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威海文旅发展有限公司现招聘季节性用工人员，具体为景区服务专员和售货员（一）景区服务专员    1.文化程度：大专及以上学历；    2.专业要求：旅游类、管理类、营销类、语言类、经济类、金融类、艺术类、教育类等相近专业；    3.要求：35周岁以下；仪表端正，性格开朗，具备良好的沟通协调能力；能服从工作安排，完成跨岗位协作任务；有景区、酒店、零售、客服等相关服务行业经验者优先。服从景区排班与管理，能接受周末、节假日、旺季加班。  （二）售货员     1.文化程度：中专及以上学历；    2.专业要求：不限专业；    3.要求：45周岁及以下形象整洁，服务态度好；具备基础商品销售与收银能力；了解景区商品售卖流程；能简单进行商品陈列与盘点；沟通能力强，工作认真负责；能适应户外及高温工作环境。+具体工作时间可根据项目需求灵活安排；每月4000及以上，具体和业绩挂钩电话：

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5.严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和基本应变能力 5. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段

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