岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常盘点、餐具整理及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有无经验均可，接受岗前系统培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识，热爱餐饮行业，注重团队协作 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

新庄建业街招后厨前厅大姐一名 要求吃苦耐劳 干过饭店的 最好 工资面议 电话

月薪3500-4500，月休4天，缴纳保险，每天工作9小时

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常备餐、餐具整理及营业前准备工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，性格开朗，具备责任心和团队协作精神 4. 能适应轮班制工作节奏，服从门店排班安排 5. 遵守职业规范

负责门店三明治制作，接待到店顾客、收银接单；外卖订单核对打包，日常食材备料、操作台清洁；每日早晚门店卫生、食材盘点、设备断电收尾，简单易上手，带薪培训。

撤台，翻台，满足客人需求，处理简单客诉问题

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5.严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和基本应变能力 5. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段

女工：使用毛刷修补油漆，打扫卫生等一些没有技术含量的辅助工作 男工：冲洗模块，用毛刷进行少量油漆修补 30元/小时长白班包住宿，月薪10000元左右，交社保。 工作地点：威海乳山

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【产区岗位】 1.晚打烊兼职：1人 2.周末/节假日兼职：2人 ①班次：08:00_15:00（1人） ②班次：11:00-21:30（1人） 【服务区岗位】 周末/节假日兼职：2人 上班时间:10:00_21:00岗位职责： 1.按照服务标准完成顾客点单、上菜、结账及餐后整理等全流程服务 2. 主动观察顾客需求，提供热情、细致、有温度的用餐体验 3. 协同团队完成高峰期客流接待与现场秩序维护 4.保持服务区及工作区域整洁卫生，落实食品安全与操作规范 5.配合店长完成临时交办的运营支持类工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者提供带教培训 3. 能适应早晚班次及周末、节假日排班安排 4. 具备责任心与服务意识，能承受一定工作强度 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

新开的饭店需要后厨一名，饭店打杂一名，饭店阿姨一名，配菜打包一名

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一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 威海海底捞全勤综合工资4800-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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任职要求： 1.基本条件： ·年龄：18-28周岁（可根据实际需求调整），身体健康，能适应长时间站立、行走和在潮湿环境中工作。 ·持有有效的健康证明（必备）。 ·五官端正，形象良好，穿着整洁，注重个人卫生。 2.素质能力： ·服务意识强：真诚热情，主动服务，有耐心，乐于助人，始终以客人为中心。 ·沟通表达能力：具备良好的语言表达能力（普通话标准），能清晰、礼貌地与客人沟通，理解客人需求。 ·责任心与安全意识：工作认真负责，细致严谨，有强烈的安全防范意识，能及时发现并处理安全隐患。 ·团队合作精神：能与同事和睦相处，协作完成工作。 ·吃苦耐劳：能适应轮班制（含夜班、周末及节假日）。 ·应变能力：能妥善处理简单的客诉或突发状况，及时上报。 3.经验要求： ·有酒店、餐饮、洗浴中心、温泉度假村等服务行业工作经验者优先。 ·无经验但综合素质良好、学习能力强、热爱服务行业者亦可培训上岗。