要负责碗筷清洗，放入洗碗机消毒，规整收纳厨房清洁打扫 ️工作时间：每天8-12小时加班多 ️福利待遇: ️工资发放：每月19日发放工资，发放个人银行卡，每月30日可预支 ️食宿环境:包吃3餐，住宿6间，离工作地址走路10分钟 ️集合时间：12月19日下午15:00到广州地铁2号线白云文化广场C出口集合 ️需要住宿带上行李物品，身份证原件，入职后需要办理健康证（有广东省内食品健康证的不用重复办理） ️报名方式：名字+电话+年龄发送到微信 PS：真实招聘部需要任何费用

56岁以下，洗碗阿姨，需有经验

一、岗位职责 全面统筹件杂货、重大件及散杂船业务的全流程运作与管理，涵盖订舱、配载、船期安排、堆场调度、吊装绑扎、报关清关、内陆运输等环节的整体方案执行与风险控制。 对接船东、船代、堆场、运输车队、吊装单位等上下游资源，建立并维护关键合作渠道，争取有利运价与舱位保障。 主导件杂货市场的客户开发工作，完成客户询价响应、运输方案设计、投标文件编制及项目全过程跟进，提供针对大件货物、工程物资及设备类客户的定制化物流服务。 带领操作团队推进标准化作业流程建设，及时协调处理异常情况，包括滞期问题、船期调整及现场突发状况。 把控项目成本、利润空间、回款周期及相关业务风险，审核合同条款、提单信息、舱单资料及通关文件，确保运营合规与收益稳定。 聚焦风电设备、机械设备、钢结构、大型机械等工程项目类货源，持续拓展制造企业、外贸公司及工程承包类客户群体。 达成公司设定的业绩任务与团队管理指标。 二、任职要求 本科及以上学历，物流管理、国际贸易、航运等相关专业背景，具备5年以上件杂货、重大件或散杂船实际操作经验，其中至少2年担任管理岗或核心骨干角色。 熟练掌握件杂货海运各环节操作要点，包括船舶配载、绑扎规范、吊装流程、堆存管理、港口协作、滞期费计算及船东合作协议执行。 熟悉重大件货物、工程装备、钢结构构件、车辆等特殊货种的操作特性，具有独立主导项目并成功落地的实际案例。 拥有稳定的船东资源和行业合作网络，能够独立完成报价测算、方案策划、运价谈判及成本管控。 具备较强的抗压能力，沟通协调高效，责任心强，工作作风严谨细致，具备良好的风险识别与应对意识。

岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、身体健康，能吃苦； 2、品行端正，能吃苦耐劳

1、安全管理：负责货车安全驾驶及车辆机械状态的检查，确保车况良好，保障行车过程的安全可靠；做好车辆与货物的日常管理，落实车辆维护保养措施，确保车辆完整性和货物安全无损。 2、人员管理：统筹安排车队司机、押运等岗位人员的日常工作，监督任务执行进度；负责车队财务事务管理，包括日常开支、差旅报销等内容，严格执行预算控制，杜绝经费浪费与不合理使用。 3、安全管理：向驾驶员及相关员工传达企业安全政策与管理规范，提升全员安全生产意识，制定并实施安全防范措施，强化安全监管力度；按时完成车辆日、月、年度报表编制，确保与其他部门的信息畅通与协作顺畅。 4、成本控制：承担车队运营成本管控职责，定期核查车辆使用状况，推进车辆保养与维护工作；审核维修费用支出，严控预算执行，避免资源浪费和资金滥用。 5、应急处理：主导交通事故应对工作，组织事故调查，分析成因，落实“四不放过”原则；高效处置突发安全事件，事故发生后迅速组织救援，并按规定及时上报相关情况。 6、培训与考核：组织实施员工培训计划，开展驾驶员日常安全教育，监督安全制度与措施的落实情况；实施油耗、卫生、事故率等方面的绩效考核；每月至少召开两次安全培训会或安全例会，每周至少开展一次车辆违章检查。 7、其他职责：完成上级交办的其他工作事项；完善出车记录体系，推动车队整体运营效率与效益持续提升。 岗位要求 1、管理经验：一般需具备3年以上运输管理相关工作经验，具有大型物流企业车队管理背景者优先考虑。 2、驾驶经验：拥有货车驾驶经历，至少掌握蓝牌货车操作技能。 3、沟通能力：具备良好的沟通技巧，熟练操作常用办公软件，具有较强的协调能力和团队协作精神。 4、应急处理能力：具备突发事件应对能力及交通事故风险防控经验。 5、安全意识：负责车辆与驾驶员的安全风险管理，参与交通事故处理工作。 6、成本控制：全面管控车队运营支出，涵盖车辆自检、维修、保险、油电消耗等环节。 7、团队管理：负责司机的招聘、培训与考核工作，统筹其日常任务分配，并实施绩效评估。 8、法规熟悉：了解交通运输行业相关政策法规及运管规定。 9、其他技能：熟练运用办公软件，具备成本管理实践经验，持有A2驾驶证者优先录用。