分拣鱿鱼大小装盘入库

涨价 涨价 涨价 信息更新 新员工有保底了 随时面试 有人发名字电话身份证，叉车证 【绿地仓库】 必须要有证 永恒力堆高机 前15天保底白班280/天，夜班300/天，（最少做一个月，） 井号计件工资1.85元/库位，高叉捡货。（计件工资熟练工基本每天300-500之间） 叉车工 18－40岁！井号员工平均工资10000+ 主要负责仓库产品上下架 干活自由。可以带手机，。不体检。 每月17号发工资， 需要自己解决交通，管吃，无住宿！ 地址 ： 金江路绿地仓库1楼！ A1库。

12:40厂门口集合， 带身份证叉车证 【欧瑞康仓库】吃住都有，当天安排住宿，上下午都有休息时间，加班多 【岗位】仓库配料，叉车工，，要求：18-42岁，有叉车证，会开堆高机，工资274/天「侧坐叉车」 上班时间：8:00-20:00 月结每周可预支1000，综合工资：6500+ 备注：有工作餐，无厂车，2.5产业园慈铭医院，满月，三个月内合格原件可用；。

涨价 涨价 涨价 信息更新 新员工有保底了 随时面试 有人发名字电话身份证，叉车证 【绿地仓库】 必须要有证 永恒力堆高机 前15天保底白班280/天，夜班300/天，（最少做一个月，） 井号计件工资1.85元/库位，高叉捡货。（计件工资熟练工基本每天300-500之间） 叉车工 18－40岁！井号员工平均工资10000+ 主要负责仓库产品上下架 干活自由。可以带手机，。不体检。 每月17号发工资， 需要自己解决交通，管吃，无住宿！ 地址 ： 金江路绿地仓库1楼！ A1库。

12:40厂门口集合， 带身份证叉车证 【欧瑞康仓库】吃住都有，当天安排住宿，上下午都有休息时间，加班多 【岗位】仓库配料，叉车工，，要求：18-42岁，有叉车证，会开堆高机，工资274/天「侧坐叉车」 上班时间：8:00-20:00 月结每周可预支1000，综合工资：6500+ 备注：有工作餐，无厂车，2.5产业园慈铭医院，满月报销，三个月内合格原件可用；。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合完成餐前准备、餐后收尾及日常设备基础维护工作 5. 遵守食品安全与卫生操作规范，落实门店服务标准与安全管理制度 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 5. 学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用扫码点餐等基础智能设备

前台服务员1人 收银员1人 包吃住，工资5000+奖金+全勤

负责留夫鸭店的日常运营工作 -提供优质的顾客服务，确保顾客满意度 -维护店面卫生，确保食品安全和整洁 -具体工作包括但不限于外卖和堂食的制作，盘货订货，卫生保洁等工作 任职要求 -具备良好的服务意识和团队合作精神 -能够适应快节奏的工作环境 -对工作认真负责，有较强的执行力 工作时间: 晚班：中午11点-1点（约2小时），下午5点到凌晨0点30左右，凌晨12点关门，因为涉及到收摊和搞卫生，一般要到0点30才能走。 白班：9点30-21：00。 月休4天，每周有一天需要全天（9点30-24点）工作。 薪资待遇：基本工资4500元，提成：月营业额1%，综合工资一般在5000-6000元，具体面议。 工作地址:九堡万科魅力之城底商，建议附近人士应聘。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或简单投诉，提升顾客满意度 4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、节日布置等，展现良好协作意识 任职要求： 1.年满18周岁到 40 周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业轮班制工作节奏 2.形象端正，普通话流利，具备基本沟通能力与服务意识 3.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，责任心强，踏实肯干，服从门店管理安排 5.遵守职业操守，无不良从业记录

岗位职责: 1. 负责食材的清洗、切割与初步加工，确保符合菜品制作标准； 2. 协助完成菜品装盘与摆盘工作，提升整体出餐效率； 3. 保持工作区域的卫生与整洁，配合完成厨房日常清洁任务。 任职要求： 1. 性格踏实，工作认真负责，有良好的责任心； 2. 能够适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力； 3. 具备良好的团队协作意识，能与厨房其他岗位高效配合。

