服务员
惠飞路603号，惠民桥小学5月18-招临时食堂阿姨，上班时间：7:00-14:00，150元/天（）请电话联系：
服务员
5000-6000元/月
服务员有提成包吃3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务
2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生
3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求
4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量
5.完成上级交办的其他服务相关工作
任职要求：
1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明
2.普通话沟通顺畅，具备良好的服务意识和责任心
3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可接受岗前培训
4.能适应轮班制工作安排，服从管理，团队协作能力强
服务员包住1-2人月结
海洋科学城芒果小厨招聘兼职：前厅服务员，工作时间16:30-20:30，负责前厅卫生，包厢摆台等！一个月有三天休息！工资2500！男女不限，年龄要求20-40岁左右！最好有包厢工作经验，没有经验可以教！
舟山普陀区浦西炸串店招炸串店员（4500-6000元）工作时间下午3.30点到二点包三餐要
4500-6000元/月
服务员包吃月结
浦西炸串店招炸串店员（4500-6000元）工作时间下午3.30点到二点包三餐要长期稳定的，地址：浦西三中砂锅烧烤普陀区东海西路2103号：
服务员包住1-2人月结
海洋科学城芒果小厨招聘兼职：前厅服务员，工作时间16:30-20:30，负责前厅卫生，包厢摆台等！一个月有三天休息！工资2500！男女不限，年龄要求20-40岁左右！最好有包厢工作经验，没有经验可以教！联系电话:
服务员
4000-5000元/月
服务员有提成包吃6-10人月结全职
岗位职责：
1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效
2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具及物料
3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度
4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作
5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力与服务意识
2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先
3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解工作指令并执行
5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念
舟山普陀区城北水街融合菜，招聘服务员工资4500-4800招聘洗碗阿姨3800-4000。
4000-5000元/月
服务员6-10人
城北水街融合菜，招聘服务员工资4500-4800招聘洗碗阿姨3800-4000。电话
发型师美容美发
为了发展需要，高薪诚聘美发师：月蕲6000元起，可日结300元，发型师，要求，型像佳，剪发快，而好，与他共同发展，另找合伙人，月薪过万不是梦。招学徒工，要求型像佳-勾通能力强，咨询：岱山剪呗理发屋十万火急急急急！！！
发型师美容美发
为了发展需要，高薪诚聘美发师：月蕲6000元起，可日结300元，发型师，要求，型像佳，剪发快，而好，与他共同发展，另找合伙人，月薪过万不是梦。招学徒工，要求型像佳-勾通能力强，咨询：岱山剪呗理发屋十万火急急急急！！！
舟山定海区，招船厂专业管道打磨工一名，小工一名....舟山市定海西码头长期合作，非诚勿扰，
打磨小工
，招船厂专业管道打磨工一名，小工一名....舟山市定海西码头长期合作，非诚勿扰，
焊管道手工电弧焊氩弧焊工拍片焊工焊接长期6-10人完工结算点工专业师傅焊工证
一、工作内容：
1. 负责石化设备、压力容器、压力管道、储罐等焊接作业；
2. 按工艺要求完成手工电弧焊、氩弧焊、气割等作业；
3. 配合设备检修、技改、维保，做好动火作业安全措施；
二、任职要求：
1. 年龄 20-50 岁，会拍片，能适应倒班 / 加班；
2. 必须双证齐全：
应急管理局《特种作业操作证（焊接与热切割作业）》
市监局《特种设备作业人员证（焊工）》
3.有石化、化工、机电安装、管道施工经验优先；
砧板服务员水案
门店发展需要诚聘多个岗位
炒鼎师傅一名（9k）
粘板水台一名（7k）
记菜.服务员多名（6k-7k）
月休2天无休补钱
上班时间3点半到零晨2点
半桶水勿扰
工资待遇具体面谈
月休2天.欢迎来电详询
服务员配菜厨师改刀
招聘服务员3名
招聘服务生3名
招聘改刀2名（切菜大姐利索的也可以）
招聘做砂锅2名（初级厨师就可以）
每月三天休息
联系电话
新疆阿克苏十三团一得火锅店招聘服务员要求：手脚麻利、有责任心待遇：工资面议有意者私聊：
服务员月结
十三团一得火锅店招聘服务员
要求：手脚麻利、有责任心
待遇：工资面议
有意者私聊：
服务员
3000-4000元/月
服务员包住包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1. 负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情
2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度
4. 配合厨房与吧台完成出餐核对、传菜交接等协作工作
5. 参与日常班前准备、收档整理及营业数据基础记录
任职要求：
1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识
2. 工作经验不限，有餐饮行业从业经历者优先
3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立作业
4. 责任心强，具备基本应变能力与团队协作精神
5. 遵守职业规范，服从门店管理安排
有责任心
6000-7000元/月
厨工1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责厨房日常清洁、餐具清洗消毒及后厨区域卫生维护，确保符合食品安全标准
2.协助厨师完成食材初加工（如择菜、洗菜、切配辅助等）及物料搬运工作
3.按规范整理仓储物资，及时补充消耗品，协助做好成本管控与损耗登记
4.配合完成餐前准备、餐中支援及餐后收尾工作，保障食堂/餐厅高效运转
5. 服从现场管理安排，积极参与团队协作，遵守操作安全与卫生管理制度
任职要求：
1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证
2.具备基本沟通能力与责任心，能适应餐饮行业工作节奏
3. 有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带教培养
4.学历不限，初中及以上文化程度，能识字并简单记录
5.遵守纪律，服从管理，注重个人卫生与职业形象
椿槝日式拉面洗碗工
4000-5000元/月
洗碗工1-2人月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生标准
2. 协助保持洗碗间及周边区域整洁有序，及时清理垃圾、水渍和油污
3. 配合厨师团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、洗菜等），提升后厨运转效率
4. 按规范操作洗碗机、消毒柜等设备，定期检查维护，发现故障及时报修
5. 严格遵守食品安全与操作安全规范，杜绝交叉污染与安全隐患
任职要求：
1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗
2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的卫生意识和团队协作精神
3. 有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先，无经验者可带薪培训
4. 学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排
5. 遵守门店规章制度，服从工作调配，注重服务细节
洗碗工
4000-5000元/月
洗碗工3-5人月结全职
包吃包住。
岗位职责：
1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作
2. 保持洗碗间整洁卫生，定期清理设备与地面，杜绝卫生隐患
3.配合厨房同事及时回收脏污餐具，保障出餐流程顺畅
4. 正确使用洗碗机、消毒柜等设备，做好日常检查与基础维护
5.遵守食品安全规范，落实“一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁”操作流程
任职要求：
1.吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏餐饮工作环境
2.无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证
3. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
4.有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，年龄18-55周岁，男女不限
服务员1-2人日结兼职假期工全职
长期或者兼职都可以 招聘服务员 地址:临城华润万家对面东北饺子馆，店里帮忙做服务员，每天下午4点左右到九点左右，20块钱一个小时，长期要，联系方式:
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘：
（岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45
（岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资
（岗位3）餐厅领班核心要求（综合版）
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力：
· 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则，树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力：
· 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。
· 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。
· 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识：
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力：
· 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。
5. 强烈的责任心和敬业精神：
· 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。
· 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。
（岗位4）餐厅主管核心要求（综合版）
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。
二、 核心能力与素质（超越领班的层面）
1. 战略执行与业务推动能力：
· 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力：
· 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力：
· 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。
· 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力：
· 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。
· 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力：
· 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责（管理与执行并重）
1. 团队管理：
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。
2. 运营管理：
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。
栏目概述
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