岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

急聘新出招聘岗位[太阳][太阳][太阳]虹口，浦东洗碗勤杂岗位，58岁以下，体检，吃苦耐劳，做六休一，包食宿5000～5720下面馄饨，55岁以下5000-5720长宁：服务员，18-50岁，5000-5500

2）工作内容：      迎接客人，安排卡座包厢，为客人点酒水并确保供应传送，卫生打扫，收拾桌面等工作，传送酒水 饮料 果盘 小吃  保持微笑和礼貌，及时回答客人的需求 （3）任职要求：可以做长期晚班工作，能服从公司工作安排。 （4）上班时间：19:00-凌晨2:00（公司包吃住）试用期做六休一。

必吃榜餐厅前厅服务员，日常接待，无经验可培训，提供食宿

招前厅服务员

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 协助完成开市准备、收市整理及日常物资清点工作，配合店长完成基础运营支持 5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实消毒、防虫、生熟分离等基本要求 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.具备良好的沟通能力与服务意识，性格开朗，有责任心和团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从门店统一管理 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 5.学历不限，初中及以上文化程度，能清晰识读菜单、完成基础记账与沟通

麻辣烫，抓菜，煮面，其他后厨

麻辣烫服务员，煮面师傅，后厨其他

轻食店打包、产品制作

【岗位职责】 - 负责酒吧顾客接待与点单服务 - 提供酒水推荐及现场氛围营造 - 保持吧台区域整洁有序 【职位要求】 - 无经验也可，有酒吧/酒店工作经验优先 - 年龄18-45岁，身体健康，能适应轮班 【工作时间】 - 具体时间班次面议，可接受夜班 【薪资福利】 - 综合薪资6000-8000元/月 - 基础薪资6000元/月，另享酒水提成 - 绩效奖金 + 全勤奖金 + 加班补助 - 包住（四人间，淋浴/空调/wifi/洗衣机/定期打扫） - 包吃，工作餐标高 - 年底双薪 + 免费工服 + 商业医疗保险

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

上海市虹口区招塔吊司机、指挥/司索工

【订单类型】：住家保姆 【上户日期】：尽快 【薪资待遇】: 8000-9000，做六休一，周末不休息，其他时间休息 【工作地址】：虹口区 【工作内容】：要四川阿姨，一定要做饭好吃的，辅导6岁小朋友写作业，简单英语，陪小朋友玩，年轻阿姨，40岁以下 【联系方式】：

万达传奇土豆招聘 「厨师」 工资: 5500-7000 福利：包吃包住 上班时间：8：30---晚9：30「午休1.5小时」 月休两天 要求：25岁-40 岁 有厨房工作基础，有责任心 「服务员」 工资：4500-5000 福利：包吃包住 上班时间：9：00---晚9：30「午休1.5小时」 月休两天 要求：25岁-40岁 热情，有服务意识，有责任心，性格开朗 电话： 工作地址：遂宁万达金街传奇土豆

松山区彩虹桥车站附近有一饭店招聘钟点工一名活好干，电话

市北区大型连锁自助餐厅招聘 大厨2名 ，工资8000+额外提成，包吃住，月休三天， 切配两名，会简单炒锅，工资6000+额外提成，包吃住，月休三天 服务员5名，工资4000+额外提成，包吃住，月休三天，58岁以内，男女不限 面食工:4000-4500 洗碗工，铁板、炸台、烤串台，小料台等多名，男女不限58岁以下，工资4000+额外提成，包吃住，月休三天 以上人员均包吃住三餐，宿舍空调热水器洗衣机都有，伙食好，连锁店就近分配 地址：李沧区夏庄路1号 电话孙 地址:市北区延吉路 电话韩 【以上岗位有相关工作经验者优先录用，要长期工，活轻松好干，混子勿扰

招聘长期服务员

招聘：新疆吐鲁番鄯善县，**中餐厅诚聘 炒锅师傅：两名工资，最低起步10000 二把刀不要，菜品简单，拌面大盘鸡，辣子鸡，人品好，二半吊子不要 配菜师傅：5500-6000 配菜大姐：4500-5000 服务员：4500-5000 （绩效奖＋工龄工资） 每个月工资按时发放。每个月4个上半天休息。包食宿。要求，有相关工作经验，懂汉语。 工作地址：吐鲁番 联系电话：

虹口区大柏树火锅店 招： 1.厨房中工2名，要求有基本刀功基础，工资6500/7000 2.厨房打杂2名，要求敢杀鱼（不会可以教）工资5800/6000 包食宿，男女不限，年龄55岁以下，具体情况来电详聊！ 电话：程

鲜肉鲜菜 小锅现炒 招聘多位餐饮学徒，蒸饭师傅，炒菜厨师，地址上海虹口区，有经验优先，可包吃住， 高薪诚聘 储备干部 5000-7000元/月 厨师 5000-9000元/月 厨工 4500-6000元/月 店员 4500-6000元/月 洗碗工 4500-5000元/月 免费食宿 五险一金 法定节假目3倍薪资 月休4天 灵活的工作安排 满一年5天年假 联系人：何老师 电话： 地址：上海市虹口区四川北路盛邦国际大厦大米先生

招工全职，兼职25元/小时，收银员，服务员，后厨 男女不限，18-45周岁，能吃苦耐劳，包三餐，包住宿，4800元—9000元，奖金加班另计。月休4天，满一年带薪休假10天，连续满1年每月100-800元年资奖金奖励， ！ 期待您的加入[抱拳][抱拳][抱拳] ​还招管理组：见习经理，店长 ​想加入我们的联系上面的电话哦.

虹口区大柏树火锅店 招： 1.厨房中工2名，要求有基本刀功基础，工资6500/7000 2.厨房打杂2名，要求敢杀鱼（不会可以教）工资5800/6000 包食宿，男女不限，年龄55岁以下，具体情况来电详聊！ 电话：程

帮客人整理桌面客人走了收拾桌面工作环境好，店内都是零零后

虹口区招聘 切配1名5000一6500 炒锅2名6000—8000 烤工一名5500一7000 烤工学徒一名3000 配菜岗位2名工资5000—7000 服务员4000一5000 洗碗工4000一4500 地址：虹口区天宝路522 电话：

迎宾员 形象好，性格外向，表达能力强，年龄19 - 35，男女均可 薪资福利:6000 - 6500元/月，福利好 招工人数:2名 工作地址:上海市虹口区凯德龙之梦A座5楼34号珍笨小鸡炖蘑菇

年龄17-39，工作时间12小时，月薪6000，供吃供住，老板人好事少

快餐店招聘收银服务员 工资5500-6000 包吃住 月休四个半天 工作简单 要求吃苦耐劳 积极向上 有团队精神 地址：虹口区公平路 电话

虹口区招聘 切配1名5000一6500 炒锅2名6000—8000 烤工一名5500一7000 烤工学徒一名3000 配菜岗位2名工资5000—7000 服务员4000一5000 洗碗工4000一4500 地址：虹口区天宝路522 电话：