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一、招聘岗位井下掘进工：20名电钳工：5名二、招聘条件年龄20～50周岁，初中及以上学历，身体健康，能适应倒班作业，要求必须有煤矿相关工作经历，有特殊工种证者优先；有特殊技能或成熟大工年龄可适当放宽至51周岁。三、项目概况项目位于贵州省毕节市黔西县新田煤矿，环境优美，气候怡人。河南国龙矿业建设有限公司承包新田煤矿开拓工程，现有炮掘头面一个。井下施工条件好，井下全为岩巷开拓大巷，机械化作业程度高（挖装机、凿岩台车与皮带运输作业线）；井底与工作面距离仅有几百米，工作面无水无瓦斯，大部分巷道为岩石平巷。四、福利待遇1、免费提供住宿，单位有职工食堂，24小时供应餐饮，下班后免费提供一份班后餐。2、薪资标准：根据掘进进尺和工作量结算工资，按照按劳分配的原则根据个人工作能力和贡献核算工资。工资标准约为：机电工9000-13000，掘进工9000-14000。入职员工缴纳。3、按照国家规定发放劳动保护用品，每季度发放300元福利(购物卡)。5、中秋和春节等重大节日发放节庆福利(购物卡)。 五、招工程序 1、报名人员经公司审核合格后，项目部统一组织到指定医院进行入职前体检，。2、招工电话:王先生（负责掘进工），邓先生（负责掘进工），聂先生（负责机电工）。

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高级工程师（LED灯具研发方向）工作内容 1.主导LED灯具核心技术攻关与系统架构规划，负责拟定产品整体技术路线（含电子驱动、结构散热、光学匹配），突破行业共性技术瓶颈（如高功率密度散热、智能控光算法）。 2.统筹研发项目全周期管理，制定技术实施路径与关键节点计划，带领团队完成方案评审、样机验证至量产导入全过程，管控技术风险与产品品质。 3.关注LED领域前沿动态（如MicroLED、智能照明控制系统），结合市场发展趋势开展技术预研与创新实践，形成专利成果与行业级解决方案，增强产品技术壁垒。 4.推动技术团队成长，包括指导初级/中级技术人员、制定能力提升培训方案、完善研发标准体系与作业流程，持续提升团队专业水平与开发效率。 高级工程师（LED灯具研发方向）职位要求 1.学历与经验：中专及以上学历，电子/机械/自动化/光学等相关专业背景，5年以上LED灯具研发从业经历，具备至少2年团队管理或重大技术项目主导经验。 2.核心技能：熟练掌握LED驱动电路设计（如恒流电源、调光控制）、结构热仿真分析（如ANSYSIcepak）、光学系统设计（如Dialux），具备独立应对多学科交叉技术问题的能力。 3.行业认知：熟悉LED照明技术发展脉络、国内外认证规范（如CE、UL、CQC）及产业链资源，有高附加值产品（如工业照明、智能照明）开发经验者优先考虑。 4.综合能力：具有出色的技术判断力与项目统筹能力，能够协调跨部门（市场、生产、采购）高效协作；拥有授权专利或承担过省级及以上科研项目者优先录用。

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