招人。管工与气保焊工，舟山，60元每小时，，长期活。

舟山市定海区招六零挖机工一名，工作轻松，要有责任心，有工作经验，包住，具体工资面谈

舟山市岱山县招电焊

马达内场师傅 工作地址:舟山 350~430/8小时，加班另算或月薪 会大修，有马达保养经验 25岁~50岁，需持电工证

接线工 工作地址:舟山 330~380/8小时，加班另算 有船厂工作经验 25岁~50岁，需持电工证

【隆回申通/极兔】急招 客服：18-45岁，男女不限，高中以上，会电脑（Word/Excel） 自带三轮车快递员 半天班分拣员：6:00～12:00 技术信息岗：电脑专业，男女不限 工作地址：隆回城东南工业园（祥佳塑料13栋） 有意直接拨打电话了解！

东莞麻涌跨进电商时薪最高可达30元/小时 薪资待遇： 1.入职可借支100元！打卡40小时后发300元 2.保底20元/小时，7-15天转计件，计件后折合小时最高可达30元/小时 3.包吃包住！宿舍4-6人间，装备齐全，洗衣机、热水器、空调，月入7000--9000元 4.可转正，月休四天，上下班接送，入职当天安排住宿 入职要求： 1.男女不限 2.18-45岁 3.不用体检，染发/纹身/征信/没有身份证原件，都可以安排！ 岗位职责： 1.扫描，入库，组包（没有装卸） 2.作业简单，新员工入职有导师教

都是小件，活不累 面试政策 【浙江顺丰小件】 打卡30天车补2⃣0⃣0⃣元 薪资待遇 2⃣7⃣0⃣-3⃣0⃣0⃣元/天 2⃣7⃣0⃣-3⃣0⃣0⃣元/天 试用期，22元/小时，试用期一周，12×22=264元/天，一个周转正，转正后月结，底薪加计提，加餐补，加夜班补贴，转正后薪资270-300元/天 招聘条件 ，年龄20-50岁，工作岗位：装车员，卸货员，码货员，要认识26个字母 ✳体检入职满一个月最高给，，血压，血常规，肝功能，胸透，心电图，宿舍免费，水电自理。 ✳银行卡必须本人，试用期工资每周三发放。转平台用工后，每月10号，25号工资分俩次发。 ✳班次时间：10:00-01:00/01:05-15:3:00-01:00/01:00-13:00 ⛔⛔温馨提示 ✳，， 案底不可以，无征信问题，顺丰黑名单不可以。

【长期工招聘】 正文： 17块一小时 工作内容： - 工作内容：打包，拣货 - 工作简单，易上手 招聘要求： - 男女不限，18-48岁 - 服从安排，能接受加班 ⏰工作时间： - 9:00~21:00（根据订单量安排下班） 待遇： - 17元/小时 （包吃） （） 工作地点： - 夏埔工业园。

四期招临时平车2名 临时后道2名 包快递2名

岗位职责： 1、严格执行餐厅服务标准与酒店品牌规范，确保顾客用餐体验优质一致 2、负责餐台布置、边台整理及服务用品及时补充，保持服务区域整洁有序 3、熟练掌握菜单内容与推荐话术，主动提供点餐建议，助力提升餐厅营收 4、高效协同厨房与前厅工作，准确传递订单信息，保障出餐时效与服务质量 5、规范处理布草回收与清洁流程，落实主管交办的其他临时性服务任务 任职要求： 1、学历不限，热爱服务行业，具备良好的沟通表达与应变能力 2、有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3、形象端正，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4、具备团队协作意识，服从管理，执行力强

40周岁以内

临城顺合园餐厅招收服务员一名，打菜工一名，工资3800，月休2天，工作时间8.30-12.50，15.30-19.10有意向者联系

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

负责线上的订单，按订单上的产品出餐

工作职责： 1、摆球服务，服务顾客，热情接待，维护品牌形象，提高氛围感。 2、迎宾送客，欢迎用语，保持高质量接待水平。 3、保持店内卫生清洁，球桌、球具、球杆保养。 4、跟进商品销售，及时送达，行动迅速。

朱家尖，泗苏招洗碗阿姨一名，常年的。工资面谈。包吃包住。

招帮厨1人

浙江舟山招聘穿串上菜服务员一名要求在饭店做过，，年龄三十到四十五岁薪资五千五电话联系

负责餐厅前厅传菜、接待等工作。