舟山普陀区朱家尖招聘服务员，年龄18-45，干过酒店的优先
5000-6000元/月
服务员包住包吃免费培训3-5人月结全职
舟山朱家尖招聘服务员，年龄18-45，干过酒店的优先
舟山定海区急招第一则，弘味台州小馆店，餐厅服务员两名年龄18到45岁薪资：4500-480
4500-4800元/月
服务员1-2人月结
急招第一则舟山定海区，弘味台州小馆舟山店，餐厅服务员两名年龄18到45岁薪资：4500-4800元/月有工作经验优先有想法的打电话
服务员有提成月结
工作时间
上午9:00-12:30
下午16:00-21:00
（中间休息时间充足，月休2天，忙月后可调休）
薪资待遇
底薪4500元+瓶盖费（酒水提成，多劳多得！）
综合收入看你表现，上不封顶！
希望你
1.年龄18-45岁，身体健康，能吃苦、有责任心
2.喜欢和人打交道，眼里有活儿，手脚麻利
3.有餐饮经验更好，没经验愿意学也行！
电话/:
地址：岱山县高亭镇人民路风情街247（导航直达）
服务员
100-150元/天
服务员1-2人
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面
3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，维护良好就餐体验
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求：
1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病
2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强
3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训
5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神
浙江舟山喜来登西餐厅11号6:00-14:30需要2个服务员前厅收盘子17元/小时
17元/时
服务员1-2人
喜来登西餐厅11号6:00-14:30需要2个服务员前厅收盘子17元/小时
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘：
（岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45
（岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资
（岗位3）餐厅领班核心要求（综合版）
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力：
· 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则，树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力：
· 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。
· 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。
· 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识：
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力：
· 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。
5. 强烈的责任心和敬业精神：
· 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。
· 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。
（岗位4）餐厅主管核心要求（综合版）
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。
二、 核心能力与素质（超越领班的层面）
1. 战略执行与业务推动能力：
· 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力：
· 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力：
· 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。
· 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力：
· 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。
· 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力：
· 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责（管理与执行并重）
1. 团队管理：
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。
2. 运营管理：
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。
客房服务员
1、吴宫御宴需要客房服务员3名，单价16节假日双倍2、太湖假日酒店需要客房服务员2名单价14元保底14间，房间简单好做3、太湖万豪万丽酒店，招聘3名客房服务员。万豪17、万丽18元。4.舟山长桥鹈鹕酒店需要2名客房服务员男、女不限，吃、住都在酒店。单价20/间，每天保底200元，节假日2倍不会做的、没有做过的包教包会，提供吃住。[红包]欢迎有推荐费哟！联系电话:
钢结构打板膜结构防护设施安装1-2人
舟山市普陀区招防护设施安装、钢结构安装/打板(膜结构)，需要两个安装膜结构的工人，不需要焊接，只要装篷布，高度5米
传菜员包住包吃月结
罗记湘菜馆沈家门店招跑菜生，月薪5000加包吃包住，月休4天，有年休假，还有各种福利，兼职也行，，有诚意的工资面谈。复，帮别人发，电话，
舟山定海区欧尼面馆台州私房菜招聘一名主管，二名服务员，有经验者优先，工资面谈。联系人张先生
5000-6000元/月
服务员1-2人月结全职
欧尼面馆台州私房菜招聘一名主管，二名服务员，有经验者优先，工资面谈。联系人张先生
有责任心
6000-7000元/月
厨工1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责厨房日常清洁、餐具清洗消毒及后厨区域卫生维护，确保符合食品安全标准
2.协助厨师完成食材初加工（如择菜、洗菜、切配辅助等）及物料搬运工作
3.按规范整理仓储物资，及时补充消耗品，协助做好成本管控与损耗登记
4.配合完成餐前准备、餐中支援及餐后收尾工作，保障食堂/餐厅高效运转
5. 服从现场管理安排，积极参与团队协作，遵守操作安全与卫生管理制度
任职要求：
1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证
2.具备基本沟通能力与责任心，能适应餐饮行业工作节奏
3. 有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带教培养
4.学历不限，初中及以上文化程度，能识字并简单记录
5.遵守纪律，服从管理，注重个人卫生与职业形象
浙江舟山萧山区钱江世纪城诚聘切配1名。薪资范围为5800-6500元。要求具备三年以上工作
5800-6500元/月
切配包住包吃1-2人月结
萧山区钱江世纪城诚聘切配1名。薪资范围为5800-6500元。要求具备三年以上工作经验，有海鲜店工作经验者优先。主做舟山海鲜及融合菜。工作时间为5烧4配，无宵夜。技术不熟练者请勿联系。岗位提供食宿。每月休息6个半天。节假日补休，设有月绩奖及年终奖。工作地址为飞鸿路2997号。招聘联系人为于厨、姜厨。
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鱼泡直聘为工人提供舟山饭店服务员找人信息在线招聘信息，主要招聘舟山服务员相关人才。作为服务员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解服务员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
