网咖服务员平时打扫电脑卫生以及送餐

传菜，撤台，工作轻松，没有那么多事，不忙，可以唱歌，店里面有KTV，工作氛围好 晋升空间非常大，旺季会涨工资

宁波-18号茶歇餐饮男女数名250/天，三天连续女生净身高165-175之间男生净身高170+16号上午9点宁波湖畔凯悦尚萃酒店集合培训17号酒店出发舟山岛，上岛后继续流程培训，摆台走流程。（17包住4人间）午宴正式活动，结束送回宁波还缺人，有朋友空可以转发下。要求不高，报名

招聘地址：交头非凡台球厅招，服务员，有责任心工资待遇面谈联系电话：（）

包吃不包住 月休1天 工资4000

舟山宝龙广场无添寿司-长期工招聘 1. 工作岗位：服务员、厨房帮厨（可任选，无经验也可，免费简单培训后即可上手） 2. 工作地点：舟山宝龙广场B馆3楼（无添寿司门店） 3. 工作时间：9:30-21:30（14:00-16:00为休息时间，每日实际工作9小时） 4. 薪资待遇：4200～4800天，薪资结算及时，绝不拖欠 5. 招募对象：做事认真负责、手脚麻利者优先！ 6. 方式： 周末在商场门店工作，环境轻松，还能赚零花钱补贴生活，感兴趣的同学抓紧报名！ 过年有年终奖，三倍工资

舟山朱家尖招聘服务员，年龄18-45，干过酒店的优先

招店长，临城宝龙西侧欧尼面馆（台州私房菜），薪资面议 吧台一名，有经验优先，薪资4800-5500，有月休 服务员2名，4500-5500，有月休 有意者联系

工作时间 上午9:00-12:30 下午16:00-21:00 （中间休息时间充足，月休2天，忙月后可调休） 薪资待遇 底薪4500元+瓶盖费（酒水提成，多劳多得！） 综合收入看你表现，上不封顶！ 希望你 1.年龄18-45岁，身体健康，能吃苦、有责任心 2.喜欢和人打交道，眼里有活儿，手脚麻利 3.有餐饮经验更好，没经验愿意学也行！ 电话/: 地址：岱山县高亭镇人民路风情街247（导航直达）

招聘启事：蛟头天合广场星缘私房小厨 招服务员，寒假工过年不回家 年龄:18岁到40岁， 工资面议 联系电话

岗位职责： 1.开展现场安全巡查，及时报告安全隐患并协助整改 2. 负责施工区域的日常看护与秩序维护，防止无关人员进入危险区域 3. 按要求穿戴劳保用品，严格遵守现场安全操作规程和文明施工要求 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，沟通应变能力强 2. 工作认真负责，具备基本的安全意识和服从管理意识 3. 有工地杂工经验者优先，无经验者可提供岗前安全培训 4. 学历不限，能清晰理解并执行简单指令

岗位职责： 1.架子工： 负责化工工地脚手架的搭设、拆除及日常维护，确保结构稳固、符合安全规范 2. 保温工：对管道设备进行保温层铺设及安装 3. 小工：工地现场相关工作 任职要求： 1. 持有有效特种作业操作证（登高架设作业） 工资待遇：按照不同工种有不同的待遇，小工工资范围220-240元/天，架子工320-360元/天，保温工：320-380元/天

招押运员 54 岁以下，基夲工资5500加电话费趟补约六千左右，舟山拉天燃气活轻松干净，有意者电话舟山上车。公司交五险。

舟山市定海区招工地小工/杂工

浙江舟山需要56个子放电缆的一天240有去的联系

男女不限，5000包吃住上六休一 岗位职责： 1.负责顾客接待、点单及上菜服务，确保用餐流程顺畅 2.保持餐厅环境整洁，及时清理桌面并做好区域卫生维护 3.解答顾客基本咨询，处理用餐过程中的需求与反馈 4.协助完成餐前准备、餐具摆放及收尾工作 5.配合团队完成日常运营任务，提升整体服务质量 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应轮班制工作安排，服从管理，有团队合作精神 3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 4.学历不限，身体健康，持有有效健康证明 5.普通话交流顺畅，能熟练使用手机操作系统进行基础操作

招聘：小时工薪资：160.0餐厅小时工：2人拣菜小时工：2人

招聘黄记新鲜猪杂粥（广海店）招服务员上夜班电话

天津武清杨村附近食堂招聘大锅菜厨师两名待遇工资7500左右面点人员工资面议切配人员工资面议服务人员工资面议四天休班三餐早中晚管吃管住宿舍楼上楼下宿舍没有空调要求多的不用打电话了有意请联系李师傅

阿勒泰布尔津县高薪招聘专业烧烤师傅2名技术好烧烤老师傅服务员2名长期的联系电话

负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作

海洋科学城芒果小厨招聘兼职：前厅服务员，工作时间16:30-20:30，负责前厅卫生，包厢摆台等！一个月有三天休息！工资2500！男女不限，年龄要求20-40岁左右！最好有包厢工作经验，没有经验可以教！联系电话:

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、设备检查及卫生消杀等基础运营任务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚班及节假日轮岗安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，认同团队协作价值观

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

招聘:面条店！炒浇头！会翻锅即可，统一调料包，板仓！文体路，岱山三个门店，薪资8000起，电话

舟山市普陀区东港烧烤店，招聘服务人员1名（要求：工作态度认真、性格开朗、讲究卫生），工作时间18点至凌晨2：00点。工资面议。

联系电话

定海小吃店招炸串店员（4500-5000元）工作时间下午1点到12点有无经验均可不会可以教联系：

沈家门招配菜一位会点炒菜，速度要快，工资面议！联系

引领接待客人，并提供茶水饮料服务，保持区域的卫生