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招人 水电工(能开槽，有工具)年龄35岁以下，需要无犯罪证明，持有水电资格证件 地址丽水市青田县，提供食宿 薪资待遇:1.点工400元月结 2.包工1550元/房间

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一、岗位职责 1.人力资源规划：根据集团战略方向及人力市场动态，配合上级拟定人力资源整体发展战略，参与组织架构的搭建与持续优化，落实岗位编制、人员配置与职责划分，制定人才梯队建设等相关策略。 2.招聘与配置：结合集团业务拓展需求，协助完善招聘制度与流程，开拓多样化的招聘渠道，主导各类招聘执行工作，构建人才储备库，定期开展招聘成效分析并推动优化措施落地。 3.培训与开发：围绕集团人才发展与业务目标，协助建立培训管理体系，组织实施培训需求调研，开发适配课程内容，统筹培训实施过程，跟踪培训效果评估，助力员工成长与企业协同进步。 4.绩效管理：依据公司绩效管理框架，协助制定绩效管理制度，分解绩效指标，推动绩效考核实施，组织绩效反馈沟通，分析绩效数据结果，提出改进方案，为人才发展、激励机制提供决策支持。 5.薪酬管理：参考行业薪酬水平及集团薪酬体系，协助拟定薪酬策略、结构设计与标准设定，保障薪酬的内部公平性与外部竞争力。健全福利机制，适时推进薪酬福利体系的调整与升级。 6.劳动关系管理：遵循国家法律法规及公司制度，维护和谐稳定的员工关系。持续优化员工入转调离流程，妥善处理劳动争议，策划组织员工活动，营造积极向上的工作环境。 7.人事医政管理：统筹医护团队职称考试组织工作，负责执业证书的归档、变更等日常管理，协助办理医疗机构许可证的申报与年审事项，安排放射类岗位人员的培训、体检及证件申领事宜。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理或企业管理类相关专业优先； 2.工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论与实际应用； 5.掌握国家劳动人事相关法律法规并能有效运用； 6.具备较强的逻辑思维能力、洞察分析力，性格亲和，沟通协调能力良好。

岗位名称：喷沙（薪资：50006000）；品质检验（薪资：50007000或70008000）；装配（薪资：50007000）。 岗位要求：喷沙：1.具有相关喷沙工作经验者优先；2.能适应加班和白班工作时间；3.熟悉相关设备的操作和维护。品质检验：1.负责产品质量的检验工作；2.具备一定的产品质量判断能力和经验；3.能适应倒班工作制。装配：1.负责产品的装配工作；2.无需经验，公司提供培训；3.男女不限，能够积极学习和适应工作。薪资待遇已直接在岗位名称后标注。

丽水招聘指挥一名，不超过50岁，不超过59岁，要提供体检报告，工资5500 +20，管吃住，过年不放假，电

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要求有总承包电工经验 带建筑电工证件 年龄30-40之间 工作地鄂州/武汉 项目包吃住

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《新湖之星咖啡厅》 ‍♀服务员：洗碗阿姨（长期） 岗位要求:吃苦耐劳，积极勤快 福利：月休1天包餐 工资面议3500-3800 工作地址:丽水市中东路1001号 联系电话

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服务员 年龄20 - 35岁，男女不限，有球童经验优先 招工人数:两名

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餐饮服务员 学历不限、专业不限 薪资福利:3500~4500元，大小周，提供食宿，五险，高温补贴，工龄奖，节假日福利，生日福利，，酒店文化活动 招工人数:5人 工作地址:浙江省丽水市莲都区花园路388号

17. 公司/项目：未明确 (餐饮) 地址：未明确 岗位：切配菜阿姨 招工信息：招聘1名，工资4000-5000/月。 岗位：服务员/厨师 招工信息：招聘，上班时间：8:00-13:00，15:00-19:30。过节福利，过年有红包。 电话：

招聘一一某单位因工作需要招 会议服务员2人 洗碗工2人 餐厅服务员2人 消控2人 保安6人 要求：有相关工作经验。 待遇：工资待遇面议，，享节日福利，单休。 工作地址：联城花街路口 有意者请联系：

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岗位职责: 1.制度建设与人员培训：建立完善的医疗质量管理体系及操作流程，清晰界定各层级人员的职责与权限，定期开展医务人员医疗质量与安全培训，持续提升专业能力与诊疗水平。 2.质量监控与反馈改进：通过病历核查、处方评估、医疗争议处理等方式实施全过程质量监督，构建质量信息反馈机制，汇总分析质控数据，并针对问题制定切实可行的优化方案。 3.病案病历管理：监督医生日常病历书写情况，推动落实上级主管部门《病历书写基本规范》相关要求，健全医疗文书评价体系，提升临床医师文书撰写能力。 4.医保管理：在院领导指导下，统筹全院医疗保险相关事务的组织与管理工作。 5.医技科室管理：督导药剂科、检验科、放射科严格执行各项规章制度和技术操作规程，建立健全科室质控机制，保障内部质量管理有效运行。 6.医疗政务关系管理：牵头对接卫生健康委员会、市场监督管理局等监管部门的检查、校验及卫生评审工作，及时传达并执行上级指令与政策要求。 7.团队管理：促进医务人员间的交流与协作，协同解决医疗质量相关问题，营造团结协作、持续改进的质量管理氛围。 8.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，医学临床类相关专业； 2.工作经验：具备10年以上医疗管理从业经历，有三甲医院或同类医疗机构工作背景者优先； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.具有扎实的医务管理实践经验，能够高效履行医务管理岗位职责。