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招聘钳工，要求具有矿山施工企业工作经验，学历为高中、职高、中专、技校及以上，持有4级及以上技能等级证书或相应工种特殊工种证书，年龄控制在35岁以下。持有1-3级技能等级证书者，年龄可放宽至45岁以下。 薪资福利：根据个人能力及表现，约定具有市场竞争力的薪酬。招工人数：20人。要求吃苦耐劳，踏实肯干，具有敬业精神，能够适应外埠及井下施工。 报名需向指定邮箱发送报名表、学历证明、职称证书、执业资格证书、技能等级证书等佐证材料的扫描件。面试时需携带上述资料原件，以及无犯罪记录证明、户口本、学历证明等原件。体检合格，面试合格。 入职第一年与分公司签订劳动合同。工作满一年，表现良好、热爱本职工作，经综合评价为优秀的，与母公司签订劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的、被证明使用虚假信息报名的，或在试用期临近结束仍不能胜任本职工作的，将依法解除劳动合同。除工作需要外，一律不允许调换单位、岗位及工种。劳动合同期满，双方协商续签劳动合同有关事宜。 报名时间为9月1日至9月30日，面试时间、地点另行通知。工作地址：新疆、青海、内蒙、河北唐山等地工程项目部。

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招聘钳工，要求具有矿山施工企业工作经验，学历为高中、职高、中专、技校及以上，持有4级及以上技能等级证书或相应工种特殊工种证书，年龄控制在35岁以下。持有1-3级技能等级证书者年龄可放宽至45岁以下。地质钻探工上述条件可适当放宽，一般应在40岁以下，学历和持证可不做要求。 招工人数20人。要求吃苦耐劳，踏实肯干，具有敬业精神，能够适应外埠及井下施工。 薪资福利：根据个人能力及表现，约定具有市场竞争力的薪酬。 报名需向报名邮箱发送以下佐证材料的扫描件：报名表、学历证明、职称证书、执业资格证书、技能等级证书。面试时携带上述资料原件，以及无犯罪记录证明、户口本、学历证明等原件。体检合格，面试合格。 入职第一年与分公司签订劳动合同。工作满一年，表现良好、热爱本职工作，经综合评价为优秀的，与母公司签订劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的、被证明使用虚假信息报名的，或在试用期临近结束仍不能胜任本职工作的，将依法解除劳动合同。除工作需要外，一律不允许调换单位、岗位及工种。劳动合同期满，双方协商续签劳动合同有关事宜。 报名时间为9月1日至9月30日，面试时间、地点另行通知。工作地址位于新疆、青海、内蒙、河北唐山等地工程项目部。

工作职责 1. 负责矿区各类采掘、提升、运输、破碎等生产机械设备的日常安装、拆解、检修与维护保养，严格执行设备维保规程，保障设备开机率与运行稳定性。 2. 承担现场设备突发故障的应急抢修工作，快速定位机械故障根源并制定修复方案，最大限度缩短故障停机时间，支撑生产作业连续推进。 3. 按照设备运维周期计划，完成机械设备易损件的检查、更换与精度调校，做好设备运行、检修、备件消耗的台账记录，确保运维全流程可追溯。 4. 配合设备技术改造与新设备进场安装调试工作，严格落实现场作业安全规范，主动排查机械类安全隐患，杜绝违规操作引发的安全事故。 5. 参与设备运维流程优化，结合现场实际运行情况提出设备改进、降本增效的合理化建议，延长设备使用寿命。 任职要求 1. 中专/中技及以上学历，机械维修、机电一体化等相关专业优先，持有钳工相关职业资格证书者优先。 2. 具备2年以上钳工实际工作经验，熟悉机械设备装配、维修的工艺规范，能独立看懂机械装配图纸，熟练掌握錾削、锉削、锯切、钻孔、攻丝等钳工基础操作技能。 3. 有矿山、冶金、重型工程机械维修经验者优先，熟悉常用矿山生产设备的结构原理与常见故障处理逻辑。 4. 能够熟练使用各类钳工常用工具、量具及检修辅助设备，具备基础的焊割、液压系统检修能力者优先。 5. 具备较强的安全作业意识与责任心，能适应青海格尔木矿区的工作环境，服从现场生产排班调度，能够承受一定的户外、高空作业强度。

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