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岗位名称：氩电焊工；安全员；二保焊工；管工；铆工；钳工；电工；起重工。 岗位要求：1.氩电焊工：能干厚壁（17个厚）的焊接工作，需拍摄相关照片，不接受普通焊接。要求持有绿本、磁卡等有效证件，且有效期半年以上。需要白钢、碳钢方面的氩电6G技能，绿本上项目要全，包括二四类技能。2.安全员：年龄45岁以下，持有C证，大专以上学历。3.二保焊工：年龄48岁以下，需要手把焊工技能，持有磁卡或绿本，3G/4G能探伤。4.管工、铆工、钳工、电工：年龄45岁以下，中专技校以上学历，能独立看图、带组下料安装作业。5.起重工：年龄45岁以下，具体工作内容和技能要求未明确提及。 薪资待遇：1.氩电焊工：月收入约2万，工作时间480小时/月（8小时工作制），通常加班3小时，加班1:1。包住宿，餐补20元/天，半年。年薪未明确提及。2.安全员：年薪为十万到十二万。工作地点在广东核丰核电。交五险一金。3.二保焊工、管工、铆工、钳工、电工：年薪为十二万到十五万之间不等。工作地点在山东烟台海阳总部厂内。交五险一金。起重工的薪资待遇未明确提及。

岗位名称：电工（3名）；钳工（4名）；乔工广州黄埔电工大工（4名）；溧阳电工（20名）。 岗位要求：1.具有相关工作经验和技能要求；2.；3.完工出工时一周内结算薪资。 薪资待遇：1.电工：工价47，工期3个月，包住不包吃；2.乔工广州黄埔电工大工：工价44，包住不包吃，工期一个月；3.钳工：工价41，工期一个月，包住；4.联系乔生结算薪资具体细节未详；5.溧阳电工：大工工价43，中工工价34，小工工价21，包住，吃补20/天。

岗位名称：钳小工；电工。 岗位要求：1.年龄1845岁。2.不能有纹身，精神面貌差，史，色盲色弱等健康问题。3.能够接受长期加班，每天工作12小时，并服从管理。 薪资待遇：钳小工薪资：包住吃补400元／月，工资出工时后一个星期内结清；中途可借支。电工薪资：具体数额未提供，其他待遇同钳小工。

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因工作需要，广安市新九龙纺织印染有限公司，招聘以下岗位， 1、定型主车，两班倒，，初中以上学历，年龄45岁以内，有基本车间安全常识，计件，和生活费5000~6000，生手学徒期1～2个月左右，有学徒工资 2.染色工一名，年龄45岁以内，有基本车间安全常识，学徒期1～2个月，有学徒工资，学会后计件工资6000～7000元，两班倒 3、普工两名，两班倒，男女不限，初中以上学历，计件工资生活费，4000～5000元 4、电工1名，自动化设备维护维修，要求年龄55岁以内，熟悉PLC和变频，燃烧器等印染厂电器设备，水电工勿扰 联系人：李女士 公司地址：前锋区新桥乡前锋工业园

新能源汽车电焊员 首月30/小时270-300/天 次月 工作内容：根据焊接任务，检查并准备焊接设备（如电焊机、焊枪）、工具（如焊条、焊丝、防护用具） 年龄要求：18-48岁初中及以上学历，服从安排，听从指挥，能够接受公司安排出差，具备较强的安全意识，严格遵守电焊作业安全规范，了解防火、防触电、防弧光伤害等防护措施； -身体健康，无），能适应车间、户外等不同作业环境（部分岗位需登高或负重）。其他素质：责任心强、工作细致，能接受加班或倒班（根据企业生产安排），部分岗位要求具备团队协作能力，配合其他工种完成生产任务。

熟练使用钳工器具及工装量具；熟悉钻床结构，能够准确判断机床故障，独立进行一般机床的维修工作；熟悉打孔、攻丝、公差配合、焊接、铣削、切磨等装配工艺。

招聘：凯特制药招聘机修（焊工）1人 薪资：4000-5000元/月 企业： 岗位：机修（焊工）1人 1.工作内容:负责车间设备设施维护.保养及车间项目的改造工作等。 2.要求： 高中以上学历；吃苦耐劳，身体健康，服从管理，55岁以下。 3.薪资: 月综合收入4000-5000；缴纳五险一金。 有化工厂工作经验人员优先。 企业地址：武胜县工业集中区中心工业片区

操作工:直发23/小时约276/天，年龄18-50。第二个月计件6500-9000 二保焊：直发28/小时约336/天，18-50岁内，有经验优先，接受先入职，后必须考证。 打磨工：第一个月25/小时，第二个月计件；18-50岁，综合6500-9000，要求有经验。 冲压：第一个月25/小时约300/天，第二个月计件；，18—50岁。 岗位福利:免费工作餐，提供住宿，每个月20号发上月工资，现在所有岗位先入职后体检！

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广安润康药业在四川广安市广安区招聘设备维修工，提供包括六险一安和带薪年假在内的优厚福利和待遇。

招聘：机电保障 薪资：6千-8千 1.协助机械维修工和电气维修工对无法解决的复杂设备故障进行分析和排除； 2.参加新增设备的安装调试及验收工作，并做好从试制到投产的衔接； 3.负责编制和维护设备标准化作业单、润滑图表、巡检作业指导书、设备保养作业指导书和设备点检保养； 4.对设备的工作原理进行分析，编写培训教材，对设备操作工进行操作培训，对设备维修人员进行技术培训； 5.负责公司设备设施维护计划的制定、实施监督并对维护效果进行评估； 6.参与工厂设备改造，排除设备中的故障隐患和不安全因素，降低设备能耗； 7.对所有设备故障进行评估和分析，并制定改进措施；