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云南曲靖花柯夜市寻找兼职员工，月薪范围2800～3000元，欢迎有空闲时间的人士前来应聘。

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急招：每天兼职5名，18一60岁，身体健康服从分配，9点一下午3点，管饭，100元现金。联系电话，

点菜员 有两年以上的工作经验，月休两天，包吃 薪资福利:3600元/月起 工作地址:田坝宣威菜

划重点！试用21天，皮肤年龄平均年轻3.5岁！。

后厨岗 负责门店备货，包括但不限于洗碗，洗香菜、切酸菜、切泡菜，煎鸡蛋，煮鸡蛋，泡粉，高峰期时协助收银及出餐、收桌，食材制备等工作 1.交接班时最低要有两框粉，半盒以上清洗切好的香菜 2.交接班时岗位卫生需收拾干净 3.煎好的鸡蛋15个以上 4.交接班时碗、筷全部清洗碗成后方可交接(特殊情况除外） 收银岗 前台物料的加货补货（桌面调料瓶调料盒）包括包子及小吃出品称肉杂，桌面的加货补货、大厅卫生的清洁，及前台清洁，收银及招牌餐品推广介绍 1.交接班时需要进行收银的点钱及交班（收银机操作及笔记本记录） 2.客人走后大厅卫生清洁、无纸巾及碗等，桌面恢复标准摆放凳子收回桌下。 3.白班每日下午三点左右，晚班收班时，无客人后擦拭大厅所有桌面，清扫拖洗大厅地板，垃圾桶清理更换） 前厨煮粉岗 煮粉位所需物料充足，岗位卫生随时干净整洁 1.汤锅要按照标准加汤熬煮，晚班清理干净，白班及时烧水熬汤开餐 3.岗位卫生整洁，所需物料充足，每日随时盘点备货情况，为下个班次备足物料，严禁出现餐品断货无法出品情况！（牛肉，鲜牛肉，牛杂，牛筋，牛盖骨，肚包肉，卤制品，等食材加工） 4.每周协助店长盘点一次库存情况，及时进货，避免断供。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常

云南曲靖招聘餐厅服务员，薪资范围在3000至5000元。

招聘米线店服务员，地址白马小区近华浦路浦路 服务员2名，18岁～58岁 3800一个月 每天7点～9点 + 靠谱，放心！

明天陆良沐晨冷库找两家专业做小娃娃菜的临工，菜全部是小娃，菜好。 电话

假期工、学生工,120元/天,服务意识‌：主动关注顾客需求，耐心解答疑问，保持微笑服务和礼貌用语。‌‌‌沟通能力‌：善于与顾客及同事建立良性互动，处理投诉时需及时上报并保持专业态度。‌‌‌团队协作‌：服从工作安排，配合领班协调岗位工作，积极参与培训提升技能。

岗位名称：刷礼物岗位（直播互动专员） 岗位要求：1. 工作轻松简单，只需要刷礼物；2. 礼物由公司承担；3. 需要会玩手机，熟悉看直播等网络操作。 薪资待遇：260元/天，当场结清。

综合服务辅助岗位 1. 拥护中国领导，拥护党的理论和路线方针政策，遵纪守法，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守；2. 处于法定劳动年龄内，具备劳动能力，有就业意愿，持有《就业创业证》，且在各乡镇街道党群服务中心就近就地完成失业登记并认定为就业困难的人员（符合师宗县就业困难人员认定条件的包括7类人员：零就业家庭成员；享受城乡居民最低生活保障人员；年满50周岁、年满40周岁以上的登记失业人员；具备劳动能力的残疾人；连续登记失业1年以上的长期失业人员；离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；被征地农民）；3. 具有大学专科及以上学历，能熟练运用计算机办公软件，具备一定的文字处理能力，具有良好的沟通表达能力；4. 身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。有下列情况之一的，不受理报名：1. 受过刑事处罚的人员；2. 涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的；3. 现役军人、在校学生，以及法律法规规定不符合聘用的其他情形人员；4. 已在市场监督管理部门备案的创业者（持有营业执照人员）；5. 注销营业执照不满一年人员（零就业家庭人员、享受城乡最低生活保障人员、有劳动能力的残疾人、；6. 其他不宜应聘人员。因工作需要，拟面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员 薪资福利:公益性岗位工作人员属编制外合同用工，试用期为1个月，，试用期满符合用人单位要求正式聘用，与县工商业联合会签订劳动合同，纳入城镇公益性岗位人员管理，聘用期限为3年，期满自谋职业。拟上岗时间为2026年4月。 招工人数:1人 1. 招聘程序：报名（2026年3月20日至2026年3月27日（节假日除外），上午9:00 - 11:30，14:30 - 17:30，现场报名，需提供本人身份证、户口簿（户主及本人页）、毕业证、《就业创业登记证》（或《就业失业登记证》）原件及A4规格复印件各1份，1寸免冠彩色近照2张）；资格审核；招聘方式（面试，满分为100分，划定最低分数控制线60分）；体检考察及聘用（参照公务员录用体检标准，，体检考察，考察合格拟聘用人员情况将向社会公示7天，经公示无异议按程序办理聘用手续）。2. 聘用期间，若违反相关管理规定、不能按要求圆满完成工作任务或出现重大失误、对单位造成严重影响的，单位

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