办公室文员工作内容：负责招聘公司项目人员。薪资待遇：1.月薪60002.综合薪资8K-15K无上限能力越强挣得越多3.上6休1，自己选择休息时间4.公司提供资源和招聘平台，无需地推5.两餐（中餐，晚餐）住宿环境好，空调，热水器，WiFi6.上班时间9.00-18.00午休2个小时7.公司不定时团建，给员工发放福利8.晋升通道-专员-组长-主管-经理

门窗公司招贤纳士：有上进心、有较强的学习能力、沟通能力、会常用的办公软件、会CAD优先；单休、可以上保险、公司免费提供食宿，工资面议！

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招聘，办公室职员女的，45岁以下，会电脑，会开车，管吃，管住，单休，3500保底加提成。。

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科技公司急招计算机打印人员，能吃苦耐劳，服从公司领导安排，要求大专以上学历，年龄18—40岁，公司交金

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岗位职责:负责文案的书写编辑、总经理办公会会议纪要文件的整理等文书工作岗位要求:本科、年龄35岁以下、男女不限薪资待遇:月薪5500-7500、五险一金、周末双休(上5休2)、年终奖金、绩效奖金地点：西城

招聘：前台文员接待薪资：3-5K元/月形象良好，热情开朗

年前短期临时工日结岗位： 打包 拣货 复核 理货 收货 内配 上架等报名园区大兴机场《医疗仓》口罩 棉签 创可贴等小件商品北京顺义《服装仓》衣服 裤子 都是小件《男女不限》18～42周岁，！日结190一天，加班一小时17元（随京东政策涨）综合工资 190-240 一天。工期到1月27号。联系电话：

通州区新华大街招聘：食堂洗刷工1人工资4000要求踏实肯干，身体健康，包吃，包住，联系电话牛主管有需要办食品健康证的联系，最低价86元，电话

北京市西城区招旋挖司机

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今天招临时工男女不限八点到七点 管两餐（自带餐具）马桥自去 180八点到八点 管两餐（自带餐具）手工活联东U谷 自去 160有上班的速速报名了。

招聘：财务文员薪资：4000-6000财务文员或出纳或会计相关工作一年以上工作经验1、财会专业中专或以上学历；2、二年以上会计或出纳工作经验；3、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；4、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力；5、。

文员主要负责行政事务和办公支持工作。在文件管理方面，要负责文件的收发、登记、归档、保管等。例如对收到的文件进行分类整理，方便同事查阅。文字处理工作也很重要，包括撰写通知、报告、会议纪要等简单的文档。比如根据会议内容准确记录会议重点形成会议纪要。日常事务处理涵盖办公用品的采购和管理，像统计办公文具的需求并及时采购；还有办公设备的维护，如打印机没墨时联系维修人员。同时，要安排会议，包括确定会议时间、通知参会人员、准备会议材料等诸多事宜。

大武口餐饮公司因业务需要现招聘以下岗位：1.炒锅师傅三名6000—6800/月。2.早餐中工3名3500-4000/月。3.帮厨大姐3名2800-3200/月4.档口服务人员2800-3200/月.办公室文员1名3000。月休息3天，享受公司节日福利。联系电话.

统计，文员工作，可提供住宿

财务内勤招聘工作内容：1、负责考勤2、负责公司账目，给客户发票，催款3、每日晚对账4、领导交给其他任务任职要求：年龄20-45，有内勤，财务工作者优先工作时间:早9——晚6薪资：试用期7天，试用期后工资3500，第二个月4000休息：每月月休4天工作地点：秦家农贸市场联系方式：铁头

北京市房山区招工地小工/杂工

北京市海淀区招工地学徒工

北京市顺义区招工地力工日接200一天

招聘人员以前在建筑工程行业干过的优先

建筑工程资料工作室扩大发展诚招，预算员、资料员，半成手资料员、实习资料员，办公室文员！要求：会电脑办公软件操作，吃苦耐劳，踏实稳重，有上进心，责任心，手勤心细，做事不拖拉。

北京市房山区招工地小工/杂工，十个小时，200元一天，供吃供住，干活实在的，不上高没危险活，当中支取生活费，人走账清，六十岁以下的。

北京市朝阳区招拆除/运渣、工地力工

今晚五点固安天园2期坐车去北京干零活，拿着铁锹6个小时每人150，电话

北京市丰台区招工地力工

招聘：行政经理/主管薪资：8K-10K1、人力资源管理与开发?：负责建立与健全人力资源制度，制定并实施人力资源发展规划，包括招聘、培训、薪酬、绩效管理等方面的工作2、招聘与调配?：负责公司员工的招聘工作，指导并调控下属机构的招聘活动，确保公司的人力资源需求得到满足。3、薪酬与绩效管理?：设计和实施薪酬、绩效方案，主导公司绩效考核工作，确保员工的薪酬和绩效管理符合公司政策。4、员工关系管理?：负责公司员工劳动关系的管理，处理员工入职、离职、劳动合同续签等事务，维护员工关系。5、行政管理与后勤保障?：负责公司的行政管理、后勤保障工作，包括办公用品采购、固定资产管理、车辆调度等。6、企业文化建设?：参与公司企业文化的建设与推广，提高员工的凝聚力和归属感。7、活动策划与组织?：负责组织和策划公司年会、旅游及其他文娱活动，增强员工的团队精神和归属感。8、规章制度制定与监督?：协助总经理建立健全公司管理制度，监督各部门对制度的执行情况，确保公司运营的规范化。其他职责?：完成总经理安排的其他工作任务，确保公司行政事务的高效运行。