白马井饭店招一名服务员45岁以下有意向联系

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2. 保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4. 配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.协助厨房传递菜品，确保上菜准确及时，处理顾客基本需求与反馈 4.配合团队完成营业前准备及收尾工作，遵守服务流程与标准 5.维护良好的客户关系，提升顾客满意度与回头率 任职要求： 1.有无经验均可，具备服务意识和责任心，工作认真踏实 2.具备良好的沟通能力，能与同事协作，适应快节奏工作环境 3.身体健康，持有有效健康证明，能胜任站立式服务工作 4.服从管理安排，遵守门店规章制度，注重个人仪容仪表 5.热爱服务行业，愿意长期发展者优先录用

早班服务员协助早餐师傅出餐 上班时间：5：00—13：30， 地址：海南省儋州市白马井镇滨纬二路1号 工资3200左右 电话： （一）岗位职责 1、菜单规划：根据餐厅的需求和顾客的口味，制定早餐的菜单计划，确保菜品丰富多样。 2、食材采购：与采购部门协作，确定所需食材的种类，数量和质量标准，参与食材的采购工作。 3、早餐制作：熟练运用烹饪技巧，制作各类早餐食品，如煮粥、蒸包子、煮豆浆、炒粉面饭，烙饼等。 4、质量把控：保证早餐的口感、色泽和风味符合要求，严格控制食品的质量和卫生标准。 5、创新研发：不断尝试新的早餐菜品和烹饪方法，以满足食客的需求和提升食堂的竞争力。 6、成本控制：合理使用食材和调料，避免浪费，控制早餐制作成本。 7、设备管理：正确操作和维护早餐烹饪所需的设备和工具，确保其正常运行和安全使用。 8、团队协作：与其他早餐工作人员密切配合，确保早餐供应出品量，避免造成积压或短缺。 9、服从管理：严格听从上级领导的工作安排，不得无故拒绝或拖延执行，遵守各项规章制度（如:工作时间、团队协作、卫生标准等）努力提高本岗位工作效率，听从指挥，无条件服从领导安排的工作调配。（如：上班期间遇特殊情况需提前请假，应得到相关领导的批准，积极与其他岗位的同事保持良好的沟通与配合，共同完成各项工作任务。

海花岛川湘菜火锅店现招聘：前厅负责人1名，男女不限大专以上学历具有川湘菜火锅店工作管理经验，独立统筹前厅管理工作及接待工作，薪金5000起。前厅收银员两名3700，服务员3500（若干名）后厨副厨5000到7000，（川湘菜炒菜师傅需到店试菜）可自带配菜1名，，杂工3000以上人员包吃住，有意者速联系李女士

工作内容：引导客人，服务客人，礼貌热情，对工作认真负责

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海花岛2号岛招聘厨师1名，配菜1名，工资面议电话李老板

岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、身体健康，能吃苦； 2、品行端正，能吃苦耐劳。

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工作职责： 1.负责店内卫生的清理，负责接待、下单 2.接待顾客主动、热情、耐心、周到 3.做好餐厅的卫生清洁，供餐完毕后对餐厅地面、桌面进行卫生清理 职位要求： 能吃苦耐劳，踏实肯干

吃苦耐劳 认真工作 服从管理

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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